和领导吵架了怎么办？

和领导吵架了怎么办~

职场中难免出现和领导意见不一的情况，严重时还会出现争吵的局面。那么，作为员工，该如何应对这个职场中本来就不占优势的局面呢？来，看职场老油条是如何通过三招轻松搞定的吧，如下：
1.先听，默不做声
和领导发生了工作上的争吵，作为员工，首先不能从心态上“输”了气势，当然不是为了争个人面子和尊严，而是为了工作上的看法和原则。心态没问题后，就知道“吵”的意义和目的了，那就不妨先听，默不作声，由领导先发发“威”，利用这个时间差，去观察领导的看法，并分析你和领导之间产生分歧的原因。需要注意的是，在“听”的过程中，要时不时的与领导保持目光上的接触，不要真的默不作声、低头不语地暗自分析和考虑。
2.在说，好言相劝
等领导发够“威”的时候，可以先劝一下领导。这里的劝不是劝说领导认同你的意见或让领导改变他之前不对的看法，而是从侧面让领导先消消气，说一些与争执无关的话，比说给领导倒杯茶，或让领导坐下来歇一歇等。先不要急于把自己的分析一股脑地讲出来，领导刚“发泄”完，如果你不空留出一些时间让他缓一缓，哪怕你的分析多么的完美、正确，他会对你的分析充满敌意的，因为此时的领导还在气头上。
3.后论，发表看法
当好言相劝达到目的后（领导气消的差不多时），你就可以快速地整理一下自己的思路，将对争执的分析（问题的解决方案）讲给老板听了，其实就是发表看法。语气可以由缓到重，不能不温不火、主次不明。既然是结论，就一定要做到不卑不亢、即符合原则，又不失大度。最终的结果是把问题给解决了，而不是在争吵上胜了领导。小编相信，只要你的看法合情合理，又能解决工作中的问题，老板不会不作出退让的。
所以，跟领导吵架了不可怕，可怕的是不知道为什么而吵，或者为了赌一口气而吵。那样的话，再高的绝招，也搞定不了愤怒中的老板。同样，如果为了讨好老板而在工作的“争吵”中委曲求全，也不会有什么实际意义的，搞不好最后就赤裸裸地被老板给干掉了！

跟老板吵架了，怎么办？

• 方法一：认真工作。

  无论是因为什么和领导吵架，在吵架过后仍然要好好工作，做好自己的事情，不要让领导抓到你偷懒的地方来狠狠教训你，吵架有很多种结果，但是在对方心中你的形象就变得不好了。

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• 方法二：态度要好。

  虽然因为一些事情发生了争吵和分歧，但是同在一家公司又是你的领导，这时候做事情或者问什么问题都要保持好自己的态度，除非你不想在公司待了，或者做好以后被领导虐待的行动了。

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• 方法三：主动表示歉意。

  如果是你的错，那么主动向领导表示歉意，最好是当面而且当天就表示歉意，这样他菜不会记仇，你在单位里的工作环境才会更好一点。如果是他的错，那么你也不能太强势，缓和一点，毕竟是自己的领导，要给足他面子。

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• 方法四：不要太固执。

  有的时候就算领导的一些行为和命令是错误的，但是他觉得可以行并让你执行，那么你就不要一直和他争执了，后果不会太好的，要好好和他说明，如果他不相信不采取，那么你就乖乖做给他看就可以了。

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• 方法五：主动做事情。

  吵架过了就过了，做事情还是要主动的，他的一些指挥和要求还是需要遵守的，人都是有自己想法的，不要因为吵架后对于工作就不积极了，这是很不对的。

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• 方法六：放松自己。

  和领导吵架自己肯定会吃亏，毕竟是领导，都是要听他的指挥的，但是也不要一直让自己受气，该让自己放松的时候也要好好放松一下。吵架过后分散自己的注意力让自己变得轻松一点会更好。

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和领导吵架以后，以下做法化解矛盾：

做法一：让领导看到你的态度

出现这种情况，必须放下所谓的面子，要做的第一件事就是，不管谁对谁错，你都要鼓起勇气向领导承认错误及时的道歉，求得领导谅解与宽容。如果是领导的问题，只要不涉及到原则性问题，多往自己身上手点责任也不是什么丢人的事。

做法二：要进行有效沟通

很多人和领导吵完架之后再见面时都很尴尬，谁也不好意思开口，所以，作为下属还是主动一点吧，该怎样和领导打招呼就怎样打招呼，只有你主动的向领导搭讪问好，矛盾的消除才能随着时间的推移慢慢变淡。

做法三：要控制影响努力正常程序工作

记住，当你与领导发生矛盾之后，千万不要试图通过扩散这些事，或者是觉得自己有理在同事面前显摆这些事。一定要保持三缄其口，你呢，应该向领导汇报的时候照样汇报，应该请求领导的还得请求领导，千万不能自作主张。

