公司要求每天钉钉上写工作日志，可是完全写不出来该怎么办？
可以选择时间的啊，选择昨天就好了。另外有些公司规定是第二天上班前提交都可以。如果不会设置，可以像领导提出这个方案！钉钉有不懂的地方可以访问我的个人主页找我！
1、钉钉PC端oa工作台-点击智能报表，进入智能报表后台
2、点击日报，按提交时间查询
3、点击删除操作即可
对于那些公司要求，每天在钉钉上写工作日志，我觉得完全是一种走流程，没有必要的行为。因为这样做领导也不会去看，这完全就是一些中层管理者想出来的馊主意。
我们公司当初也是这样，刚开始比较有热情，每个人都会认真的去对待，但是几个月之后甚至来说工作日志就是一句话，而完完全全变成一种走形式敷衍的一种方式，写不出来，我觉得也无所谓，因为我们的工作并不是写出来的，而是通过自己每一天去做出来。
在领导的眼中去评判一个员工优秀与否，也并不是通过工作日志，而是平时综合的表现。但有些公司还会有这样的硬性要求，尤其是刚开始实施的时候。其实这个工作日志也没有那么繁琐，对于一天工作的流程以及完成的结果进行一些简单的叙述以及明天的工作计划进行一些简单的描述就可以。
字数不需要太多，让人家一眼就能看清楚，不要过于繁琐废话连篇，这样不但浪费自己的时间和精力，也让领导们很头疼。之所以完全写不出来，是因为这一天为公司基本上没有创造太大的效益。而这样的人也很危险，因为一个公司不可能一直纵容一个对公司毫无用处的人，所以没事的时候也应该找点事情去做。
日志是对当天工作的记录、反思，同时对明日工作的一个简单计划安排。日志必须长期坚持写，每天记录，一周、一个月、半年、一年下来，回过头来看，才能发现这一年自己到底做了一些什么，有没有什么进步，这一年的工作到底是自己主动的去谋划还是被动的被推着走。
其实日志这东西，领导看，更多的是看一个人员工所体现出来的工作态度、思想和能力，成效是第二位的。日志写不出来，不外乎这样几个原因：1、今天没干什么工作，荒废了一天；2、被动的去做工作，没动脑筋，每天机械重复前一天的动作
同样被要求天天写日志打卡……本来我每日工作就是工厂流水一样的 还是要写 就直接写今天做了什么就可以了
PS：我一直都感觉这个打卡真的有点废废的 我写真写假工作时长多少都可以随便敷衍 或许我这是没有领导这么长远的 眼光看到什么 ， 若果你想把这个作为一个想提升自己的记录档案 我只能想说这也太与时代脱节了 就跟健身软件每天都会提醒你运动 但是做没做又有谁会就真这个真假
这是公司的硬性要求，你还是要完成的，可以借鉴网上的。
那就请教前辈呀，工作的需要，只能试着去适应。
公司要求每日写日志,不写就要扣500犯法吗
迟到罚款，只要不离谱，不犯法。要是不写日志，扣500，肯定犯法，我只是这么认为的。工作日志么，还是写一写，再怎么不干活，总是内写一句话吧
...纸质版的请假条太麻烦也为了大家请假方便就用钉钉软件请假,这样的通 ...
就说为了推行无纸化办公，以后用钉钉请假
跟单员钉钉日志范文
比如颜色数量等。每张订单都是用不同的色号，不同的面料，不同的工艺，一定要在工艺单上写清楚，在整个生产过程中，如有意外情况不能满足客户需要，要及时与公司反应。找到合适的解决方法。如果你不小心写错了订单，又或者是由于质量没有把关，就发回了公司的话，可能就连饭碗都保不住了。
如何写日报周报
每种交流都影响着我们在工作中的成绩。 比如你刚入职一家新公司,公司要求每天写日报,还要求发给公司每个人看,可是你之前从未写过日报,根本不知道如何下手,而且刚入职公司,还在熟悉公司环境,你觉得也没什么内容可以写的…… 比如你在一家公司工作了一年,按照公司惯例会有一次调薪,但是调薪需要员工主动去申请。你很...
在企业管理中,钉钉打卡、请假是普遍现象,员工能拒绝吗?
双方对簿公堂，法院也做出了最终的判决，认为员工应该遵守公司的考勤制度，这是符合劳动法规定的，公司也应该结合实际情况制定更科学合理的考勤制度，同时驳回了员工要求的不合理的经济补偿。三、依照劳动合同进行 上述案例中，公司和员工之间虽然有实际的雇佣关系，但是一直未签订劳动合同，这也是员工能够获得...
公司要求随时关注工作群,这种要求合理吗?
对于这个问题，我是深有感触，之前有份工作是在钉钉平台进行流程类的申报和日常总结性的工作。每天下班后我们都要求在钉钉上进行每日工作的总结和明天的工作计划。根据权限的不同，一般是一个部门可以看到大家每个人的，公司领导层同样是在小群中可以互相看到。直属领导会对每个人的工作总结计划进行评论和...
公司在钉钉里发的工资条,需在上面签名,怎样才能签上去?
