现在有哪些比较好的招聘渠道
1. 发布媒体广告：媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。
2. 举办、参加人才招聘会：招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。
3. 校园招聘：校园招聘是选择新人的最佳方式。很多学校都有自己的毕业分配办公室，负责学生的毕业分配。将招聘需求发布在布告栏里，并将其纳入学校的工作计划中，往往可以收到较好的效果。
4. 电话拜访：打电话也是很有效的招聘方法。但在没有事先通知的情况下，需要有经验的招聘人员，掌握较强的电话拜访技巧，才能达到良好的收效。
5. 内部员工推荐：通过内部员工推荐候选人，同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来，快捷有效，避免浪费时间甄选不知名的求职者。
6. 互联网：互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。
7. 猎头公司：对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。广泛的资源和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高，但由于猎头的收费较高，企业必须考虑自身的承受能力。同时，选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域。
8. 行业、专业网站及论坛、特定人群（MBA、专业人士、校友、网络发烧友）组织的网站、聊天室（群、组）等是伴随网络普及、网络市场日益细分而产生的新型、非主流的招聘渠道。其优点有些类似人才网站招聘，快速简捷，其更胜一筹的是可以通过网络与对方及时、深入、甚至是视频的互动沟通。因此，我们很可能在这里挖掘到梦寐以求的“千里马”。
9. 招聘告示：这是招聘媒体形成以前广泛采用的招聘方式，目前在中小企业、服务行业、劳动力招聘时采用的还是比较多。通常情况下招聘成本不高，招聘告示张贴于店面门口、店面周边或者人流量大的场所等。这种方式的特点是简单易行，满足文化层次不高、经济条件不好的人员求职。其缺点一是影响公司形象，二是有违“禁止胡乱张贴广告、告示”之大趋势。
10. 现实中间还有广播招聘、电视招聘、借助某项活动推广物色人选等不同方式。如中央台举办的《绝对挑战》知名企业招聘栏目、湖南电视台举办的《超级女声》节目，前十名优胜者通常会被唱片公司签约，这些都是企业才市营销的重要方式。
每日小妙招|清理洗手台霉菌的方法有哪些
醋全天然清洁剂,带有轻微酸度,把醋喷洒在发霉表面,静置一会浇点热水,就干净了。 三、洁厕灵或84消毒液 霉变不是很严重的地方,倒一点洁厕灵或84消毒液,过一会后用牙刷蘸一点日常清洁剂刷干净就好了。 四、玻璃胶除霉剂 也就是除霉啫喱,直接将它挤在洗手台上面,静置一小时左右,比较轻的霉菌会被分解掉,比较...
招聘都有哪些比较好的途径(主要是美容师方面的)
现在美容师这么难招，美容院在招聘美容师的时候，应尽量选择多个渠道结合招聘。除了在行业招聘网站上不断联系美容师人才以外，也可以结合店内员工推荐、门面招聘等形式。138job也提醒各位美容院老板，在网络上招聘美容师的时候，尽量多电话联系一些美容师过来面试，毕竟人才市场上是双向选择，尽量在电话沟通中...
有哪些保养汽车底盘的小妙招值得分享?
日常保养重点防锈 底盘在日常保养的时候最重要的是防锈。阴雨天气,会造成道路泥泞,大量泥沙溅到汽车底盘上,很难清洗干净,用不了多久,底盘就会被侵蚀氧化,生锈。 底盘防锈处理最好到专业的汽车美容中心去做。因为那里有专业的设备对底盘进行彻底清洁,然后再进行专业的防锈处理。防锈处理时要在底盘上均匀地喷敷涂层,形成...
能吸引人的招生妙招有哪些?
1、发传单 我们经常在大街小巷看到一些兼职或者是一些教育培训机构的人员发传单，看见人就发，无论年纪大小，只要看到就会塞一张传单给你；其次就是在各年级期末考试或者期中考试结束后，考场门口发传单，通常有陪考的家长听到孩子说考得不好，立马就就会想到报培训机构，这类发传单的成功率很高。2、线下...
单招的专业有哪些 哪些专业前景好
在填报高考志愿时，有小伙伴比较关心单招好就业的专业有哪些?下面是由本站编辑为大家整理的“单招的专业有哪些 哪些专业前景好”。单招好就业的专业有哪些 1、汽车制造业 目前，我国汽车工业发展环境日益完善，国民经济持续快速发展，居民收入和消费水平不断提高，汽车等高附加值产品消费能力不断提高，同时...
公司招聘有哪些比较好的平台?怎么判断公司的好坏呢?
朋友在该公司，直接内推，知根知底如果你要求职，你可以在朋友圈发布求职信息，你的好朋友，看到你的求职信息，公司有职位空缺，很可能就推荐给你了，而且朋友也有内推福利可以领取，你也可以顺利入职，正所谓近水楼台先得月，通过朋友找工作，是最靠谱的。找朋友的朋友内推，或者找人内推，这样机会大一...