做法四：请人帮忙从中调解

如果你觉得自己去解决有点难度或者实在是不好意思，那就采取比较笨的办法吧，请单位里有威望的人出面帮忙协调。不管你是否有理都不要强调，因为下属和领导吵架，你再占理也已经错了。如果还是强调理由，请谁从中斡旋都没有用。

认真工作。
无论是因为什么和领导吵架，在吵架过后仍然要好好工作，做好自己的事情，不要让领导抓到你偷懒的地方来狠狠教训你，吵架有很多种结果，但是在对方心中你的形象就变得不好了。

吵架了就吵架了呗。有什么。吵架多正常。我天天都要跟我的同事闹，他职位比我高，但我的领导是大Boss，但我同事要跟我对接工作，一个快四十的男的，性格非常好平时也很照顾我很帮我，重庆人，我们私底下玩的很开心，但只要一到工作，他天天就像吹命一样吹我，我看到他的消息电话，我下意识就抗拒…………我是白羊座，他是金牛座，我们其实挺合得来的，我还是比较任性，经常跟他闹，不是开玩笑那种，是真的闹…真的很感谢他，一直以来都很包容我，但我真的很烦跟他对接工作。也许我烦的是我这份工作。

可能会把你解雇，毕竟你和她打架了，她有理由解雇你。

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尚志市13271906771： 跟领导已经完全闹翻了怎么办 - ？
泊严加味： 无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物.我认为,把心思放在工作上的人,决对不会和上司吵架的,与上司吵架的人,是自以为了不起的人,没把上司放在眼里. 和领导吵架后: ...

尚志市13271906771： 工作中你跟领导有争执,该怎么办? - ？
泊严加味： 一旦和领导发生争执,会使领导在情感上、自尊心上受到伤害.职场上求生存,就要懂得进退,能屈能伸,不要过于追求一件事情的是非曲直,有很多时候很多事实没有绝对的道理可讲的,起争执只会让领导感到下属不服管理,经不起任何考验...

尚志市13271906771： 和上司吵架了,怎么办? - ？
泊严加味： 然后走进他的办公室把你手头的工作和辞职信都摔在他的脸上 最后骂他一句标准的国骂 然后大摇大摆地走出办公室 然后赶紧找下一个工作 人就是要活着舒服 先不考虑后果怎样 出气了就好

尚志市13271906771： 我跟老板吵架了怎么办? - ？
泊严加味： 无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物.我认为,把心思放在工作上的人,决对不会和上司吵架的,与上司吵架的人,是自以为了不起的人,没把上司放在眼里.

尚志市13271906771： 跟领导吵架了 怎么办 - ？
泊严加味： 冷静后想一下,如果是自己错了就主动去道歉,如果是领导错了,那就自己的态度道歉.

尚志市13271906771： 我跟领导吵了一架,怎么办,烦很郁闷哦 ？
泊严加味： 忠告:1、不要和领导吵架;2、不要生气后随便说领导坏话;3、工作中有不同意见时尽量先去用其他方式让领导了解你的出发点;4、一般来说发生吵架都是上下级之间沟通的较少;5、圆滑不等于犯贱、委屈不等于求全、吵架不等于立场、6、简简单单做人,明明白白为人,低声但不下气,吹嘘但不遛马.

尚志市13271906771： 今天我跟老板吵了一架到底该怎么办 - ？
泊严加味： 1、搞清楚发生的原因2、看问题的严重性3、看老板是一个什么性格的人4、适度根老板道歉,并检讨

尚志市13271906771： 经常和领导吵架怎么办? - ？
泊严加味： 可以利用吃饭或其他轻松的场合跟他谈谈,说出的疲劳和不便(有理有据),可要求加工资或积累休息日,如果实在不想加班就讲清楚,总之要心平气和的讲才好,忍受不了就走人,我也遇到过这种情况

尚志市13271906771： 跟领导吵架了怎么办?？
泊严加味： 送你一个词:怀恨在心! 如果你可以扭转你俩的关系的话就忘了前面的词,送你一个新词:因祸得福! 解决问题的开始还是要你找机会和他“她”独处沟通,或抓住与其独处的机会,只要抓住这个机会,我相信你俩的关系一定会有所改变,从而达到因祸得福.但前提是你必须是诚心与其相处!

尚志市13271906771： 我跟领导吵架了该怎么办? - ？
泊严加味： 要想留在那继续上班肯定要跟你的领导道歉了要有诚意哦 那要看是因为什么而吵架 如果你错的比较多 最好向他赔礼道歉 如果你并没有错 相反你的观点和坚持还是正确的 并且很原则 你就应该挺起胸来 不要怕他 如果你的单位的领导是那种小肚鸡...