新人刚入职被老员工排挤怎么办？
因为职场中确实会存在很多很多的灰色地带，老员工口风松一点紧一点，该提醒的不提醒，不该多嘴的小声传个话，就会影响一个新人在职场上的发展，所以很多言行举止的确应该多加小心。
减分项：
1.迟到早退，偷懒摸鱼。
这一条不用解释了吧，虽然老员工可能会这样，但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老员工做过的贡献，赢取的信任，奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础，才有了这样的特权，作为新人，还啥都没拿出来呢，就妄想来找个闲差养老，属于心里没点逼数。新人就要记住，你们现在就是牛马，你们的时间最不值钱，就是应该多干活少说话，多学习少休假，什么公平什么自由，谷歌Facebook的美好工作场景，你配么？他们那些人是怎么要求自己的，你又是怎么要求自己的。别被骗了，职场是残酷的竞技场。
2.过于圆滑，精通人情世故的社会范儿。
我特别特别反对大学生读什么狗屁厚黑学，看一些社会潜规则和人际关系的帖子，尤其头疼那种学了一套不伦不类的国企生存之道的，书本身没错，但是新人看完之后很容易学歪。
见人必称“哥”，“姐”，一副自来熟的作派，在搞不清状况的情况下就自告奋勇，乱提建议，拼命刷存在感。打听办公室里的人际关系，对掌权者百般殷情，寻找大腿。
说实话，那点雕虫小技，在老油条面前，就好像裸体在跳草裙舞，所有的野心都写在脸上，行为还特别戏精和自嗨。
会来事儿是好的，但是重点在于「自然」，即使是那个被讨好的掌权者，也会对这种殷勤的举动感到尴尬。新人在拿捏不好「自然」的尺度的时候，不如做一个老实真诚坦荡的「傻白甜」。因为老人们都特别清楚，一个「社会人」是不会被信任以及收作心腹的，过于功利的人，转脸就会投奔更得势的人。如果没有一个「老员工」会把你视作「自己人」，你的职场之路一样会十分危险。
3.过于计较回报
新人因为缺钱，所以对利益会格外敏感。经常看到一些年轻人本事还没拿出来呢，先问能拿多少钱。其实一个道理特别简单，年轻人是永远算计不过资本家和老狐狸的，亏本的买卖没人干，无非就是少吃亏和多吃亏的问题罢了。而年轻人口袋空空，唯一能吃亏的就是一些时间和精力了，但是摆在他们面前的各种隐形机会和资
刚入职,发现很多老员工都特别排斥我,该怎么办?
多处理一般来说，受到老职员的排斥往往是因为他们不把你当成自己的人，同时也是因为你们之间的不信任，所以让他们相信你，同时让他们觉得你是自己人解决这个问题的重要思维方式。借工作机会给对方提供帮助。建立信任需要更多的接触和交往，利用对方需要你帮助的机会积极合作，做好工作，以便在对方心理上建立信...
在公司老员工排挤新员工是为什么呢?
1、专业能力和业务能力比较差的，老员工就觉得你只配打杂 在职场上，即便你是刚刚入职，如果你在第一个月就上了小组的业绩榜，那老员工要欺负你，也是会掂量掂量的。不管在什么时候，我们作为职场人，都要用专业能力和业务能力来武装自己，因为这是可以保护我们对抗一些避免不了的人性弱点的最好的武器。
如何看待公司老人排挤新人的情况?
第一，影响了自己的利益。在职场中，有许多的工作都涉及到了员工自身的利益，如果你的突然入职让老员工的某些利益受到了影响，那么有可能会排挤你的，这个也是你无法左右的。第二，新员工的为人处事不妥当。在进入职场以后，自己是新人，所以要保持一个虚心求教的状态，说话做事也要掌握分寸。老人如果觉得...
职场新人,如何看待,每个老员工不拿你当回事?
1、新人为什么会遭到老员工排挤，一个原因可能是老员工觉得你一个新人能力不足。还有可能是觉得你的到来会对他们造成威胁，担心你抢了他们的风头。2、遇到老员工的排挤，不要一时怄气拍手不干了，你能保证你的下一份工作就可以顺利融入新环境吗？3、面对老员工的排挤，我们要调整好心态。不要软弱也不...
为什么职场老员工喜欢排挤新同事?
在这种情况下，新员工因为刚刚入职，工作能力比较差，所以业绩不佳。这样的情况被老员工看在眼里，就会轻视新员工，不尊重他，进而就会排挤新员工。4，新员工年轻气盛，锋芒外露，影响到老员工的利益。某些新员工因为年轻，所以事事争先……这本来是好事，但是由于年轻人不懂得收敛，所以给老员工留下的因...
为什么职场老员工喜欢排挤新同事
最后，快速提升自己的能力，很多老员工排挤新员工是因为看不到对方的实力所以轻视对方。入职之后应该快速适应新工作，提升自己的实力。别人之所以轻视你是因为你不够强大，当你变得强大的时候就不会再有人轻视你、不尊重你。这是一个优胜劣汰，能者居前的年代，有能力的人才能获得别人的尊重。一方面新人...
在职场中遇到排挤新员工怎么办?
2.怕被取代 现在很多公司内部竞争都是非常激烈的， 对于一个老员工来说， 每当自己的部门来 了一个新员工，那也就意味着自己多了一 分被淘汰的可能。所以为了避免自己被淘 汰，要么老员工会想方设法的来赶走这些 新员工，所以就会想出各种各样的招数来 欺负他们。有些新员工受不了这个气，自 然...
每一个新员工可能都受到过老员工排挤,为什么职场老员工都喜欢排挤新同...
