产假中的90天是指90个工作日还是包括周末的？
产假98天包含周末及节假日。
按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。
在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二胎生育者，若是符合我国计划生育等相关政策的，也是可以享有跟头胎一样的待遇，无论是产假天数还是生育保险报销等相关福利待遇都是一样的。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
拓展资料
《人口与计划生育条例》第四十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
参考资料百度百科：女职工劳动保护特别规定
陪产假是连续性的休假，如其中遇到周末的，是包含周六日的。
1、产假包括周末及法定节假日，正确的说法是98天。2、其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
全包括，如果产假时赶上十一，那么依旧是九十天（法定），实际可以与领导商量
包括周末的。不能因为中间有几个假日、周末就往后延
当然是工作日了，就算不休产假，平时你周末不也是待休息的么，周末上班为什么会有加班费呢
是90天不是90个工作日
国家规定产假休息多少天?从什么时间开始休?
国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的...
8.22日起休产假90天到几号
8月22日起休产假，一共9O天，应该到11月19日结束。
母乳喂养产假增加多少天国家是如何规定的? - 百度宝宝知道
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天 小贴士：产假时间按照自然天数而非工作日计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产...
关于产假问题
· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。5.4.2 产假 · 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。· 产假需提供的证件 身...
江西省产假多少天2022年新规定
1. 符合生育规定的，不管是一胎、二胎还是三胎都是会获得90天的生育假，所以现目前江西省的规定产假天数为188天；2. 9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天；3. 9月29日（含）正在休产假（护理假）的，产假延长至188天，护理假延长至30天；4. 如果是难产，或者是...
90天是几个月
90天是3个月。一年有365天，90天则是3个月，一个季度。90天可以代表春夏秋冬四季任何一个季节。计算时间的方法有以下几种：1、小时。一般是截止时间减去开始的时间。例如1点到10点，中间是10-1=9个小时。2、天数。一般是截止时间减去开始的时间加1。例如。1号到10号是10天时间，如果10-1=9，...
贷款逾期90天还 是被记一次不良记录 还是9次呢?
详细说明：1. 贷款逾期90天会被记一次不良记录，而不是9次。这意味着即使有多笔贷款逾期超过90天，只有一次不良记录会被记入个人信用报告中。因此，不管贷款逾期次数多少，只有一次记录会对个人信用评估产生影响。2. 不良记录对个人信用评估会有负面影响。借款人的信用评级将会下降，这可能导致未来贷款申请...
2022年9月24日起90个工作日是什么时候
2022年9月24日起90个工作日是126天之后。根据相关信息查询，90个工作日大概是126天左右，则2022年9月24日起是126天之后，具体的天数要根据劳动者实际处于的月份来具体确定。，在合同中约定的90个工作日，是指去除法定节假日和双休日的天数。
九九加一九一共多少天怎么算
计算方法是:从冬至日算起，每过九天为一个"九"，九个九后，再加九天，共计90天。经过这90天后，日期一般会在次年的公历3月22日前后。"九":是指我国的农历当中，进入冬天自"冬至″之日起，以每9天作为一个寒次周期。在以"九″为周期的过程中，古人总结每一个"九"的物侯变化，然后数九过冬。
我刚生完孩子,晚婚晚育,单位通知产假是120天 但是我出院的诊断...
晚育假是对的, 为120天, 因为你的出院证明上有注明为难产, 所以你的产假可以在原120天的基本上再加15天.这是法规规定的.
集奖五维： 产假中包括了双休日与法定节假日.根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日. 现有的地方规定是予以了明确.例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假.丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数.
德安县13834599835： 产假是不是只计算工作日?休息日如星期六日计不计在内? - ？
集奖五维： 我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题: 1、楼上不知道再说什么,人家问得是什么,你看清楚没有,脑子是不是进过水啦! 2、我国目前产假各地政策不一,但是大的计算方法基本一致,产假一般为90天,这90天从请假之日开始计算,然后往后推90天即可,也就是说包括工作日和休息日. 3、需要指出的是,一般这90天产假中如有国家法定假日的话(如国庆节),不影响.单位一般晚育是有30天晚育假的,也就是说加起来有120天.修完90天产假,在继续修30天晚育假的时候,如果遇见法定假日,需要在30天结束后把重复的法定假日的天数再补休给劳动者.
德安县13834599835： 国家规定产假多少天90还是98 - ？
集奖五维： 国家规定产假98天. 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些...
德安县13834599835： 请问一下劳动法规定的产假是多长时间啊?？
集奖五维： 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:＂女职工生育享受不少于90天的产假＂. 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 小贴士: 产假时间按照自然天数而非工作日计算. 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假...
德安县13834599835： 产假90天包括周末及法定节假日吗? - ？
集奖五维： 产假包括周末及法定节假日,正确的说法是98天 《女职工保护条例》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
德安县13834599835： 产假休90天是如何计算的? - ？
集奖五维： 产假98天,其中产前15天,按日历天数计算. 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 目前,我...
德安县13834599835： 请问国家最新规定的产假是90天还是98天,星期天是包含在内的,还是另算? - ？
集奖五维： 国家规定产假98天,包括公休日和法定假日,如果你是晚育,可以奖励30天,晚育假,包括公休日,但是不包括法定节日
德安县13834599835： 产假天数怎么算 - ？
集奖五维： 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,我国劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
德安县13834599835： 产假90天包括周末及法定节假日吗?？
集奖五维： 算的,计划生育法有规定的.
德安县13834599835： 法定产假多少天? - ？
集奖五维： 劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数.法定基本产假天数为...
