星期六公司加班报名了,但是今天是同学结婚,答应他参加婚礼,我该怎么办!是上班还是参加婚礼。

作者&投稿:柳黎 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
婚礼,现在公司突然通知要加班,我去还是不去~

你是说,在婚礼上,现在公司突然要加班,你去还是不去呢,这种脩况。首先看是你结婚,还是参加别人的婚礼。如果是自己的婚礼。就直接给领导告假去不了。如果不是你的婚礼。看领导是否批准你休息一天吗。

如果你和朋友关系一般,你就说公司那天加班不允许休假。有女朋友可以说之前就决定和女朋友出去玩,实在抱歉!但是礼金还是要送上。
关系不好。就是很久没联系那种。这种就随便推了。说很忙抽不开。至于礼金可以看心情给或不给。
关系好,你又不想去。你可以叫亲戚或其他朋友代你去,同时礼金准备好。婚礼开始前给个电话问候,婚礼进行中给个,婚礼结束后给个电话,这些动作做完。相信他能理解你
不想去又没有朋友,微信上给朋友转账,金额大一点。这样诚意也说的过去,事后找机会请哥们,大嫂吃顿饭算赔礼应该不难吧
因为问题不够详细,所以简单回复。说的不好请见谅

当然是上班,婚礼只要带了红包就行了。

参加婚礼,因为友谊第一,工作第二。就算工作再多,工资再多,也不能损害朋友之间的友谊。

你跟你同学关系好不好,一般随份子去上班就可以,但关系特别好的话就去参加

首先向老板请假,说明请假原因以及承诺朋友的事情,若同意对朋友也诚信,若不同意向朋友说明情况,我想朋友也是理解的,希望对你有帮助

这得看你和她的关系,如果是闺蜜的话那就去,如果是好朋友的话和她说下原因,能去就去,一般朋友不要鸟她了


怎么举报公司加班没有加班费
向劳动监察投诉需要以下材料: 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;...

为什么说尽量不要去小公司上班?
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试用期加班没有加班费合法吗
单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人单位盖章的考勤记录;7、其他劳动者的证言等。

单位通知
2、哈密市人才招聘报名表 单位通知 篇8 公司各部门及全体员工: 20xx年6月份,公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴优秀员工,在公司内部起到了模范带头积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工积极性和创造性,经公司考核,评选以下5名优秀员工和优秀团队,并通报表扬: 火爆医药视频招商网业务XXX:她是一名老业...

出国打工要注意什么?
这些正规做劳务的公司,办理周期再慢一般也不会超过六个月,比较慢的国家一般是日本和欧洲厨师的工作签证,其他国家相对来说是比较快的,如果超过半年的办理...那么你报名的时候要注意点了,很有可能这个名额就不是你的,等的结果就是没有结果,也不要怪中介,能把钱退钱就好了,还有怎么样能够为自己争取到最好的...

特岗教师星期六星期天不可以报吗?
2. 考生能在周六周日网上报名是因为网络不休息。报名组织方一般都是当地的教育局的招生考试办公室。教育局是国家行政机关,国家行政机关采用的是五天工作的制度,周六和周日是公休日,是不能剥夺工作人员的休息日的。工厂或公司如果加班要按国家的《劳动法》付给员工三倍工资的。国家行政机关是非盈利机构...

我在惠州市水口镇商祺科技有限公司包装部.由于加班时间太长人好累.申...
这个厂天天加班都是晚上十点半以后,生产没计划都是临时通知加班到几点,请假和辞工都是难上加难,辞工当月的工资还是按惠州最底薪算,非常黑的厂还有很硬的后台,慎进!

普工加班一个小时多少钱大概?
2:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、如果公司加班不给加班费怎么办?如果在公司加班却没有给加班费,可以向劳动...

我刚报名做仓管录用了 但是加班没加班工资我应该不
非正常工作时间外的工作,都属于加班,应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。加班没加班工资是违法的,可通过向劳动保障监察部门投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。

在私企事多,压力大,总加班,老挨训,工作不愉心,没有周末。工作量巨大很...
体检的话基本上是不会有太大的问题,但是也还有会有考生在体检时不合格,既浪费精力也浪费财力。所以图图推荐大家在报考前就自己先去体检一次,如果有什么问题的话就干脆不要报考了,浪费时间。六、政审 还记得前一段时间的一条新闻吗:“政审没过,只因换了9个女朋友……”其实政审是对思想品德、...

吉隆县15317406002: 星期六公司加班报名了,但是今天是同学结婚,答应他参加婚礼,我该怎么办!是上班还是参加婚礼. -
弓迫依托: 参加婚礼

吉隆县15317406002: 如果公司按排周六或周日加班,如果个人不同意可否拒绝公司的加班要求,虽然公司给加班费? -
弓迫依托: 一般情况下一个月里公司安排假日加班如果超过36小时(累计),员工可以拒绝加班,因为劳动法规定月加班时间不得超过36小时的,即使是公司给加班费,超过36,也是可以拒绝的

吉隆县15317406002: 请问公司安排员工周六加班员工有事可以不加吗 -
弓迫依托: 解决方式如下: 1、可以请假 2、一周工作44小时内,要上班,不是加班;44小时以外是加班,可以不加,如果你不缺工作. 解释,我国劳动法及劳动合同法规定,工作时为,5天 ,44小时.所以周六是可以上半天班的,再上半天为加班半天.

吉隆县15317406002: 周六单位要求加班,但我有事,没有办法去,本来我是休息,现在单位要我写请假条,扣我月全勤奖,合理吗? -
弓迫依托: 如果是周六、周日、每周四十小时以外的时间,或者法定节假日,用人单位需要加班,需要和劳动者协商,如果协商不成,劳动者有权不去加班. 劳动者不去加班,用人单位不能扣除全勤奖,如果扣除,是不合理的. 你可以向劳动部门投诉.

吉隆县15317406002: 我是一周六天工作制的~那么明天上班,是不是算法定节假日加班呢?求解~~ -
弓迫依托: 你指的明天是指1号还是说今天(30号)?如果1号上班,那肯定是法定节假日加班.但是如果是今天, 就不算是了,因为你们公司的制度是星期六要上班的.

吉隆县15317406002: 我们公司周六加班,但是没有加班费. -
弓迫依托: 根据现行相关法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 按你所说的情形,合同没有明确约定,不计加班也不违法.

吉隆县15317406002: 公司却经常将星期六,或日加班时间调为正常班 -
弓迫依托: 用人单位休息日安排工作的,可以在工作日安排补休.根据《劳动法》第四十四条(二)项、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第70条规定,用人单位安排劳动者休息日加班,应当首先按同等时间安排补休,...

吉隆县15317406002: 公司周六加班不计算上班,但是制度却是缺勤一天要多扣一天工资,这种做法合法吗?怎么解决? -
弓迫依托: 严重不合法.1.关于周六加班不计算上班:我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天. 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不...

吉隆县15317406002: 我们厂里星期六算加班不给双倍、我们总么办. -
弓迫依托: 对于周六、周日上班的,劳动法明确规定,要么安排补休,要么给双倍的工资.如果单位不按劳动法的规定执行,劳动者可收集相应的证据,向劳动部门投诉,也可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资.

吉隆县15317406002: 星期六说好是加班 但那个月我请了一天假,公司说星期六算顶班,他们做的对吗,该怎么解决? -
弓迫依托: 那是不对的,劳动法规定单位不能用任何方式推脱等换法定节假日加班的酬劳,你可以到劳动仲裁委去告他.但是你还是想想以后怎么跟领导交往.三思.....

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