滚动工资和薪级工资的区别
一般来说，薪级工资（基本工资）是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定你的基本工资，而岗位工资是根据你所在的岗位、担任的职务来确定，不同的情况有不同的工资。
业单位人员工资主要就是岗位工资和薪级工资两项，岗位工资要变动，前提是职务变动；如果年度考核正常，薪级工资一年一调。
滚动工资和薪级工资的区别：
滚动工资随着个人的工作情况和工龄进行的一定的工资增长。按照工资套改政策规定，每两年向上滚动一档，每五年向上滚动一级，级里包括档,级比档高。
薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
滚动工资和薪级工资主要应用于国家单位人员工资薪酬制度。
1、滚动工资：看自己的表现和公司的业绩来算工资的。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
滚动工资和薪级工资的区别
1. 滚动工资与个人工作表现和工龄相关，会根据特定政策进行定期增长。2. 根据规定，工资每两年上调一档，每五年上调一级，其中级别包含档位，且级别高于档位。3. 薪级工资的标准由具体的薪级决定，专业技术人员和管理人员设有65个薪级，工人设有40个薪级。4. 每个薪级对应一个固定的工资标准，薪级的确定...
滚动工资和薪级工资的区别
滚动工资和薪级工资的区别：滚动工资随着个人的工作情况和工龄进行的一定的工资增长。按照工资套改政策规定，每两年向上滚动一档，每五年向上滚动一级，级里包括档,级比档高。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪...
事业单位岗位工资和薪级对照
2. 薪级工资：反映员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、职务工资 - 办事员：2800元 - 科员：3000元 - 副科级：3100元 - 正科级：3300元 - 副处级：3600元 - 正处级：4000元 - 副厅级：4400元 - 正厅级：5000元 - 副...
事业单位岗位工资和薪级工资
目前事业单位的岗位工资设十三个级别，分别对应不同的职称(职务)，一个职称(职务)对应多个工资级别。薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的，资历越长、工作表现越好，薪级工资就越高。目前事业单位人员薪级工资的设置是：专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级，工人四十个薪级，每个薪级只对...
服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资是什么意思
涨10%工资。根据查询浮动薪级工资相关资料得知，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资意思是涨10%工资。薪级工资有一个10%的浮动，也就是说，这两种岗位的薪级工资，在正常标准的基础上再增加百分之十的工资。
薪级工资是工龄工资吗
薪级工资并不是工龄工资,薪级工资和工龄工资还是有很大的差别的。薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定。而,工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各...
事业单位岗位工资和薪级工资
法律主观：事业单位的基本 工资 分为： 岗位工资 和 薪级工资 ，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算...
薪级工资是什么意思
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。一般来说，事业单位的人员工资由基本...
薪级工资是什么意思
薪级工资是属于基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资的意思。薪级工资是属于基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资。只要每年考核合格，就可以工资进一档。共分为1到65级。但是并不是所有人进入机关事业单位，起始薪级都是一级的。一般只有初中生和中专生进入机关事业单位转正之后薪级起薪才是一级。如果...
事业单位岗位工资和薪级工资的计算?
如果有单位合同、社会保险缴纳证明、人事代理等手续，工龄从2007年算起，2008年转正定级（专业十三级），岗位十三级（550元），薪级5级（125元）。 至2012年岗位十二级，岗位工资590元，薪级9级（181元）。如果是边远地区，可以高定1~2个薪级。其他补贴（绩效工资、边远 地区补贴、增量补贴等）按照当地...
徒中奈尔： 事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和.一、岗位工资1、定义因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级.2、决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定.任职年限——指从正式聘用到现岗...
伊金霍洛旗18932356471： 薪级工资与岗位工资有何区别 - ？
徒中奈尔： 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性.岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数...
伊金霍洛旗18932356471： 公务员薪级工资 ？
徒中奈尔： 一、基本工资:办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级...
伊金霍洛旗18932356471： 薪级工资的介绍 - ？
徒中奈尔： 主要体现工作人员的工作表现和资历.薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定.
伊金霍洛旗18932356471： 请问薪级工资是指什么? - ？
徒中奈尔： 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历.薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定. 薪级工资是0,是因为你的任职年限不到1年!
伊金霍洛旗18932356471： 你好,冒昧的打扰您了.我是今年5月份刚调到单位人事部门做工资核算的,所以有很多问题不是太清楚的,想请 - ？
徒中奈尔： 一、滚动晋级与五年称职晋级的区别 1、首先你要了解一点,滚动晋级与五年称职晋级是两个完全不同的概念:滚动晋级是一种工资套改时的补偿性政策,比如两个同时代的人一个是某年的年底参加工作的,一个是下一年的年初参加工作的,实...
伊金霍洛旗18932356471： 薪级工资是怎么计算方法 - ？
徒中奈尔： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资.2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算.薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历.
伊金霍洛旗18932356471： 事业单位薪级工资计算方法 - ？
徒中奈尔： 事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如学历是本...
伊金霍洛旗18932356471： 级别岗位工资怎么算 ？
徒中奈尔： 一、级别岗位工资怎么算S=K*(1+N*Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数.1、岗位工资岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求...
伊金霍洛旗18932356471： 事业单位人员薪级工资和岗位工资怎么定 - ？
徒中奈尔： 薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定.任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革). 套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限. 岗位工资计算公式如下: S= K*(1+N*Q) S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
