面试原则中的a是指
面试原则中的A指的是action，即行动。
面试原则（STAR原则）中的A是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的。R指的是result，即结果。
STAR原则中的R是使该项任务在行动后所达到的效果，通常应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。
STAR原则的背后
在日常生活中STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。S指的是situation，即情景，也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。
除此之外同学们要注意的是STAR原则中的T指的是task，即任务，是要考察应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色，从而考察该应聘者是否做过其描述的职位及其是否具备该岗位的相应能力。
面试原则中的a是指
面试原则中的A指的是action，即行动。面试原则（STAR原则）中的A是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的。R指的是result，即结果。STAR原则中的R是使该项任务在行动后所达到的效果，通常应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。S...
star原则中的s,t,a,r分别代表什么?
S指的是situation，中文含义是情景，T指的是task，中文含义为任务，A指的是action，中文含义是行动，R指的是result,中文含义为结果。所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合，STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。S指的是situa...
star原则中哪个部分最能说明我的具体能力
star原则中的“A：强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题”最能说明我的具体能力。所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。A指的是action，中文含义是行动，是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务...
star原则里的a代表
STAR法则中a指的是行动。STAR法则是情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）四项的缩写。Situation，事情是在什么情况下发生。Task，任务。Action，针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。Result，结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。简而言之，STAR法则，就是一种讲述自...
情境化结构面试通常遵循所谓的 STAR”原则,其中A指的是( )。
【答案】：C 情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则，即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境（situation）或需要完成的主要工作任务（task），然后询问他们实际上采取了何种行动（action），最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果（result）。
“三A原则”中“A”是指()。
“三A原则”中“A”是指（）。A.Abandon B.Accept C.Agree D.Admire 正确答案：BCD
SMART原则中的A代表()。广开机考个人与团队管理这一科的考试,求解答...
attainable 英[əˈteɪnəbl] 美[əˈteɪnəbl]adj. 可达到的; 可获得的;[例句]It is unrealistic to believe perfection is an attainable goal.相信完美可以企及是不现实的。SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant...
三a原则中的a是指什么
accept接受别人，appreciate重视别人，admire赞美别人。三a原则就是三个以A开头的英语单词，分别是Accept、Attention、Admire，里面的a是指accept接受别人，appreciate重视别人，admire赞美别人。
smart原则中的a代表什么
smart原则中的a代表什么介绍如下：A代表可实现的(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。SMART原则是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。
smart原则中a代表什么
smart原则中a代表可实现性。1、S-具体性（Specific）目标必须明确定义，具体而清晰。它应该回答以下问题：什么？为什么？谁？何时？这样可以帮助明确目标的方向和范围。2、M-可衡量性（Measurable）目标必须是可以衡量的，以便跟踪和评估进展。确切的数量、百分比或其他可量化的指标可以用来度量目标的实现程度...
钞梦汕鮀： AC(Assessment Center,评量中心) 透过工作分析所建立的职能指标,清楚呈现绩效与工作之间的连结,确保同一个职能有共同的衡量标准(在不同的评量中心).AC是应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果,通过心理测验、能力、个性和情境测试对人员进行测量,并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价,从而实现对人个性、动机和能力等较为准确的把握,做到人--职匹配,确保人员达到最佳工作绩效.
明山区13243926430： 有些院校提前面试会有A/B/C线都是什么意思,A线是代表优秀吗,如何获得最优秀的分数 - ？
钞梦汕鮀： MBA面试是报考过程中的最关键环节,如果面试成绩优秀,就可以获得国家线预录取资格(两年有效),对于学渣来说,这是难得的逆袭名校的机会.所谓国家线预录取资格,不同的学校叫法不一,在面试考试中有的学校称为A线(可以理解...
明山区13243926430： smart原则中的a指的是目标应该具有下面哪个特征 - ？
钞梦汕鮀：[答案] 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼...
