离职后拖欠工资怎么处理

离职后拖欠工资怎么处理？~

劳动者离职后，被用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下途径来救济：1、 双方和解这是一种私力救济的方法，即劳动者和用人单位双方就争议问题协商，从而达成协议以解决争议。2、 调解这里所说的调解指的是诉讼外的调解，不包括法院的调解，是指由第三方（调解组织）就双方之间的争议进行调停、说和，从而解决纠纷。若双方达成调解协议，这里调解达成的协议不具有强制执行力，但具有法律效力，其效力类似于合同，对双方都具有法律上的约束力。3、 劳动仲裁去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出的裁决，对双方都具有法律上的约束力。4、 民事诉讼诉讼是指通过人民法院在平等主体之间行使国家审判权，解决平等主体之间的民事权利义务纠纷。员工离职后，用人单位拖欠员工工资，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院提起诉讼。此处需要注意的是，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者不能直接向法院提起民事诉讼，而是仲裁前置，即劳动者需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，才能向法院提起诉讼。［法律依据］中华人民共和国劳动法（2018修正）第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。中华人民共和国劳动法（2018修正）第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

依据《劳动争议调解仲裁法》第27条仲裁时效的规定：……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说，离职一年内，都能依此条法律，向劳动仲裁部门发起劳动仲裁，要企业补齐拖欠的工资。这里要注意，申请仲裁的有效期为1年。

法律分析：
离职后拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职后拖欠工资可以选择以下方法：
1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

衍生问题：
退休工资计算方法是什么?
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

---

留坝县15554114806： 辞职了老板拖欠工资怎么办 ？
骆奇补肾： 辞职了老板拖欠工资有以下解决办法:一、向法院申请支付令.法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令.二、向当地的劳动行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资.三、申请劳动仲裁.【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

留坝县15554114806： 员工离职工资拖欠怎样办 ？
骆奇补肾： 1、没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

留坝县15554114806： 离职后拖欠工资怎样处理 ？
骆奇补肾： 1、 双方和解这是一种私力救济的方法,即劳动者和用人单位双方就争议问题协商,... 解决平等主体之间的民事权利义务纠纷.员工离职后,用人单位拖欠员工工资,劳动...

留坝县15554114806： 员工离职工资拖欠怎么办 ？
骆奇补肾： 一、向劳动行政部门投诉解决.投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因;用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会...

留坝县15554114806： 已经离职被拖欠工资多日不给怎么办 ？
骆奇补肾： 1、劳动者离职后被拖欠工资的,可以催促用人单位及时向其发放工资;单位拒绝的,劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉.单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

留坝县15554114806： 辞职了工资老是拖欠怎么样办 ？
骆奇补肾： 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

留坝县15554114806： 员工辞职了公司不发工资应该怎么样办 ？
骆奇补肾： 【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...

留坝县15554114806： 离职后拖欠工资不发该怎么处理 ？
骆奇补肾： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉.2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.【法律依据】《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

留坝县15554114806： 离职后公司拖欠工资怎么办,如果投诉需要什么流程具体流程 ？
骆奇补肾： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同...

留坝县15554114806： 辞职了,工资不发,找老板商量,一直拖,怎么样办 ？
骆奇补肾： 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可...