因为干多少年了工作和领导有点矛盾,不舍不得离开咋弄？
没有办法，天下间没有不散的宴席，你唯有以后希望有机会跟他们再见面。
跟老板说你错了，因为有些事做出了错误决定，这不丢人，十年了老板和你不离不弃，请你珍惜，跟谁干还不是干，可是感情不易割舍，看来您也是性情中人，照我这试试吧。
工作中和领导发生点矛盾，那都是正常的，如果领导是一个心胸开阔的人，他不会记在心里，都是为了工作，你又不舍得离开，那你就继续努力工作，尽量和领导搞好关系啊！作上的话，人家毕竟是领导，有权威，不要太较真，理亏就理亏点，没多大事。要是私人矛盾就没必要了，和谁有矛盾不好，和领导产生矛盾，这不是自己给自己找不痛快吗？不说别的，小鞋分分钟让你烦不胜烦！小矛盾的话看能不能想办法尽量化解掉。毕竟生活中谁没有一些磕磕碰碰。只要给足领导面子，领导一般都会就坡下驴，不会真的和你硬来。
五险一金干够了多少年才有退休金?
一、五险一金干够了多少年才有退休金 根据我国的规定，劳动者需要连续缴纳五险一金满15年，才能够享受到退休金。也就是说，只有在连续工作满15年后，才能够开始领取退休金。这意味着，如果一个人在25岁开始工作，那么他需要工作到40岁才能够有资格领取退休金。然而，仅仅满足15年的缴纳要求，并不能...
工龄和工作时间有区别?
二者主要区别为：工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的;工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容;对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样...
工作几年的“老油条”到底是什么样?
工作几年过来的“老油条”一般分为两种：一种是见风使舵型的、一种是趋利避害型的。这两类人有一个共同点，那就是在保证自己利益不受侵害的情况下再考虑其他，有的人能力比较强可以考虑更大的发展，有的人能力一般直接就维持原状。1、见风使舵的老油条这类老油条最大的特点是不得罪人，主要是不...
工作的回顾和总结怎么写
也感激领导给我这一个适宜工作位置,让我能为公司做出自我该有贡献。一年来我做得虽然还不够最好,...比如当月我共发现了多少问题点或工作中检查出多少需要改进的方向;有多少问题点已经改善,哪些还需要下一...怎么写自己的工作内容和总结2 个人工作年终总结篇1 20xx年,在单位领导的全面支持、关心下,在全体同事...
工作多少年才能成为法定退休年龄?
法定退休年龄是男的六十岁，女的五十岁或者女干部五十五岁退休。
工作两年了,还是不会在工作中和人打交道?
不一定要有多强的目的性去做什么事情，就当是顺手而为，付出的不一定会有回报，但不付出是肯定没有回报的，在这过程中能收获一两个友谊就是大大的值得。当然了，最主要的是要做好自己，做一个优秀的人，在工作中能突出自己的优势，让别人认可自己的才能，觉得你是有长处的梦值得结交的人，也让...
工作几年,你学到了哪些职场技能?
咱们先看以下问题“工作几年，你学到了哪些职场技能？”。作为一个多年的职场老兵，包括从事的工作也是跟人打交道的，会比较能理解大家的内心世界和一些心理的想法。但是今天我要分享一下工作，几年我学到了哪些职场技能。1.接纳自己是个“平凡人”。我们在职场在公司的时候，因为是一个大的平台，往往...
干了八九年的工作,来了新领导要换人我应该怎么做?
老茶之前有位同事叫王哥，是一名老技术员了。技术能力挺强的，不仅对程序开发在行，对修电脑和网络也很在行，所以在这家公司好几年，一直受到老板的重视，待遇也挺高的。后来，来了一位老板的亲戚分管这个部门。这个亲戚对技术一窍不通，看王哥每天好像都很闲的样子，然后工资又拿那么高。想着刚到新...
工作十几年,遇到职业的瓶颈期,工资没提升,工作近乎于打杂,该继续...
第二，看你喜不喜欢自己的工作，如果喜欢的话可以继续干下去，不喜欢的话就可以选择辞职。第三，这份工作对自己的意义大不大。如果这份工作对自己的意义比较大，也可以继续干下去，如果毫无意义不是自己想要的就不要干了。换工作的话也要做面对一起突发事件的准备，然后换工作只会让你还不如以前。
辞掉了人生中的第一份工作,并且干了好多年,突然面对新的工作落差好大...
我很理解你的这种感觉，毕竟前面的工作已经做得很熟练了，突然对一个陌生的工作会感觉到无所适从，而且环境也完全不一样，这也没有办法，既然已经换了的话，咬着牙去坚持坚持上一个月到两个月，你就会感觉到会和从前一样的。
张虾根痛： 领导领导就是要领着你的导向.最好不要轻易得罪领导,除非你不想在他手下混了.如果真的遇到难以解决的问题跟领导发生了矛盾,你要做好两种准备,一是准备走人,二是闭嘴.
