你会让你的同事帮你带打卡吗?
1、一次两次，可能会帮，次数多了，当然会拒绝了。
2、你也让他帮你打一下卡，多找他几次，看看他是什么态度。
职场中不能帮助同事去打卡，这两个原因很现实，值得收藏
打卡不是孤立行为，它是公司秩序的一部分。
如果仅仅依靠部门的管理者来衡量部门员工的工作情况，又如何确保管理者的公正？确保判断是正确的？甚至，管理者本身会不会包庇属下？或是出于私心故意排挤某位员工？
正常合理的打卡制度是对公司员工的一种监督方式。在公司管理方面，尽可能多的提供量化标准，才能更清晰准确的反映真实情况，从而减少一些说不清的模糊问题出现。打卡制度提供了每个员工的行为数据，它客观、真实，可以多一种维度的数据来进行分析，尽可能的避免疏漏。
员工为什么代打卡？
其实，凡是打卡的地方，就一定会有代打卡的行为。在这个角度看，无论反对还是赞成，员工代打卡这种现象必定存在。人类的智慧，很大程度上用来探索如何利用各种规则的（俗话称：钻空子），有时是钻自然规律的空子，现在是钻“打卡”这个规章制度的空子。
要搞清楚员工为什么要打卡。或者说打卡的目的或者目标是什么。答案不外是为了企业的工作能够正常运转；或是为了确保团队的工作时间等等。而打卡，仅仅是实现这些目标所需的一种手段而已。如果员工代打卡这种行为，妨碍了打卡的目的或者目标的实现，显然是不能忍受的，必须坚决反对。但如果员工代打卡这种行为没有妨碍打卡的目的或者目标的实现，自然可以不必深究。很多企业的管理者喜欢算得很清楚，希望通过控制几点上班、几点下班，来从数字上得到一种满足。而员工，却有自己的思想、自己的计算方法：打卡考勤会扣工资，辛苦加班的时候怎不掐点计算时间？业余时间紧急处理公司的工作的时间又怎么计算？。是“不让员工迟到”还是“员工不让自己迟到”？高明的公司往往选择“员工不让自己迟到”，可以通过其激励手段来实现“员工不让自己迟到”比如设计一些全勤奖、不迟到奖等等。
这样做的目的是什么？
侥幸心理。公司应该有公司的制度，既然有了制度，就应该去遵守它。但是结果到了月底或者到了发放工资的时刻看着同样有过迟到的人却是全勤，还有全勤奖励。得到上司的表彰，会怎么做呢？当众拆穿么？聪明人都不会这么做，心里肯定只有嫉妒。明明同样迟到了却受到表扬，多拿奖金。
然后就会这样想。几分钟的差别何必跟自己较真呢？那么认真收益的是谁呢？月初迟到一次，如果月初迟到了几分钟。但是由于某种原因却没有被记迟到，到了月底或下月初有谁会记得上个月迟到了几分钟呢？
但是，凡事一定要注意有度。因为个人懒惰赖床让同事帮忙打卡这就说不过去呢！
为什么公司要设置打卡？
打卡不仅是对员工的要求也是对员工的保护。公司在上班时间不仅仅要求员工完成自己所需要做的工作量，打卡同时也是一种对员工的保护，如果员工在工作日却没有打卡，也没有来上班，公司自然会注意到员工去哪里了。
代打卡本身是一种作弊行为，也是一种不诚信的行为。
上升到道德层面，有些企业采取一票否决制的形式。即对不诚信的行为企业采取零容忍，因为这样随时会带来很严重的问题。
千里之堤溃于蚁穴，不可轻忽不诚信的小事引发的道德事件。
虽然员工上班打卡被很多人唾弃，很多员工都不喜欢严格的打卡制度。但还是要站在客观的角度表明对正常合理打卡制度的支持。
打卡不是孤立行为，它是公司秩序的一部分。
如果仅仅依靠部门的管理者来衡量部门员工的工作情况，又如何确保管理者的公正？确保判断是正确的？甚至，管理者本身会不会包庇属下？或是出于私心故意排挤某位员工？
