评述所学过的领导理论，谈谈管理学中的领导理论对提高领导艺术的作用。
简述领导方式及理论
怀特和李皮特所提出的三种领导方式理论——权威式( Authoritarian)、民主式( Democratic)、放任式( Laissez- faine)领导方式，是最有影响的领导方式的分类。一、权威式领导 此类领导者也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中，集权程度非常高。领导者为人教条而且独断，往往借助奖惩的权力实现对别人的...
试论述领导情境理论的核心思想并解释领导生命周期理论的主要内容
一、领导情景理论的核心思想 是更关注领导者的行为特征、 所处的情境因素（往往与下级的行为相关）。他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式，任何形态的领导方式都可能有效，其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应。换句话说，领导和领导者是某种既定环境的产物。二、领导生命周期理论的主要内容 1、...
简述领导生命周期理论
该理论将员工在工作中的成熟度分为四个阶段：一、初任阶段 在这个阶段，员工刚进入组织，缺乏经验和知识。因此，领导者的角色更为重要，需要提供明确的指导和支持，确保员工能够融入团队并完成任务。领导生命周期理论认为，在这一阶段，领导者应该采取告知式的领导方式，即明确指示和解释任务要求，为员工提供...
领导行为理论,领导权变理论有哪些,各自观点是什么,范曙光管理学
诺贝尔经济学奖获得者西蒙认为，领导方式大致可分为两类：一是领导者通过培养教育，树立员工对组织的忠诚，培养员工的态度、习惯和精神状态，诱发员工对工作效率的关心，引导员工自觉地执行组织的决定；二是领导者行使权力，进行动员和提供信息，迫使操作人员执行组织的决定。领导权变理论：“权变”一词有“...
领导理论的发展
一、领导特质理论的研究早期的领导理论研究都着重在找出杰出领导者所具有的某些共同的特性或品质上,称为特性论(或品质论)。传统的领导特质论认为,领导特质是天生的, Sir.F.Galton早在1 869年就认为领导者的特质是天生的。在早期美国管理学家Edwin E.Ghiselli提出了八种个性特征和五种激励特征。他在其《管理者...
人力资源管理理论篇——领导行为理论
情境与领导艺术接着，组织领导理论如坦南鲍姆-施密特的领导行为连续体，揭示了情境因素在领导力中的决定性作用。不同的领导风格，从专制权威到民主协商，如利克特理论所展示的，民主参与式管理效果最佳，源于员工的主动参与和相互支持。平衡与团队力量在领导方格理论中，我们发现平衡生产与员工关心程度的重要性...
领导风格理论有哪些?
横轴表示领导者对生产的关心，纵轴表示领导者对人的关心，进而提出5种典型的领导风格：9.1型方式、1.9型方式、5.5型方式、1.1型方式和9.9型方式。3.权变理论 权变理论认为不存在一种“普适”的领导方式，领导工作受所处环境影响，受领导者特征、追随者特征和环境的函数影响。
管理心理学中的西方四种领导理论是什么?
一、领导规范模型规范模型是弗鲁姆和耶顿提出的一种较新的领导权变理论。该理论认为,领导可以通过改变下属参与决策的程度来体现自己的领导风格。其基本特点是将领导方式即决策方式同员工参与决策联系起来,根据员工参与决策程度的不同,把领导风格(决策方式)分为三类五种。而有效的领导者应该以决策者有正确经验为基础,根据...
简述我国传统社会领导理论的现代价值
一、中国传统文化中的主要领导思想与理论 1、“以人为本”，“民为邦本”。两千多年前，春秋时期齐国著名政治家、思想家管仲最先提出了“以人为本”的概念。他在《管子・霸言》中说：“夫霸王之所始也，以人为本，本理则国固，本乱则国危。”《尚书》也指出：“民惟邦本，本固邦宁。...
论述费德勒的权变领导理论的基本思想
费德勒的权变领导理论的基本思想：费德勒的权变领导理论认为领导者对其所领导的群体，若欲完成高度的工作成果，应随领导者本身的需要结构，以及在特定情境下的控制及影响程度而权变。费德勒的领导权变理念是比较具有代表性的一种权变理论。费德勒将权力理论具体化为三个方面，即职位权力、任务结构和上下级关系...
夔曲右旋： 领导理论是研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一.影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心. 自20世纪40年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphologyofleadership)、领导生态学(Ecologyofleadership)发展为领导动态学(Dynamicsofleadership)研究,导致了领导理论的诞生与发展,成为当今西方领导理论的主流.
壶关县17278215608： 求几个管理学中领导理论和激励理论的案例,要有分析的 - ？
夔曲右旋： 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员...
壶关县17278215608： 企业管理中有什么经典理论? - ？
夔曲右旋： 管理学中的10个经典理论 1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级.彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,...
壶关县17278215608： 管理学的领导与管理的概念及缺点是什么? - ？
夔曲右旋： 由于,管理科学,是对最进化的人类、最先进的模式的极端推广,所以,并不是所有的未进化到高级人类的人们,可以应用的到;或者应用的好的世界最好的先进科学范例和案例科学依据发生.管理科学 每时每刻都在进步.领导 领导力,是一个专业方向,有最权威的教材的指导和导师的指引.管理 所有的的现代模式,都已经有先进人类的先进先例.只有在这个基础之上的持续腾飞和跃进,并不存在概念和缺点的问题.与时俱进生无所息
壶关县17278215608： 根据管理学知识,写一篇2000字左右的论文:如何做一个成功的领导者? - ？
夔曲右旋： 领导者的成就动机, 是指领导者 从事角色活动并欲达到某种理想境地 的内在动因和心理倾向.它激励领导 者在不断的追求中感受到自我价值实 现的愉悦,体验到创造和追求的价值, 使其心理素质和领导技能在动态的锤 炼中不断提高,臻于成...
壶关县17278215608： 结合工作实际谈一谈对管理学某一个原理的认识!1500字! - ？
夔曲右旋： 一 对学管理学的认识和看法管理学是一门很深奥的知识,任何组织都需要管理工作的支持,而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的.法约尔说管理分为实行计划、组织、指挥、协调、控制.它的研究对象是合理组织生产...
壶关县17278215608： 管理中的领导包括哪三个内容 - ？
夔曲右旋： 领导理论实施的方法包括下列方面:决策能力,组织管理能力,愿景构建能力,学习能力,声誉或口碑,变革能力,自信心,个性魅力,权力应用能力等.1、决策能力,指领导者在处理组织管理的细节上表现出来的能力,如决策的远见性,果...
壶关县17278215608： 管理学:论述领导和管理的区别和联系? - ？
夔曲右旋： 首先,从方法论来看,管理强调“机械的效率逻辑”,而领导强调“有机的情感非逻辑”. 虽然二者的目的都是为了实现组织目标,都必然追求效率、效益的提高.但前者更注重具体生产过程中的工时研究和正式的规章制度,强调刚性; 后者...
壶关县17278215608： 管理学中的计划职能、组织职能、领导职能、控制职能的有关概念、特点原则方法等. - ？
夔曲右旋： 计划职能.计划职能是对管理进行预先筹划和安排的一项活动.计划职能的特点:预先性;预测性;评价性;选择性;调整性.计划工作主要包括的内容:研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划1) 研究活动条件A.内部能力研究;主要是...
