我上班伤了中指,但是没有伤骨头,能定到伤残吗?

上班期间右手中指给机器夹伤,指甲也夹破裂算工伤吗
工伤肯定是，但是伤残等级可能凭不上，如果你想凭上十级伤残，你得到医院出据证明，比如：现在手指经常麻木等后遗症。如果你想在厂里继续上班，可以找领导谈给一定的补尝，如不想在厂里上班，那要求补尝的额度又不一样。但估计赔尝不太高，可能也就是两个月工资+点生活补助。

我的左手中指因长期在工厂上班做一个动作,现弯曲时间太长不能伸直?_百...
我认为不会不能伸直的。因为上班工作不是无休止的，所以您的手指也不可能时刻保持同一个固定状态，虽然医学上关节固定在一个位置时间过久会导致僵硬或者强直，但是您这种情况不可能。但是，如果因为过度用力或是机械性运动的疲劳损伤，还是可能导致肌腱断裂，那么伸不直也是有可能的。建议去专科医院检查一下...

右手中指工伤已经治愈,但是肌能没有完全恢复,请问可以鉴定几级伤残...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复...

我在公司上班时,被同事弄断做手中指,算是工伤吗 ?该怎么赔偿?
不一定,要看具体情况.如果是因为工作原因受到事故伤害的,那就算工伤,如果是你们打闹等非工作原因,不是事故伤害的,就不是工伤.如果单纯是骨折恢复良好,那就是工伤十级 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七...

手指在上班时受伤 中指前端缺损 骨头也缺损了 甲床剩下一小半 能算几...
首先要确认你有没有申请工伤认定，由劳动保障部门出具工伤认定书。其次，认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，以你的照片来看，应该是十级伤残。十级伤残可以得到一次性伤残补助，大概7个月本人工资，由社保基金支出。如果你离职，则可以领取一次性就业补助和一次性医疗补助，这个具体要看各省的状况。举例江苏：...

本人刚进工厂上班,在工作当中受伤,左手中指被切刀切伤,请问工厂应该赔 ...
1、首先，你的家人应该以需要借医疗费的名义向公司接钱出来，至少2000元。这样至少保证日常的医疗花销。2、等治疗好些要求公司对伤情做伤残鉴定，你这种可定时9级以内，可以要求上万元的赔偿。3、养伤时期的工资也应该给你，不过不是全部一般是正常的70%左右。必需要。4、营养费，精神损失费，误工费都...

工作时发生意外,右手中指末节指骨远端骨折,是否能评为十级伤残?_百度...
如果是工作时发生的意外，可以要求用人单位申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级要求补偿。如果是右手中指末节指骨远端骨折且影响功能的，可以评定为十级伤残，享受本人七个月工资的补偿。不影响功能，很难评定上。

工作期间不小心把左手三个手指弄断了,分别中指无名指小拇指各断一点点...
如果只是掉一点点，也就是远端关节离断，只能评残为十级伤残。如果掉的多，近端关节离断，可以评残为八级伤残。5.10.2 十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;5.8.2 八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均...

右手中指前面骨头断了三厘米接上了算不算工伤
劳动者右手中指前面骨头断了三厘米接上了，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般...

工伤右手中指断了请问还需要休多少天
工伤右手中指断离，劳动者可以休息到伤情稳定后上班。职工接受工伤医疗的这段休息时间，也称停工留薪期，在此期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...