人力资源管理中国哪些公司做得好?

你觉得中国哪些公司人力资源管理工作做得好？可以具体说明吗？~

杭州才纳人力资源服务有限公司是浙江省公共关系协会属下具有独立法人资格的专业人力资源管理服务机构，是浙江地区最具影响力的人力资源机构之一，持有浙江省人才市场中介服务许可证，是杭州市人民政府认定的二○○九度杭州市中介服务业示范企业（机构），也是杭州市劳动和社会保障局和杭州人事局联合认定的“杭州市大学生见习训练见习基地”。杭州才纳人力资源服务有限公司依托协会丰富的公共关系资源，在省、市两级党政机关离退休领导的指导下，在人力资源领域建立了一支由学者、专家组成的专业团队; 强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业提供优质、高效的人力资源服务。 　　
作为专业的人力资源公司，才纳人力致力于为客户提供多种灵活的人力资源开发与管理的解决方案，帮助客户专注于自己的核心业务，获得战略优势。2006年成立以来，才纳人力根据人才、劳动力市场的结构性变化，积极探索、不断完善，培养核心竞争力。以客户需求为导向，才纳人力为客户提供一揽子的人力资源服务，包括：劳务派遣、人事外包、人才测评、职业介绍、政策咨询等。 　　
才纳人力成立5年来，在各级职能部门的关心和支持下，经过才纳人的共同努力，现已发展成为在省内外拥有十五家分公司和办事机构的专业化人力资源公司。并在省内外建立了近百家招工网点，与全国近50余所大中专院校建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，已累计为两百余家合作伙伴输送派遣员工逾万人。
才纳人力在省内外有二十五家分公司和办事处,包括宁波分公司、台州办事处、湖州办事处、衢州办事处、丽水办事处、嘉兴办事处、温州办事处、绍兴办事处及金华办事处、四川成都办事处、河北省唐山市办事处、广西南宁市办事处、四川重庆办事处、四川德阳市办事处等。

经营范围：劳务派遣 　人事外包 　职业介绍 　人才测评 　政策咨询
才纳理念：
团队理念------团结、敬业、奉献、感恩、本分、守责 　　
经营理念------诚信、专业、求实、创新 　　
服务理念------客户满意度是衡量一切工作的唯一标准 　　
合作理念------沟通创造价值——1+1>2
才纳宗旨：人才为本 海纳百川 才纳人力 企业助力
才纳荣誉：荣获由杭州市人民政府颁发的2009年度杭州市中介服务业示范企业荣誉。
劳务派遣的可行性分析：
1、《劳动合同法》第五章第二节对“劳务派遣“有明确规定，合理合法。 　　
2、直接减少企业的社保成本，在费用对比中可以看出，给企业带来直接的经济效益，为职工增加年收入。 　　
3、节约人事管理成本：企业使用派遣员工后，企业可享受到劳务中介公司对人事的管理服务，企业在人事管理上花费的时间、人力、费用均得到下降，企业达到用人不管人的效能, 减轻企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。 　　
4、劳务派遣有利于改善企业灵活的用工机制企业使用多种劳务用工形式，利于分散经营风险，根据市场需求灵活组织生产，在固定一定比例正式员工的基础上，科学机动地配置员工，实现以低成本获取高利润的企业经营原则。 　　
5、劳动合同，企业采取劳务派遣的用工方式后，解决了无固定期限劳动合同的问题，用工没有后顾之忧。 因此，就企业而言，使用被派遣劳动者将大大降低企业的用工风险。 　　
6、采用派遣用工方式后，员工同样在用工单位所在地享受医疗、生育、工伤的就医问题。 　　
7、中华人民共和国社会保险法的第十九条规定基本养老金可以分段计算、统一支付 ，解决了跨省转移的问题。
劳务派遣的实施流程：
1、企业双方签订劳务派遣协议。 　　
2、企业双方提供营业执照、税务登记证复印件各1份并加盖公章。 　　 3、用工单位首先报停原有地社保参保事宜（终止原有合同）。 　　
4、员工提供身份证复印件2张(正反都要)，一寸照片2张。 　　
5、才纳人力公司与企业员工签订劳动合同。 　　
6、才纳人力公司按规定为员工建立档案、办理社保增减手续，及工伤、医疗、生育保险等报销手续。 　　
7、才纳人力公司每月将用工单位应付费用表发送企业进行确认。
　 8、用工企业每月在规定的期限内将应付费用转入才纳人力公司指定帐号。 　　
9、用工企业每月将员工工资表发送劳务派遣公司。 　　
10、才纳人力公司给用工企业开具劳务服务费发票。
与才纳人力的合作优势：
1、“才纳人力”拥有强大的公共关系平台资质较高、证照齐全、团队优秀、背景可靠，是值得信赖的合作伙伴； 　　
2、“才纳人力”有布全省的分支机构、专业性强、软硬件建设水平高、执行能力强，能够为用工单位提供一流的服务； 　　
3、“才纳人力”具有宁波的政策优势，可以为合作企业降低人力成本。 　
4、“才纳人力”有政府部门批准的人事代理资质。 　　
5、“才纳人力”对合作伙伴有点对点的服务，可以确保对合作企业和派遣员工的服务质量。 　　
6、“才纳人力”有强大的招工能力，可以为合作企业提供所需人力资源。 　　
7、“才纳人力”可根据用工单位的实际情况提供多种人力资源方案，为客户降低用工成本、规避用工风险、降低人力资源管理成本。
公司网站：　　浙江劳务派遣网 　　企业用工网
公司地址：　杭州市拱墅区湖州街128-3号（靠近拱北小区，浙大城市学院附近）

