事业单位当临时工，是不是应该辞职走人
事业单位人员辞职程序是本人上向单位提交辞职申请，单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话）单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
审批权在单位，人事部门只是备案，批准时限是3个月公务员辞去公职的批准时限是30天。当单位同意你辞职时，就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了。
和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议，并发给你辞职证明书。不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。辞职人员被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。没办理相关手续，工龄将从新计算。
劳动者在用人单位工作10年，不算是临时工，都是合同工，劳动者如果是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在政府单位当临时工是什么感受?
在政府机关单位当临时工还好吧。第一，工作压力比较小。临时工一般都只从事辅助工作，那种有技术含量的、有一定风险点的活儿基本不会让临时工干，同时临时工相对来说加班很少，基本上是到点上班、到点下班，下班后基本上单位不会有事情再找到了，所以下班后就不需要操心单位的事情了，所以工作压力是比较...
单位把正式工变成了临时工
法律主观：正式工可以转临时工。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工，又称为被派遣劳动者，相关法律规定被派遣劳动者享有与用工单位正式工同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。法律客观：《劳动合同法》第十九条劳动合同...
事业单位临时工新政策
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系...
事业单位内的临时工,合同工能享受工资调整待遇吗
事业单位的临时工，也叫合同工，按规定享受不低于当地最低工资标准的工资，各事业单位临时工的工资，都是大多是财政拨款定额补助发放。在事业单位职工按年限增长工资时，临时工不一定能享受工资调整待遇，公务员、事业人员、临时工，不是一个系统的，工资晋升不同步。
事业单位正式编制的员工 ,编制外, 还有临时工各有什么区别 ?_百度知...
1、薪资福利 一般情况下，编制内人员是正式员工，编制外的人员是非正式工，临时工就是暂时在单位工作的人员。编制内员工，编制外员工以及临时工，三者薪资福利有差别。非正式工或者是临时工通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。同工不同酬现象非常普遍。2、稳定性 编制...
在机关或者事业单位做一名临时工是一种什么体验?
就说自己没看到呗。。总之，工作能力有，把自己的本职工作做好，不耽误日常工作运行，那么你可以在单位里过得很好。但是，事业编工资真不高，比不了公务员，而且地区不一样，单位不一样，福利待遇很可能都不同，建议报考之前仔细做功课，选一个相对较好的单位，好好备考，好单位真的很重要！
事业单位的合同制临时工是国家工作人员吗
3、其他依照法律从事公务的人员。这类人员是指除上述两类人员外，其他一切依照法律规定在国家机关、国有单位职能管辖，管理范围内从事公务的人员。事业单位中的合同制临时工并非完全不可能是国家工作人员的。当然如果你要说是个负责工作单位保洁工作的，那自然不属于国家工作人员了。而若是此人由于某种原因...
在机关事业单位做临时工有多尴尬?
拿最低的工资,干最累的活,这就是在机关事业单位做临时工的真实写照! 我们公司也有一些临时人员,这个都是不可避免的,公司定制就是那几个人,根本忙不过来,因此临时工的到来也是顺理成章的事! 老张就是公司临时人员中的一个,虽然叫他老张,但是真实年龄也就40多岁! 他主要是负责技术衔接,把公司总部的意思和技术...
临时工属于企业员工吗
法律分析：临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当...
临时工算就业人员吗
临时工算就业人员。临时工构成劳动关系，算就业人员；在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工（包括临时职工、外来劳动力）； 由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。临时工需不需要为其缴纳社保或者只缴纳工伤保险，是需要根据具体的情况...
管竿速莱： 你好,当临时工有时候也不一定是坏事的,需要看工资待遇的如果说你相对来说比较稳定的话,可以选择不离开,如果说你有更好的机会,有跟很好的发展平台的话,完全可以选择离开.
西林县14767778083： 我是一名中专生,现在在事业单位工作,可是一名临时工,我是不是该跳槽 - ？
管竿速莱： 1.看有没有希望转正.很多时候都是坚持一下的问题.当然和领导搞好关系是事业单位的重头.2.看是不是你能找到更好的工作.走,不一定是最好的选择呀.
西林县14767778083： 做了6年自己不喜欢,甚至厌恶的事业单位临时合同工的工作,不想做了是否该辞职,求助求建议! - ？
管竿速莱： 1.暂时还是先不要离职吧,因为种种原因现在能在自己老家找到一份稳定的工作不容易呀,在自己的家乡可以下班回家和家人在一起是多么美好的一件事情呢?在外地还要租房子,各种开销一个月基本上是没有多余钱存下来的,你的年龄叔叔...
西林县14767778083： 事业单位临时工 要不要坚持下去?？
管竿速莱： 事业单位马上改革了,你是属于哪种类型.改革分三种方向,可自行百度查找.如果是稳定类型的,可以先混着,然后自己参加公务员和事业单位正式考试,或者兼职出去做生意,实在无聊,不想荒废人生,就赶紧行动,已过三十就不好折腾了,一辈子就过去了.
西林县14767778083： 在机关单位干临时工,觉得不适合,要不要辞职?纠结中 - ？
管竿速莱： 干脆点.既然现在打心底里不喜欢这份工作,趁早脱身.没必要为了那么点钱搞得每天都很不开心.现在还年轻,去找份工作或者自己创创业吧~外面的世界很大,总会有自己的一片天.加油~
西林县14767778083： 事业单位临时工的工作到底要不要继续 - ？
管竿速莱： 1、如果你比较喜欢你现在的这个事业单位工作不妨可以考一下阿; 2、如果时间允许的情况下可以一边工作一边报考.
西林县14767778083： 2010年在事业单位开始工勤编的工资,最近想考虑是不是辞职走人呢? - ？
管竿速莱： 工勤没出路的.如同司机,打扫卫生的一类.虽然我是事业编制,我都觉得没出路.都找副业做.建议你抓紧走人,去经商作点实业,比上这破班强多了.
西林县14767778083： 本人女30未婚在机关做临时工,很憋屈,该不该辞职 - ？
管竿速莱： 对于你这个年龄的单身女性来说,辞职要慎重 因为你现在出来找工作是相对比较难的 建议你找好下家后再离职的 在所有的困难面前,我们放在首位的永远是生活的利益
西林县14767778083： 在事业单位当临时工想辞职,很烦,求网友给我建议 - ？
管竿速莱： 趁年轻赶快走,做久了就有惰性,不想走了.临时工是什么都不算的,不仅没编制,连基层工作经验的证明也不一定开得到.建议你抓紧时间找工作,找到了马上走.(前提是找一份适合自己的工作长远发展,就算不能长远发展,也要找一份适合自己的工作,找到再走!)
西林县14767778083： 托关系进的事业单位,做了一个月不想做了可以吗?会不会让家里人没面子? - ？
管竿速莱： 虽然托关系去的事业单位,但感觉不适应自己压力大,那么就找一个自己能做得来的工作,哪怕挣的少,心情不一样对吧,能放松心不会累,祝你早日找到满意的工作,开心愉快
