大学宣讲会是干什么的?跟招聘会有什么区别?也是找工作的吗?

作者&投稿:乾何 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
校园宣讲会与现场招聘会的区别~

1、概念不同
现场招聘会:现场招聘会较为正规,同时,大部分招聘会具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等,通过这种毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。
校园宣讲会:每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动,主要介绍企业的历史,现状,用人标准等等,会后会有提问环节举行地点一般为大学的报告厅,举办前会有海报宣传,为了鼓励同学前来,部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品,同时也是对企业的宣传。
2、举办单位不同
现场招聘会,一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办,主要面向即将毕业的应届生,这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的,参展的学生很多。
校园宣讲会一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲。
3、方式方法
现场招聘会目的就是为企业招聘人才,会确定各方面的相关情况,签定劳动合同。
校园宣讲会先是介绍企业,然后进行提问,企业进行解答,有些记者会,最后收简历,最终目的还是招人。

扩展资料

现场招聘会的种类
1、应届生专场现场招聘会
即校园招聘会,一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办,主要面向即将毕业的应届生,这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的,参展的学生很多。
2、大型综合现场招聘会
一般选址在大型的展览中心,罗湖人才市场。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才,通常这种招聘会参展人数万计。
3、行业人才现场招聘会
特定行业的人才招聘会,如IT类人才招聘会等,前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
3、中高级人才现场招聘会
面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试,即为企业发布招聘职位,招聘会举办方电话,短信,网络等邀约面试人员在指定日期参会。
此类招聘会通常企业知名度较大,年薪较高,到有猎头性质。令现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。
参考资料百度百科-现场招聘会
参考资料百度百科-校园宣讲会

1、举办时间不同。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
双选会一般在每年11-12月,3-4月在各高校举行,每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。
2、招聘对象不同。
校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生,招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。
3、定义不同。
宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动,企业委托高校或中等专业学校培养,邀请学生到企业实习并选拔留用,企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
双选会,即毕业生双选会,是由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

扩展资料:
校园招聘程序
1、调查分析,确定目标学校。如,各校专业设置、学生特点等。
2、前期宣传(根据实际选择)如,参与、赞助学校活动等。
3、临近招聘的准备。
(a)确定具体学校。
(b)准备宣传材料(宣传海报、音像材料、宣传设备等)
(c)确定具体招聘载体。
(d)成立招聘小组并明确分工。
4、进入学校或其它招聘地点。
5、接受报名和简历。
6、组织实施招聘考试(如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施)
7、根据考试成绩进行筛选,实施面试。
8、根据面试结果进行录用,签协议。
参考资料来源:百度百科-宣讲会
参考资料来源:百度百科-双选会
参考资料来源:百度百科-校园招聘

大学宣讲会首要是宣传他们企业或公司的,让即将步入社会的学生对所宣传的企业有一个具体的了解。

区别:大学宣讲会和招聘会没有太大的区别,唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话,对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业,那两者的性质相同啦。

扩展资料:

每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动,主要介绍企业的历史,现状,用人标准等等,会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅,举办前会有海报宣传,为了鼓励同学前来,部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品,同时也是对企业的宣传。

一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑,不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别,一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。



大学宣讲会首要是宣传他们企业或公司的,让即将步入社会的学生对所宣传的企业有一个具体的了解,看需不需要他(她)所学习的专业,以及需求的人数,将来的待遇等关系同学们切身利益的问题,还有要求等,和招聘会没有太大的区别,唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话,对本企业的宣传估计要少些。如果只有一家企业,那两者的性质相同啦。过程--------
宣讲会》》现场提问》》接受简历》》筛选简历》》通知面试(或笔试)》》通知签约

问:大学校园内举办的宣讲会是干什么的?
答:
大学校园的宣讲会主要有以下2种:
1,企业到大学校园举办宣讲会,会明确标注“招聘宣讲会”,这是企业在招聘员工。
2,如果没有明确标注,那应该是企业或者学生社团做宣传的宣讲会

