什么叫管理？
管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。一般它包括4个含义：
1.管理是为了实现组织未来目标的活动
2.管理的工作本质是协调
3.管理工作存在于组织中
4.管理工作的重点是对人进行管理。
换言之管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划，执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的 问题进行纠正，制定纠正、预防措施。
任何一种管理活动都必须由以下四个基本要素构成，即： 1、管理主体（由谁管） 2、（管理客体（管什么） 3、组织目的（为何而管）4、组织环境或条件（在什么情况下管）。
管理的方法有哪些：
（一）行政的管理方法
含义：是依靠行政组织的权威，运用指示、规定、条例和命令等行政手段，按行政系统由上级到下级逐层进行管理活动的方法。
特点：权威性 、强制性、稳定性 、具体性、阶级性
（二）法律管理方法
含义：是运用法律规范和类似法律规范的各种行为规则进行管理的方法。
特点：阶级性、概括性、规范性、强制性。
（三）经济管理的方法
含义：指按照客观规律的要求，运用经济杠杆和经济手段来进行管理的方法。
特点：利益性、多样性、阶级性。
………………………………
管理的重要性
正如我们所熟知的，一个公司的正常运行一定需要一定的管理。正所谓：“无规矩不成方圆”。
概括起来说，管理的重要性主要表现在以下两个方面：
一、 管理使组织发挥正常功能。
管理，是一切组织正常发挥作用的前提，任何一个有组织的集体活动，不论其性质如何，都只有在管理者对它加以管理的条件下，才能按照所要求的方向进行。
组织是由组织的要素组成的，组织的要素互相作用产生组织的整体功能。组织要素的作用依赖于管理。管理在组织中协调各部分的活动，并使组织与环境相适应。在乐队里，一个不准确的音调会破坏整个乐队的和谐，影响整个演奏的效果。同样，在一个组织中，没有管理，就无法彼此协作地进行工作，就无法达到既定的目的，甚至连这个组织的存在都是不可能的。集体活动发挥作用的效果大多取决于组织的管理水平。
组织对管理的要求和对管理的依赖性与组织的规模是密切相关的，共同劳动的规模越大，劳动分工和协作越精细、复杂，管理工作也就越重要。一般地说，在手工业企业里，要进行共同劳动，有一定的分工协作，管理就成为进行生产所不可缺少的条件。但是，如果手工业企业的生产规模较小，生产技术和劳动分工也比较简单，管理工作也比较简单。现代化大工业生产，不仅生产技术复杂，而且分工协作严密，专业化水平和社会化程度都高，社会联系更加广泛，需要的管理水平就更高。
总而言之，生产社会化程度越高，劳动分工和协作越细，就越要有严密的科学的管理。组织系统越庞大，管理问题也就越复杂，庞大的现代化生产系统要求有相当高度的管理水平，否则就无法正常运转。
什么叫做管理
管理是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程，管理的目的是效率和效益，管理的核心是人，管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。企业管理的内容：1、计划管理，预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求...
管理的含义是什么 什么叫做管理
不同的管理学家对管理的含义有不同的理解和定义：科学管理之父泰勒认为：管理就是确切地知道要别人干什么，并使他人用最好的方法去干。诺贝尔奖获得者西蒙对管理的定义是：管理就是制定决策。现代管理学之父德鲁克认为：管理是一种工作，它有自己的技巧、工具和方法；管理是一种器官，是赋予组织以生命...
什么叫管理如何理解
这个词意思是通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调人员的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。管理的本质是协调，利用一切手段鼓励人们的主观能动性。管理的目的...
什么叫管理(用四个字表达)
1.管理是为了实现组织未来目标的活动；2.管理的工作本质是协调；3.管理工作存在于组织中；4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，...
什么叫管理?管理的精义是什么?管理的原则是什么?
转载以下资料供参考 什么是管理 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。企业管理的...
管理的含义是什么 什么叫做管理?
