临时工和单位未签订合同，发放给他们的工资应如何进行帐务处理？

关于临时工工资会计处理~

支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资的时候：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金等
个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。

扩展资料支付给临时工的工资：
2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除.这里提到"受雇员工"的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分."受雇员工"是指企业与员工之间存在雇佣关系.
"雇佣关系"则是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导下,以自身的技能佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系.雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系,不以是否签订劳动合同为前提雇佣关系属民法范畴,劳动合同关系属劳动法范畴.
劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案.
参考资料来源：百度百科-管理费用

第三节 临时工劳务费无发票如何入账

我认为你处理的对,但年底不用冲回的. 劳动合同与财务的帐务处理没有关系哦.企业用工制度或体制的原因不能影响财务制度的执行嘛.

你的会计处理没错的。关于在年终是否要做纳税调整就要看实发工资总额是否超过了计税工资（今年的计税工资＝800×6＋1600×6），如果超过了，就要作纳税调整了，记住啊，还有三费的。

北魏
太和十九年（495年） 北魏孝文帝迁都洛阳。
太和二十年（496年） 孝文帝为安置北天竺僧高僧跋陀赦建少林寺，公给衣供。跋陀于寺西台建舍利塔，塔后建译经堂。
熙平二年（517年） 洛阳永宁寺建成，十七年后毁于火。其间南天竺僧菩提达摩曾见此寺，后入少林寺后五乳峰山洞坐禅。
正光初（520年） 跋陀弟子僧稠任少林寺主。
东魏
天平初（534-536年） 菩提达摩行化于洛河地区，圆寂后立塔于熊耳山空相寺。
北齐
乾明元年（560年） 僧稠圆寂，有《止观法》行世。
北周
承光元年（577年） 周武帝下诏毁佛法，少林寺被废。
大象二年（580年） 周静帝下诏重兴佛道二教。少林寺复立，更名陟岵寺。
隋
开皇元年（580年） 恢复少林寺名。
开皇中（581-600年） 隋文帝诏赐少林寺柏谷坞地一百顷。
大业十四年（618年） 天下大乱。少林寺被山贼所劫，僧徒拒之。塔院被焚，灵塔尚存。
唐
武德四年（621年） 四月廿七日，少林寺上座善护等十三僧，联合伪轘州司马赵孝宰等翻轘州城，执王世充侄王仁则归唐有功。三日后，秦王李世民派员至寺颁赏。
武德五年（622年） 少林寺因居伪郑之地，被废省。
武德七年（624年） 寺僧不服减省上诉。七月，敕少林寺依旧置立。
武德八年（625年） 二月，重赐少林寺柏谷坞地四十顷，水碾一具。
咸亨中（670-674年） 高宗巡幸少林寺，御题《金字般若碑》，留幡像及施物。
弘道元年（683年） 禅宗大师法如入少林寺。九月廿五日，武则天遣武三思送金、绢等物至少林寺，立《大唐天后御制愿文》，为亡母杨氏造功德。
嗣圣元年（684年） 高宗薨，武则天至少林寺为高宗造功德。
永昌元年（689年） 法如圆寂，立塔寺东。
开元十一年（723年） 十一月，玄宗御书碑额七字及“太宗教书”，遣一行送赐少林寺。
开元十六年（728年） 七月十五日，少林寺立裴漼撰《皇唐嵩岳少林寺碑》。
金
金初 住持祖端立《妙色那罗延金刚神像碑》。
兴定四年（1220年） 住持志隆创设“药局”。
蒙元
称制元年（1242年） 曹洞宗宗师万松派遣大弟子福裕住持少林寺。
称制四年（1245年） 福裕受忽必烈之命，在少林寺作资戒大会。
定宗三年（1218年） 福裕为都僧省总统，收回佛寺237处。
宪宗八年（1258年） 忽必烈在哈喇和林主持举行佛、道大辩论。福裕为首僧代表佛教界参与辩论，道士败。
中统元年（1260年） 福裕荣膺“光宗正法大禅师”，任大都大万寿寺住持，计十四年。其间分建和林、燕蓟、长安、太原、洛阳五少林。
至元十二年（1275年） 福裕圆寂，刊有《雪庭和尚语录》行世。
