如何面对职场应酬?麻烦告诉我
【职场实录】 小东非常想去一家大型文化公司上班,她进行了诸多打探,大家对这家公司赞不绝口的就是这里工作氛围非常好,工作时间安排得非常科学,公司也从来没有加班的情况发生,而且文化公司的特点是接触人员素质比较高,没有一些复杂的斗争。 小东甚至对自己说,只要能够进这家公司,哪怕让我在里面做个打杂的我也愿意。 每当有那家公司的招聘信息,小东总是特别留意。一旦有适合自己的职位空缺出现,甚至是自己与职位要求有偏差,她都会精心准备,然后混进浩浩荡荡的求职大军。 遗憾的是小东总不能如愿,总会由于一些原因被那家公司拒之“门”外。 尤其是第一次被拒绝的时候,她还大哭了一场,那一次,她精心准备的问题没有一个派得上用场,因为她没工作经验,主考官简短的几句结束语就让小东无言以对,他说:“公司目前的发展阶段是扩张,因此更多的情况是使用现成的人才,你没有经验,我们可能没有时间等待你成为一个成手。” 还有人甚至直截了当地说:“小姑娘,说实话,想进大公司可不是那么容易的,我们这个行业没有必要的知识积累,面试一百次也没用。” 可是痛定思痛,小东心想,问题不单单出现在经验不足,还出现在自己的知识储备上,正因为知识储备的匮乏,才缺乏迅速成长的可能性。 小东依旧不死心,不绝望,在待业的日子里也没闲着,不断充电提升自己,以期在未来的面试中获得先机。过了一段时间,小东第十一次去那家公司面试,不过结局和前十次不一样,她被录用了。 事后,小东问已成为同事的面试主考官为什么第十一次给他机会。 同事实话实说:“并不是因为认识你才给你机会,而是因为了解你才给你机会,想想你在被拒绝的时候没有放弃,而且还不忘适时充电和调整,我确信你这种精神能够给公司带来效益,当然,你在同一个地方跌倒了十次,仍然能勇敢地面对,这实在令我赞赏和钦佩。因为多数人在第一次被拒绝的时候就毫不犹豫地对这家公司说‘永别’了。”————————————————————————————————————————————————— 【职场补氧有几招】开放式心态,让你不易被拒绝 很多人以为求职被淘汰是职业上的问题,实际上,性格中的缺陷也容易让你在求职的过程中被拒绝,杜绝以下三个方面,在求职过程中你会变得更顺利。 让自己多一些耐性。耐性可以让你在平时就显示出一种从容的气质,也让你做人有了足够的性格厚度,职场中,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。 愿意接受新事物。知识更新的速度越来越快,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人早晚会被淘汰的。所以,要培养一种“开放式”的性格,对新事物一定不要排斥,努力接受它。 理性与感性结合,团队协作,沟通协调,合作共事是今后的必然形式,要愿意和别人分享和接触,同时也要保持独立判断和行动的能力。遭遇拒绝,用冷静代替愤怒 被拒绝的滋味不好受,有人会愤怒,有人会有挫败感,但是不论个人感受如何,都要记住接受事实,然后应该用冷静的思考代替愤怒,因为适时总结会让你在下次避免被拒绝的尴尬。 大部分公司都有这样的习惯,无论你不被聘用的原因究竟是什么,他们都没有义务向你透露任何资讯。任何有关真实决策过程的资讯一旦被暴露出来,例如性别歧视,那个人事经理就要冒着丢掉饭碗的风险,试问谁会那样做呢。而是说些“你的价值理念和我公司的有所不同”等套话。 想想看,一个公司花时间打电话给你,或者安排面谈,就说明通过鉴定,你已具备他们想要的能力。既然你的技能与职位要求相符,那后来究竟又发生了什么事导致应聘失败呢?其实,当求职者接到电话或是被安排面试时,已经开始接受新一轮的考验了,只要你触及了公司秘密招聘标准中的任何一个领域,随时都会得到被淘汰出局的命运。 我们需要自己冷静回忆自己在哪个环节出了问题,在哪个环节令人皱眉头。 例如,是不是你自己提到钱的次数太多了;或者你无意中表达你并不想在工作的这个城市买房子,因为还是留恋家乡的生活环境,或者你的外形与公司要求的“亲和力强”的“外表”有差距…… 不断总结,不停地找差距,然后进行弥补,当你所反思的缺点大部分被你改掉的时候,下一次,你被拒绝的概率也会大大降低!两大妙招提升职场好运气 1.增强你的优势,在竞争激烈的职场中,要分析自己有哪些长处,又存在哪些弱势。清楚自己的弱势后,要做好向任何人学习的心理准备,做好做任何工作的心理准备,做好应对挫折的准备,不断学习,减少弱势,让优势不断增多。 在这里顺便提醒一句,开始工作后,也要做好向任何人学习的心理准备:在工作中,不要瞧不起别人,有的人学历虽然不高,但他在这个行业、岗位上已经工作多年,比刚从学校毕业的学生具备了许多行业、专业知识和社会经验。只有善于学习,才能碰到好运气。 2.带着务实的精神去工作,连小事都做不好的人,如何能做好大事?选择工作时,要放弃许多不切实际的想法,毕竟工作不是电视剧,除了周六、周日,基本上你每天没有时间谈情说爱,你必须投入工作,才能付下个月的账单,所以青年人要有从低层做起的心态。最好多种工作都能涉及,只有经历过才能苦尽甘来。
汽车行业是个评审比较频繁的行业, 从我所在的公司在2008年接受了130多批次的客户评审就可见一斑.
