职场中该不该和同事交心?
跟同事有必要交心吗?看人而论吧!同事之间过得去就好吧,交心反而对工作没有什么好处,工作期间相处得来,配合的很默契,业余时间话都很投机,很聊的来,经常在一起搞一些派对,有事无事打个电话聊聊天,多沟通,多交流,同事有交情就可以了。
我认为,同事之间没必要交心。
俗话说,君子之交淡如水,这句话不仅是总结,更是我在工作中深刻的体验和感悟。下面,我们就聊聊同事之间没必要交心,不能走得太近的事儿吧。
一是同事间没必要走得太近,更不能在背后讲究人。在工作中,做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本,与同事不要走得太近,更不能在背后讲究人。只有这样,我们才能在单位站得住、立得牢。同时,在与同事相处中,大家一定要记住,不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事,平时俩人关系非常好、非常抱团儿,可以说是交心之交。记得有一次,单位要申报高级会计师评审,这两位女同事均有申报资格,其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等,她以为那儿说那儿了,殊不知隔墙有耳儿,几天后,那位女同事就知道了她的这番话,俩人从此便形同路人。我觉得,不在背后议论人、讲究人是底线,尤其是同事之间,平时可以谈工作、谈其它,但是一定不能谈论和评价别人,就是再好的同事之间也不可以,否则言语一出,就会覆水难收,可能友谊的小船也就倾覆了。
二是不要与同事交心。这一点,对于初入职场的年轻朋友尤为重要。由于刚参加工作,将身边同事视为亲人,毫无戒备之心,有时恨不得将自己的感情、感受都与同事分享。殊不知,个别同事却将对她的信任当成笑谈分享。记得前年,单位来了位女大学生,领导将她安排到财务当出纳,她对桌的会计是位年过五十的大姐。会计大姐对女大学生非常热情,在工作中也非常关照,使她在较短时间内熟悉了本职工作,这位女大学生就认为她们是交心之交,无话不谈。有段时间,女大学生向这位大姐倾诉了自己感情方面的困惑,并说自己在大学期间与男友相处三年,后来毕业后分手等事情。然而,几天后,单位同事就都知道了此事。原来,这位会计大姐作为谈资,将大学生的感情史与大家说了,使得这位女大学生在单位非常被动。我觉得,同事之间淡如水是原则,可以谈工作、谈琐事,切不可与同事交心,而无底线地将自己的隐私全盘托出,容易使自己陷入被动境地。
三是与同事之间关系再好,也要敢于拒绝。同事之间相处久了,大家觉得感情相处得非常融洽,很交心,不经意间,对于同事的请托或要求办的事儿,也就不好意思拒绝了。我有位同事是水暖工程师,工作踏实肯干,业绩突出。记得有一次,另一位同事请托他编写一份政府采购水暖项目的的招标文件。当时,这位水暖工程师的工作量很大,碍于同事面子,将编写招标文件的活儿答应下来了,他每晚加班,连续忙了多天,终于完成标书编制工作。待投标时,由于投标价格等因素未中标,请托的同事对此耿耿于怀。其实,明眼人知道,编写标书与投标过程是两码事,虽然这位同事全力以赴地帮忙,却未被人家理解和认可。因此,与同事之间关系再好,也要敢于拒绝,帮助同事更要量力而行,否则会引起同事的误解与无端猜测。
综述:与同事之间不能走得太近,要注意彼此的公众距离、社交距离、个人距离、亲密距离等。同时,与同事相处,一定要把握好度,关系再好,也不要走得太近,没必要交心,应保持适当的距离,才能相处得更长久。
职场中不该也不能和同事交心。主要是因为同事之间存在竞争关系和利益关系。
有竞争关系
工作中是肯定有竞争关系的,有竞争就会有成败。有了第一名就会有后面的。在职场中,大家都是存在竞争关系的,任何的工作,比赛,大多数时候都需要分出一个好坏。如果你是那一个胜利者,而你的同事是失败的那个人。你认为他的心里真的不会感到不舒服吗。这很不现实,大家都希望自己会是好的那一个。
”没有永远的朋友,只有永远的利益“这句话大家都应该有听说过的,确实是这样的,在职场中,大多是时候大家都有利益关系。很少有人会为了你而放弃自己应该得到的利益。在利益面前是没有情感这一说的,亲兄弟之间还明算账呢。更何况脆弱的同事关系呢。所以在职场这种存在利益关系的场所,别轻易和同事成为朋友。平时和你很要好,但是在面对利益时只想着,怎么把你踢开。
在职场里,不要和同事交朋友!但是,就此回避和同事的社交,你就会错过一些理解他们的机会了。所以说让你不跟同事交朋友不等于没有交情,更不等于不社交。与平级的同事之间不是朋友关系,但会有结盟、中立或者冲突的关系,除了根本利益冲突之外,要尽可能多地了解对方,所以我们才会跟对方“掏心窝子”似的聊天。掏心窝子,就是面带诚恳说出自己的心里话。
我觉得职场更像是一场宫斗,大家表面上和和气气,但背后却都勾心斗角,为了自己的利益你争我夺,有时候,一不小心就掉进了别人挖的坑。
在职场上,无论什么时候都要牢记 "虎豹不堪骑,人心隔肚皮。休将心腹事,说与结交知!”
