交通事故因过失致人死亡死者还享受工伤保险赔偿吗

工伤保险与交通事故~

1、保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。
2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
3、实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。
4、保费缴纳方式不同：意外险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴；工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳。当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。
5、保障范围不同：意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴；工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。
意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

扩展资料：
意外保险是指投保人缴纳一定数额的保险费，保险人承诺于被保险人，在遭遇特定范围内的灾害事故，致身体受到伤害而造成残废或死亡时，给付保险金的行为或合同。
这里的身体是指被保险人的自然躯体，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。这里所指的造成被保险人意外伤害的灾害事故应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。
意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
参考资料：


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陈俊宏：关于工伤保险赔付
一，首先要确认是不是属于工伤。需要进行工伤的申报和认定。如果认定工伤，可以获得：
一，如果一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
三，如果五至十级：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金三项。具体条款见《工伤管理条例》。
四，如果死亡。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　如果死者在交通事故中不承担主要责任 ，死者可以申请工伤认定。能否再次得到 工伤保险的赔偿，各地政策不一，需要到死者所在地 的 人力资源和社会保障局 办理。
　　法律依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　《淄博市企业职工工伤保险管理办法》
　　第二十四条　由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
　　（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
　　（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；
　　（三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

如果是工伤可以。但应先由事故责任方赔偿，不足部分按工伤处理。

工伤一定是在工作期间发生的 ，具备这个条件 不是违法就是工伤

符合工伤认定的条件就可以

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思茅市17625599022： 交通事故因过失致人死亡死者还享受工伤保险赔偿吗 - ？
答品力博： 如果死者在交通事故中不承担主要责任 ,死者可以申请工伤认定.能否再次得到 工伤保险的赔偿,各地政策不一,需要到死者所在地 的 人力资源和社会保障局 办理.法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...

思茅市17625599022： 交通事故因过失致人死亡死者还享受工伤保险赔偿吗 - ？
答品力博： 如果是工伤可以.但应先由事故责任方赔偿,不足部分按工伤处理.

思茅市17625599022： 交通事故过失致人死亡与工伤 - ？
答品力博： 在交通事故中,受害者死亡,那么肇事者需要承担赔偿费用,如果该交通事故是属于工伤事故,那么应该由造成事故的第三方承担赔偿责任.同时可享受第三方不需要支付部分的工伤待遇.根据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他...

思茅市17625599022： 交通事故致人死亡,死者为工伤,死者所获得的赔偿应有哪些?如何计算? - ？
答品力博： 交通事故与工伤事故可以双重赔偿,根据各个地方规定不同,可赔偿项目可能有所差异.交通事故一般赔医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等.工伤赔偿医疗费(一般二选一)、护理费、停薪留职期间工资、残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费等.更详尽法律咨询,直接拨打下面用户名所示电话,找北京市盈科(苏州)律师事务所 专业交通事故律师 秦律师!

思茅市17625599022： 交通事故的死亡工伤,怎样来赔偿,可否获得双重赔偿 - ？
答品力博： 工伤死亡赔偿约70万左右,与交通事故赔偿无关的,可以同时进行赔偿.

思茅市17625599022： 交通事故死亡赔偿和工伤死亡赔偿可否兼得 - ？
答品力博： 在一起死亡交通事故中,如果受害人是构成工伤的情况,那么该死者可以获得哪些工伤赔偿项目及其内容如何呢?依照我国《工伤保险条例》39条的相关规定,对于因工伤死亡的,其近亲属可以依照条例的规定从工伤保险基金中获得丧葬补助...

思茅市17625599022： 如果单位人员因公出差遭遇车祸致人死亡,是否享有事故肇事方和单位工? ？
答品力博： 实践中争议颇多的一个问题呀,也算是热点问题了.不过,我个人还是支持交通事故损害和工伤双重赔偿的观点: 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...

思茅市17625599022： 工作中因交通事故死亡可否获＂双赔＂中工网 - ？
答品力博： 工作中因交通事故死亡的,要看双方的责任大小,如果对方全责或主要责任,可获得工伤赔偿和交通事故赔偿,双倍赔偿,工伤赔偿项目:一、医疗费 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 五、停工留薪期...

思茅市17625599022： 交通事故死亡能否获得工伤赔偿 - ？
答品力博： 如果为因工受到交通事故的,交通事故死亡可以获得工伤赔偿. 根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹...

思茅市17625599022： 工友过失致人死亡,私了的民事赔偿工伤保险待遇里扣减吗? - ？
答品力博： 1、工友过失致人死亡,私了的民事赔偿,除了医疗费用外,其它的待遇不用在工伤待遇里面扣减的,工亡者可以双重享受赔偿的.2、法律依据参考:《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》(浙政发〔2009〕50号)精神,原...