苏州十级工伤赔偿多少钱

~ 十级工伤应该赔偿多少钱呢?工伤职工鉴定为十级伤残的，享有哪些待遇呢?还有相关的法律法规是怎样规定的呢?下面为介绍这方面的内容，在一定程度上可以帮助到需要的人，具体内容下面就由我为大家介绍，希望对你有帮助。
      一.赔偿金额
      苏州十级工伤享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。

      二.相关待遇
      根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，苏州工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇:
      1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
      2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
      3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
      4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
      5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
      6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
      7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
      8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。
      用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
      本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
      第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
      (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
      第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
      设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
      患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
      一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。

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巨鹿县19333753756： 苏州工伤十级赔多少钱 - ？
锺芝欣坦： 解除劳动关系时间不同而有差异.苏州地区工伤、误工费外,要赔偿大概7万左右,你的工资比较高,肯定会高于这个数字,建议带材料联系律师当面详细计算. 如果你20多岁,现在辞工一次性了断的话,可以和公司在8万元左右协商解决.如果公司不赔或少赔,你就应委托律师帮助你打劳动仲裁官司向公司索赔工伤赔偿根据个人年龄,十级工伤出去医疗费、工资、受伤时间,25岁左右

巨鹿县19333753756： 在苏州十级伤残能赔多少钱? - ？
锺芝欣坦： 十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等.计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月.一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X8个月一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X4个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费.以上是十级工伤的金额.(统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样.)

巨鹿县19333753756： 在苏州十级伤残可以赔多少钱啊? - ？
锺芝欣坦： 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资.工资按平均工资计算.例某人平均公司为4000元,那么一次性伤残补助金为28000元. 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付.一...

巨鹿县19333753756： 十级工伤苏州能赔偿多少钱 - ？
锺芝欣坦： 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,江苏省苏州市工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: ...

巨鹿县19333753756： 苏州十级工伤赔偿金额 - ？
锺芝欣坦： 你好,我也在苏州.依最新规定,苏州十级工伤可以拿到8万左右.

巨鹿县19333753756： 苏州地区工伤十级大概能赔偿多少钱平均工资5000 - ？
锺芝欣坦： 很简单,根据劳动法规定,全国都是一样的,十级伤残,赔偿12个月工资,也就是5000*12个月工资就行了.

巨鹿县19333753756： 苏州市工伤十级可赔偿多少钱,月工资1600,22岁 - ？
锺芝欣坦： 007年苏州平均工资31404元,赔偿时候不是按你的月工资算的1一次性伤残医疗补助金:31404÷12*0.43-22)年=29012.06元2一次性伤残就业补助金:4个月*31404÷12=10468元3一次性伤残补助金.2*(77

巨鹿县19333753756： 苏州10级工伤应该可以得到赔偿多少钱?基本工资2000 27岁 苏州新区 - ？
锺芝欣坦： 你好,苏州赔偿数额可以参照如下计算: 工伤保险基金支付: 一次性伤残补助金=本人工资*对应的伤残等级月系数(十级伤残为6个月) 用人单位支付: 一次性工伤医疗补助金=(人均寿命-年龄)*上年度本地区平均工资*伤残等级月系数(十级伤残为0.2个月) 一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资*对应的赔偿指数(即几个月)(十级伤残年龄在20-30为5个月) 大约在6万左右.

巨鹿县19333753756： 苏州市10级工伤能赔偿多少钱? - ？
锺芝欣坦： 首先是从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,十级为6个月的本人工资.其次,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.合同未终止,则不领取,继续拿工资.一次性工伤医疗补助金,按当地统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命(苏州为80.39)与职工解除终止劳动关系时的年龄之差计算,每满一年发给0.2个月的当地上年职工平均工资(苏州为2588).不满一年,按一年计算.计算一下:(80.39-18)*0.2*2588=32293.06 一次性伤残就业补助金,为6个月的当地上年职工平均工资.计算一下:2588*6=15528

巨鹿县19333753756： 苏州十级工伤该赔偿多少钱 - ？
锺芝欣坦： 出医疗费外,用人单位支付半年工资.另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各省市规定不一样.江苏一次性工伤医疗...