大帮手计件工资软件的大帮手计件工资管理系统的功能特点

计件工资软件哪个比较好用~

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你试一下华创信息管理平台，根据用工明细、考勤明细等生产过程数据，能自动计算员工当月工资，可灵活各种保险金计算公式，自动计算最后应得工资。
该平台在计算方面的特点是，具有表间关联的概念，表之间能做表间汇总与引用，且能灵活设置各种计算公式：
1、支持多层次计算：一个公式字段可作为另一个公式字段的计算项，继续参与计算，从而形成多层次计算。例如：由基本工资、加班时数等计算加班工资，由加班工资等计算总工资，由总工资等计算各项税额。
2、支持条件计算：可根据不同记录特征采用不同的计算公式。例如，某公司的职位津贴，不同的职位有不同的计算方式，助理工程师是基本工资的10%，工程师是基本工资的15%……等，将职位作为条件分别设置计算公式即可。
3、多种计算类型：包括数值的加减乘除计算、日期与时间计算、文字串拼接、自动确定下拉选项等。
4、计算过程全自动：无论计算层次有多少，无论计算条件有多少，也无论哪种类型计算，所有计算过程全自动，无需任何刷新操作。

◆可设定计件数量是否允许超过订单数量，解决了超量计件的问题。
◆提供成品工序成本（即单位工价）上限管制功能，超过工序成本上限将不能保存，也不能通过审核，解决了成本问题。
◆以订单（制单）为基础，即使是同一工序，允许不同的产品、不同订单（制单）有不同的工序工价。
◆系统具备数据导入功能，对一些基础数据，完全可以从Excel导入到系统中（如人事资料、工序资料等），解决了基础数据输入的烦恼。
◆提供多角度数据查询，同时提供条件查询、模糊查询等方式。您需要的数据，一清二楚，再也不用翻箱倒柜找纸张资料了。
◆制单可按工序类别（或工序部门）打印空白计件单，以便分发到各车间和组线，且可记录制单的类别、打印时间和打印人员，以免重复打印和商业机密外泄。
◆制单可分款审核工序，即无须等整个制单全部审核完后，就可开始录入计件。
◆制单提供结案功能，结案的制单将不再参与计件的输入，解决了跨月计件数据可能出现的重复和超量。
◆只需按原来每天输入计件的习惯，生产进度报表在系统中自动生成，各制单的生产进度一目了然，再也不用劳心劳力到车间里去统计了。
◆原来需要很长时间才能算出来、可能错误百出的工资，轻点鼠标，工资单一会儿就出来了。
总而言之，实施大帮手计件工资管理系统，使繁琐、易出错的计件工资计算和生产进度统计工作，都可能通过系统得以快速高效完成，节省时间和精力，降低成本。
同时，通过系统数据的收集、整理、分析，为企业的薪资管理策略与实施提供有力的支持，提高企业的信息化管理水平，解决了采用计件方式薪资核算企业管理中“剪不断，理还乱”的计薪问题，使企业运作变得更有序、明晰、优化。从此，您再也不用为计算工资又怕出错而加班加点了，再也不用为查找一份资料而翻箱倒柜大半天了，不用为某个计薪人员离职导致的衔接问题而头痛不已了。
【系统功能特点概述】
大帮手计件工资管理系统是一款操作人性化、设计精致、功能齐全的计件工资管理系统，可全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效（以考评评分等为部门内工资分配依据）、混合（计时计件）、部门或主管提成等各种工资计算方式下的薪资计算问题!系统具备以下主要及独创的功能特点：
系统概况:
（1） 采用Microsoft SQL Server2000/2005大型数据库，满足多用户/多账套使用和海量数据管理的需要。
（2） 个性化报表：所有打印报表均可自由设计，满足个性化打印报表的需求。
（3） 多样化报表：每类报表，都提供了多种不同统计角度的报表数据。
（4） 数据提醒：可自定义提醒项目与提醒条件（提醒参数），让您更快捷地获知需要关注的信息。
（5） 无操作系统锁定：可设定用户多长时间未操作系统进行自动锁定，防止用户离开时他人修改数据。
（6） 修改痕迹记录功能：提供人事资料、制单工序等修改和删除记录功能，加强单据、数据的可追溯性。
（7） 按钮级权限：用户权限可精确到单据的新增、修改、删除、审核、重置、查询、预览、打印、单价和可见等。
（8） 数据导入与导出：支持基础数据（如人事资料、工序资料等）从Excel导入系统；所有数据可导出Excel。
（9） 数据管控：众多的数据管控点、个性化参数设定和单据审核功能，满足不同企业的管理需求。
（10） 帮助文档和流程图式导航界面：详细的帮助文档、演示帐套和导航界面，让您轻松、快速熟练操作系统。
（11） 良好的操作性：可最大限度地脱离鼠标，使用键盘操作，包括快捷键等，输入数据效率更高。
（12） 功能强大：比普通软件更精细化更强大的功能，全面解决复杂的人事、考勤、计件和工资计算问题。