正常合理的打卡制度是对公司员工的一种监督方式。在公司管理方面，尽可能多的提供量化标准，才能更清晰准确的反映真实情况，从而减少一些说不清的模糊问题出现。打卡制度提供了每个员工的行为数据，它客观、真实，可以多一种维度的数据来进行分析，尽可能的避免疏漏。
员工为什么代打卡？
其实，凡是打卡的地方，就一定会有代打卡的行为。在这个角度看，无论反对还是赞成，员工代打卡这种现象必定存在。人类的智慧，很大程度上用来探索如何利用各种规则的（俗话称：钻空子），有时是钻自然规律的空子，现在是钻“打卡”这个规章制度的空子。
要搞清楚员工为什么要打卡。或者说打卡的目的或者目标是什么。答案不外是为了企业的工作能够正常运转；或是为了确保团队的工作时间等等。而打卡，仅仅是实现这些目标所需的一种手段而已。如果员工代打卡这种行为，妨碍了打卡的目的或者目标的实现，显然是不能忍受的，必须坚决反对。但如果员工代打卡这种行为没有妨碍打卡的目的或者目标的实现，自然可以不必深究。很多企业的管理者喜欢算得很清楚，希望通过控制几点上班、几点下班，来从数字上得到一种满足。而员工，却有自己的思想、自己的计算方法：打卡考勤会扣工资，辛苦加班的时候怎不掐点计算时间？业余时间紧急处理公司的工作的时间又怎么计算？。是“不让员工迟到”还是“员工不让自己迟到”？高明的公司往往选择“员工不让自己迟到”，可以通过其激励手段来实现“员工不让自己迟到”比如设计一些全勤奖、不迟到奖等等。
这样做的目的是什么？
侥幸心理。公司应该有公司的制度，既然有了制度，就应该去遵守它。但是结果到了月底或者到了发放工资的时刻看着同样有过迟到的人却是全勤，还有全勤奖励。得到上司的表彰，会怎么做呢？当众拆穿么？聪明人都不会这么做，心里肯定只有嫉妒。明明同样迟到了却受到表扬，多拿奖金。
然后就会这样想。几分钟的差别何必跟自己较真呢？那么认真收益的是谁呢？月初迟到一次，如果月初迟到了几分钟。但是由于某种原因却没有被记迟到，到了月底或下月初有谁会记得上个月迟到了几分钟呢？
但是，凡事一定要注意有度。因为个人懒惰赖床让同事帮忙打卡这就说不过去呢！
为什么公司要设置打卡？
打卡不仅是对员工的要求也是对员工的保护。公司在上班时间不仅仅要求员工完成自己所需要做的工作量，打卡同时也是一种对员工的保护，如果员工在工作日却没有打卡，也没有来上班，公司自然会注意到员工去哪里了。
代打卡本身是一种作弊行为，也是一种不诚信的行为。
上升到道德层面，有些企业采取一票否决制的形式。即对不诚信的行为企业采取零容忍，因为这样随时会带来很严重的问题。
千里之堤溃于蚁穴，不可轻忽不诚信的小事引发的道德事件。
首先我们来说下为什么会出现代打卡这种情况。公司让打卡就是为了员工能够按时上下班，迟到早退都是跟考勤啊、绩效啊、工资啊林林总总有关系的。那么既然有打卡制度，就会出现代打卡这种现象。
比如某公司实行打卡签到制度，因为大家都知道A某到的早，就经常会有同事让A某帮打卡。偶尔代打一下A某是可以理解的，谁还能保证偶尔没个事儿啥的啊。但是其中一个女同事已经让A某给打了6次了，可她明明就住在公司附近啊。这样A某心里有时候真的是不太平衡，然而又不可能直接跟人家说不管是不是。尤其是某天下大雨，她早上让A某打卡，中午来吃了个饭，午睡结束她就回家了~回家了~然后跟A某说怕万一下雨家里漏水，她必须得回去看着去。
