什么情况才不算应届生了
以下情况才不算应届生了：
1、签订了劳动合同并缴纳了社保
这是最直接也最常见的失去应届生身份的方式。一旦你和用人单位签订了正式的劳动合同，并且开始缴纳社保，那么你就被视为已经落实了工作单位，你的档案和组织关系也会随之转移，你就不再是应届生了。
2、超过了择业期
根据国家规定，应届生的择业期为2年，也就是说，从你拿到毕业证的那一天起，你有两年的时间去寻找合适的工作。如果在这两年内，你没有找到工作，也没有签订劳动合同或者缴纳社保，那么你仍然是应届生。
3、重新入学或者继续深造
如果你在毕业后选择了重新入学或者继续深造，那么你也会失去应届生身份。比如，你本科毕业后考上了研究生，那么你就不再是本科的应届生了，而是研究生的在校生。
如果你研究生毕业后又考上了博士生，那么你就不再是研究生的应届生了，而是博士生的在校生。当然，如果你在读完一个学位后没有继续深造，而是选择了工作或者待业，那么你仍然可以保留应届生身份，只要符合前面提到的条件。
应届生身份的好处：
1、应届生可以参加校园招聘
很多知名的企业、国企、银行等都会在每年的秋季进行校园招聘，而且只面向当年的应届毕业生。相比于社会招聘，校园招聘的门槛更低，竞争也更小。如果你想进入一些名企工作，校园招聘是最好的机会。
2、应届生可以报考公务员、事业单位等公职岗位
这些岗位往往有一定的年龄限制和学历要求，而且很多岗位只针对应届生招录。比如选调生，就是专门为应届本科毕业生和硕士研究生设置的一种公务员录用方式。如果你想从事公共管理或者公共服务的工作，应届生身份会给你带来很大的优势。
自己交了社保就不算应届毕业生吗
如果已签订三方协议，但未缴纳社保、未去单位报到签订劳动合同的也属于应届毕业生。三方协议不是劳动关系与用人单位正式的约束性文件，所以即使在校园招聘时签订三方协议，也不会改变应届生的身份。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和...
请问以下情况该毕业生会不会丧失应届生的身份?
在这种情况下，该学生可以在离职后仍然被认为是应届生，因为他们离职的时间点仍然在毕业后的一年内。然而，具体的身份认定可能因国家、地区和公司的规定而有所不同。建议该毕业生在入职前和离职后与公司的人力资源部门或相关机构进行沟通，以了解具体的政策和规定，确保自己的身份认定。
在编制考试中,对于应届生身份是怎样界定的?
那在事业编和公务员招聘考试中，应届生身份要如何界定？这4种情况可以认定为“应届生”，可以放心报考。缴纳了社保，是否会丢失“应届生身份”？这种情况要分开讨论，如果考生是毕业之后，参加了工作，有了社保记录，那就不算应届生了，这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了，哪怕是一个月也不行。
请问,已经考完研究生了算应届生么?
这种情况是不算的。考研的应届生指的是学生，还没有拿到毕业证，并且已经停止学习了，属于已经进入实习阶段的在校大四的学生。如果已经拿到了相应的本科毕业证，再去进行考研，就不算应届生了，只能算往届生。应届毕业生在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过...
...或是事业单位。由于交过社保,不能算是应届生?
1、取得毕业证后，交过社保，不算应届生。2、往届生可以考公务员、事业单位，只是不能报限定应届生岗位而已。3、毕业不久好好准备，好好考，后面越来越难考，竞争一年比一年大，而学习力会逐渐退化，学习时间会越来越少。
什么是大学应届毕业生?哪几种情况还算应届?
具体来说，如果你是本科的大四生，你就是应届毕业生；如果是专科的大三生，同理也是；至于高中，高三学生同样具备应届毕业生的资格。然而，一旦跨入下一年的学习阶段，如大四升大五，大三升大四，高三升高四，这些学生就不再属于应届毕业生范畴，而是新生代的接班人。因此，应届毕业生的界定关键在于他们在...
应届生身份值这么多钱,你竟然还不知道
应届生身份这儿值钱,你竟然还不知道呀! 应届生身份说明: (1)普通高校快要毕业的,但未拿到毕业证的,如大四下学期。 (2)普通高校已毕业,在该年度已拿到毕业证。 (3)已经拿到毕业证,但没有超过2年择业期限的,否则只能算往届生。 总之,根据规定,高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期,所以毕业2年内未落实就业...
