为什么老板不太喜欢老实人
为什么领导最不喜欢提拔老实人
三、老实人情商通常不够
老实的员工通常都不懂变通，也不会有太多花花肠子，不愿意去低头，但事实上想要成为领导就一定要八面玲珑，在面对职场各种腥风血雨能够很快的做出反应，情商智商非常人能及才能够坐稳这个位置。

为什么领导最不喜欢提拔老实人
虽然如此但老实人也不应该因此而灰心，因为虽然他不需要这样的领导但是还是需要这样的员工，加薪会有，但不像能提拔到领导层面那么多罢了
老板不喜欢老实人的原因是因为觉得老实人没有闯劲，没有革新的能力，再说老实人也不会说花言巧语，打动不了老板的心。
为什么很多老板不愿招40岁到55岁的健康、实干中年人做员工?
第二点就是来自于家庭的负担。40岁以上的人都已经是为人父母了，完全可以说是上有老下有小，对于这样的一个状态，他们的家庭负担是比较重的，而且事情也比较多。不管是老人病了又或者是孩子病了，都需要他们去照顾，这样当然也就会耽误到工作，毕竟老板开公司可不是慈善企业，对于这样的情况当然尽可能...
在职场中,为什么领导总是看老实人不顺眼?
老实人并不占什么优势。所 以老板青睐的人大多数时候并不是老实人，而是工作似乎并没有那么占优势的人。其实工作也并不是我们想象的那么简单，工作场合的一些事情也要看综合素质的，而老实人则只在工作方面占那么一点点的优势，在其他方面真的是比不过其他人。所以老实人也就并不太招领导的喜爱了。
为什么很多领导都不喜欢提拔老实人?
二，老实人不懂人情世故在职场上，也不能说是一直埋头苦干，跟同事领导处好关系也很重要。相对来说，领导也更愿意提拔情商高的，会做人的下属。高情商的人讨领导喜欢是一回事，另一方面高情商的职工也会和同事有着良好的关系，所以提拔这种员工不仅领导愿意，同事也大多不会有异议。而提拔一个认真工作但...
为什么领导不想重用“老实人”
02、工作能力 老实人的特点就是本分，要做什么就老老实实做好，工作质量肯定没问题。但是最大的错误就是按部就班，一成不变，没有挑战意识。工作达到现有的水平是不够的，还需要考虑如何把工作做得更好，如何给公司带来更大的业绩。但是老实人往往在这一点上欠缺很多，所以领导不会考虑老实人当领导...
为什么那些老老实实工作的实干派,永远都得不到老板的重视呢?
领导干部觉得：老员工在公司很乖巧，因此它们会十分信赖这种老员工，因此在分配每日任务的情况下就会考虑到这种老员工的体会。那麼久而久之，老员工不知道抵抗，不知道向领导干部提意见，领导干部觉得老员工甘心情愿的在公司执行任务，反倒会出现十分达到的心理状态，领导干部针对老实人的工作状态也特别的令人...
在职场中,领导为什么不喜欢提拔重用老实人?
而且还不懂得拒绝别人的请求。比如说老实人本身的工作原本就挺忙的了，但是一旦有同事求助于他们的话，哪怕他们本身并不想帮助对方，但是碍于面子或是别的考量，他们依然会硬着头皮去答应对方，去帮助对方。这种不懂得拒绝的做事风格，容易令老板感到不喜。所以，老板不爱重用老实人也是有原因的。
...而聪明能干的付出和回报成正比老板是不是更喜欢老实巴交?_百度知 ...
不是的，老板不太喜欢老实的人。一般不会重要太老实的人，而聪明的人，工资一般很高，也容易得到提升。
为什么领导不喜欢提拔老实人?
董事长说：“我是董事长，你不认识我吗？”保安：“董事长我当然认识你，但是规定就是规定，没有证件即便你是董事长，我也不能放你进去。”第二天董事长开除了保安。可能有人会为保安喊冤，但是我们都听过：“规定是死的，人是活的”。如果你在职场上太不懂变通，做事死板认死理，有时候就是愚蠢...
为什么领导不喜欢提拔老实人?这样的答案为什么是最醍醐灌顶的?_百度...
