性格极其内向适合做什么工作？

性格内向的人适合找什么工作？~

性格内向的人适合做以下的工作：1：程序员正好利用了内向者独有的优势，并且专心。2：科研人员如果成绩足够优秀，且性格稳重，可以去尝试一下科研。3：如果自己心系天下，又不太擅长社交，那么当一名医生会是一个不错的选择。4：教师要将心比心，努力地尽到自己的责任，用爱与包容去感染每一位学生。

在现在看脸的时代，找工作的时候脸占几分呢？女生表示还是比较重要的。

性格内向的人适合做以下的工作：
1：程序员正好利用了内向者独有的优势，并且专心。
2：科研人员如果成绩足够优秀，且性格稳重，可以去尝试一下科研。
3：如果自己心系天下，又不太擅长社交，那么当一名医生会是一个不错的选择。
4：教师要将心比心，努力地尽到自己的责任，用爱与包容去感染每一位学生。

天生性格内向，又不喜欢交际应酬、溜须拍马的人，适合做什么工作？可能不少人会推荐你做设计师、程序员、技术研发、财务、写作编辑等，理由是这些岗位不需要跟人打交道，可以省时省力，把重心放在工作本身上。

可现实往往不是简单地一分为二，在这个以市场为中心、以客户为中心的时代，没有任何岗位不需要跟人打交道，设计师需要了解客户的深层次需求，程序员跟产品经理沟通得好，能省很多时间，技术研发需要了解消费者的使用习惯……看完这篇文章，相信你会对内向者适合什么工作有一个全新的认识。


性格这个词，在心理学术语中被称为“人格”。人格是个体在遗传因素的基础上，经过后天环境的影响，形成的相对稳定和独特的心理行为模式。

在所有确定和描述人格基本维度的模型中，“大五人格理论”是其中较为成熟的一个理论。根据大五理论的观点，每个人的性格都可以从5个维度来描述，分别为神经质、外向性、求新性、亲和性和尽责性。

对于人格维度的“外向性”，它具有两个极端，即内向和外向。外向者非常善于交际，还表现为开朗、友好、健谈、精力充沛。内向者则一般不会表现这些特质，但也不代表他们不善社交和缺乏精力。


有研究小组作此解释：“内向者含蓄而非不友好，自主而非追随他人，稳健而非迟缓”。内向和外向通常不是非此即彼，也极少有人是完全的内向或外向，有的人会偏向于外向，有的人是偏于内向。

现实当中，存在一些固定的思维模式，认为内向者由于其沉默安静的性格，在职场中屡屡受阻，职业道路远不如外向者通畅。此外，也有人认为内向者在职业选择方面会受很多限制，不善言辞，例如销售、领导这些需要有应变能力和口才的职位，都不适合内向者担任。


但是心理学研究表明，事实远非如此。

在一些典型的职业性格测试，诸如MBTI中，明确地展现了，一个人是否合适某个岗位，不应该片面地以性格为内向或外向作为判断标准，而是应该以求职者四个方面的差异作为参考：

求职者把注意力集中在何处，从哪里获得动力（内向、外向）；求职者获取信息的方式（实感、直觉）；求职者做决定的方法（思维、情感）；求职者通过何种方式认识外界（判断、知觉）。

以销售为例，因为外向者性格活络、人脉更广，被认为拿下订单的数量可能更多，但内向者也不容小觑，他们虽然在数量上不及外向者，却因为坦诚、执着，能与客户建立更深的信任关系，往往能拿下金额更大的订单。所以最终，两种性格的人销售业绩相差并不大，甚至后者更优秀。


此外，宾夕法尼亚大学沃顿商学院的Adam Grant教授，和哈佛商学院Francesca Gino教授等人在2010年做过一项研究，证明了内向者也可以具备优秀的领导才能。

Adam Grant和Francesca Gino以一家遍布美国的披萨外送企业作为研究对象，成功回收了57家门店的数据，其中包含57位领导者和374位被领导者的问卷数据。结果表明，在内向与外向、领导与员工所组成的四种搭配中，外向型领导+听话配合型员工、内向型领导+积极主动型员工的组合，都比外向领导+外向员工、内向领导+内向员工带给门店更高的收益。


原因很简单，如果领导和员工都外向主动，那员工就有很多稀奇古怪的想法，思考大于行动，太难管教，如果两者都很内向，团队就会缺乏主见、踟蹰不前，由此可见，性格内向或外向并不是成为好领导的必要条件，关键在于双方如何搭配。

内向者也可以具备强大的领导力。大家通常认为外向者更能领导一个集体，因为外向者善于营造热闹开心的氛围，带领的集体也更有凝聚力，此外，外向者控场能力强、语言更加流利、说话更加铿锵有力，而事实不然。许多领导者诸如比尔盖茨、巴菲特、奥巴马等人，其实都是内向者。


内向者作为领导者，有其独具一格的优点，比如内向者更加看重做了什么，而不是说了什么。优秀的领导者，是能够带领士兵冲锋陷阵的人，而非站在一旁大声喊口号的人。内向者不喜欢劝说别人，也不喜欢宣传自己的功绩，他们更擅长直接用行动解决问题。这种实干又靠谱的领导者，更加能得到员工的信任和尊敬。

此外，虽然内向者不擅长发表长篇大论，但他们却更加细心，也更擅长倾听以及小规模的沟通交流。内向者虽然不喜欢与人闲聊，却不会拒绝有意义的谈话，他们乐意听取别人的想法和有用的意见，从而促进团队的良性合作。