所以,不要轻易和别人谈心,尤其是在职场上!
想在社会混得好,为人处世都要带心眼,所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”,做到洞悉人性,明哲保身,不让自己受到伤害需要智慧。
另外,在职场和社会生活中,需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才,就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来,这样就能维护双方的感情,增加谈判成功的概率。
有了眼界,就能发现事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。
而格局和策略,让你走正道,获得别人的信任,谋事在人,成事在天。
完全没必要和同事交心。
同事,顾名思义就是在相同单位一起共事的人。同事之间可以互相协作,也会相互竞争,同事之间还有功劳分配,利益分配等因素。每一个环节都可以影响到同事间脆弱的关系。
同事关系是一种随时可以产生变化的关系。在工作中建立起来的感情更想塑料姐妹花,一碰就碎。当然如果你想在事业中得到更好的发展,和同事打好交道是必须的,但也要了解同事关系的本质,尽量把这种关系限定在工作中,不要牵扯生活中的事。
同事关系是踏入社会后很重要的一种关系,但完全没必要交心。你可以本着一种利益关系的原则相处。并且掌握好分寸。
常言道职场无朋友,一旦你向对方交心,把你对公司人和事的看法,把自己的计划打算,个人私事等等,都向同事和盘托出,就可能被不怀好意的同事算计。从而惹火上身,给自己带来不必要的麻烦。
同事关系是临时性的,不牢靠的。等你离开了单位,你们的同事关系就不存在了,相互之间的联系很快就会中断,更不会相互来往。所以不要吧这种临时性的关系当真。
年少时,被父母告诫做人要真诚,才还能获得别人的真心,所以我们年少时总是待人真诚,很少撒谎,甚至对于相识不久的人,也能坦诚相待。因为这样,别人也会对你好,我们相遇的同龄人,大多也是被父母这么教育过来的,所以长辈们总是感叹孩子的天真可爱,不像他们已经被浸染在社会的大缸里,染成了五颜六色的光彩。
直到我们走上岗位,父母们就会告诫我们,对待自己的同事,就不要像对待朋友一样掏心掏肺,这样对自己没有任何的好处。遇到苦水,感觉到压力大的时候,不要向同事倒苦水,有什么想不通的就跟家里人说。
初入职场的我们,那时还不懂得究竟是为了什么,年少时要求我们要真诚,步入社会时却要求我们不要贸然交心,直至我们也在这大染缸里滚了一滚,才越发深刻了解到不是老人言,吃亏在眼前的道理。有时候,跟同事走得太近,就真的是一场灾难。
1、同事之间存在竞争
同僚,说白了就是在同一个公司一起工作的人叫同事。我们的职位相同,拥有同样渴求高位的欲望,也会相互争夺彼此的利益。表面看起来友好相处,相安无事,一旦触碰到自己的利益范围,隐藏在冰山下的浮冰就会相互开始碰撞。
哪怕平日笑呵呵,关系不错的人,也会彼此相互倒戈,想着在背后怎么谋划对方。身为同事,我们只是为了不同的职业目标走进了同一家公司,并不是能够完全进入彼此生活圈中的人。我们一旦离开公司,就很少与对方联系,不仅如此,不在同一家公司,明面上也成为了真正的竞争对手。
这样的话,一开始就不要对对方完全打开心扉,保留自己的后退之路。
2、同事不是倾诉对象
