法定节假日是否有工资

~ 目前，每年国家的法定节假日是有29天的，对于上班族和学生来说都是值得开心的，但是你知道法定节假日是否有工资吗?想要了解更多关于法定节假日是否有工资的知识，跟着我一起看看吧。
一、法定节假日是否有工资
      国家法定节假日是带薪的节假日，我国《劳动法》第五十一条中就明文规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
      其次，法定节假日不仅是带薪的，如果安排加班的话还有其他的计算方法。比如我国《劳动法》中第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。

二、法定节假日的放假安排
      一、元旦:1月1日放假，与周末连休。
      二、春节:2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
      三、清明节:4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。
      四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。
      五、端午节:6月18日放假，与周末连休。
      六、中秋节:9月24日放假，与周末连休。
      七、国庆节:10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

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威宁彝族回族苗族自治县13217444259： 国家法定节假日算工资吗 ？
国祥泰诺： 算.法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资.如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.法律依据:《劳动法》第51条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

威宁彝族回族苗族自治县13217444259： 节假日放假有工资吗 ？
国祥泰诺： 有.法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资.如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资.《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.法律依据:《劳动法》第51条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

威宁彝族回族苗族自治县13217444259： 法定节假日是不是要扣工资 ？
国祥泰诺： 1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资...

威宁彝族回族苗族自治县13217444259： 法定节假日工资照发吗 ？
国祥泰诺： 法定节假日工资照发,依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定.员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常...

威宁彝族回族苗族自治县13217444259： 法定节假日有工资吗 ？
国祥泰诺： 在法定节假日的时候工人是有工资的.如果单位安排工人正常休假的,则享有与正常工作期间相同的工资待遇;如果单位安排工人加班的,则至少要向其支付不低于工资的...

威宁彝族回族苗族自治县13217444259： 法定节假日算工资天数吗 ？
国祥泰诺： 法定节假日计入工作天数,法定节假日用人单位应当依法支付工资,所以计算日工资时不应该剔除国家规定的法定节假日.用人单位不得以法定节假日为由少计算用工天数,少发或者不发法定节假日期间工资.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

威宁彝族回族苗族自治县13217444259： 国家法定节假日不上班有没有工资 - ？
国祥泰诺： 法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假.国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍.

威宁彝族回族苗族自治县13217444259： 我国劳动法规定过年放假有工资吗 ？
国祥泰诺： 春节属于国家的法定节假日,试用期的时候过春节休息是有工资的.根据《劳动法》第五十一条:1、用人单位应当在法定节假日,婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资.2、政府法定假日,工资发放. 付款方式:每月,不扣除工资; 到了当天,工资发出; 按照基本工资,根据基本工资,没有基本工资,按平均工资(即上个月的实际工作日,不包括上个月的工资总额).3、关于假期期间因特殊原因需要工人的,应按照前述原则增加工资. 收到此方法后,我们会通知下属遵守该方法.

威宁彝族回族苗族自治县13217444259： 请教:法定节假日有无工资? - ？
国祥泰诺： 法定节假日有工资,按照相关法律规定法定节假日用人单位应当按照正常出勤标准支付劳动者工资报酬,且在法定节假日上班的劳动者,用人单位应当支付不低于百分之三百的劳动报酬.

威宁彝族回族苗族自治县13217444259： 劳动法节假日工资规定是怎样 ？
国祥泰诺： (1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定.员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资.(2)法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定.即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资乘300%,即不低于三倍工资. 综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资.按通俗的说法,即不低于“四倍工资”.