本科毕业生在重庆找工作,哪些招聘网站比较合适?
（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心...
招聘技巧有哪些?
对于人力资源来说，尤其是刚接触招聘这块，招人和留人都是挑战，同样也是一个机遇。如果把事情做对了，招到合适的人就很容易了。以下分享几个招聘技巧：1、建立自己的“人才库”花时间与大学就业办公室、招聘人员和猎头公司发展关系。使现有员工能够积极参加行业专业协会和会议，在那里他们很可能会遇到你...
大学单招有哪些专业比较好
工学共有31个大类，169种专业，是所有学科中包含专业最多的门类，也是理科生的招生大户。像电子信息、自动化、计算机、土木类、材料类、能源动力、航空航天等高科技、专业性强、就业好的专业都属于该门类。农学门类下设植物生产类、动物医学类、林学类、水产类等7个大类，27种专业。农学专业基本都招...
在上海找工作有哪些网站是比较好的
2、前程无忧 这个网站也是一个特别全面的网址，里面有很多的招聘消息，只要稍微一定位，就能够将当地的招聘消息传达过来，非常的轻松。前程无忧虽然建立时间很晚，但是发展的真的非常快，很有实力，人们也比较相信这里面的大多数信息。3、58同城 在找工作哪个网站好的话题下，58同城这个网址也上榜了。58...
柯宁立亭： 网上的有智联招聘、前程无忧等!这些主要针对层次比较高的求职者,而对于普通求职者上58同城、赶集网也很不错,但是这些普通职务通过社区劳务机构也很容易就业!
泾川县15530221517： 现在好的招聘渠道有哪些? - ？
柯宁立亭： 招聘渠道比较常用的就是以下三种: 1、招聘会或者人才市场 2、网上招聘 高端岗位:智联、前程....... 基层岗位:赶集、上啥班、58........ 3、朋友介绍
泾川县15530221517： 目前招聘渠道哪些最好? - ？
柯宁立亭： 招聘渠道有好几种:媒体(包括网络、报纸等)、校园、人才市场、熟人介绍等.没有说那个渠道是最好的,只能看那种最适合你们公司.适合的才是最好的. 你可以都尝试一下.
泾川县15530221517： 现在有哪些招聘渠道,不管是线上线下的都可以. - ？
柯宁立亭： 现在招聘渠道比以往都要方便快捷好多,个人从事网络招聘多年,大体罗列如下线下和线上招聘渠道,仅供参考学习: 1、线下招聘渠道:人力资源服务机构、人力资源服务中心、现场招聘会、街招等; 2、线上招聘渠道:垂直专业招聘网站、综合型招聘平台、论坛招聘频道等;
泾川县15530221517： 现在什么招聘网站好用 - ？
柯宁立亭： 目前的招聘网站有很多,比如中华英才、卓博、前程无忧、智联等等,任何网站都有其优劣,可以对有意向的单位进行其他渠道的了解,如公司官网,微信公众号等等.
泾川县15530221517： 通过哪些途径可以有效招聘? - ？
柯宁立亭： 1、首先考虑内部招聘通过内部招聘,一方面确保公司内部业务和文化的匹配,另一方面也是公司为员工的职业生涯发展提供的机会.此种方式费用低,质量有保证,大部分职位可先通过发布内部信息的方式进行招聘.2、员工推荐这种方法在寻...
泾川县15530221517： 有什么好的招聘渠道吗? - ？
柯宁立亭： 企业招聘常见的渠道有:现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包.蚂蚁招聘能够帮助需要发招聘信息的企业一键把信息发到58、智联、赶集、前程无忧、猎聘网,覆盖各大招聘网站达一个月之久.具体的可以去搜一下:蚂蚁招聘
泾川县15530221517： 比较有用的招聘渠道有哪些? - ？
柯宁立亭： 就是上正规人才网站比如:前程无忧、智联招聘、百伯(百度旗下)、中华人才网、伍亿人才招聘.或者大型招聘会.这些最普遍也是求职者最认同的!什么QQ群消息,这个你自己收到你敢信吗!
泾川县15530221517： 什么招聘渠道最有效?? - ？
柯宁立亭： 网络 现场 橱窗广告 报纸 例外,还有派遣和猎头 不过这些有些贵
泾川县15530221517： 目前大家使用的招聘渠道有哪些?哪些渠道比较有效果啊? - ？
柯宁立亭： 常见的招聘渠道有 较有效的招聘方式 媒体、人才市场、互联网等招聘形式1.发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式,容易引起注意.但事先无法预测应聘的人数及其素质,而且费用高,是较为被动的方式. 2.举办、参加人才招聘会 ...
