临时工要压一个月工资吗
律师解答
临时工不要压一个月工资。劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。不管是合同工，还是临时工都是不能压一个月工资的，临时工的工资应该按天结算，或者是按月结算。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工厂发工资压一个月什么意思
1. 法律主观：正常情况下，工资应当按时发放，而不是延迟一个月。延迟发放工资至一个月后属于违法行为。根据法律规定，雇主必须按照约定的时间向员工支付工资，不得非法扣留或无故拖欠。2. 法律客观：《劳动法》第46条规定，工资分配应遵循按劳分配原则，并实行同工同酬。工资水平应随着经济的发展逐步...
压一个月工资合法吗
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
小时工的工资压一个月在发这样合法吗?
小时工的工资压一个月再这样合法吗？我觉得如果是签订合同的话，有这样的明文规定，那也是没有违法的，但是人家毕竟是小时工，你压一个月人家也是需要养家糊口的，我觉得还是可以有待商量的，毕竟人情也是可以。遵守的。
打工时什么叫压一个月工资?
就是第一个月没工资，到第二个月领第一个月的工资
压一月工资是什么意思,是一个月工资不发吗?
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，你需要等到3月28才有得...
压一个月工资怎么压
法律分析：压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
25号发工资是压一个月工资吗
1、根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，工资需按月及时发放。所以，如果用人单位违反国家规定，在每月25号发放上个月的工资，则意味着公司押了25天的工资。例如，如果员工在1号开始上班，但工资要等到下个月的25号才发放，那么这就是押了25天的工资。这是一种不合法的行为，劳动者可以...
公司可以压一个月工资吗
公司可以压一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制离去（转投其他公司）或作为押金就是不合法的，可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定，不是为了限制、扣押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。公司基本工资制定如下：1、雇主或者法定用人单位依据...
工资压一个月合法吗?
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
压一个月工资合法吗
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
仲长樊调经： 临时工一般是单天结算工资 不肯能要压一个月 你要小心诈骗
罗湖区15150169555： 做临时工也要押一个月工资吗?不是做了一个月就发当月工资,为什么要到第二月才发上月的工资? - ？
仲长樊调经： 次月支付上月工资,很正常.另外,不存在临时工这给概念,都是一样的劳动者.
罗湖区15150169555： 会压工资吗?工资是每个月都发? - ？
仲长樊调经： 现在大概每个厂,都会压工资.大多都是一个月的,也有10到15天的.也有不压工资的但是这样的工厂不怎么多.压工资的大多原因是怕员工做几天就跑了.
罗湖区15150169555： 做暑假工两个月,第一个月的工资要压的吗 - ？
仲长樊调经： 劳动法有规定不让拖欠工资
罗湖区15150169555： 临时工离职工资还要被押一个月再发吗?而且要提前一月申请离职不到一 - ？
仲长樊调经： 如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理. 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
罗湖区15150169555： 2020年5月1号后厂里工资还需要压一个月吗? - ？
仲长樊调经： 如果您是刚进厂的新人,压一个月工资是会的.如果您不是新人那么是不需要压工资的. 具体看当地用人单位,有些可以提前预支工资.
罗湖区15150169555： 实习期要扣压一个月工资吗 - ？
仲长樊调经： 不用. 公司压员工一个月工资是不合法的.根据国家规定工资至少每月一发.具体规定如下: 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
罗湖区15150169555： 我今年16周岁,我在一个工厂做临时工,做了一个月问老板要工资老板说要押后一个月到下个月31号才能拿到 - ？
仲长樊调经： 你如果没签合同或者协议的话,那就不好说了.因为现在的工厂正式工都是要押工资的,照理说临时工是不能这样的,但 是你没有书面证明你 是临时工的话就不好办了.
罗湖区15150169555： 干现场还有压一个月工资的吗 ....?？
仲长樊调经： 很正常.长期工基本都压工资,至少得压十天半月的,最多压一个月,不出意外(如:公司倒闭,包工头携款潜逃等)到期都会发工资的.除非你是临时工,跑日当的那种,是当天开支.
罗湖区15150169555： 朗新工资需要压一个月么? - ？
仲长樊调经： 这个要看你去应聘的时候,应聘工作人员是怎么跟你说的,一般来说那里上班都是会压工资的,少则十天半月,多则十七、八天到二十天不等,所以朗新工资压一个月是应该你应聘的时候就说过了,你觉得行才留下工作,要是不行就可以不去上班了.