我相信会有不少A某这种遭遇的是像大多数正人，因为部分人会得寸进尺。而不常同事那样遵守公司的规章制度。遇到这种的建议婉转拒绝，如果她还不知足觉得你不够意思。那么这种不知道天高地厚的人不可深交啊。，小了是贱说大了是人品问题。
从公司层面来说一般是不允许代打卡的，被发现是要被处分的。比如某些公司会规定代他人打卡者，二人均降薪处理。这还是轻的。有些公司因为代签到而开除双方，虽然你是出于好心代打卡。但你也知道这是违反规定的，公司不允许的。
人脸识别防代打卡、扫码签到、 汇报工作共享位置等等打卡签到制度的出现，就是为了防止作弊~扫二维码签到的方式，节省了排队签名的时间，还杜绝了代签的行为。在会议开始前我会给出一个二维码，大家用微信扫就可以了，每次会议的二维码都不一样。这样签到省去了传统签到人工核对的繁琐环节。更重要的是，这个二维码是跟公司的考勤系统关联的，会议的签到信息会立即同步到公司系统。这种会议二维码签到在开全公司动员的大会议尤其方便。
啦啦啦，公司为了让员工好好签到也是使出洪荒之力啦，总之保护好自己是第一要素。
首先我们来说下为什么会出现代打卡这种情况。公司让打卡就是为了员工能够按时上下班，迟到早退都是跟考勤啊、绩效啊、工资啊林林总总有关系的。那么既然有打卡制度，就会出现代打卡这种现象。
比如某公司实行打卡签到制度，因为大家都知道A某到的早，就经常会有同事让A某帮打卡。偶尔代打一下A某是可以理解的，谁还能保证偶尔没个事儿啥的啊。但是其中一个女同事已经让A某给打了6次了，可她明明就住在公司附近啊。这样A某心里有时候真的是不太平衡，然而又不可能直接跟人家说不管是不是。尤其是某天下大雨，她早上让A某打卡，中午来吃了个饭，午睡结束她就回家了~回家了~然后跟A某说怕万一下雨家里漏水，她必须得回去看着去。
我相信会有不少A某这种遭遇的是像大多数正人，因为部分人会得寸进尺。而不常同事那样遵守公司的规章制度。遇到这种的建议婉转拒绝，如果她还不知足觉得你不够意思。那么这种不知道天高地厚的人不可深交啊。，小了是贱说大了是人品问题。
从公司层面来说一般是不允许代打卡的，被发现是要被处分的。比如某些公司会规定代他人打卡者，二人均降薪处理。这还是轻的。有些公司因为代签到而开除双方，虽然你是出于好心代打卡。但你也知道这是违反规定的，公司不允许的。
人脸识别防代打卡、扫码签到、 汇报工作共享位置等等打卡签到制度的出现，就是为了防止作弊~扫二维码签到的方式，节省了排队签名的时间，还杜绝了代签的行为。在会议开始前我会给出一个二维码，大家用微信扫就可以了，每次会议的二维码都不一样。这样签到省去了传统签到人工核对的繁琐环节。更重要的是，这个二维码是跟公司的考勤系统关联的，会议的签到信息会立即同步到公司系统。这种会议二维码签到在开全公司动员的大会议尤其方便。
啦啦啦，公司为了让员工好好签到也是使出洪荒之力啦，总之保护好自己是第一要素。
领导叫我把一个刚入职半年的新同事带一带!说她跟其他几个同事不一样...
不是的，我觉得这是领导对你的信任，新同事入职都是需要有人带着学习和工作的。
同事经常让我带饭不给钱,怎么提醒他不会破坏感情?
不好意思，这一点就会选择逃避，接下来，带饭的过程中，你会更加的生气，或者是煎熬，所以有第一次你就要防范第二次。最后，如果实在不行，其实你也可以让你的同事帮你带饭，但是在这个过程中，切记不要不给钱，不要学他的一套，恰恰相反，你要及时的给他钱，我相信当他意识到这件事情的时候，...
同事老帮我是不是对我有意思呀?