正是因为评审如此频繁,而且每个客户的要求, 习惯, 关注点都不一样,所以很多企业都纷纷呼吁用一套标准来应对所有汽车行业的要求,
于是便产生了由很多标准合并的TS16949标准, 但是事与愿违统一了标准客户评审还是一如既往的多.
好吧,既然大家还是坚持用自己的口味去评审供应商, 作为供应商的我们只好老老实实想点办法去应对了,
在谈具体的应对方法之前我想简要总结一下我们存在的缺点:1.
项目很分散,客户也很分散, 没有人能统一对客户的要求有很好的了解,
往往是张三准备张三的,李四准备李四的,五花八门的应对材料,往往答非所问, 言之无物.2.
工程师对本部门的流程和操作方法不熟悉, 漏洞百出, 找个证明材料都找半天,给评审人员的印象非常的不好3.
对整个公司相关的流程不熟悉,有很多习惯做法在里面,实际操作和流程规定自相矛盾
可能很多人都知道PDCA,但本质的意义知道吗,工作中能老老实实遵守吗?相当的未必.
如果你能把程序文件提供出来,并滔滔不绝的做一番讲解, 恭喜你,你的计划工作做好了
评审大人应该很满意了
如果你能顺利提交检查的清单,质检报告,实验报告等等的证明, 这一条就OK了
实施日期?有没有客户认可等等一系列的问题马上审核人员就会问你. 如果你想拿加分, 你还可添油加醋,吐沫横飞的以告诉他,
其实懂了客户评审的核心思想完全可以保证你通过, 但要得高分, 确实需要很多其他的条件,比如:1.
个人的仪表: 想想看一个蓬头垢面的人, 谁会相信你能保证一个完美的过程质量2.
对相关的流程要十分清楚, 对公司的实际操作要十分的清楚.4.
对客户的胃口要重点研究, 比如日本客户比较关注PDCA是否完备,
而德国客户就比较关注过程控制.当然如果你能完美的依据PDCA的思想工作, 这一条可以忽略.
除了PDCA的思想, 我还给大家补充一下评审的一个主线条: 5M,
即我们常说的人,机,料,法,环.你仔细回忆一下不管谁来评审是不是围绕这个展开的?我给你举几个常见的问题你就更加明白了:1.
是不是这样? 所以评审就是以5M为纵坐标以PDCA为横坐标的一个检查过程,
希望大家记住这句话,
这是我的知识产权,切勿外露.