公司在钉钉里发的工资条，需要在上面签字，你可以直接进入钉钉系统，以后点击公司所给你发的工资条，然后点击编辑在上面写上你的名字，就可以发回给公司了
试用期过后被辞退,让我在钉钉上写离职申请,我没有申请,直接退出了企 ...
你好。。是可以拿到的。。请问你们签了劳动合同吗？如果签了可以去劳动局告该公司。。公司给你工资也是根据你打卡来的。。不过下次找工作小心点现在有些公司故意用低工资雇佣试用期员工。。然后试用期一到就辞退以达到节约成本的目的。。
阿里巴巴在线客服每天都要钉钉打卡吗
需要，根据查询boss直聘网信息得知。阿里巴巴在线客服上班第一件事情就是钉钉打卡，阿里巴巴公司规定员工每天上下班都必须打卡，防止代班或者缺勤的状况。钉钉打卡所使用的是手机定位的打卡方式，这也就意味着用户只需要在指定的范围内就能够完成打卡，方便老板核对员工工作。
因拒绝钉钉打卡被公司开除,员工起诉公司,法院如何判决?
上海有一家公司的一名员工在公司的工作当中，被要求使用钉钉去打卡，但是这名员工却不愿意用这样的方式打卡签到，虽然公司每天都有给他发邮件去进行提醒，但是，这位员工却坚决不遵守公司的相关打卡规定，之后公司就提出要和这位员工解除劳动合同，但是这位员工却觉得公司的做法不合理，所以就把公司告上了法庭...
汤东洛芬： 对于那些公司要求,每天在钉钉上写工作日志,我觉得完全是一种走流程,没有必要的行为.因为这样做领导也不会去看,这完全就是一些中层管理者想出来的馊主意.我们公司当初也是这样,刚开始比较有热情,每个人都会认真的去对待,但...
澄江县19676017201： 领导让写上班时间都干什么了违法吗? 不写犯违反公司规定吗? - ？
汤东洛芬： 领导让职工写出一天的工作汇报,很正常,也是加强纪律的一个措施,并不违法,是一个企业的管理方法,企业有权利制定这样的制度,很多企业都让职工填写工作日志,也是类似的一个管理制度,旨在加强职工的劳动纪律,核算成本的一个重要举措,职工应该遵守这样的规定,不遵守,就是违法了公司的规章.
澄江县19676017201： 公司要求每天都要写工作日志,但没有做的工作基本上都是差不多,写的内容都基本差不多,不懂应该怎样写得 - ？
汤东洛芬： 我认为我们可以写点,做一些事情,什么样的项目,包括上市时间安排点,然后回在每个点写自己的分析和看法在这一点上,可以更深入的像李123,123和缺点,再谈谈自己的优点和缺点,这些措施之一,趋利避害
澄江县19676017201： 工作日志有必要写么? - ？
汤东洛芬： 工作日志是员工对自己的工作进行计划、总结、问题反馈与记录的有效工具,全球知名企业中99% 的公司都有日志要求,结合本企业实际特编制本制度.一、为什么要写工作日志?1)几乎所有的效率问题权威人士都一致认为,如果能把自己...
澄江县19676017201： 如何在钉钉上写日志 - ？
汤东洛芬： 1.先在电脑上打开钉钉PC版客户端并登录好,在钉钉界面的左边找到“工作”图标,点击它打开O...2.在OA工作台界面再点击“日志”3.打开日志界面后再点击上方的“写日志”.4.在写日志界面的上方红框里先选择好日志模板,鼠标左键点击想要的模板即可,如果自己想要的模板在默认显示的模板里没有,...5.以“工作日志”为例,日志正文分为:上午、下午.
澄江县19676017201： 公司让写工作日志,每天都要写,真心不会啊,谁能帮帮我? - ？
汤东洛芬： 这还不简单,首先,1 你如果你有学习目标,你就定一个计划,然后划分为每天应该学习的东西,这是每天工作日志第一项.2今天领导给你安排的内容,你完成的情况,这是第二项3你通过学习发现或提升的经验教训4你帮助同事做的工作5其他做的有趣有意义的事.你不要把工作日志当成负担,你要把它当成跟小时候写的日志一样的感觉
澄江县19676017201： 公司要求每天都要写工作日志,而且日志当中更多地给出一点自己的见解,以促进公司发展为目的 - ？
汤东洛芬： 我觉得可以分点写,做了什么事情,什么项目,包括时间安排可以分点列出来,然后在每点后面写自己对这一点的分析和看法,可以比较深入像利123,弊123,然后说说自己对这些利弊的一个措施,趋利避害
澄江县19676017201： 我是复印员,公司要求每天都要写工作日志,但是我天天都是做同样的事情,想写的有水平点,跪求!谢谢 - ？
汤东洛芬： 这个应该是抓住每天的不同点 来写工作日志,自己写比较好 因为别人不知道你经历了什么 而且以后你不可能一直别人给你写吧
澄江县19676017201： 李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志...？
汤东洛芬： 大家好,我没有按照公司要求,每天写工作日记,是非常大 的工作疏忽. 我让工作日记成为我的必修课,重新出发,争取在工作中有更好的表现.