男同事会帮你说明什么,同事之间是应该需要相互帮助的,而且办公室是大家工作的地方,不过在和公司的男同事相处时,你是否考虑过男同事对你的一些主动,有可能是喜欢自己,以下看看男同事会帮你说明什么。 男同事会帮你说明什么1 可能是觉得你很好,想要更多的了解和帮助你,所以一旦你有需要帮忙的地方都会主动帮助你,见到...
和同事一直都是一起去拿外卖的,但他有时候让别人帮他带上了,你会不会...
和同事都是一起去拿外卖的，但他有时让别人帮他带，我觉得这个心里多少会有点不舒服吧，毕竟是约定好的，如果他让别人帮他带的话跟自己说一声还好，如果不说的话，感觉有点被孤立的感觉，心里会不舒服
如何拒绝蹭饭的人,又不会伤了同事关系
如果他问你要钱，那把你给他买早点的钱和他给你买早点的钱一起算个帐，让他把差额还给你。如果他不给你带早餐，那你就明说以后也不给他带了。3.和其它上班路上买早点的同事说好，让其它同事帮你带早点一段时间，然后告诉那个贪小便宜的同事，说你现在也在让别人帮买早点不方便了。通过这种方式...
怎么不动声色地约女同事吃饭?
第一种方法是，你可以让你的其他同事帮帮你，让那个同事和大家说，他晚上要请大家一起聚餐吃饭，然后事先和其他同事说好，到时候让其他人都别去。到了晚上去餐厅的时候，那个女同事就会发现只有你一个人在，但是你要装得很差异的样子说你也不清楚为什么他们都没有来，可能都因为有事吧，然后，你要...
社会是残酷无情的,现在的社会教会了你什么?
1.让同事或者朋友帮忙带东西时，一定要记得及时给他们钱。不能说你让别人帮忙带东西，等到他最后来主动找你要钱，自己一定要主动积极一点。如果遇到东西不是整数钱时，一定要多给朋友或者同事转账几分几毛。把钱凑个整数是没关系的，这样会给同事或者朋友留个好印象。2.这个世界上对你好的人很少，不要...
同事已经完成帮忙的工作了,但是出错了,你会让是同事负全责,甚至还说别...
如果是你的工作，你让同事帮忙的话，最好不要告诉老板，你可以跟同事说一下，但是最好不要告诉老板，这个是同事帮你做错的，这样不是太好，因为别人帮你毕竟是帮你还让人家承担错误不是太好，如果他不帮你的话，那他根本就不会犯错。但是你还是要和同事讲一下这个事情，并不是为了让他感激你，...
你的同事经常让你帮忙带东西,却从不付钱,你该如何不失颜面的提醒她?
然后每次大概半小时后给我打电话，让帮他带点吃得上去，问他吃什么也不说，就说看着买。第一次买上去之后倒是很爽快地给了钱，但是慢慢的就会不给钱，甚至还会抱怨买的不好吃，典型的白眼狼性格。2、就不要再试图美化这个同事了，他大概率是想占你便宜的，利用的就是你的不好意思、脸皮薄。对于...
...还要去监督和催促同事的工作进度,而且还让同事用你的操作习惯...
当然没有这个必要 不过你要是实在忙不过来的话，你应该跟你们领导反映一下，也许她就不会让你带这个新员工了，新员工本来就挺难带的，再加上你自己本身也有工作任务要做。
阮辰丹七： 首先你让人代打卡,就是一定很大的错误,现在这个社会都没有什么安全感,老板可以用一个能力不大的人,但不会去用一个不诚信的人,这事你可以找老板认个错,态度要诚恳,为这分工作努把力,但如果不行,你也要有尊严的离开,就当是为自己的错误买个单,机会还会有的
清涧县18041306876： 上班代打卡 对吗? - ？
阮辰丹七： 代打卡,从原则上来讲肯定是不对的,但是也要看情况嘛 如果是有特殊情况的话,一次两次倒是没问题 ,但是不能长久这样
清涧县18041306876： 本人在事业单位不间断上我让同事代签到,单位咋么处理? - ？
阮辰丹七： 如果你的单位需要上下班签到或者打卡的时候,而且还是需要本人签到打卡,你这样的情况一般会扣钱吧!现在公司的处罚不一样,就看你们公司怎么规定的,不是特殊情况不要让同事替你签到或者打卡,这样让公司发现了可能几天的工资就没有了,多不划算啊,自己辛辛苦苦挣的钱不容易!
