办公室装修怎么设计布局？如何合理分布空间布局

办公室该如何装修和布局？~

办公室作为一个公共场所，装修布局的合理性常常会影响办公的质量与效率。改善办公环境，提高效率，已经成为企业健康发展的一个战略性要素，这是企业管理研究细化的必然趋势。
延伸到办公室布局问题上，更多的就是一种人与自然和谐相处，运用环境打造一个和谐舒适的办公环境。
办公室布局讲究以人为本，而不是千篇一律跳入职场循规蹈矩的桎梏中，应从各方面考虑办公室合理布局的重要性。
一、办公室合理布局的重要性
无论办公空间过大或者过小，基本的功能区都必须要有，例如：办公区，会议室、休闲区、会客区、茶水间、卫生间等都是必不可少的，有研究表明 办公室进行合理的功能布局有以下几点作用：
（1）形成有效率的工作流程
（2）有利于员工的工作分配
（3）有利于工作顺利完成
（4）增加员工工作之余的方便和舒适感。
二、办公室如何合理分区
（一）前台接待布局分区
前台区的面积要跟整个办公空间面积相协调，例如大的办公空间就不能做小的前台区，这样会有一种身子大头小的失重感，同理办公空间小的情况下不要为了撑场面做一个豪华型的大前台接待区，那样会更尴尬，接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客，招聘面试等。
如果公司面积够大，一般前台也会进行不同人群的分区通道：
1、求职者通道：求职者是来公司面试的人员，会在前台及洽谈室临时停留的人员
2、访客通道：包括投资方、政府人员在内的临时停留人员。主要活动于会议、展示等对外区域
3、员工通道：员工出入往来频繁而且固定，拥有人力、行政、商务、技术、研发、等各种部门，不同部门人员拥有不同的使用习惯
4、其他人员通道：包括快递、送餐、维修等人员在内的临时停留人员。停留时间短，基本不涉及室内大部分区域。
还有茶水间的布局，一般放在办公室不起眼的位置，但也不能距离员工太远，如果喝杯水都要走很远的话，会降低员工工作效率，也容易让部分员工顾不上接水而影响身体健康。

图 | 来源于 轻松易筑 项目前台
（二）公共办公区布局分区
办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。公共办公区一个员工所占的面积：一般来说办公桌椅占1.4乘以1.4的空间（约么2平米）算上走道约1米，每个工位的基本需求是3平米，同时也要预留一定的活动空间，所以基本在4平米左右。随后根据公司人数设置相应的办公位，并加上相应的办公桌椅的位置，计算出合适的面积。


图 | 来源于 轻松易筑 —办公区域
（三）独立办公室布局分布
一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积可以适当的改变大小的，主要看部门人员多少来相应增加或减少面积。
董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室最末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私的失误，尽量不出现在所有人目光可及之处。

图 | 来源于 轻松易筑 —董事长办公室
（四）会议室布局
会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量、组织结构设定。装修时需要注意的是眼光放长远些，如果在公司装修时，会议室面积预留的刚好适合公司现在的发展使用，过不了两年，公司的会议室就会变成鸡肋，影响正常使用；如果预留会议室的面积过大，那么必定会影响现在使用的感受，每次开会的时候都会感觉整个会议室空荡荡的，没有人气，所以也要把握好一个度。
会议室的大小设置一般依照参会人员的人数来设定，一般一个公司该具有能承办三种规格的会议室。它们分别是：五人以下会议室，十人左右会议室，二十人会议室。
根据《办公建筑设计规范》标准来说：小会议室使用面积宜为30㎡左右，中会议室使用面积宜为60㎡左右；中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80㎡，无会议桌的不应小于0.80㎡。
综合考虑，一般可以按每人使用面积2㎡，如要求较高则也可放宽到每人使用面积2.5㎡，可以根据这个来计算每个会议室的大致面积。
会议室使用率相对办公室来说要少一些，有时候需要播放投影，所以可设置在光线不好的区域，自然光线太亮会影响投影的效果，这样以来就可以把采光好的区域设置为办公区，方便员工日常工作。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。