人事行政:
（1） 丰富的人事资料管理：多达几十项目的员工基本信息资料和19项自定义项目，以及工作经历、家庭情况资料，便于对员工进行全方位的信息管理。
（2） 独创性的附件文档管理：支持员工附件文件（如员工担保书、员工劳动合同、升职降职文件、考评考核文件、调薪文件等各种格式的附件资料）上传。
（3） 全面的人事行政管理功能：包括岗位异动、离职管理、合同管理、教育培训、宿舍管理、物品管理、工伤管理、奖罚管理、扣款管理、饭堂消费管理、公告管理等。
计件工资：
（1） 计件超订单量控制功能（工序超订单数录入有提示,并有总量控制分析报表），解决了计件中的总量控制问题。
（2） 提供工序成本上限管制功能，超过工序成本上限将不能保存，也不能通过审核，防止工序成本超标。
（3） 支持按标准工序计件、成品工序、制单工序计件等不同行业计件操作方式下的计件计时输入。
（4） 支持集体(部门/小组)计件，集体计件的分配比例自由输入。支持计件计时同步输入（计件时输入所耗工时）。
（5） 制单可按工序类别打印空白计件单，以便分发到车间和班组，并自动记录制单打印时间和打印人员，以免重复打印和机密外泄。
（6） 制单提供结案功能，结案的制单(如客户取消订单/生产完成)将不再参与计件的输入，解决了客户临时撤单或其他原因导致的停止生产中可能存在的不合理计件。
（7） 生产进度报表在系统中自动生成，各制单、各款号、各工序生产进度一目了然。
（8） 计件输入方式支持以制单为主导(按制单上交计件明细)和以人员为主导(员工上交计件本/票)两种方式。
（9） 支持标准工时数据录入(计秒或分方式输入，小时产量方式输入，日产量方式输入)，可算出小时产量、日产量及工序单价比例情况，并提供工时数据分析功能(标准工时/实际工时对比)。
（10） 提供多角度数据查询，如个人计件明细表、个人计件汇总表、制单生产进度、制单工序进度明细、制单工序超量明细、制单工序超量人员名单、制单特定查询时间内的工资情况、制单剩余工资情况、制单剩余工时情况等。可统计各员工或部门任意时间段内计件工资，及各制单/产品的标准成本与实际成本。
（11） 提供制单工序修改记录功能，以防止无意或恶意修改。
（12） 计件工资结转功能，可将需要结转的款号或制号转移到下个月予以核算工资。
（13） 提供计时（如计件人员计时派工等）数据录入、一些辅助的项目如奖金也可以通过系统输入。
（14） 支持中途调整制单工序单价（调价前按原单价，调价后按现单价）。
工资管理：
（1） 工资项目(可多达上百项)和计算公式由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求。
（2） 全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、混合（计时计件）及各种复杂薪资计算。
（3） 支持各类函数(如条件、取整及其他逻辑判断等)，再复杂的工资计算方法都可得到解决。
（4） 支持部门内绩效评分的工资计算方式（如采取集体计件算出部门工资，再通过评分或考核系数进行分配）。
（5） 对每个月会变动且无法通过公式自动计算的工资项目，可批量式输入（和Excel一样便捷的输入方式）。
（6） 可让人事、考勤、行政后勤等模块的相关数据参与(自动获取)工资计算（包括数学与逻辑运算等）。
（7） 等级式工资算法，允许不同员工工资等级拥有不同的工资项目，允许同一工资项目在不同等级中使用不同的计算公式，更好地解决员工工资计算多样化的问题。
（8） 支持相关工资数据从EXCEL中导入系统，如考勤、底薪、保险、伙食、水电等数据，并参与工资计算。
（9） 可设定工资项目间的运算顺序（先计算哪些项目，再计算哪些项目），解决一些工资项目需要计算出其它项目后才能进行计算的问题。如先计算计件工资，再计算超产奖；先计算应发工资，再计算个人所得税等。
（10） 可设定职位间的工资计算顺序。如部门主管的奖金是根据该部门员工的工资进行计算，可自动获取该部门员工的工资，再通过公式自动计算出部门主管的奖金。
（11） 工资计算时间区间自由设定，如可计算1个月工资，也可计算45天工资，自由选择（普通软件只能按月）。
（12） 一键式工资计算，轻点鼠标，工资全部自动计算。
（13） 强大的工资汇总功能，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资项目。可按员工、部门等来汇总工资表。还可对各工资项目值进行过滤分析，检查出工资项目值中可能存在的异常数据。可完全自定义工资汇总表、工资条和银行代发工资表等报表的格式。
（14） 可对不同等级的工资设置查询权限，如主管以上级别员工工资只允许财务经理和总经理查看到。
（15） 强大的工资数据检查功能，轻松找出因错误录入导致的工资计算结果异常。

