税务专业技术公务员改革存在问题

作者&投稿:枞狡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 一、当前税务部门在干部选拔、使用上存在的问题 1.重才轻德。 在构建和谐社会的和平年代,我党用人坚持“德才兼备,以德为先”。 但目前在干部选拔任用中,却对德似乎不太在乎。 更看重其工作能力。 只要无贪污受贿、违法犯罪即可。 相关人员即使过去有违法违纪行为,也能用“发展的眼光”包容,即所谓“人非圣贤,孰能无过”。 不仅如此,在界定一个人的德行上,还通常实行“无罪推定”,即只要没被公安、检察、纪检机关抓到处理过,就能在提拔、使用时顺利通过德行方面的 审核,就是好干部。 2.重机关、轻基层。 近年来,在处级干部和正科实职干部的选拔任用上,本级局机关(大机关)工作人员被提拔的比例过高,越近基层的干部越有被“边缘化”的趋势。 这直接导致了:基层干部的工作积极性严重受挫。 部分干部因政治前途渺茫,不但工作失去激情,甚至向金钱和美色要实惠。 某市税务局2010年初一次提拔9名正科实职,其中12个基层县(区)税务局仅占3名。 3.重业务,轻政治。 从前选拔干部主要看其业务水平高低、业务能力强弱,至于是否懂政治、是否会讲政治、是否有政治敏锐力、是否能全面履行好领导干部的职责却很少考虑。 4.重背景,轻常人。 我国当前干部选拔任用中存在一种不正之风:“权利寻租权利”。

税务专业技术公务员改革存在问题
当前税务部门在干部选拔、使用上存在的问题 1.重才轻德。 在构建和谐社会的和平年代,我党用人坚持“德才兼备,以德为先”。 但目前在干部选拔任用中,却对德似乎不太在乎。 更看重其工作能力。 只要无贪污受贿、违法犯罪即可。


如何看待公务员将区分成综合管理类,专业技术类,行政执法类
其实,这是对分类改革的一个误解。公务员分类改革不仅意味着调动公务员的积极性,为其个人发展拓展空间,同时更是对公务员的职能和素质提出了更高要求:专业技术类公务员务必技术精湛、行政执法类公务员务必勤勉尽职,这一改革对提高公务员管理效能和科学化水平大有裨益。

公务员的级别与专业技术类公务员有什么区别?
行政执法类公务员:这一类公务员依照法律、法规直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保、监狱等政府部门。专业技术类公务员:是各级行政机关中从事专业技术工作,履行专业技术职责,为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作的公务员。2、...

公务员分类改革后、专业技术类,有高级会计职称,能兑现吗?
你想兑现什么?机关是不允许有专业技术职务的,只能有行政职务,所以职称在公务员群体中是基本没什么用的

专业技术类和行政执法类公务员的区别
专业技术类公务员按照专业技术类公务员职务序列进行管理。专业技术类公务员职务,分为十一个层次。具体职务名称由中央公务员主管部门以通用职务名称为基础确定。专业技术任职资格有什么要求?专业技术类公务员任职,应当具备相应的专业技术任职资格,符合拟任职务所要求的其他条件,按照专业技术类公务员职务序列,在...

事业单位专业技术职务转公务员单位行政职务工资怎么套改
“只有专业技术职称而无行政职务的,由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平,比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神,为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致

公务员改革都有哪些?
延迟退休已经不仅发生在男性身上,在女性身上也是如此,根据国家的最新规定,处级以上的女干部的退休年龄要延迟到60周岁,但也并是不死规定,正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可在年满55周岁时自愿退休。目前,我国的人口老龄化严重,延迟退休也是大势所趋,同样退休制度也变得...

事业单位专业技术职务转公务员单位行政职务工资怎么套改?
套什么 啊 呵呵 你要是没有级别 那就是科员的最初级待遇了 不过说实话 你很厉害啊 呵呵 我们单位的副高调到机关做副局长 当然他原来就是主任科员 他副高的工资是2500+ 现在才1700 就是得享受相应级别的 最低档

公务员能否享受专业技术职务职称工资待遇
专业技术职务职称是需要考试的,如果说你具备该专业技术,并且符合职称评定的要求的,那么就可以享受改专业技术职务职称的工资待遇,这个只是你工资组成的一部分。具有职称的肯定比一般工作人员工资要高。职称不止在公务员行业,在企业等其他领域都可以用。

公务员专业对应岗位
公务员专业对应岗位如下:1、专业技术类职位,专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。2、行政执法类职位,行政执法类是指在工商、税务...