宣讲会基本上就是宣传自己的品牌,另外会发布公司的招聘政策和注意事项等等,现场接收简历,一般只要想去听都可以进去的。

是企业到学校里面去宣传自己 让大学生去他们的公司

宣讲完了一般是收简历

宣讲会一般是冲着某个专业去的 好多都是只要专业对口差不多都要


湖南大学宣讲会外校可以进去吗
可以。根据查询湖南大学官方网站显示,没有显示限制外校生参加宣讲会的消息,所以湖南大学宣讲会外校可以进去。湖南大学宣讲会多在复临舍举行。

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滑县17547961112: 求校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别、、、 -
桓心头孢: 校园招聘会,是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称.比如XXX企业校园招聘会 宣讲会,是企业进校进行宣讲,让更多的同学了解该企业,是企业HR与学生面对面沟通的好平台. 双选会,是众多企业一起进校,没有宣讲环节,由企业HR直接与学生面对面沟通.

滑县17547961112: 校园宣讲会与现场招聘会的区别 -
桓心头孢: 校园宣讲会一般是一些知名企业到学校介绍自己的情况,但多数以广告为主要目的,招聘要求奇高,人数也不多,薪资一般较高现场招聘会就像个菜市场,各个企业在桌上摆一堆自己公司介绍的资料,由学生上前咨询,或者有的当场面试.参加现场招聘会的企业通常比较有诚意,要求没有那么变态,但薪金可能不太容易让人满意

滑县17547961112: 名企去高校的宣讲会是什么?和招聘会有什么关系?宣讲会会招聘么? -
桓心头孢: 宣传会的作用就是提高学生对公司的认识,是招聘会的提升,员工在招聘上认识公司是片面的,而宣传会则是体现公司企业文化,公司发展历程,以及前景的展示!让员工更好的认识公司,向往公司!

滑县17547961112: 宣讲会是什么 -
桓心头孢: 宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息.

滑县17547961112: 校园宣讲会是干嘛的?不是该校的应届毕业生能参加吗? -
桓心头孢: 校园宣讲会就是各个企业到校园里对应届毕业生 宣传自己的企业文化的活动.一般都能去参加.

滑县17547961112: 宣讲会有什么用? -
桓心头孢: 宣讲会就是一些公司做的一些公司的介绍,及招聘的职位,是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机.同时也是我们认识HR的好机会.宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息. 主要介绍用人单位、社会组织及团体的性质、影响、行业诉求、案例、业绩等信息内容,旨在宣扬自身文化、精神、目标等,提升自身社会影响力,提高公众关注力度 ,同时也兼顾宣讲主体的社会责任义务,推进企业、社会组织及团体的的社会认知度.

滑县17547961112: 校园宣讲会是招聘会吗 -
桓心头孢: 一般宣讲会不接受简历,而是在网上注册简历,不过也有少数企业在宣讲会上收简历

滑县17547961112: 校园招聘中,什么是圆桌见面会?和宣讲会有什么区别? -
桓心头孢: 校园招聘圆桌见面会就是有针对性的专业和行业的一对一或专业对口的一对多人的直接应聘与被应聘的见面,宣讲会,一般是让你了解招聘企业的职位,待遇,福利,企业所谓提供的那些平台,及公司信息等,也有企业和学校相互宣讲的,一般有学校或学生会组织推荐和自己自荐等,让企业多方面了解应聘者才能和特长.

滑县17547961112: 什么叫校园招聘和社会招聘? -
桓心头孢: 校园招聘就是招聘单位到学校进行宣讲会,一般招收的是应届生,社会招聘时针对社会上求职人员的,一般要求要工作经验的.

滑县17547961112: 校园招聘的宣讲会一定要听么? -
桓心头孢: 宣讲会一般是与你的学校有合作关系的企业或者公司的中高层管理者给你们类似讲座一样的的演讲.演讲者会通过自己的切身经历以及自己的人生经历给你们一些启发,说一些为人处世之道.还是比较有用的.毕竟如果可以在一个公司做到中高层管理者的人都是有一定的实力的,无论从眼力以及做人方面会很有自己的一套,所以听一听还是很有必要的,带好记录用的东西,如果可以的话带个录音装置,因为有些内容不是一下子就可以用一支笔一张纸就可以记录下来的.至于笔试的资格,视学校对宣讲会的重视情况吧.一般来说是没有影响的.

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