清涧县18041306876： 指纹膜代打卡签到上班靠谱吗??同事能帮忙打卡上班吗?? ？
阮辰丹七： 可以让同事帮自己打卡签到,自己就可以在家里休息,然后就可以拿到全勤奖,小指指纹膜可以通过考勤机的识别可以破解,考勤机可以秒杀任意考勤机,考勤机,识别模,大家可以自己制作手指膜去,让同事帮你签到.
清涧县18041306876： 如果你这个星期特别忙,领导让你叫个同事帮忙,你会直接喊同事帮忙吗,一帮就是半个月? - ？
阮辰丹七： 如果你特别忙的话,你应该跟你的领导反映一下情况.然后叫同事帮忙的话也应该由你领导出面,而不是你自己直接叫同事帮忙.如果你自己直接叫的话,肯定有些同事心里也会有想法的.但是领导出面那就不一样了.
清涧县18041306876： 经常迟到的~教你如何让同事代替你在指纹机上打卡! ？
阮辰丹七： 2、把手洗净擦干,用录过指纹的手指在纸上涂黑处来回涂抹10次,用嘴吹一下手指;3、这步最关键!取一小块宽胶带,在涂胶面用刚才涂黑的手指按一下(力度轻重适度,以指纹清晰为目的);4、把刚才印上指纹的胶带贴在橡皮上,不能有气泡;5、切割橡皮,以适应指纹考勤机窗口(注意保留指纹);6、拿着这块指纹橡皮去指纹考勤机上测试,如不成功,则重复第3步.做成以后,OK,放在抽屉里备着,哪天迟到你就可以再上班途中打电话让已经到公司的同事拿着这个“指纹”代你打卡了!
清涧县18041306876： 同事让我帮忙打卡,长期的,因为顺便就答应了. - ？
阮辰丹七： 这个你已经收下了别人的红包,直接发回退回给他就不合适了,可以用其他东西来代替还给他,例如有事没事和他去喝瓶水或者是带点零食一起吃啊.
清涧县18041306876： 区队有签到,上班还要打卡,还能让同事帮忙打卡吗?工资科会依据什么计算出勤?？
阮辰丹七： 这还不简单,你去签到处签到,然后让你同事帮你打卡不就结了.
清涧县18041306876： 一同事对我说:“过几天我替休假的,你帮我背个班,考勤写你的名字!”该不该同意他?？
阮辰丹七： 看你自己.只是考勤写你,对你有什么用么?如果有用,你又没什么事情,可以帮忙就帮忙.毕竟以后你也可能会找他帮忙的.他为啥不用自己的名字签考勤所以我也在问你为什么写你的考勤呢?有什么意义呢?我不懂你们是怎么排班的.这个好像毫无意义的.他说的'背班'的'背'发一声,我也不懂为啥多此一举!他是专门替班的,没有固定的岗位,谁休假有事他替谁.那就没啥呀,不同意,他本来就是这个工作的,为啥还要你替呢,而且还写你的名字.没有意义呀.不过看你自己,毕竟是同事吧.相当于我的工资多了却要把他的几百元给他,感觉瞎折腾,找不到他的目的是啥?所以就不答应啊.你就推迟吧.我也是看半天也没看到他的意义在哪里.
清涧县18041306876： 公务员上班是否可以叫先到的同事帮到打卡,被举报后,纪委会怎么处理? - ？
阮辰丹七： 两个人都会被处理的,如果不是风口浪尖,一般就是警告和记过处分.如果刚到这个风口上,严重警告和记大过处分,甚至一两年内不能评选优秀和提职加薪.
