没有缴纳社保的工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律依据：《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤赔偿后自己交的社保怎么办?
工伤赔偿后自己交的社保继续缴纳。因为实际上关于工作性伤害发生之后，后续的赔偿方面的问题应当是由工伤保险基金来负责的，但是关于自己交的社会保险等相关的费用的话是不会退还的，要想继续获得保护的话是需要继续的缴纳费用的。 一、工伤赔偿后自己交的社保怎么办?工伤赔偿后自己交的社保继续缴纳。因...
是否只要公司缴纳了社保发生工伤就可以向社保机构申请赔偿
一样可以要求新单位承担工伤赔偿责任；其次，在朋友公司缴纳的工伤保险，但你和该公司其实并没有劳动关系，这样认定不了工伤则后面的工伤待遇也不可能在该公司享受；所以你直接要求新公司认定工伤，然后按规定享受工伤待遇即可!扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
在社保缴纳工伤保险出了工伤应经过哪些程序
你出现工伤后，先告知缴纳工伤保险的部门，然后你可以向当地劳动部门，工伤管理业务部门提出工伤认定申请，只有认定工伤后，你的工伤待遇才有保障。申请工伤认定的程序（材料）：1、到当地劳动工伤业务部门领取工伤认定申请表（一式四份按要求填写)；2、两个人的工伤证明人材料；3、病例；4、本人身份证复印...
原单位有社保在别的单位发生工伤怎么办
换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一、离职后五险一金要怎么处理(1)养老保险：...
员工自己在异地缴纳社保发生工伤怎么办
异地缴纳社保出现工伤怎么办：员工在异地参加了社保，发生工伤的话，需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。〈工伤保险条例〉第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政...
社保,工伤怎么报销?
既然你挂靠在那家公司，那他们在社保申报缴纳时就是把你放在本公司人员中了。如果你发生了工伤事故，可以要求那家公司帮你申报。按要求提供诊断证明，事故报告，证人证言等，待工伤认定下来后，再凭医疗费用清单报销。关键一点是，一旦发生工伤，第一时间要与那个公司联系。因为工伤申报是有时间限制的。或许...
员工在工伤期间社保怎么办
停工留薪期间一般不超过12个月。如遇特殊情况，经相关部门批准可以延长。所以工伤人员的社保应由用人单位继续缴纳。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，...
有给员工缴纳社保 员工出现工伤怎么办
可以到劳动局申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的...
企业有给员工缴纳社保,员工出现工伤,企业还用再赔付吗
1、工伤社保是赔偿给职工本人的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定...
异地缴纳社保出现工伤怎么办
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
其雅洛珂： 你好, 没交社保工伤待遇由工厂负责.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(劳动局...
阜康市19721453405： 没有缴纳社保的工伤怎么赔偿 - ？
其雅洛珂： 无社保的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.
阜康市19721453405： 没有社保怎么赔偿工伤 - ？
其雅洛珂： 没有社保怎么赔偿工伤:1、可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系.2、公司未给你办理社保,这个工伤待遇都应该由公司承担,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等.
阜康市19721453405： 没交工伤保险发生工伤怎么赔偿 - ？
其雅洛珂： 如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇.工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付.
阜康市19721453405： 单位未缴社保,工伤如何理赔 - ？
其雅洛珂： 单位没有交社保,可以要求单位补交.如果补交不了,可以要求单位赔偿不能补交造成的损失,协商不成可以直接向法院起诉.发生工伤,首先需进行工伤认定,然后做劳动能力鉴定,再按工伤等级要求单位赔偿.协商不了,可以申请劳动仲裁.
阜康市19721453405： 在工地上给人干活,受了伤,如何赔偿,没有缴纳社会保险 - ？
其雅洛珂： 如果该人是给有资质的施工企业工作而受伤,可以要求用人单位申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级,由工伤保险赔偿. 没有缴纳社会保险,由用人单位根据工伤保险标准规定进行赔偿.
阜康市19721453405： 工伤事故,厂方没有买五险该怎么赔偿 - ？
其雅洛珂： 劳动者受伤,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,用人单位没有为其缴纳社保的,则工伤期间的所有赔偿都应当由用人单位承担,如果用人单位不支付其赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残期间的赔偿.如何申...
阜康市19721453405： 没买社保~合同期间工伤怎么赔偿 ？
其雅洛珂： 社会保险法第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.所以没买社保在合同期间发生工伤的,全部费用由单位承担.
阜康市19721453405： 没有社保出现工伤怎么赔偿 - ？
其雅洛珂： 有单位的,由单位按工伤标准进行赔偿.如果没有单位,雇佣的雇主也要按工伤的标准进行赔偿.受工伤一定要去劳动局认定工伤,认定了工伤才能应用法律保护自己.
阜康市19721453405： 请问工伤但没有买社保怎样赔钱?请问因工伤签定拾级,但没有买社保如 ？
其雅洛珂： 工伤保险的缴纳由单位负责,如果没有缴纳,工伤的赔偿由单位负责,缴纳以后,由社保机构负责. 没有缴纳也按照《工伤保险条例》规定的标准赔偿.