1.先跟聊得来的人交朋友。人都需要朋友,如果你对友谊是重质不重量,就先跟聊得来的人交朋友,平时打电话关心对方,或是下班后相约吃饭聊天,谈话内容不要刻意只锁定在工作上,可以找些生活上的话题互相交换意见。
2.评估应酬的必要,做好时间安排。下班后的交际应酬虽不需要有太多压力,但对个人而言,也要付出时间、甚至是金钱的成本,一个星期如果天天下班后与客户、伙伴聚会,体力也吃不消。初涉职场的新人如果工作性质常常有下班后的聚会,建议先不要拒绝,尽量都去尝试一下,在此过程中观察哪些人跟自己比较聊得来,或是哪些人以后可能有合作的机会,尝试之后再来选择、安排下班后的聚会活动。
3.安排一场宾主尽欢的活动。不要总把应酬当做讨对方欢心的事情,在应酬形式的设计上也可以兼顾自己的喜好。如果你和对方都恰好比较喜欢运动,不妨相约一同去健身,效果一定比在烟酒弥漫的空气中聚会好得多。
4.轻松面对下班后的友谊。在下班后的聚会中,人们往往会松弛上班时紧绷的神经,更容易轻松地交换意见、建立友谊。如果你还认为这是多余的付出,那只会给自己带来痛苦。试着去交新朋友,多听听别人在工作及生活上的经验,会为你带来更大的收获。(尼娜)
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女人该如何应对职场应酬 都市白领,在职场打混难免遇到各种应酬,尤其是女白领“陪酒”的次数最多而且最容易“出事”。那么上司喊你去陪酒,女人该如何应对而又不得罪领导呢?以下是我为大家整理女人该如何应对职场应酬相关内容,文章希望大家喜欢!1、三十六计走为上 事先如果感觉领导会有酒局做伴,让你...
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文安县13794225051: 如何面对应酬??
谭翔因培: 1、烟 没人逼你 ,你拒绝也没人会认为你得罪了他.2手烟不能要求一个办公室的出去抽,你会得罪人的,只能你自己躲躲.这个是没办法的事. 2、酒, 喝酒不一定成事,但不喝肯定成不了事.这是规矩,除非你有先天性的酒精过敏. 不喝酒的人,你会比喝酒的人失去很多东西,朋友,人际关系,最重要的是信息.脑袋清醒的人是不会告诉你任何信息. 但不能喝,也不要耍赖,被人看到一次,会对你人格否定的.呵呵 慢慢琢磨吧,没有特别顺的路让你走的,人,总要碰钉子.不然,永远不会长大.
文安县13794225051: 10招教女人该如何应对职场应酬 - ?
谭翔因培: 五、万一找不到其他办法如果陪酒者中有交心的男同事,可以找一由头,假装话不投机就动起肝火来,说到激动处,起身怒气冲冲地离去.这样,领导见状,也不好怎么说,最多说你脾气不好,也只得由你去了.此为“声东击西”.六、第一次喊你去陪酒,你说酒精过敏硬要你去,你酒没有喝多少,就装着酒醉倒地,把领导给吓个半死,如果是行政官员,真喝死了人,领导还真怕纪委就找上门来了呢!要么就开始故意借酒装疯,搅局、乱说或是打人,弄得酒席大乱.自然就不会有第二次了.此为“以攻为守”.
文安县13794225051: 女性怎样应对职场饭局 - ?
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文安县13794225051: 职场应酬需要注意哪些?如何快速提高自己的应酬能力? - ?
谭翔因培: 让你在社交,职场上人人对你刮目相看 ! 1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑. 2.气质是关键.如果时尚学不好,宁愿纯朴. 3.与人握手时,可多握一会儿.真诚是宝. 4.以别人说话的时候看...
文安县13794225051: 职场的我们该怎样面对领导请吃饭 - ?
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文安县13794225051: 职场应酬方面?
谭翔因培: ,你要先确定你领导有没有时间,有的话那你就叫几个平时玩的好一点的,然后把一些能够和你的工作挂上边的领导,一起,再买 一两包香烟,喝酒是偶尔敬几根烟这样的话,喝酒就能喝出气氛来.一般领导在喝酒和抽烟时是最好相处的
文安县13794225051: 职场人士应如何学会应酬 - ?
谭翔因培: 一,有些酒不得不喝.酒场有句话:酒风就是作风,酒品就是人品.有些酒可以不喝,但是有些酒则不能不喝.领导的酒必须要喝,否则不给面子;客户的酒必须要喝,否则没有订单! 二,有些人不得不见.在职场,每天都要与人打交道,喜欢...
文安县13794225051: 刚进入职场要应付好多酒局怎么办? - ?
谭翔因培: 人参能够解酒毒,可以在喝酒前或喝酒之后服用少许,能够保护肝脏,但是喝酒总归还是对身体不好,还是少喝为妙只要喝第一口了,以后就都要喝了,不能喝就不喝,现在不喝酒的比较多了.
文安县13794225051: 怎样处理职场关系,十个技巧处理好职场人际关系 - ?
谭翔因培: 人际关系如何,取决于个人的处世态度和行为准则,而职场关系是人际关系中不得不提的一项,每一个上班族都面对着职场关系的处理,如何处理好职场关系呢?本文为大家整理处理好职场人际关系的十个技巧,包括:换位思考、平等待人、学...