如何面对职场应酬？麻烦告诉我

面试时被公司拒绝该如何应对麻烦告诉我~

【职场实录】 小东非常想去一家大型文化公司上班，她进行了诸多打探，大家对这家公司赞不绝口的就是这里工作氛围非常好，工作时间安排得非常科学，公司也从来没有加班的情况发生，而且文化公司的特点是接触人员素质比较高，没有一些复杂的斗争。 小东甚至对自己说，只要能够进这家公司，哪怕让我在里面做个打杂的我也愿意。 每当有那家公司的招聘信息，小东总是特别留意。一旦有适合自己的职位空缺出现，甚至是自己与职位要求有偏差，她都会精心准备，然后混进浩浩荡荡的求职大军。 遗憾的是小东总不能如愿，总会由于一些原因被那家公司拒之“门”外。 尤其是第一次被拒绝的时候，她还大哭了一场，那一次，她精心准备的问题没有一个派得上用场，因为她没工作经验，主考官简短的几句结束语就让小东无言以对，他说：“公司目前的发展阶段是扩张，因此更多的情况是使用现成的人才，你没有经验，我们可能没有时间等待你成为一个成手。” 还有人甚至直截了当地说：“小姑娘，说实话，想进大公司可不是那么容易的，我们这个行业没有必要的知识积累，面试一百次也没用。” 可是痛定思痛，小东心想，问题不单单出现在经验不足，还出现在自己的知识储备上，正因为知识储备的匮乏，才缺乏迅速成长的可能性。 小东依旧不死心，不绝望，在待业的日子里也没闲着，不断充电提升自己，以期在未来的面试中获得先机。过了一段时间，小东第十一次去那家公司面试，不过结局和前十次不一样，她被录用了。 事后，小东问已成为同事的面试主考官为什么第十一次给他机会。 同事实话实说：“并不是因为认识你才给你机会，而是因为了解你才给你机会，想想你在被拒绝的时候没有放弃，而且还不忘适时充电和调整，我确信你这种精神能够给公司带来效益，当然，你在同一个地方跌倒了十次，仍然能勇敢地面对，这实在令我赞赏和钦佩。因为多数人在第一次被拒绝的时候就毫不犹豫地对这家公司说‘永别’了。”————————————————————————————————————————————————— 【职场补氧有几招】开放式心态，让你不易被拒绝 很多人以为求职被淘汰是职业上的问题，实际上，性格中的缺陷也容易让你在求职的过程中被拒绝，杜绝以下三个方面，在求职过程中你会变得更顺利。 让自己多一些耐性。耐性可以让你在平时就显示出一种从容的气质，也让你做人有了足够的性格厚度，职场中，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 愿意接受新事物。知识更新的速度越来越快，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人早晚会被淘汰的。所以，要培养一种“开放式”的性格，对新事物一定不要排斥，努力接受它。 理性与感性结合，团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，要愿意和别人分享和接触，同时也要保持独立判断和行动的能力。遭遇拒绝，用冷静代替愤怒 被拒绝的滋味不好受，有人会愤怒，有人会有挫败感，但是不论个人感受如何，都要记住接受事实，然后应该用冷静的思考代替愤怒，因为适时总结会让你在下次避免被拒绝的尴尬。 大部分公司都有这样的习惯，无论你不被聘用的原因究竟是什么，他们都没有义务向你透露任何资讯。任何有关真实决策过程的资讯一旦被暴露出来，例如性别歧视，那个人事经理就要冒着丢掉饭碗的风险，试问谁会那样做呢。而是说些“你的价值理念和我公司的有所不同”等套话。 想想看，一个公司花时间打电话给你，或者安排面谈，就说明通过鉴定，你已具备他们想要的能力。既然你的技能与职位要求相符，那后来究竟又发生了什么事导致应聘失败呢？其实，当求职者接到电话或是被安排面试时，已经开始接受新一轮的考验了，只要你触及了公司秘密招聘标准中的任何一个领域，随时都会得到被淘汰出局的命运。 我们需要自己冷静回忆自己在哪个环节出了问题，在哪个环节令人皱眉头。 例如，是不是你自己提到钱的次数太多了；或者你无意中表达你并不想在工作的这个城市买房子，因为还是留恋家乡的生活环境，或者你的外形与公司要求的“亲和力强”的“外表”有差距…… 不断总结，不停地找差距，然后进行弥补，当你所反思的缺点大部分被你改掉的时候，下一次，你被拒绝的概率也会大大降低！两大妙招提升职场好运气 1.增强你的优势，在竞争激烈的职场中，要分析自己有哪些长处，又存在哪些弱势。清楚自己的弱势后，要做好向任何人学习的心理准备，做好做任何工作的心理准备，做好应对挫折的准备，不断学习，减少弱势，让优势不断增多。 在这里顺便提醒一句，开始工作后，也要做好向任何人学习的心理准备：在工作中，不要瞧不起别人，有的人学历虽然不高，但他在这个行业、岗位上已经工作多年，比刚从学校毕业的学生具备了许多行业、专业知识和社会经验。只有善于学习，才能碰到好运气。 2.带着务实的精神去工作，连小事都做不好的人，如何能做好大事？选择工作时，要放弃许多不切实际的想法，毕竟工作不是电视剧，除了周六、周日，基本上你每天没有时间谈情说爱，你必须投入工作，才能付下个月的账单，所以青年人要有从低层做起的心态。最好多种工作都能涉及，只有经历过才能苦尽甘来。