专业技术类公务员相比综合管理类公务员怎样,专业技术类公务员能像综合管...
每一个岗位,每一个门类,上面都有领导职位的的,所以只要你工作的好,工作认真做出成绩,领导看在眼里就有体罚,当领导的机会,所以无论在哪一个门类里面工作?只要自己努力的工作,就有可能担任领导职务。因此,在报名公务员考试的时候,还要根据职位的需求和自己专业和学历的条件来报考,是专业技术类,...

电白县15370755618: 公务员分类改革后将有哪些改变 -
鄹宇步利: 为什么要推进公务员职位分类管理 一是改变公务员职业发展通道“单一化”的现状.截至2015年底,我国共有公务员716.7万人,这700多万公务员挤一座“独木桥”——“当官”,职业发展通道过于单一化.从事专业技术的公务员因按综合管...

电白县15370755618: 公务员分类改革是哪些 -
鄹宇步利: 1,现行公务员主要是综合管理类公务员这一类,今后行政机关公务员将被明确划分为综合管理、行政执法、专业技术三类,三类职位将对应各类行政机关的相应职位.2,据介绍,现有行政机关公务员主要由综合管理类公务员这一类构成,存在的一大问题就是公务员发展空间有限,千军万马都要走竞争行政职务这一条道.例如不成为处级干部,公务员就无法拿到处级干部的待遇.很多基层公务员因此待遇水平不高,即使工作几十年一直到退休,待遇也始终难以提升较多.3,一旦这两个暂行办法得以实施,广大公务员的提升空间将大幅拓宽,行政执法类公务员和专业技术类公务员不用再一门心思竞争行政级别,只要能干好本职工作,发展通道自然就会打开.

电白县15370755618: 如何推进专业技术类公务员分类管理改革 -
鄹宇步利: 016年公务员分类改革不能实施.” 而之所以这项改革步伐缓慢、特点和管理需要. 对于公务员分类改革,一方面是由于由于配套制度没有跟进,另一方面也与地方的积极性有关,《公务员法》已有明确规定,“公务员职位类别按照公务员职位的性质,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别

电白县15370755618: 执法类公务员改革方案 -
鄹宇步利: 对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定.两类公务员设置11层次,对应公务员相关级别.其中,专业技术类公务员职务,从专业技术员到一级总监对应公务员26级到8级. 行政执法类公务员职务与级别对应关系 (一)督办:十五级至十级; (二)一级高级主办:十七级至十一级; (三)二级高级主办:十八级至十二级; (四)三级高级主办:十九级至十三级; (五)四级高级主办:二十级至十四级; (六)一级主办:二十一级至十五级; (七)二级主办:二十二级至十六级; (八)三级主办:二十三级至十七级; (九)四级主办:二十四级至十八级; (十)一级行政执法员:二十六级至十八级; (十一)二级行政执法员:二十七级至十九级.

电白县15370755618: 财政专业就业方向与前景
鄹宇步利: 金融专业的对口岗位大多在税务筹划、审计、资产管理等方面.财政局和税务局的.其他就业点还有财务会计、市场营销、职业学校或大学的老师、客服、外贸、税务筹划...

电白县15370755618: 关于报考税务局的问题 -
鄹宇步利: 每年国税局的录入人员主要是两部分: 一是取得国家公务员资格的大学毕业生;(一般来说,税务专业的最好,最起码应该是本科学历,计算机专业的也可以,但是一般都是进税务局的信息中心--属于税务局内部的事业单位编制) 二是军队专业...

电白县15370755618: 英语教育培训行业转型
鄹宇步利: 校外培训行业主要上市公司:目前国内教育培训行业的上市公司主要有新东方(EDU... 检查发现,15家校外培训机构均存在虚假宣传违法行为,13家校外培训机构存在价格...

电白县15370755618: 如何优化纳税服务 -
鄹宇步利: (一)转变思想观念,是优化办税服务的前提 只有切实转变观念,树立为纳税人服务的意识,提高办税服务质量,彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响,才能取得创建工作的实效.为此,我们一是要求干部统一着装,挂牌上岗,...

电白县15370755618: 财税专业技能等级考试证书有什么用 -
鄹宇步利: 财税专业技能等级考试证书是得到社会认可的. “财税专业技能等级考试”(Accounting & Taxation Test ,简称ATT),是教育部考试中心主办的全国信息技术高级人才水平考试(NIEH)的重要组成项目,是专门针对财税领域、面向财税工作人...

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