怎么辞职不得罪人
你找一个好一点的辞职理由，写一份辞职申请，一般是不会得罪什么人的。
在现在地方做的不好吗!干吗走呢,现在的地方烦了你想到别的地方去做,那去别的地方做也会烦啊,难道到时候你也不做吗,那你还能做好哪件事啊,工作中哪有不烦的呢!这就是对你的考验啊!我觉得你不应该逃避应该勇敢的去面对呀!好好想想咯!
劳动者辞职，是不需要任何理由的，也是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞职后，用这3种方式退群，才叫聪明人，有面子还不得罪人
你写一首诗让他看不懂，他碍于面子又不好意思问你，只看得懂辞职书三个字而已，比如：
辞职信
长江之水向东流，一去不复还，我心向明月。锄禾日当午，汗滴禾下土，不及汪伦送我情，犹如花开又花落，唯有聪明领导看得懂，请批准
诚信最重要，干嘛要这么急急？理由？好奇怪，没有理由你辞什么职，说出你的真实想法，待带出新人或招到人再走，将来你还有很多地方可能需要他的帮助…
撒一个善意的谎，比如：老婆跑了...、中了六合彩，发了...、
你要辞职需要编什么理由才好呢?
二、以个人原因辞职理由：1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没有发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受不了这样的工作压力。三、以公司原因辞职理由：1、工资...
辞职信怎么写才能不得罪人?
如果你真的想辞职，首先要明确的是，辞职是你的个人选择，公司不会因此而对你产生过多的怨恨或责备。但是，你可以采取以下措施来减少对公司的影响：1. 提前通知公司：尽可能提前告知公司你的离职意向，这样公司可以有足够的时间来安排工作交接和寻找新的人选。2. 诚实地表达你的想法：向公司领导或人力...
辞职时,员工最体面的离开方式是怎样的?
3.履行合同义务：员工应该遵守劳动合同中的条款和约定，履行离职前的责任和义务，如交接工作、清理工作场所等。4.离职前经济问题的妥善处理：员工应该妥善处理好离职前的经济问题，如工资、补贴、福利等，避免给公司和自己造成不必要的麻烦和损失。5.保持职业道德：员工应该保持职业操守和道德，避免对公司和...
辞职说什么理由好?
这无意中就暴露了你自己没有职业规划，或者能力不行。况且没有一份工作是完美的，对上一份工作不感兴趣就辞职，那这份工作，回头发现也不感兴趣，是不是也会轻易辞职呢？这五个辞职理由说出口，再也找不到下一份工作，别再傻傻说真话了 第二，说公司和老板的坏话。聪明人在离开自己的公司之后，...
新入职场,怎么才能不尴尬的辞职?
1、离职前：低调行事，降低不利因素 你身边有没有这样的同事，找到一份更好的工作时，总想炫耀自己的能力弄得人尽皆知。却不知道在无形中得罪的不仅仅是周围的同事，还有被你嫌弃的领导和公司。一换新东家就一幅踩高捧低，小人得志的样，如果被领导看见，定会心生不满，自然不会在背调时说你好话。
想离职,写什么理由比较好?
在职场中，我们每个人不可能永远都在一个企业待一辈子，再说现在生活压力这么大，再加上业务能力，同事关系，老板态度等众多的因素，跳槽就成为了一种常态。那么辞职你会用什么样的理由呢？下面为您总结一些比较好的离职理由。这个看似充满浪漫主义色彩的离职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，老板...
我想辞职该怎么跟老板说才不得罪人?
叫他出去吃饭，告诉他朋友或亲戚叫你过去帮忙不得不去，和他一起工作这么久了虽然不在这干了还是朋友。他若不上道他也就是个棒槌，得罪不得罪没什么意义。还可以象bobo说的那样但是那样有些理想化了。我个人不认同。
辞职怎么跟老板说才不得罪人啊?
（1）如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我...
有什么好的理由辞职而不得罪老师?