大多数人跟同事吐苦水的时候都不是为了获得建议,而是想要找人发泄自己的负面情绪,进行倾诉。说白了,就是你在被负面情绪的影响下,没有进行理性的思考,而是感性所操控。你所做的一切完全是一种情绪化的行为。
你希望你的同事能充当你的“树洞‘,但是情绪这种东西是非常容易被传染的,当你向同事倾诉压力时,你也是在向对方施加情绪上的压力。这样的压力我们一般称之为:“二手压力”。你找同事倒一两次苦水,说得不多,同事会觉得没什么。
可一旦你的次数多了,你的同事就会烦透你这种一有负面情绪就来找他倾诉的作风,但是碍于情面又无法躲掉,所以很多人的做法,都是选择疏远你,躲避你,将你从他的生活和工作上“隔离”开来。
3、工作变得被动
在同事身边,并不是意味着不能完全交心,而是你不能将自己的全部面貌展现在对方的面前,否则很容易将自己的心事全部暴露在对方的身上。你这样的行为,不仅是掏空了自己的底细,也是对同事一种过多的信任。
但是这样的信任并不一定就能给你带来好处,说不定会在你低谷的时候,你信任的同事会临门一脚,再给你一次落井下石。如果你真的想要跟自己的同事交心,那么就要做好被他背叛的心理准备,或者你和他都相互知根知底,谁也奈何不了谁,那么还有可能敞开一点心扉。
但是你也要记住,不能完全敞开,多多少少还是要给自己留一点后手和后路的。
4、容易结怨
人一旦有了怨气,就很容易影响自己的心情,甚至影响到自己的运气。而你一旦在职场上失去了自己的运气,那么就会整天让自己死气沉沉的,陷入了负面情绪的死循环中。让别人都不想靠近你,怕被你泄愤,而且在你身边工作也没有多少安心的感觉。
谁也不想给自己添麻烦,并且一旦跟同事结怨,基本上是很难再圆回来的,因为心中已经有一个梗在心里添堵。你不给对方找麻烦,对方不一定就不会给你找麻烦。而你之前吐露出去的心事,就会成为别人对付你的利器。在你不知不觉的情况下,就成为了别人厌恶的对象。
总结:同事之间的情谊远比你想象中的脆弱,看似牢靠,实际上非常容易一拍两散。有些事情你只适合埋在心底,或者与生活圈中已经很熟的朋友吐诉,向同事这类身份的人吐诉,实在是不适合。
交心可以,但是不要过度交心,这样只会换来别人的嘲笑,朋友、乃至与同事之间,因为彼此非亲非故,因此在交往过程中就需要有所保留……在不明确彼此之间的关系状态的情况下,不能轻信……这样才能确保自己的利益不受损失。
在上述情况当中,与同事交往的情况尤其需要我们妥善应对。之所以同事之间的相处需要尤其关注,是因为以下几方面原因:
1,同事之间利益交织,彼此关系难以相处。职场上人与人之间的关系非常复杂。其具体表现就是同事之间利益交织,彼此关系非常难以处理……因此,职场上同事之间的关系需要我们妥善应对。
2,同事之间可能存在竞争关系,因此需要妥善应对。因为彼此之间存在利益关系,因此同事之间的关系往往表现为竞争关系……如此状态,想保持彼此之间关系的和谐,就非常难了。……想彼此交心,就更困难。因此,职场上绝大多数同事之间,是无法交心的……能保持表面上的和谐关系就很好了。但是,以自己在职场上是完全有可能找到知心好友、彼此交心的。首先,职场上存在志同道合之人。有些同事在看待问题的观点上与自己相同或者相近,他们可能成为与自己志同道合的人。其次,同事之间可以没有利益关系。虽然职场上利益交织,但是如果两个人之间没有工作上的交集,就不会有利益关系,也就可以和平共处了。当满足上述两个条件的时候,职场同事之间就可以成为好朋友,就可以彼此交心。因此,职场上与同事该不该交心,要看彼此之间的关系……只要志同道合,成为好友,就可以彼此交心。
应不应该把同事当做朋友去相处?