汽车行业是个评审比较频繁的行业, 从我所在的公司在2008年接受了130多批次的客户评审就可见一斑.
正是因为评审如此频繁,而且每个客户的要求, 习惯, 关注点都不一样,所以很多企业都纷纷呼吁用一套标准来应对所有汽车行业的要求,
于是便产生了由很多标准合并的TS16949标准, 但是事与愿违统一了标准客户评审还是一如既往的多.
好吧,既然大家还是坚持用自己的口味去评审供应商, 作为供应商的我们只好老老实实想点办法去应对了,
在谈具体的应对方法之前我想简要总结一下我们存在的缺点:1.
项目很分散,客户也很分散, 没有人能统一对客户的要求有很好的了解,
往往是张三准备张三的,李四准备李四的,五花八门的应对材料,往往答非所问, 言之无物.2.
工程师对本部门的流程和操作方法不熟悉, 漏洞百出, 找个证明材料都找半天,给评审人员的印象非常的不好3.
对整个公司相关的流程不熟悉,有很多习惯做法在里面,实际操作和流程规定自相矛盾
可能很多人都知道PDCA,但本质的意义知道吗,工作中能老老实实遵守吗?相当的未必.
如果你能把程序文件提供出来,并滔滔不绝的做一番讲解, 恭喜你,你的计划工作做好了
评审大人应该很满意了
如果你能顺利提交检查的清单,质检报告,实验报告等等的证明, 这一条就OK了
实施日期?有没有客户认可等等一系列的问题马上审核人员就会问你. 如果你想拿加分, 你还可添油加醋,吐沫横飞的以告诉他,
其实懂了客户评审的核心思想完全可以保证你通过, 但要得高分, 确实需要很多其他的条件,比如:1.
个人的仪表: 想想看一个蓬头垢面的人, 谁会相信你能保证一个完美的过程质量2.
对相关的流程要十分清楚, 对公司的实际操作要十分的清楚.4.
对客户的胃口要重点研究, 比如日本客户比较关注PDCA是否完备,
而德国客户就比较关注过程控制.当然如果你能完美的依据PDCA的思想工作, 这一条可以忽略.
除了PDCA的思想, 我还给大家补充一下评审的一个主线条: 5M,
即我们常说的人,机,料,法,环.你仔细回忆一下不管谁来评审是不是围绕这个展开的?我给你举几个常见的问题你就更加明白了:1.
是不是这样? 所以评审就是以5M为纵坐标以PDCA为横坐标的一个检查过程,
希望大家记住这句话,
这是我的知识产权,切勿外露.

常听一些人抱怨职场上的应酬。他们说，白天忙了一天已疲惫不堪，下了班还要跟客户联络感情，简直“痛苦”极了。可是在竞争日益激烈的职场上，要达成合作，当你跟其他竞争者的条件相差无几时，彼此的“感情”往往是达成合作关系的临门一脚。如果你喜欢广交朋友，对你来说，职场应酬可能是件轻松加愉快的事儿；但如果你不善此道，以下方法可以帮助你轻松面对。
1.先跟聊得来的人交朋友。人都需要朋友，如果你对友谊是重质不重量，就先跟聊得来的人交朋友，平时打电话关心对方，或是下班后相约吃饭聊天，谈话内容不要刻意只锁定在工作上，可以找些生活上的话题互相交换意见。
2.评估应酬的必要，做好时间安排。下班后的交际应酬虽不需要有太多压力，但对个人而言，也要付出时间、甚至是金钱的成本，一个星期如果天天下班后与客户、伙伴聚会，体力也吃不消。初涉职场的新人如果工作性质常常有下班后的聚会，建议先不要拒绝，尽量都去尝试一下，在此过程中观察哪些人跟自己比较聊得来，或是哪些人以后可能有合作的机会，尝试之后再来选择、安排下班后的聚会活动。
3.安排一场宾主尽欢的活动。不要总把应酬当做讨对方欢心的事情，在应酬形式的设计上也可以兼顾自己的喜好。如果你和对方都恰好比较喜欢运动，不妨相约一同去健身，效果一定比在烟酒弥漫的空气中聚会好得多。
4.轻松面对下班后的友谊。在下班后的聚会中，人们往往会松弛上班时紧绷的神经，更容易轻松地交换意见、建立友谊。如果你还认为这是多余的付出，那只会给自己带来痛苦。试着去交新朋友，多听听别人在工作及生活上的经验，会为你带来更大的收获。（尼娜）