皇庆元年（1312年） 谥福裕为晋国公。
泰定四年（1327年） 日本国山阴道但州正法禅寺僧邵元入华，两年后至少林寺，住二十一年，任书记、首座等职。
至正十一年（1361年） 三月二十六日，颍州红巾军至少林寺，紧那罗僧以神异阻之。
至正二十一年（1361年） 天下动乱，少林寺僧仅存二十多人。
明
洪武二年（1369年） 子严始住持少林，前后计十三年。
洪武二十五年（1392年） 来复撰《淳拙禅师道行之碑》，日本国沙门德始书丹。
弘治十四年（1501年） 西天梵僧受古梅住持之请，任少林寺劝缘僧。
正德五年（1510年） 文载住持少林寺，奉行《禅苑清规》，计十二年。
正德七年（1512年） 霸州农民刘氏起事，少林寺武僧奉命征伐。此年，建立雪亭。
嘉靖元年（1522年） 十一月，山东清州矿丁王堂起事，少林寺武僧奉命征伐。次年乃败。
嘉靖二十七年（1548年） 为武僧三奇周友立塔，敕名“天下对手，教会武僧”。
嘉靖三十一至三十三年（1552-1554年） 少林寺武僧三十多人奉命赴沿海抗击倭寇，英勇壮烈。
嘉靖三十二年（1553年） 柘城盐徒师尚诏起义，少林寺武僧竺方周参等奉命征讨，十月，师尚诏伏诛。
嘉靖三十四年（1555年） 徽王府为少林寺修建牌坊，徽王朱载埨书丹。次年，朱载埨因罪自杀，徽府除国。
嘉靖三十七年（1558年） 小山住持少林寺，计八年。
嘉靖四十年（1561年） 抗倭名将俞大猷至少林寺观武，认为“真诀皆失”，选寺僧宗擎、普从随其学习棍法。
嘉靖四十二年（1563年） 西天梵僧弟子扁囤和尚圆寂。
嘉靖四十四年（1565年） 郑王之子朱载堉立《混元三教九流图》于少林寺。
隆庆间（1567-1572年） 程宗猷入少林寺习武，近十年。晚年刊《少林棍法阐宗》等行世。
万历二年（1574年） 常润主持少林寺。
万历五年（1625年） 河南巡抚程绍在少林寺观武，作《少林观武》诗。
万历十六年（1588年） 创建千佛殿，贮神宗母李太后所颁续刻藏经。
万历三十七年（1609年） 无言主持少林，计十七年。袁宏道游少林，观武。
万历四十一年（1613年） 杭州人陈元赟入少林寺习武。1683年东渡日本，传少林拳棍于日本。
万历四十七年（1619年） 为都提举、征战有功万安同顺、授教师本乐宗武立塔。
崇祯十一年（1638年） 登封农民李际遇起义。
崇祯十四年（1641年） 冬，李自成军入豫，李际遇与之合军，攻克登封县城。
清
顺治十三年（1656年） 海宽入京师，刊《五家宗派世谱定祖图》。次年领礼部札子，为清代第一位住持。
康熙四十三年（1704年） 圣祖御书“宝树芳莲”及“少林寺”匾额，赐少林寺。
雍正十三年（1735年） 世宗御批重修少林寺，整顿少林寺门头。乾隆初年，由河东总督、河南巡抚王士俊主持重修少林寺，费银九千两。
乾隆五年（1740年） 河南巡抚雅尔图上奏“少林寺僧徒，向以教习拳棒为名。”
乾隆十二年（1747年） 施奕簪、焦如衡编定《少林寺志》四卷，五万余字，次年刊梓。
乾隆十五年（1750年） 九月三十日，高宗巡幸少林寺，题诗书匾，夜宿少林寺方丈室。
道光八年（1828年） 河南道员麟庆代巡抚杨海梁祭祀嵩山时，至少林寺观看武僧校拳。
道光三十年（1850年） 鸦片战争结束，政府军队普遍配备火器，武术普遍民间化。上层社会武术功能转向健身。
咸丰四年（1854年） 王祖源入少林寺习《易筋经》，晚年刊《内功图说》行世。
同治元年（1862年） 捻军西征，三月至九月两次过登封县境。是年蝗灾。
中华民国
民国初年（1911-1920年） 世局动乱，土匪蜂起，少林寺购置火器成立保卫团，当家和尚恒林任团长。
民国四年（1915年） 民国政府教育部通令武术进入西方模式新式学校课程。
民国五年（1916年） 王云华修葺紧那罗神殿。
民国十二年（1923年） 恒林圆寂，弟子妙兴继任。吴佩孚部收编少林寺保卫团为第一团，妙兴任团长。
民国十六年（1927年） 妙兴率团赴舞阳，与任应岐部交战阵亡，保卫团武僧四散。
民国十七年（1928年） 三月十五日，国民军石友三火烧少林寺。天王殿、大雄殿、客堂、钟鼓楼、藏经楼及所藏之大藏经、《少林寺志》木版、北朝石刻造像碑等皆毁。
民国十七年（1928年） 民国政府成立中央国术馆，省、市、县通设国术馆（社）。大批民间拳师进城任教。以“增进全民健康为宗旨”。“仿旧时武科考试和近代体育竞赛，”举行全国国术考试。武术走向竞赛标准化。
民国二十年（1930年） 唐豪出版《少林武术考》。
民国二十五年（1936年） 日本武士宗道臣至少林寺学艺。回日本后，创立日本少林寺拳法联盟。

