外包队在工厂包事,有人工伤了,是厂里负责任还是外包队负责任?
1、如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
2、根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
3、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
4、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
5、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
扩展资料
区分劳务派遣和劳务外包，若发生用工风险承担责任的认定。
当劳动者发现自己与两家公司有关联，但是都没有劳动合同在手，可能会存在劳务派遣和劳务外包两种可能。劳动者可以根据自己实际情况进行判断。
劳务派遣，首先劳务派遣单位必须是严格按照《劳动合同法》规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体，其次根据《劳动合同法》第五十八条的规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”，因此表面上劳动者会在被派遣的单位上班，要遵守用工单位的各种劳动规章，实际劳动关系是属于劳务派遣单位的。
而劳务外包是发包单位将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包单位按照约定向承包人支付外包费用，主体可以是个人也可以是单位。
现实中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。在劳务外包的情形下，发包单位不会直接管理劳动者，劳动者与承包单位存在劳动关系。
若发生用工的风险，在劳务派遣的情形下，用工单位与劳务派遣单位都可能存在法律责任，而在劳务外包的情形下则由承包单位自行承担。
参考资料来源：百度百科-工伤认定
参考资料来源：百度百科-关于确立劳动关系有关事项的通知
参考资料来源：百度百科-劳动合同法
如果你干的活是厂里指派的厂里要负责你的医疗费和误工费
你好，既然是外包队，在工厂里包工程，现在有人受伤了，是由部外包队负责任的，因为是外包队雇佣的工人，工人出现工伤的情况由外包队进行负责。外包队的工人在工作中受伤，应当由外包队承担负责，工伤的费用，如果工伤的费用巨大，外包队伍成有困难，工厂也应该承担，连带责任
外包队在工厂里包事，也就是说承包过来有人工伤了，那么就是这个承包人负责任，但是这个工厂也是有一定的责任的，这个双方都是有责任。
外包队有人工伤，正常情况下外包队负主责，工厂附连带责任。
外包工外包队在工厂包事，有工人工伤了，当然是外包工队的责任，那么工厂也要承担一定的责任
有关雷锋的故事
一九五九年十二月初,新一年的征兵工作已经开始,雷锋迫切要求参加中国人民解放军,但鉴于焦化厂的征兵名额有限,且雷锋在工地的表现十分突出,领导也舍不得放他走,就不同意他报名.这可急坏了雷锋,他跑了几十里路,来到辽阳市人民武装部向余政委讲起自己的经历,表明他参军的志愿和决心. 武装部的余政委和工程兵派来的...
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5.按照上级有关包工队和临时工的安全管理规定,健全管理制度,履行资格审批手续,对外包工、临时工要像对本企业职工一样,严格安全管理,克服以包代管的倾向,同时做好本企业对外包工程的安全管理工作。 6.每月主持一次多经系统、厂集体公司安全情况分析会,主持定期的安全生产碰头会,及时确定解决安全生产中存在的问题。 厂...
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啜胃非可： 外包又叫劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式,它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形...
朝天区15943943904： 外包发生工伤谁负责 ？
啜胃非可： 外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任;如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳...
朝天区15943943904： 外包工程工伤事故怎么赔偿 ？
啜胃非可： 工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等.工伤事故赔偿金额按企业职工伤亡事故经济损失统计标准等国家有关规定计算.办理了工伤保险的农民工,由工伤保险单位按国家政策给予赔偿;办理了意外伤害保险的农民工,由保险公司根据保险条款给予赔偿,不足部分由施工企业负担.《工伤保险条例》第三十五条《工伤保险条例》第三十六条《工伤保险条例》第三十七条《工伤保险条例》第三十八条《工伤保险条例》第三十九条
朝天区15943943904： 油漆工序外包给个人,当发生工伤时厂家是否承担责任 - ？
啜胃非可： 看那个承包的人有没有公司,有没有承包资质,有的话厂家就没责任,没有的话发包方就要承担责任.
朝天区15943943904： 工厂工头承包计件工作,如果发生工伤意外,厂方应承担什么责任. - ？
啜胃非可： 具体要看属于什么性质.如果是建立的劳动关系,那么按照工伤流程处理就可以了.如果是属于外包性质,那么就应该自己负责,与厂方无关的.也就是说关键问题在于你们所签署的合同得性质.
朝天区15943943904： 小包工队出现工伤咋处理在厂里出现工人受伤,厂方应咋赔付,当时也没合同 - ？
啜胃非可： 属于工伤.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...
朝天区15943943904： 劳务外包受伤属工伤吗 ？
啜胃非可： 在工作中受伤,应当属于工伤.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
朝天区15943943904： 我在厂里工作时,被厂里的外包施工队扎伤腿,医药费误工等都是施工队出,厂里垫付的,我的保险是全的但厂 - ？
啜胃非可： 既然您已经私了,必然双方签订了协议,所以一切都结束了,对方或者厂里不给您发票是正当的,您要不回来的,没什么办法了,就算是去劳动局也没有用!
朝天区15943943904： 一家公司将部分工作外包后,外包单位人员出现工伤,请问这家公司是否需要负责? - ？
啜胃非可： 如外包单位没有资质的话,该公司需承担连带责任!
朝天区15943943904： 在工厂干外包活时受伤了,可以向厂里索赔吗 - ？
啜胃非可： 凡是未涉及工厂利益,且未征得工厂同意的自招揽活!受伤工厂是不会承担索赔的哦! 希望对您有所帮助!