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林州市19628722752： 计件工资软件哪个比较好用 - ？
张彪复方： 我用的是 好开薪 免费计件工资软件,非常简单实用,不用安装,打开浏览器就能用,电脑、手机、平板都能用,支持按数量计算、按时间计算等工资计算方法,后台管理有各种图表,数据显示非常直观,员工业绩也有排序,还得把数据导出为excel表,真是很省心.网指 88hkx.com.他们还建了社区,经常发一些对于公司管理和财务人员的使用技巧,简直太赞了,朋友们赶紧看看吧. ^_^,记得给赞哦,关键是这个软件是免费的

林州市19628722752： 急!哪位高手可以告诉我计件工资软件哪个好? - ？
张彪复方： 大帮手计件软件可解决这些问题,但是收费的. 工资软件的工资项目(可多达上百项)和计算公式由用户自定义,完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求. 工资软件全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、...

林州市19628722752： 如何管理服装厂的车间的帐 计件的 - ？
张彪复方： 大帮手计件工资管理系统是专为劳动密集型、以计件工资为主要核算方式的行业企业开发的工资管理系统.它能全面解决个人计件、部门计件、集体计件和提成、混合(计时计件)等各种工资计算方式下的薪资计算问题!(1)可设定计件数量...

林州市19628722752： 做为一个车间统计用什么软件应用到工资和生产报表中 - ？
张彪复方： 大帮手计件工资管理系统——计件工资/生产进度报表.http://www.helpersoft.cn/PCS.htm在传统的手工计件(生产计件)或基于Excel计件的薪资计算(工资计算)过程中,贵公司是否常出现以下问题?nbsp;◆nbsp;每个月月初,财务人员忙着...

林州市19628722752： 企道HR该软件功能涵盖面广权限划分精细,功能更严谨,界面清晰操作简单,普通电脑操作员即可轻松上手操作软件.？
张彪复方： 大帮手人力资源管理系统(HelperHRMS)是一款操作人性化、设计精致、功能齐全的人力资源管理系统,可全面解决人事管理、行政管理、考勤管理、计件工资、薪资核算、客户验厂等问题,系统具备以下主要及独创的功能特点: 系统概况:...

林州市19628722752： 计件制企业,员工工资低于当地最低工资标准的,如何补足? - ？
张彪复方： 不理解楼主所说的“前者”计算的方法.但从最低工资标准的操作来讲,只补充差额部分,也就是楼主所说的后者.为了提高员工积极性,不妨试试1、规定每天员工必须完成的工作量标准,如果低于工作量标准,则予以处罚,防止员工的惰性.2、如果员工超额完成则给予一定的奖励,提高员工的积极性.

林州市19628722752： 那位知道下载完全免费的软件的网站,我想下载工资管理软件？
张彪复方： 下载地址: http://chs.helpersoft.cn/download/hrm_disk.zip 大帮手工资管理软件,全面解决计时\计件(个人和集体计件)\月薪\提成\混合等各种工资计算问题.可导入和导出EXCEL资料,可自定义工资算法及工资报表/工资条格式.

林州市19628722752： 工厂计件工资表格怎么做?求帮忙？
张彪复方： 您可参考一下大帮手计件工资软件中打印的计件工资报表(格式可以自由设定的),下面是计件工资明细表

林州市19628722752： 有什么计算工资的软件?要免费的. - ？
张彪复方： 则科人事考勤工资系统提示,没有免费的能自行维护并又可以计算出工资的.

林州市19628722752： 计件工资如何发放? - ？
张彪复方： 计件制企业的工资算法表面上看似乎很简单,其实也设计得合理不容易(要兼顾各种因素).我们客户中比较常见的是采用保底计件,即当员工计件工资达不到按计时算的工资时,按保底工资算(保底工资一般根据员工的技能不同而定,如张三...