同意楼上的说法！

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友谊县18744565058： 企业未签临时工合同怎么处理 ？
标林疏血： 用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资.根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

友谊县18744565058： 临时工没签订劳动合同是否可以 ？
标林疏血： 1、一些单位经常聘用临时工,这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同.2、而根据劳动法规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事...

友谊县18744565058： 与用工单位没有合同签,但听说可以给了工资,请帮分析一下,可以去吗,怎么维护合法劳动法? - ？
标林疏血： 很明显,用工单位这样做不合法的,1、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.你如果去上班,就已经构成事实用工,用工单位不签合同并不代表你不是他们的员工.2、你可以上班以后提出签定劳动合同.如果不签合同,是这样处理的.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.3、《劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.如果将来有劳资纠纷,可以去当地的劳动仲裁机构,是免费的.

友谊县18744565058： 临时工入职的时候忘了签合同,影响发工资吗? - ？
标林疏血： 不影响拿工资,可能会比他们工资低些,你可以发工资前去找介绍所问明白,看看合同是跟谁签,有很多是跟厂里签,介绍所只负责招人,希望你采纳

友谊县18744565058： 临时工没签劳动合同怎么办 - ？
标林疏血： 临时工没有劳动合同的,那么建议日结工资,或者每到月底结一次工资,以免公司拖欠工资.

友谊县18744565058： 临时工没有签合同的劳动纠纷该怎么办 ？
标林疏血： 可以申请劳动仲裁的,关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴...

友谊县18744565058： 临时工未签劳动合同,用人单位违反劳动法吗 - ？
标林疏血： “临时工”适用劳动法.按《劳动法》规定,没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利,适用劳动法规.用人单位用工满一个月未签合同的,可以主张二倍工资,解除劳动关系可以主张经济补偿金.一、未签合同二倍工资根据《...

友谊县18744565058： 单位与员工未签订合同如何赔偿 ？
标林疏血： 如果用人单位逾期不与员工签订合同,用人单位需要向员工支付双倍的工资,从未签订劳动合同第二个月开始.如果是需要签订无固定期限劳动合同的,从未签订之日起就需要支付双倍工资.最多支付十一个月的二倍工资.法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

友谊县18744565058： 临时工没签劳动合同,被辞退补偿问题.？
标林疏血： 虽然是临时工,没签劳动合同,但还是是劳动者,和单位有事实的劳动合同关系,你的合法权利照样被劳动法和劳动合同法保护. 劳动合同法规定,工龄超10年的要转为无固定期限合同,意思就是说你想干多久就干多久,除非你自己提出辞职,否则单位不能辞退你. 如果你现在也不想干了,可以要求单位补偿,一年工龄补偿一个月工资,16年工龄就是16个月工资,你的补偿工资标准可以根据你们单位同岗正式工人的平均工资计算.社会保险单位必须给你补交,否则劳动监察部门要罚它的款.这种事情,你最好还是去当地劳动监察部门咨询一下,心里有底些. 祝你顺利. 某政法大学研究生

友谊县18744565058： 老板不给工资我们没有签合同是临时工 - ？
标林疏血： 如果做临时工没签劳动合同,不做后老板不给工资的,职工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书...