如果你是一名内向者，在职场上遇到了性格导致的麻烦，不妨看看《内向者沟通圣经》，这是一本使内向者的职场之路如虎添翼的实战之书，作者珍妮弗·康维勒是美国著名的职场人力资源开发专家，享有“内向型人格之王”的美誉。作者在书中提出了将内向者的弱势转变为优势的4P法。

1、技术类职业

常见的技术类职业有机修工、工程师、艺术家、厨师等，都是一些具有很高技术要求的职业，而对于性格内向的人而言，都会花很多的时间，来研究技术，一般这类人的钻研能力也很强，因此，比较适合技术类职业。

2、科研类职业

科研类工作也需要人们不断的去研究，中间会经历很多次的失败，适合性格内向能沉得下心的人来做。

3、刑侦类职业

犯罪侦查、刑侦类职业，需要的工作人员，要有对线索不断思考的精神，也不会让线索轻易的泄露出去，因此性格内向的人特别适合做刑侦类职业。

4、保密类工作

保密类工作一般都需要人们保守相关的秘密，如果工作人员是一个性格外向口无遮拦的人的话，很容易就会泄露掉秘密，而性格内向的人就会保守住秘密，不乱说出去。

性格内向的人适合技术类职业、科研类职业、刑侦类职业、保密类工作，性格内向的朋友们都可以尝试下这些工作。

性格极其内向适合做什么工作我这一般情况下性格极其内向我认为这个还是比较适合做一些银行的或者老师是比较好的

---

通州区18614006484： 性格内向的人适合什么样的工作? - ？
井豪银黄： 从你的描述来看,性格内向的人不爱说话不愿意交际,那么他们比较适合技术类的工作,比如说坐在办公室里敲代码等等.

通州区18614006484： 性格内向的人适合什么工作? - ？
井豪银黄： 性格内向的人就适合做一些办公室内的工作,也就是说不用和别人打交道的工作,这样的话他们会显得非常轻松惬意,并且他们的心思非常敏感,所以说做事非常有条理,而且能够有的放矢,这要用他们性格内向人的,有的而不是把他们拉去做销售,或者说男人去和别人做沟通,那样的话,就会凸显他们的缺点.

通州区18614006484： 性格内向的人适合做什么工作? - ？
井豪银黄： 上面的人都扯吧!! 性格内向的人,只有有健全的人格,可以胜任一切性质的工作.我遇到很多很pro的销售,不仅有技术背景,而且身上散发出来的人格魅力,待人接物得体但不张扬,都是公司的干将. 哪有生来就特别会和人打交道、特别会...

通州区18614006484： 内向的人做什么工作好 - ？
井豪银黄： 你好!性格比较内向的人可以考虑如下的工作:1、开网店2、手工活,替工厂做的哪些小零件的装配3、做打字员,替网上的人打字4、家电维修5、洗衣服的小店 你看一下吧 希望能帮助你

通州区18614006484： 性格内向的人一般从事什么工作比较好? - ？
井豪银黄： 内向性格的人,因具有明辨是非,主持公道的特点,所以,内向型性格的人事业成功的机遇往往在公正服务业方面,例如检察机关,司法机关,工商税务机关以及审计,公证,财会等.这些行业都是为公众服务的,但是,与一般服务业不同的是,这些服务更强调公正性格.

通州区18614006484： 内向的人适合什么样的职业 - ？
井豪银黄： 内向的朋友适合专业技术类,比如医生、IT类、研发类职业.还有后勤类比如仓库、运输、财务等.

通州区18614006484： 性格内向的人适合找什么工作? - ？
井豪银黄： 从个人性格上面来看,分为外向型和内向型两种,外向型的人找工作往往会比较简单.而内向型的人找工作的时候可能有点迷茫,不知道哪些工作是适合内向型的人做的.但或许,他们只是没发现自己存在的潜能而已.心理学上定义的性格内向...

通州区18614006484： 什么工作适合内向的人做 - ？
井豪银黄： 看兴趣如果你是一个性格内向的人,那么在找工作的时候,首先可以看看自己对什么感兴趣,如果你对销售这个行业感兴趣,但是自己性格内向,总是听别人说,性格内向的人不适合做销售,其实也不是这样的,做销售做的好的,有内向的也...

通州区18614006484： 性格内向的人适合做什么工作？
井豪银黄： 性格内向的人比较适合计划,规划,后勤总务等. 相当行业比如人事,后勤总务,律师等等内型的工作. 后台工作一般都可以 比如销售中的后台整理单据 生产后台中的技术作业等等.....只要你能跟别人相处 而且不错 在怎么内向都没关系拉

通州区18614006484： 我的性格很内向不知做什么工作好 - ？
井豪银黄： 性格内向者比较不善表达、不善交际,在职场上所表现出的一些特点:喜欢安静以集中精力做事;可能在交流方面有困难;知道的东西可能比所显露出来的要多;看起来可能安静又疏远;他们的意见和想法不会坦白地主动说出来;喜欢解决复杂的需要长期考虑的问题,擅于注意问题的细节. 在现实生活中,任何一个人都不可能具有典型的外倾型或内向型性格的全部特征,大多数人是两种特征都兼有,只不过是以哪一种为主而已. 性格内向者可以考虑从事研究方面的工作,绘图员、品保人员或是作家、翻译人员、公司内部的财务人员等这些都不是需要第一线接触客人的工作.就是较适合选择独自工作,或在家里工作,或在有较多自由的项目中工作.