2017公务员工资套改等级标准对照表 公务员工资福利待遇多少一个月

公务员工资套改表具体怎么用？比如我现在是24级4档，再升级（或档）时应该是24级5档还是23级4档？~

满五年进一次级，如满足条件的话，那你就是23级4档。两年一进档，如果满足条件的话，你就是24级5档

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 　　就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约 1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

公务员工资福利待遇一般套改等级标准如下：

就机关分类来讲可以分三等：

1. 一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。

2. 二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

3. 三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

就地区而言也分为三等：

1. 一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

2. 二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

3. 三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

4. 四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
   

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

公务员工资标准表

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法

职务工资:

按现任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资:

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确

就机关分类来讲可以分三等

一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。

二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

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富裕县18317038939： 2017年公务员工资级别表 - ？
学例玉屏： 2017年改革后公务员工资级别表如下图: 1、公务员基本工资构成 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成.取消基础工资、工龄工资.级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历.公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别. 2、公务员基本工资正常晋升办法 公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次.公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次. 参考资料 公务员级别工资等级标准表.搜狐网[引用时间2018-5-3]

富裕县18317038939： 2017公务员工资标准表 - ？
学例玉屏： 一:2017公务员工资标准表:见下图 根据不同级别,工资标准不同 二:津贴标准:见下图 根据不同级别,工资标准不同 以上两张图的标准版仅供参考,由于各地的具体补贴稍有不同,所以具体信息应以当地政策发布的信息为准.扩展资料:1...

富裕县18317038939： 公务员套改年限17年工资级别为多少 - ？
学例玉屏： 你问的问题很简单,你只需要对照公务员级别工资套改表对照一下便知道了.只不过套改还有很多政策的,你需要阅读国人部发2006 58号文件.我们的网站有提供公务员级别工资套改表和工改文件.你举例:乡科级副职领导职务,套改年限29年,任现职年限16年 ,如果是2006年6月30日的情况的话,按照现职务套改的结果为:20级7档.

富裕县18317038939： 职务职级工资17级10档,公务员新的套改工资多少元 - ？
学例玉屏： 职务职级工资17级10档,公务员新的套改工资如下: 如果您是乡科级正职领导职务的话,工资是:职务工资860+级别工资2727+原津补贴-330元. 如果您是县处级副职领导职务的话,工资是:职务工资1080+级别工资2727+原津补贴-380元. 如果您是县处级副职非领导职务的话,工资是:职务工资1010+级别工资2727+原津补贴-380元.

富裕县18317038939： 2017年公务员工资最新标准是多少 - ？
学例玉屏： 从2017年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资.调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高.将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行.在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准,同事将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资.将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行.

富裕县18317038939： 各级公务员职务及工资标准表怎么计算 - ？
学例玉屏： 公务员职务工资对照表 单位:元 职 务 职务类别 职务与级别对应关系 领导职务 非领导职务 国家级正职 一级 国家级副职 二级 至 四级 省部级正职 2,510 四级 至 八级 省部级副职 1,900 六级 至 十级 厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级...

富裕县18317038939： 公务员中工资级别的“级”和“挡”分别是怎么算的 - ？
学例玉屏： 公务员工资套改等级标准对照表,试用期为办事员,2年一档5年1级

富裕县18317038939： 公务员职务级别工资标准表怎么套改 ？
学例玉屏： 按工资职务、级别、年限档次对照. 改办法 1、职务工资. 按现任职务执行相应的职务工资标准. 2、级别工资. 公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定. 现任职务,按干部管理权限任命的职务 任职年限,按正式任命的开始时间计算. 套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定.

富裕县18317038939： 公务员正处18—5怎样套新工资 - ？
学例玉屏： 例:某正处级干部,套改年限25年,任现职3年,任低一职务16年,按现职套改为18—5,870元/月,按低一职务套改为17—5,947元/月,按现职套改后的级别18级低于按原任低一职务套改的级别17级,依据政策规定,本次工改应在17级基础上,高套一级到16级,级别工资由17—5,947元/月就近就高套入16—4,969元/月.办法:按现任职务套改,级别不变,档次就近就高确定.政策依据:川人发[2006]46号,公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于…;如高于按原任低一职务套改的级别,但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额,可先按原任低一职务套改,再就近就高套入按现任职务套改级别对应的工资标准.

富裕县18317038939： 公务员如何套改 - ？
学例玉屏： 1、职务工资.公务员按现任职务执行相应的职务工资标准. 2、级别工资.级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定. 3、现任职务,是指按干部管理权限由任免机关任命的职务,以2006年6月30目的职务为准.2006年7月1...