因为大部分老员工感觉新入职员工可能超过她们，而且这种新入职员工对待工作也不是特别了解，总是要向老员工求教一些问题，老员工也不是特别很有耐心。有些老员工也觉得这是一个机会，是新入职员工的锻炼的机会。在新职员工刚进入职场时，在工作业务层面也不是特别娴熟，有些时候老员工就觉得这是拖了整个...
职场上为什么有很多老员工排斥新人?
请教问题也是爱答不理的这种，那么可能新员工就会感觉老员工是在排斥自己。其实不是，在职场中，这种类型的人，还是蛮常见的，对于新人来说，遇到这种类型的同事，我们只能说，多接触，或者给这类型的同事提供帮助，比如帮忙复印点文件，帮忙买点早餐，过不了几天，很快就熟悉了。所以，对于新人，入职后...
为什么老员工都喜欢排挤新员工?
1、新人心高气傲 刚入职的新员工，有一些是刚刚毕业的大学生，初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不爱做，感觉自己在学校多么优秀，什么都能做。事实却是，既不谦虚又自以为是，老人教他这么做，新人却爱耍小聪明，就这种态度有谁会愿意带。2、利益关系 老员工带新人都是领导...
长兴关感冒： 我也是刚入职一个多月,两个老员工一直排挤我,因为我们部门只有我们三个,工作没有标尊都是老员工带薪员工这样子的,比如昨天他让我贴发票,看过欢乐颂所以知道贴发票是有规律和讲究的所以问她有什么要求和禁忌么?他直接来了句、...
霍邱县18042144411： 刚刚入职遭到老员工排挤怎么办 - ？
长兴关感冒： 这大概是每个新人都会遇到的问题.谦虚点.
霍邱县18042144411： 我新工作当中,那里的老员工排斥新人,找我麻烦我该怎么办? - ？
长兴关感冒： 买点礼物给他们,看看他们能不能放过你,或许你可以就此度过难关
霍邱县18042144411： 职场新人遭遇老员工排挤怎么办 (原创) - ？
长兴关感冒： 职场新人在刚进公司,遭遇老员工排挤的现象并不少见,同时这也是考验职场新人的人际关系处理能力,对于老员工的排外心理,一方面是认为新人能力不足,无经验对新人视而不见,令一方面,可能就是老员工的自信不足,担心被新员工抢了...
霍邱县18042144411： 刚进公司被老员工排挤该怎么办 - ？
长兴关感冒： 首先要做好本职工作,用业绩来给自己树立形象,巩固地位 其次要与老员工搞好关系……他们排挤自己不要紧,自己要主动跟他们搞好关系,在其中交到真朋友.这样自己的盟友才会越来越多 最后就是不能一味忍让.该反击的时候要坚决反击,让欺负人的人受到惩罚,知难而退,自己的威信也就树立起来了.
霍邱县18042144411： 入职新公司遭到老同事排挤怎么办? - ？
长兴关感冒： 首先,要批评你,不做本职工作跑去帮忙招聘,本来就是越权的行为,别人排挤你太“应该”了.适应是双向的,你需要过程,它们也需要.等到你得到了认可再去帮忙,这样不是更加好嘛!举个例子,你在马路上连招呼都不打就给一个路人帮忙提东西,人家会很自然地觉得你是抢劫.后面的工作也是一样的道理,你是个想干事、闲不下,渴望充实的人,但是希望先把自己化为“一滩水”,可以融入到其他人中,而不是直接是“一块冰”,别人会很痛.
霍邱县18042144411： 新员工被老员工排挤 - ？
长兴关感冒： 这个是长期以来一直都存在的不正常的现象.无论何时何地、厂家、公司、团体甚至政府部门多多少少都存在的现象…… 所谓“十年的儿媳熬成婆”,悠着点呗!哈哈,千万不要应急过头哟!记住:那些排挤别人的老员工一定曾经也被人排挤过…… 当然,社会风气会越来越好、正能量的东西越来越占主流.那些负面能量仅仅只是少数哟……!从现在开始,从自己开始做一个正能量的人.淡然处之一切不好的现象吧!
霍邱县18042144411： 在职场中受到排挤怎么办 - ？
长兴关感冒： 其实职场也是非常黑暗的,往往在职场当中有些时候领导会不喜欢你,然后你想得到一个特别好的一个工作机会,想要不停的往上爬,这个时候你要跟领导搞好关系,如果这个时候领导跟你关系不好的话,他往往就不会把机会给你,甚至还会排...
霍邱县18042144411： 如果你到了新公司,被老员工排斥,你会怎么办? - ？
长兴关感冒： 你来这是为了工作挣钱而来的,不是为了他们,到一个新的地方难免会有欺生现象,时间长了就好了,现在你最重要的就是努力工作,有了成绩别人就会另眼相看了,无论别人怎么对你,你要真诚对待他们,人心都是肉长的,一定会能打动他们的.
霍邱县18042144411： 公司老员工排斥新人应该怎么办 我刚换了工作 可是同事很不友好 亲爱的朋友们帮帮我吧 - ？
长兴关感冒： 我觉得你大可不必烦恼,他们怎么对你没关系,他们越是不友好你就要越友好,比如说他们说什么不要和他们一般见识,他们越生气你就要越表现出你的大度,他们不和你打招呼你就和他们打招呼,人心都是肉长的,如果你一直对他们好,他们还是感觉不到的话那就是他们有问题了,可如果他们生气你也生气那就别想和他们友好相处了,老人欺侮新人,中国的很多风气都不是很好,所以看你怎么处理这件事了,而且你一定要在老板那留下好的印象,用你宽大的胸怀来看待这件事情,不要自己想的太多,你就要想我是来工作的,工作才是第一.