同事之间涉及到利益问题,而且人心隔肚皮,人性有阴暗面,不管是多好多亲密的关系,利益面前必暴露阴暗面。一个充满了利益关系的环境里比如工作环境,你很难交到真心朋友,友情更容易遭到背叛和出卖,会给你的事业和利益都会带来不小的害处。正视这种阴暗,对人提防,是为了自我保护,不代表你要成为这样阴暗...
在公司应该和同事交朋友吗?
如果你不去一个地方,双方将不再愿意就曾经感兴趣的话题进行交流。所以同事之间没有共同语言之后,自然接触的机会就会越来越少。3.同事之间有摩擦同事之间有分歧和矛盾的时候,为了工作顺利,双方的面子都是靠工作撑起来的,有些小事不考虑利弊。看表面大家之间的友谊更好了,但在同事出现离开之后,就没...
为什么在职场中不能和同事交心?
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在职场中同事之间要交朋友吗
第一、不要把同事当成朋友把一起工作的同事当成是自己的朋友,这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中,极其容易对对方产生好感,并且把对方看作是自己能够信任的朋友。例如,在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生,恨不得与对方掏心掏肺,把...
在职场中,真的能够和同事交心吗?
而且总有一些人,他们有依赖别人的心理,所以他们自己无论到哪一个圈子,总是会教一两个所谓的知心朋友。但是我们却发现,在职场上面,知心朋友可谓是少之又少,因为你们两个都在职场上面,所以两个人就相当于是竞争的关系。尽量还是不要和同事交心 总是把自己的事情告诉别人,那么反而会为自己留下隐患...
职场中要不要和同事交朋友?
说"不要把同事当朋友"是一种观点,但并非每个人都会赞同或支持这种观点。这种说法主要是出于对职场和工作关系的一种谨慎态度,以避免潜在的问题或冲突。以下是一些支持这种观点的理由:保持专业边界:在职场中,保持适当的专业边界对于维持工作关系的稳定和效率是重要的。过于亲密的关系可能导致模糊的界限,...
同事之间有必要交心吗?
交朋友都需要懂得界限感,与同事相处就更是如此。与同事交心可以聊些什么呢?私生活、吐槽别人还是自己的想法?我想这些话题都不应该跟一个普通同事去聊。工作是工作,生活是生活,私生活的话题本身就不应该在职场关系中存在。不与同事透露自己的私生活,不去窥探同事的私生活,保持成年人的边界感,会使...
职场中该不该和同事交心,还是只和他们保持关系?
最重要的一条,在职人员场只讲工作中、合作关系,交友是出来的事儿。很有可能有些人不理解,感觉那样会不高兴?!实际上初入职场也并不是一定冰冷,还可以很融洽、还可以互相照顾、心手相连,只要坚持不危害公司和团体权益就可以了。职场规则一方面是密文制订的,另一方面则是同事间互相撞击产生的,假如...
职场中有必要和同事交心吗?
如果第六感是相对准确的,那么我们就不得不面对职场友谊之船翻船的风险。强大的友谊注定要差异、分歧和压力。如果它幸存下来,友谊会更加牢固,如果它失败了,它可能会面临交朋友的风险。后来,我逐渐发现有些事情在我的职场生活中真的是不必要的。我记得我工作的第一年,我仍然计划用和同学相处的方式来...
职场上,该不该真心与自己同事打交道?
还记得《我的前半生》里贺涵说的一句台词:“出来工作是为了赚钱不是为了交朋友的。”一直谨记在心 。赚钱就好好赚钱,不要扯那么多感情。须知真正的君子之交,需得是淡如水才能走得远。如果真的是称心如意合拍的人,最终你们都会找到让彼此舒适的方式。你和他都会自动剥离同事的身份用另一种挚友应该...