管理是指通过计划、组织、领导、协调和控制等一系列有组织的活动，使组织能够有效地达成预定目标的过程。在实际操作中，管理包括制定和执行战略、规划和分配资源、建立组织结构和分工、招聘和培训员工、设定和实施工作标准、监督和评估绩效、沟通和协调内外部事务、处理冲突和解决问题等一系列活动。管理的核心...
什么叫管理如何理解
什么叫管理如何理解,在职场上,一个优秀的企业都需要执行一定的管理,没有管理,那么这个企业就会乱套,走向灭亡也不远了,下面就一起来看看什么叫管理如何理解。 什么叫管理如何理解1 管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
什么叫做管理
理是在一定的环境下，为了达到组织的目的，组织内的成员从事提高组织资源效率的行为。管理是一种行为，作为行为，首先应当有行为的发出者和承受者，即谁对谁做，其次，还应有行为的目的，为什么做。因此，形成一种管理活动，首先要有管理主体，即说明由谁来进行管理的问题；其次要有管理客体，即说明管理...
什么叫管理?
所谓管理就是为了有效地实现组织目标,由专门的管理 人员利用专门的知识,技术和方法对组织活动进行计划,组织,领导与控制的过程.参考资料：南京大学出版社出版的<<管理学原理>>
什么叫做管理
和谐管理模式是对称管理模式的运用,是经济过程人和人、人的因素和物的因素的对称,是宏观经济和微观经济结构的合理有序,是老板之间、股东之间、出资者和管理人员之间、老板和员工之间、领导和群众之间、上级和下级之间、合作伙伴之间、团队成员之间、企业和顾客之间的双赢合作,是上游产品和下游产品之间、生产链的上一个...
晋蒲扎冲： 管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程.是人类各种组织活动中最...
南京市13794436359： 请问管理是什么呢? - ？
晋蒲扎冲： 管理我的理解是,管人理事,管人:招人、育人、用人、留人.理事:也有4个.
南京市13794436359： 什么是管理 - ？
晋蒲扎冲： 管理(Manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是...
南京市13794436359： 什么是管理?(你的个人理解) - ？
晋蒲扎冲： 我个人理解管理就是“如何通过别人的努力以完成工作”,然后通过企业实际情况尽快改变或调整自己的工作方式和思维方法,以达到职位要求,在适当的管理范围内(意指资金,原料及人员等),指挥别人(而不是亲自动手)准时完成工作任务.
南京市13794436359： 什么叫做管理 - ？
晋蒲扎冲： 1、管理就是管住原则,理出思路 管住原则是基本,这是最为管理者的基点,然后在此基础上有自己的理解和思考,会 “变造“出新的思路,达到所具备的要求. 2、管理就是管好人才,理好钱财 作为管理者,带好团队成为现代管理人员应具...
南京市13794436359： 管理的含义是什么 什么叫做管理 - ？
晋蒲扎冲： 一、管理的含义: 1、管理是指在特定的环境条件下,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程. 2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要...
南京市13794436359： 什么是管理？
晋蒲扎冲： 所谓管,就是控制;所谓理,就是有序、有效. 通俗地讲,管理,就是控制并有序、有效地运用资源,以达成既定目标.
南京市13794436359： 什么是管理?？
晋蒲扎冲：什么是管理? 管理科学家朱则荣对管理的定义: 管理是对一个活动过程进行组织,让行动变得更有效、成本变得更低,并让结果更加令人满意. 如何理解: 1、管理的定义非常多,但都使用的是专业术语,这限制了管理的普及与发育,新的管理入门者怎么能听懂内行的话? 2、管理要的不只是结果,而是重在对活动的过程进行更有效的控制,没有过程,何来结果? 3、管理并不是仅仅专指企业管理,管理活动随时随地都会发生,小学生组织一个课外活动,那也是管理,管理融于生活,创造于生活. 4、管理本身是一个复杂、高度抽象的学问,必须让人们易于理解,易于应用,这是管理能否走大众化普及的关键.
南京市13794436359： 什么是管理?？
晋蒲扎冲： 管理就是:计划、领导、管理和控制.