一、以peoplesoft、Kronos为代表的的国外品牌

代表了当今人力资源管理系统的最高发展水平，比国内软件商早了三十年，优势不容小觑。缺点就是国外软件，不懂国内特殊的国情，很多方面难以执行且价格昂贵。但从产品本身来讲，可靠性、稳定性是居于前列的。

二、以汇通科技、钉钉等等为代表的的国内品牌

均属于国内较好的人事管理系统品牌，在产品上各有造诣，各有擅长点！如汇通科技在制造企业有明显优势；小型、初创企业可以考虑i人事；国企、事业单位优先考虑宏景软件；金融行业的可以考虑嘉扬！这是一群真正在用心做产品的企业。

三、以用友、金蝶等为主的综合性软件厂商

它们都是主打财务、CRM等集成化管理软件的综合性厂商！集成化人事模块，能够在激烈的竞争中打开市场，也是占着集成化的便利优势！但是单独的人事模块比起专业厂商有所欠缺！对人事管理要求比较高的企业，不适合选择此类软件！

人力资源做的比较专业的，还是总体外企会比国企好一些吧。
简单推荐一些，中西都有：
1、通用：中国有很多子公司
2、富士康：台企业，工作压力大，但确实很锻炼人
3、华为：一直是被学习的榜样，适合公司发展的人力资源管理体制才是最好的
4、OTIS：UTC旗下的美资公司
5、人力资源咨询类公司，在某一领域会比较专业，确实能学到很多东西，不错的跳板。
暂时想这么多。望采纳。谢谢！

人 力 资 源 公 司 很 多 ， 涉 及 到 多 个 业 务 领 域 ， 比 如 招 聘 的 有 前 程 无 忧 、 智 联 招 聘 等 ， 人 力 资 源 外 包 有 A D P 、 中 智 、 泛 员 网 等 ， 还 有 人 力 资 源 软 件 、 人 力 资 源 咨 询 等 很 多 公 司

最好的肯定是西方国家的公司，比如德科

尚德教育、21世纪教育网都做的很好。

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登封市15333014282： 哪个公司人力资源管理做的最好? - ？
澄卢洁阴： 海尔,联想等国有大型企业

登封市15333014282： 国内的人力资源咨询公司里哪一家比较有特色? - ？
澄卢洁阴： 客观的说,应该是各有特色.抛开内资、合资、外资咨询公司的企业属性不谈,就人力资源咨询而言,由于人力资源领域的模块化程度很高,每家人力资源公司在方法和模型上并无本质上的差异,区别在于专业深度、服务质量,但更...

登封市15333014282： 中国人力资源管理咨询公司排名? - ？
澄卢洁阴： 2010中国人力资源管理咨询公司排名1.新华信正略钧策企业管理咨询有限公司,2.北大纵横管理咨询集团,3.华夏基石管理咨询集团,4.普智经盛管理咨询(中国)有限公司,5.北京博睿...

登封市15333014282： 出名的人力资源管理做得好与不好的企业有哪些? - ？
澄卢洁阴： 中国就没几个做得好😊的,好的都是吹嘘的.当然,华为,万科做的算好的了

登封市15333014282： 中国全国范围做的比较好的人力资源外包服务公司有哪些??? - ？
澄卢洁阴： 杭州致和

登封市15333014282： 国内有哪些知名的人力资源管理机构? - ？
澄卢洁阴： 题主,据我所知,我国并不存在人力资源管理机构这一组织,但是人力资源管理属于咨询管理的其中一个范畴,建议你可以从管理咨询公司这边进行寻找,像中大咨询这类综合型的咨询公司通常在人力资源管理方面也有比较丰富的研究,你可以去他们官网看看.

登封市15333014282： 哪些人力资源管理公司不错? - ？
澄卢洁阴： 瑞方、中智、外服这些不错.

登封市15333014282： 哪家咨询公司在人力资源管理方面做的比较好?？
澄卢洁阴： 中大咨询在人家资源管理方面做的比较好,而且是南中国最大的管理咨询公司.在人力资源管理方面有很深入的研究,国内很多大型企业集团的人力资源规划都是他们做

登封市15333014282： 人力资源服务推荐?？
澄卢洁阴： 人力资源服务也分为很多种,比如“派遣、培训 、招聘、测评、猎头、管理咨询、社保代缴”等等,不知你具体是问哪一种.国内做得比较好的人力资源服务公司,像中智、Fesco这些,中国500强,在各个方面都已经非常成熟、完善了,缺点...

登封市15333014282： 人力资源公司哪家好? - ？
澄卢洁阴： 没有最好只有适不适合你,知名的人力资源公司我相信你肯定知道,中智,外服等等,这些企业名声在外,服务肯定自不必说,但是收费也比较高,你公司才几十人的话,不建议你去找他们.可以先对自己做一个分析,如果只是社保这块外包出...