大学生在校期间交了社保,还算不算应届生?
首先，从国家政策的角度来看，应届生的定义主要侧重于毕业生的就业状况。大学生在校期间交了社保，说明他们已经开始从事兼职、实习或者其他形式的工作，提前进入了就业状态。根据国家相关政策的规定，这种情况下，大学生可能就不再属于严格意义上的应届生。但是，考虑到他们在校期间的社保缴纳经历，他们在求职...
应届毕业生签订了劳动合同就不算应届毕业生了?
某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生，就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动合同，没有关系。国家规定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年），以下情况都按应届高校毕业生对待：未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原...
怎么查自己是不是应届生
怎么查自己是不是应届生 怎么查自己是不是应届生，在现实生活中，应届生在就业和考研等方面都具有一定的优待政策，所以应届生的身份还是非常不错的。下面为大家分享怎么查自己是不是应届生。怎么查自己是不是应届生1 第一、看毕业证发放时间 应届毕业生特指当年毕业的学生，是指在学习期满，学分合格...
笪知四维： 2015年毕业,毕业之后签过劳动合同、缴过五险一金,就不算应届毕业生了. 应届毕业生分两种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的. 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生). 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定: 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待.
石嘴山市19687951996： 毕业两年内工作了算是应届生吗? - ？
笪知四维： 应届生只是毕业那年才算是应届生,你已经毕业2年工作了,那么就不算是应届生.去到哪里都算是一名职业工作者. 如果你是想借着应届生的头衔继续去公司实习或者做其他,这情况基本行不通,因为你已经不是应届生.如果你不想一直拿着应届生的工资,那么你需要对自己的专业技能进行能力提升,在学历方面也进行提升,这样对你才会有帮助. 希望我的回答有帮到你,若有其他问题,可用手机点击下方联系猎学为你解答.
石嘴山市19687951996： 什么是大学应届毕业生?哪几种情况还算应届? - ？
笪知四维： 应届毕业生,即即将毕业的学生. 当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生. 比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等.之后就不算了.因为你下一届的就开始算作是应届毕业生了.
石嘴山市19687951996： 应届毕业生是如何定义的? - ？
笪知四维： 国家规定:毕业后两年内都属于应届毕业生.具体又可分为往年应届毕业生和当年应届毕业生.往年应届毕业生指的是毕业后第二年的,如现在是2009年,则往年应届毕业生指的是2007年毕业的普通高校大学生. 有些单位招考公务员的条件中,如果注明是应届毕业生,则今年毕业与往年毕业的大学生都可以报考.如果细分则以细分的为准.
石嘴山市19687951996： 办了报到证还算应届毕业生吗 - ？
笪知四维： 由时间界定,下一届毕业了就不算.从毕业生的就业派遣政策来说,如果你一直未就业,没开过报到证,那么你就还算是毕业生.按你的说法,有过工作,也报到过了,从报到的那天起,就算参加工作了,档案也由学生档案转为人事档案了,在政策上也就不算是未就业的应届生业生了.
石嘴山市19687951996： 我现在还算应届毕业生吗 - ？
笪知四维： 一般不能算应届毕业生,因为你已经毕业,并且就业了,签了劳动合同和交社保.档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系,但不是对等的,当然,有的地方考公考事业单位,你这种情况可能算是应届未就业,相当于认可你应届生身份.
石嘴山市19687951996： 什么是应届生??? - ？
笪知四维： 应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生.简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生. 应届毕业生分四种 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的. 2、拿到毕业证了,但拿...
石嘴山市19687951996： 您好,我看到网上说,办过人事代理,签过劳动合同的就不算应届毕业生了. - ？
笪知四维： 你签了劳动合同肯定就是已经算工作过了,办理人事代理就更进一步了,所以都是算已经工作过了,既然是工作过了,那就不能是应届毕业生了,自然不能以应届毕业生的身份报考了.
石嘴山市19687951996： 大四算不算应届毕业生 - ？
笪知四维： 大四算应届毕业生,目前19级毕业生被称为应届毕业生.应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生.简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生.现在的应届生保留制度比较开明化,教育部门会保留两年的应届生身份...
