公司股份分配，新人入伙。

有限合伙企业无人退出的情况下新人怎么入伙~

合伙企业法第43条规定：新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议（普通合伙企业）。
合伙企业法第60条规定：有限合伙企业及其合伙人适用本章规定；本章未作规定的，适用本法第二章第一节至第五节关于普通合伙人及其合伙人的规定。
也就是说，合伙企业入伙需要全体合伙人同意方为有效，除非合伙协议另有约定。

可以在合伙协议后面跟一个补充协议，四人全部签字，将原件复印一份给新入伙的朋友。

XX合伙协议（补义协议）

经XXX（以下简称甲方）、XXX（以下简称乙方）、XXX（以下简称丙方）共同研究决定，现批准XXX（以下简称丁方）入伙。
丁方谨保证同意合伙协议正本，保证遵守合伙协议中载明的履行权利与义务。
合伙协议正本其它内容维持不变。
本补充协议与合伙协议正本具有同等的法律效力。

甲方：XXX（章）
年月日

乙方：XXX（章）
年月日

丙方：XXX（章）
年月日

丁方：XXX（章）
年月日

理解你感受，你的目的是吸收资金壮大事业，同时做到人情利益两不误
假设你的公司所有资产加起来为100万，且你是雇佣别人来打理公司日常事务，年薪5万。
你的两个朋友想入股50万，很简单，假如你愿意，我们可以从朋友感情出发给他们按比例分配收入，这样做就是稍微让利给你朋友，你赚的比他们多，心理绝对不会觉得不平衡，你朋友也感觉你很够义气；

假如他们入股100万，考虑到你自己在处理公司日常事务，我们可以在按比例分配的基础上，给你以雇佣经理的身份追加5万，当然，如果他们提供好的业务，我们也可以为他们追加奖金，合情合理；

假如他们入股100万—120万，你还是可以选择按比例分配，这样你还是不吃亏，也不会落下不是，呵呵。。。因为公司是你在打理的；

假如他们入股120+万，那么我希望你拒绝入股，因为你分的多了你朋友不高兴，你分的少了你自己不开心。
（或许这个方法对你有用，自己看着办吧，自己不想打理请我来帮你打理也好啊。。哈哈）

我不懂财务，随便说说个人观点。
1 对公司现有资产进行评估，包括固定资产、现金、客户资源等等。
2、 朋友入伙后，所能提供的资金、以及业务量和盈利预期进行评估。
3、你个人和两个朋友分别在企业发展中所能承担的风险能力。
4、入伙后盈利的分配模式。比如盈利后是否选择先行抽回入股资金，还是继续全部投入到公司壮大发展中去，还是按百分比分，红百分比继续投入公司发展？
综合上述信息，来确定他们的股份比例。另外根据个人意愿也可以随便调整比例。

对于您个人的工资可以由董事长或董事会协商确定，也可以借鉴同等规模其它厂子的工资比例。年薪在4-10W之间

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吕梁市13963191245： 公司股份分配,新人入伙. - ？
邗文骨刺： 我不懂财务,随便说说个人观点. 1 对公司现有资产进行评估,包括固定资产、现金、客户资源等等. 2、 朋友入伙后,所能提供的资金、以及业务量和盈利预期进行评估. 3、你个人和两个朋友分别在企业发展中所能承担的风险能力. 4、入伙后盈利的分配模式.比如盈利后是否选择先行抽回入股资金,还是继续全部投入到公司壮大发展中去,还是按百分比分,红百分比继续投入公司发展? 综合上述信息,来确定他们的股份比例.另外根据个人意愿也可以随便调整比例.对于您个人的工资可以由董事长或董事会协商确定,也可以借鉴同等规模其它厂子的工资比例.年薪在4-10W之间

吕梁市13963191245： 公司成立后新入伙合作人该怎么确定其股份? ？
邗文骨刺： 用于你公司已经注册完毕,公司股权登记的过程已经完结,所以现在如果接受新股东的投资必须走增资的路,持公司股东会关于增资的会议决议,到注册的工商局申请办理公司增资手续,变更公司股权登记内容,有一套手续的,只有办理了增资手续,在公司股权登记表中体现了新股东的名字和股份,并在工商局备案,新的股份才是法律承认的投资股份

吕梁市13963191245： 分配完股权后有新人加入到核心团队,怎样处理 - ？
邗文骨刺： 答1 :股份有限公司更多强调人合性 股份有限公司更多强调人合性.所以肯定是要整个团队同意的.同意可以以两种形式进行,一种是从初期股份中增减.但是考虑到团队人多的时候从每个人手里拿一点手续上比较繁琐,如果要真正去办理工商...

吕梁市13963191245： 合伙生意,新入伙的如何分配股份比例.最初三人一人出资3万,现在有 ？
邗文骨刺： 固定资产,流动资金以实际价值计算 品牌价值等无形资产可新旧股东协商,无法决定可找公证法人谘商

吕梁市13963191245： 2个人的初创公司合伙人的股权怎样分配 - ？
邗文骨刺： 1>2+3,75%绝对控制,51相对控股,34一票否决,10%可向法院申请解散公司,5%重大股权变更知情权

吕梁市13963191245： 朋友拉我入伙其公司,股份与工资怎么分配. - ？
邗文骨刺： 呵呵,这个就看你的取舍了,做啥都有风险,你的选择也是:如果坚持现在的五千多工资,那你朋友可能会担心给不了你那么多钱而不让你过去了,你也就失去了一次“给自己干”的机会;但你如果以三千多的工资过去,后面合作好了除了工资你还会有分红,应该最终页不低,但如果合作不好甚至最后各奔东西了,那你就不但亏了工资,还亏了时间和机会; 如果你还年轻,我建议你就去闯一下,要个三千多或四千左右的工资,外加30%左右的股份,太多了别人会不愿意的;如果你年纪不小的话还是稳妥的为好,继续你现在的七千多工资吧,毕竟很多朋友合伙最终分道扬镳了,连朋友都做不成了.

吕梁市13963191245： 请问有五个人合伙开公司,如何分股?? - ？
邗文骨刺： 按每个人投入资本股份来分红. 1、以当年利润派发现金须满足: ⑴公司当年有利润; ⑵已弥补和结转递延亏损; ⑶已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金; 2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要: ⑴公司前次发...

吕梁市13963191245： 合伙创业如何分配股权 - ？
邗文骨刺： 前期简单一点,主导人保留合适的股权份额,什么叫合适,就是在现在以及将来有新人加入,分配出去一部分,你还有控制能力.按照这个比例,做初期的集资作为分配股权的依据

吕梁市13963191245： 在公司已渡过初创期,开始盈利的时候,后加入的合伙人如何分配股权合适? - ？
邗文骨刺： 企业状况这么好,还需要拉人入伙,可见此人很重要.那么,相对合理的方式就是,按转让时企业的净资产为基数,不溢价转让.

吕梁市13963191245： 请问张律师:其一,公司己有二位股东(合伙人).股份均等.现在要新加入一位合伙人成为股东.原公司进行 - ？
邗文骨刺： 关于股权比例问题,一般依据股东入资多少分配,但也可以不按照出资比例划分,可由股东协商确定.不建议三人均分,容易扯皮影响公司决策效率.关于新的合伙人,可通过增资方式进入,也可通过原股东股权转让的方式进入.股份可以有偿转让,也可以赠与.祝顺!该回答来自于百度问咖 张明君 大咖