一、不懂得表达自己的情感和意愿。二、做事太规矩了，不懂得变通，太死板了。三、不懂得拒绝他人，总想着讨好所有人，生怕别人不高兴。四、性格柔弱，主见性太差，也没有规划，缺乏一种上进的野心。五、让他做什么他就做什么，唯命是从，缺乏竞争精神。那么领导喜欢什么样的员工呢，下面是我从百度中...
为什么老板不喜欢提拔老实人?
为什么老板不喜欢 提拔老实人 【弄清楚能逆天改命】 1.老实人性格唯唯诺诺,不会来事。老实人大多有的性格通病:表达能力弱,没有主动思考的能力,遇事唯唯诺诺,没有担当。所以领导总喜欢找老实人干活,却从不提拔,因为领导知道他只知道埋头干活,不会说话不会来事。 2.老实人比较心软,缺乏大局观。老实人越是与人为...
斐荆穿山： 现在的老板都喜欢那些会说甜言蜜语的人,会拍马屁的人很是吃香的.老实人由于不太善于交际应酬,不会花言巧语,所以一般属于务实的人,就是实干家,但进不了很高的领导层,那些圆滑、见人说人话,见鬼说鬼话的人一般都是身担要职,被老板器重的.他们的能力可能一般,但是却很被器重,因为他们会办事、能处理好各种人际关系,所以你是老实人的话只能改变自己,如果改变不了,那就接受现实的自己,好好的做一个实干家吧,别再羡慕别人了.
临洮县19593948631： 老实人为什么不受领导待见?? - ？
斐荆穿山： 1、老实人的创新能力和工作激情等不够高,不适合参与大局观或者方向性的讨论,而这些都是领导要考虑的,那领导就会很少见老实人咯.老实人一般都只是一般的员工.2、老实人语言和行动力都不够灵活.3、老实人不太会猜到领导的意思,或者心思.4、老实人安于现状.
临洮县19593948631： 公司里职场中,领导为什么不提拔能干老实的员工 - ？
斐荆穿山： 可能是因为老实人不会恭维领导,所以领导不喜欢这样的员工的,而且,领导还喜欢能被掌控的下属的,再有能力再老实的人,领导掌控不住也是没用的.
临洮县19593948631： 老板为什么不喜欢老实人？
斐荆穿山： 没有老板不喜欢老实人的,问题是老实人要用在对的职位,老板只是不喜欢在某个职位上有老实人而已
临洮县19593948631： 为什么老板不喜欢提拔老实人 - ？
斐荆穿山： 每个人对老实人的定义不同,你理解的狭隘些,真正的老实人忠诚、敬业、踏实、能干,甘于吃苦,人缘关系好,老板肯定喜欢!
临洮县19593948631： 老板:为什么老实人最不被重用,不看要吃亏 - ？
斐荆穿山： 不会拍马屁,嘴巴不灵活,做事太守原则,老板要的是能做事能帮忙赚钱的员工,而不是品德高尚的孔夫子
临洮县19593948631： 老板是不是讨厌实在人? - ？
斐荆穿山： 老板应该是喜欢实在的人,怎么能讨厌实在的人呢,难道老板喜欢虚假的人吗?那是不可能的,做人必须要实实在在的,老老实实的,不能有半点虚假,踏踏实实的做事,这样的人才是老板喜欢的类型.
临洮县19593948631： 为什么我这个老实人经常被炒鱿鱼 - ？
斐荆穿山： 因为你是一个老实人,但是你根本不努力工作,如果是一个做事勤快,上进的人.很多老板都会喜欢的.
临洮县19593948631： 为什么连老板也瞧不起老实的员工,对老实人说话口气都不一样? - ？
斐荆穿山： 每一2113个老板都是不一样的 每一个员工也是5261不一样的 所以你的前提和4102结论本身就是1653错误的 不存在所有的老板都瞧不起员工 事实上这样的老板可能不多 你可以去找你觉得让你满意的老板去工作 你也可以自己做老板 然后自己去聘用你觉得满意的员工 不需要去关注其他人怎么做 那个和你没有什么关系 做好自己就可以了
临洮县19593948631： 职场中为什么老实人不吃香,看完流眼泪 - ？
斐荆穿山： 1、 只会埋头苦干,不善表现自己 虽然他总是来得最早,走得最晚,但是领导并不知道他在干吗! 而且很多时候等领导来到办公室,其它人也都到了.同时,他的工作完成了就是完成了,从不汇报结果,也从不走邮件审批.这里小编建议大家...
