工资表制表人签字负什么责任
法律分析：依据公司财务制度处罚。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
工资表制表人签字负什么责任
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利...
制表人签字负什么责任
做假账一般是涉嫌逃税罪，金额在二十多万的属于数额巨大，对直接责任人可以处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；对单位处以罚金。经手人是经手人，欠条当事人是当事人，两者不是同一个概念。要看欠条的债务人和债权人是谁，只有债务人和债权人才相互负有义务。经手人如果不是债务人或者是债权人，...
工资表制表人签字负 责任
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...
为什么工资制表需明确制表人
因为这是基本会计财务责任制。在财务报表的下面留有三个签名位置，是代表你单位的三个责任人，负责人既单位主管领导，财务负责人既是财务部门的领导（经理、科长等）、制表人既是负责编制财务报表的会计。在手工报表向外、向上级报送时必须签名盖章，表示是经过审阅核对，是正确的。
财务要求工资用现金形式发放的,统一作汇总单并由人事签字,对该...
看清楚财务让你签什么内容，如果是“制表人”，那么签了没关系，只对表格数据的正确性负责，如果是“领款人”，就不应该签，因为实际上你没有拿过钱，万一将来哪个员工称自己领到的钱和发放记录不一致，你要怎么办？除非真的经过你的手来发工资，那么你签完总数后，也应该请每个同事签字他领走的部分...
工资表上应该有几个人签字是符合会计制度的?
一般企业工资表上至少有四个人签字，一是做工资的人，一般是人力资源部员工，在制表人处签字，二是人力资源负责人签字，三是财务负责人审核签字，四是单位负责人签字。
公路工程施工资料中的签字有没有什么规定
答：公路工程施工资料涉及的事情方方面面，而方方面面的事情分别有相应的人员负责，向你列举的试验啊、统计啊、记录啊、制表人，他们都肩负不同的职责，这就需要他们在不同的资料里签字，这不是什么规定，而是必须办的的事情，签字意味着责任，进一步说签字后负责后果，例如：实验签字，他要对化验结果...
资产负债表的制表人与财会负责人可以是一个人吗?
资产负债表的制表人与财会负责人可以是一个人，因为资产负债表对外公布时需要单位负责人与会计机构负责人签字并盖章，也就是说报表真实性有单位负责人与会计机构负责人负责，制表人是谁都可以。《会计法》的规定，企业的人员中，应当在财务会计报告上签名并盖章的有单位负责人、主管会计工作的负责人、会计...
报表制表人,审核人,审批人是如何排 序的,不懂的不要乱说,要注明出处...
编制---编造、填写：这个记录表是谁写出来的，写的都是那些内容，通过记录要反映什么内容，要求写出这 个记录表的人签字并负责其内容的准确性；审核---审查、核准：一般情况下，审核的人一般都是编制的部门主管领导，要对报表编制人，所写内容进行确认，保证其准确性的前提下，要签字并对其记录表内...
...有两万多元钱未追回,制表人要承担多少责任?
您好，这个属于严重工作失误，但如果员工这个错误非主观故意，不应该给予经济处罚，只能给予记过、记大过甚至开除等处罚，除非公司有明文规定类似错误应该承担多少责任。否则不能以此为由克扣员工工资作为补偿。
容程一泰： 替签工资单,就要担法律责任,钱交给本人时,最好要收款人写收条.不然本人要一次,你就得给一次.
伊宁县18297316185： 经手人与制表人的法律责任区别 - ？
容程一泰： 经手人就是当事人!和担保人有明显的区别!当事人是必须承担责任的!而担保人是只是在当事人逃避责任和没有能力承担责任的情况下担保人才付责任的!
伊宁县18297316185： 由于工资表制作失误,导致发放到同名同姓的离职员工头上,有两万多元钱未追回,制表人要承担多少责任? - ？
容程一泰： 您好,这个属于严重工作失误,但如果员工这个错误非主观故意,不应该给予经济处罚,只能给予记过、记大过甚至开除等处罚,除非公司有明文规定类似错误应该承担多少责任.否则不能以此为由克扣员工工资作为补偿.
伊宁县18297316185： 经手人与制表人的法律责任有什么区别 - ？
容程一泰： 经手人就是对某一事务全部承办的人.经手人主要对承办的事务保证其真实性并对其后果承担责任.经手人就是这项经济业务经办的人员,负责人一般是对经办人授权的人.(经办人的领导).单据是办理货物的交付和货款的支付的一种依据.单据可以表明出口商是否履约,履约的程度.
伊宁县18297316185： 公司有400多人,每个月工资表做好后,主管,会计,出纳,审核,制表都签了字,经理看过后就发了,工资 - ？
容程一泰： 如果出错了,经理不用背锅,全是你的责任,他可以说我没有签字,你就把工资发了
伊宁县18297316185： 制表人签名是不是不能同一个人吗?有法规规定有财务报表的负责人,制 ？
容程一泰： 资产负债表的制表人与财会负责人可以是一个人,因为资产负债表对外公布时需要单位负责人与会计机构负责人签字并盖章,也就是说报表真实性有单位负责人与会计机构负责人负责,制表人是谁都可以.
伊宁县18297316185： 工资单,有签名加盖公章能证明劳动关系吗 - ？
容程一泰： 工资单可以作为佐证材料的一种. 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等. 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.
伊宁县18297316185： 工资表是否能作为原始凭证来记账 - ？
容程一泰： 工资表能作为原始凭证来记账.如果一张工资表上有好几个员工的工资,不是每条都在账本上登记,只记最后合计数. 会计分录是 借:应付工资 4000 贷:现金 4000 在现金日记账上摘要:付某月工资
伊宁县18297316185： 财务报表制表人填写的是我的名字,不过是打印的,那如果财务报表违法关我事吗? - ？
容程一泰： 你是制表人,肯定跟你有关系,不过不是最大的责任人,财务报表还有审核人呢,一般是部门经理,而且财务总监对财务报表也有责任.