双流县13637446473： 我已经在这公司做了8年,最近和领导的关系闹得很僵,无论我题的意见还是做的工作,他都会在里面挑出毛病. - ？
张虾根痛： 你跟你领导因为什么闹的僵?领导就是争口气,你春节带点东西去他家给他沟通一下,让他年后开个会,当面批评你,你配合着认个错不就行了.当然前提是你能忍受,以及你们的矛盾不是很特别的利益矛盾.把领导弄到你这边,以后工作干嘛不都有好处,没必要因为跟领导闹矛盾闹到辞职吧.你跳槽的时候别人问你跳槽原因你怎么说,人家人资打电话询问你领导你在公司里的表现你领导会怎么说?别的公司就没有为难你的领导了?别的公司一定比你现在得公司好么?都这么多年了,忍忍也没啥.
双流县13637446473： 在一家公司工作几年了,跟部门领导有矛盾,不知道哪得罪了他,反正他是个心眼小的人,老为难我,想尽一切 - ？
张虾根痛： 楼主你好: 非常高兴回答你的问题,既然已经决定离开,就不要节外生枝了,还是高兴地离开,高兴地辞职,工作的矛盾不要带入到生活中,祝你生活愉快,生活幸福,希望我的回答能够帮到你,你的采纳是对我最大的鼓励.
双流县13637446473： 在工作中与上级领导发生冲突该怎么办?? ？
张虾根痛： 在工作中与上级领导发生冲突,首先因终止冲突.不可在言语上或外人面前直接和领导顶撞.如果确实不是你的问题,可以之后,私下里和领导说清楚.
双流县13637446473： 我在一个单位干了15年,因当时和领导闹矛盾就走了,现在走了快四年? ？
张虾根痛： 1、按国家职工奖惩条例规定,旷工15天以上可以除名. 2、你“关系还在原来单位”,如果单位没有通知你除名,则还有挽回的余地. 3、你“因当时和领导闹矛盾”,可能你是占理的,但气不顺.因此,若你想挽回,则应站在对方(领导)的立场多替他想一想,想通了,先找一个跟这个领导关系很好又对你较好的另一位领导,从中斡旋一下. 4、再找领导本人推心置腹地谈一谈.自己做得对说得对的不必提,自己的不是要大大方方地勇于承认,姿态放低一点,并提出回单位工作的明确要求. 5、人都要脸面,特别是当领导的.当时你气头上一走,他在单位别人面前脸上很不好看.如果你能替他挽回面子,回去上班还是有希望的.
双流县13637446473： 在工作中与同事或上司发生矛盾怎么办 - ？
张虾根痛： 发生矛盾首先要找处自身原因,同事之间虽然没有所谓的朋友友情可言,但是每天见面的几率几乎比见好朋友的几率还高,所以出现矛盾了就要主动去化解,抬手不打笑脸人嘛,表面上的关系是一定要处好的.至于跟上司发生矛盾,这就是你的愚蠢了,上司可以说是你的衣食父母,他不高兴直接跟你的薪资挂钩,所以,惹了上司,那你就自求多福吧!
双流县13637446473： 如果你在工作跟上级起矛盾你要怎么办???？
张虾根痛： 我不会起矛盾,做事不由东,累死也无功,上级就代表东家,老板.与上级因为工作起矛盾,愚蠢的做法,自私的想一下,你做的再好,也是每月一样的工资,也得听上级的管理.人不为己,天诛地灭,凡事先为自己想..
双流县13637446473： 和工作上司存在矛盾时,你是如何保护自己的? - ？
张虾根痛： 职场上最怕就是高姿态,趾高气扬,飞横跋扈,总是一副认死理,钻进死胡同里出不来的倔强模样.＂以柔克刚＂这个浅显易懂的道理,放在职场上也是通用的. 俗话说得好,＂屁股决定脑袋.＂坐在哪个位置,就要懂得做什么样的事情.在职...
双流县13637446473： 现在工作我感觉没什么前途~!然后和领导这几天关系闹的不好(我都跟他干了4年了)情绪不稳定的那种 - ？
张虾根痛： 这样的单位你还呆的下去》》》
双流县13637446473： 经常和领导闹得不开心 - ？
张虾根痛： 这种情况难相处了,矛盾已激化,如果他继续当他的领导,估计迟早你会离开,他目的就达到了,考虑换个工作单位,有这次教训,以后在改自已脾气,别目无领导和领导关系融洽,才能工作愉快开心,成长路上就是不遇挫折不断摔打而自我提高的.