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文安县13794225051： 如何面对职场应酬?麻烦告诉我 - ？
谭翔因培： 常听一些人抱怨职场上的应酬.他们说,白天忙了一天已疲惫不堪,下了班还要跟客户联络感情,简直“痛苦”极了.可是在竞争日益激烈的职场上,要达成合作,当你跟其他竞争者的条件相差无几时,彼此的“感情”往往是达成合作关系的临...

文安县13794225051： 如何面对应酬?？
谭翔因培： 1、烟 没人逼你 ,你拒绝也没人会认为你得罪了他.2手烟不能要求一个办公室的出去抽,你会得罪人的,只能你自己躲躲.这个是没办法的事. 2、酒, 喝酒不一定成事,但不喝肯定成不了事.这是规矩,除非你有先天性的酒精过敏. 不喝酒的人,你会比喝酒的人失去很多东西,朋友,人际关系,最重要的是信息.脑袋清醒的人是不会告诉你任何信息. 但不能喝,也不要耍赖,被人看到一次,会对你人格否定的.呵呵 慢慢琢磨吧,没有特别顺的路让你走的,人,总要碰钉子.不然,永远不会长大.

文安县13794225051： 10招教女人该如何应对职场应酬 - ？
谭翔因培： 五、万一找不到其他办法如果陪酒者中有交心的男同事,可以找一由头,假装话不投机就动起肝火来,说到激动处,起身怒气冲冲地离去.这样,领导见状,也不好怎么说,最多说你脾气不好,也只得由你去了.此为“声东击西”.六、第一次喊你去陪酒,你说酒精过敏硬要你去,你酒没有喝多少,就装着酒醉倒地,把领导给吓个半死,如果是行政官员,真喝死了人,领导还真怕纪委就找上门来了呢!要么就开始故意借酒装疯,搅局、乱说或是打人,弄得酒席大乱.自然就不会有第二次了.此为“以攻为守”.

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谭翔因培： 现在大家都知道,很多时候谈工作不仅仅是在公司,很多大的工作单都是在饭局上谈成的,老舍在骆驼祥子上写道,遇上交际多的、饭局多的主儿,平均一个月有上十来个饭局,他就可以白落两三块的车饭钱.所以饭局,也是大家谈工作请人办...

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谭翔因培： 让你在社交,职场上人人对你刮目相看 ! 1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑. 2.气质是关键.如果时尚学不好,宁愿纯朴. 3.与人握手时,可多握一会儿.真诚是宝. 4.以别人说话的时候看...

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文安县13794225051： 职场应酬方面？
谭翔因培： ,你要先确定你领导有没有时间,有的话那你就叫几个平时玩的好一点的,然后把一些能够和你的工作挂上边的领导,一起,再买 一两包香烟,喝酒是偶尔敬几根烟这样的话,喝酒就能喝出气氛来.一般领导在喝酒和抽烟时是最好相处的

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谭翔因培： 一,有些酒不得不喝.酒场有句话:酒风就是作风,酒品就是人品.有些酒可以不喝,但是有些酒则不能不喝.领导的酒必须要喝,否则不给面子;客户的酒必须要喝,否则没有订单! 二,有些人不得不见.在职场,每天都要与人打交道,喜欢...

文安县13794225051： 刚进入职场要应付好多酒局怎么办? - ？
谭翔因培： 人参能够解酒毒,可以在喝酒前或喝酒之后服用少许,能够保护肝脏,但是喝酒总归还是对身体不好,还是少喝为妙只要喝第一口了,以后就都要喝了,不能喝就不喝,现在不喝酒的比较多了.

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谭翔因培： 人际关系如何,取决于个人的处世态度和行为准则,而职场关系是人际关系中不得不提的一项,每一个上班族都面对着职场关系的处理,如何处理好职场关系呢?本文为大家整理处理好职场人际关系的十个技巧,包括:换位思考、平等待人、学...