宇文柿补中: 对于志同道合者,当然可以交心,甚至可以成为知己之交 对于志不同道不合的人,最多成为普通朋友,基本不可能交心 对于面和心不合的人,要心中有数,不能被表面现象蒙蔽,不能轻易交心
陈巴尔虎旗19251452074: 拿同事交朋友不该交心? - ?
宇文柿补中: 要看看你的圈子里面的同事是哪些了.还有你从事的工作是什么样了,假如是公务员之类的.同事之间交心的不会有几个,毕竟大家都是往高处走,暗地里勾心斗角,为了升职,你争我抢.太多时候,知心朋友不会是你想象中那么容易.这社会上知心朋友不容易找.最好谨慎.都需要自我防范、(说不对可以继续追问.望采纳)
陈巴尔虎旗19251452074: 同事之间应该交心吗??
宇文柿补中: 害人之心不可有,防人之心不可无!
陈巴尔虎旗19251452074: 职场中,能把同事当朋友吗 - ?
宇文柿补中: 如果他对你没有敌意的话 而且是愿意和你做朋友的 人 不管你想做什么 首先要知道 你交朋友的目的是什么 比如你想通过与你的同事交友后可以让你更好的发展自己 或是通过与他的交谈中能更好的提升你自己 那就可以把你的同事当朋友 滥交是败坏 与品行不端的人交朋友你就会变成品行不端的人 与品行端正的人交朋友 你就会变成品行端正的人
陈巴尔虎旗19251452074: 职场友谊是否重要??
宇文柿补中: 职场友谊固然重要,但是一定要与生活中自己的配音和同学区分开.职场中的友谊,要更精心的来维系,因为涉及到职位、福利待遇、业绩竞争、商业机密等等问题.所以,永远都不要把职场中的同事当做最知心的好朋友,职场工作中可以有要好的同事.但是仅限于一起逛逛街、一起购购物、一起消遣.千万不要走的太近,那样你们之间问题出的也快了.就是要知道什么该说,什么能说,时刻注意自己的形象和素质最重要.不然,很容易一不留神就毁了自己的“前途”.
陈巴尔虎旗19251452074: 同事之间可以建立良好的友谊吗? - ?
宇文柿补中: 工作不同于上学阶段,存在竞争,因此同事之间的关系需要自己用心把握,在这里我给你提两个建议. 一、在工作中可以和同事建立良好的关系,只要真心相待,应该没有问题,在工作中你们也可以相互照顾. 二、工作中存在竞争,刚步入职...
陈巴尔虎旗19251452074: 能不能不和同事成为朋友? - ?
宇文柿补中: 刚工作的人都会遇到这样的事情,一走进社会就发现,外面的人怎么会这样,勾心斗角,两面人,根本没有学生的那种单纯,就觉得自己好像适应不了似的,其实现在的职场就是这样,适者生存嘛,你可以试着和他们成为工作上的朋友,人还是都有优点的,别给自己太多压力,不要太在意别人的目光和言语,做好自己的本职工作.
陈巴尔虎旗19251452074: 怎样和同事处理好关系 - ?
宇文柿补中: 同事之间,开开简单的玩笑,平常打打招呼,就可以了,不可太交心,因为职场有的时候很凶险的,还有就是不要在任何同事面前说另一个人的是非. 不管你喜不喜欢这个人,你都要微笑面对,见面都要打招呼,千万不能装做不认识或者没看见...
陈巴尔虎旗19251452074: 和同事会成为朋友吗? - ?
宇文柿补中: 在面对职场上的友谊关系时更要小心谨慎.如果希望工作上的友谊为你的工作加分,必须把握以下4大原则. 1.工作第一,友谊第二不要误会,这并不是要你为了工作而牺牲友谊,正确的意思是不要因为友谊而破坏工作的规范.在工作上,每...
陈巴尔虎旗19251452074: 职场中的同事可以做朋友吗??
宇文柿补中: 可以做朋友,但是不可以做好朋友,因为在同一个空间工作,就会有竞争,有竞争就会有矛盾,就不可能成为真正的朋友.就算你只想平平凡凡的过,不想参与竞争,别人也会处心积虑的设计你,利用你.所以一定不要和你的同事成为无话不谈的好朋友,如果你已经成为了,那请你以后尽量少和他说你的事,你泄露的越多,将来她害你的几率越大.