同时，你还可以提出一些建议和解决方案，比如寻找其他同学来接替你的工作，或者协助老师解决一些你可能离开后会出现的问题，以表达你的诚意和责任感。总之，以学习和个人发展为理由提出辞职，既能够让老师理解你的处境，也能够展现你的进取心和责任感，是一种不得罪老师的辞职方式。
...另外找到了好工作,应该怎么说理由辞职不用得罪人?
\\x0d\\x0a3、对现在的职业我有点力不从心，我感觉很对不起老板，所以，这个最虚伪。\\x0d\\x0a4、为了给自己的事业有个更好的定位，我想再走走看看。这个最冠冕堂皇。\\x0d\\x0a哈哈，如果想走，可以有千万条理由。\\x0d\\x0a以下几十个辞职理由，总有一条适合你，再不采纳，我顶替你干。\\x...
攸响阿林： 既然是朋友介绍的,你肯定要给朋友说的,而且要说清楚,我相信如果是真朋友的话,他会理解并支持你的.跟朋友说好后,朋友如果理解的话,那么辞职来说就比较简单,随便一个理由就行.
白银区14760481086： 想辞职,找什么理由,又不得罪人,又可以很爽快的放我走呢? - ？
攸响阿林： 压根就是你想多了,如果不是熟人介绍的工作完全可以直说的.
白银区14760481086： 我想辞职该怎么跟老板说才不得罪人? - ？
攸响阿林： 一般劳动者辞职是不需要任何理由的,只要提前三十天以书面的形式通知用人单位即可.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
白银区14760481086： 不伤和气的辞职理由有哪些 - ？
攸响阿林： 辞职不伤和气的理由,那是看你怎么老板平时对你的态度.如果不好,那也不需要任何解释就会批准.如果看好你,那么你要做一个决定,是不是有必要跳槽,一定要的话,那么你观察老板是哪种人,是喜欢阿谀奉承的,还是正直、和蔼的.如果是前者,那么你随便编个理由,说自己家里出点状况,或者自己有点私事,需要离开这里.假如是后者,那么你直接点说出你的理想,你的考虑,相信他不会为难你的.
白银区14760481086： 说什么离职原因又不得罪人 - ？
攸响阿林： 你好! 如今文明社会,只管是在单位上说离职也不会得罪人,管理人员同样素质高.
白银区14760481086： 昨天和老板闹翻了今天辞职该怎么说,不得罪人 - ？
攸响阿林： 简单有效的方式就是书写一份辞职报告,内容其实就是写成道歉信的形式即可,另外态度诚恳些.主旨:以得罪领导为由,如此继续工作,将会影响到领导的情绪,影响领导的办公环境,决定辞职. 说不定领导恳切的挽留你呢,一般情况下,如果此时辞职,无论你怎么说,领导在心里都是不开心的,如果写成道歉信的方式,领导心里会好受些.嗨,闹翻了,没什么意思.
白银区14760481086： 有没什么特别好的不得罪人的辞职办法? - ？
攸响阿林： 最好是想好了,如果你有很好的发展.就和领导说清楚.因为这样不批也是在浪费他,也是在浪费你.你和他说明白.先招新人.你教他做.等完全接受了你在辞职,
白银区14760481086： 辞职我该怎么说才能不得罪人啊?帮帮我!谢谢啦!？
攸响阿林： 你以前就在那混的话就说自己不合适,如过不是的话就是一定会得罪人的,他们离不开你啊!!不过你请他们吃一顿说不定就能完美解决了
白银区14760481086： 有什么理由辞职不会得罪人? - ？
攸响阿林： 就说要进修呗,辞职而已有什么说不出口的,大可以实话实说,不存在得罪人的
白银区14760481086： 应该如何优雅而不失礼貌地辞职 - ？
攸响阿林： 心平气和的找单位领导递交辞职信,给出一个客观且充分的辞职理由. 这样辞职,就算是优雅而不失礼貌了.