图 | 来源于 轻松易筑 —会议室

办公室装修好的布局不仅节约空间，还能提升利用率，让员工在更舒适的办公室工作提高工作效率，给朋友们提几点建议，希望能让大家少走弯路。

轻松易筑丨开放办公效果
一、整体区域规划起先要明确办公室的功能性的划分，按照客户的需求来设计，包括工位、前厅、会议室、休闲区、接待区、经理室、洗手间、接待室，一旦功能板块明确，接下来就根据办公室空间来布局。
二、活动/静态区好的设计师，会从不同工位和员工性质来设置工位，比如流动性大的岗位可以设在走道或门口周围，因为方便工作和接待客户，设计/编辑、财务等可以设相对安静的版块儿。办公室装饰设计理念也是多样化，可以从公司的性质来确定不同的风格，融合公司的文化，让办公室装饰设计简单而又品牌感。
三、简单有序办公室简单装修空间更富余，立体感更强，可以大大提高员工的工作效率，所以可以抛开复杂繁琐的设计，让办公室装修更有层次和秩序感。
四、光线运用办公室光线强弱，对于视觉的体验是非常重要的，宽敞明亮的办公室会让人工作更加愉悦，所以在格局布置上，要合理运用光源和创造光源来调整办公的光线。

轻松易筑丨办公布局效果
办公室装修时，不能只是考虑室内，也要考虑吊顶和地板要结合公司的元素来调整。要谨慎的筛选，尤其是天花板、地板的挑选，这些在整个办公室的装修中起着必不可少的效果。所以，装修时，需注意选项和花色图案的挑选，尽量彼此一致，彼此融洽。

1、办公室设计的内容、目标及基本要求
办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。
办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：
(1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
(2)符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。
(3)符合使用要求。例如，总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
(4)符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等 技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

　　好的办公环境可以令人愉悦心情，自然，好的格局也可使整个空间井然有序，令人神清气爽。办公室作为社会主要的办公场所之一，其装修的效果不仅反映着公司的企业文化，还影响着工作人员的状态。那对昌办公室装修，我们要如何去布局呢？下面应科装饰小编就来给大家讲解一下。

　　1、空间合理规划

　　因为每个办公室都有着不同的使用情况，有的是多人使用的、有的是单人使用的，所以在办公室装修的时候，就需要对办公室空间的布局做一个合理的规划，从而都可以保证每一个工作人员空间的合理使用。

　　2、开放共享区域

　　开放办公区域，空间视觉比较开朗，而且这种设计很时尚，比较适合年轻人，既能活跃气氛，又能促进员工内部交流，还能增加人员的流动性和舒适性。另外，在设计时。可适当简约一些，运用一些几何线条或装饰元素，就能让办公室更有感觉。

　　3、空间简洁有序

　　空间简洁有序不仅可以营造一个干净清爽，大方有序的办公环境。在中小型办公室装修设计上，还可以去除冗余复杂的装饰，让其更有空间感。当然，在设计上也可使用工业风的装修方式，使空间内的上下间距更长，更空旷有质感。

　　4、企业文化和人文环境有效结合

　　装修要符合企业定位，突出企业的形象和公司的文化元素。企业要打造一个具有凝聚力的团队。注重这个角度的策划设计，就能塑造一个独特的办公环境，突出企业标签、团队力量和文化底蕴，可以做一些墙面设计，用一些个性化的造型设计，提高空间的逼格。比如说如果是科技公司，那么风格肯定要设计的现代简约一些、科技感强一些；如果是关于女性的公司，那么风格上可以设计得柔美一些、颜色也可以女性化一些，又或者是金融公司，可以设计的高端上档次一些，给不同的客户以不同的需求。

办公室装修设计中，功能布局是一个重要环节，决定了办公室的空间利用和功能使用，这项工作有很多的专业要求，我们来了解一下：
　
办公室装修设计目的都是为了提高工作效率、合理空间利用、增加员工沟通交流，装修时会根据不同的需求进行区域的布局和划分，区域的布局是要根据岗位职责、工作性质、使用要求等来合理设计的，现代化的办公室正常的功能布局一般分为：前台客户接待区、员工工作区、会议室、行政办公室、总经理办公区、财务室、员工茶水休息区、其他部门办公室等等。

公司的领导工作对于企业或公司的生存与发展起到非常重要的作用，优质的办公环境对公司决策和管理等方面都有强大的辅助作用，领导层办公室对兼具保守公司机密和传播企业形象有特殊的意义，因此，办公室布局和设计要考虑到空间一定要相对宽敞，多采用宽大气派的办公家具，达到扩大空间视觉的目的，以防过于拥挤的办公空间束缚思维和拥挤环境造成心理上的焦虑。

会议室多代表的是一个严谨的话题，设计上要达到整体形象明亮，要减少空间的对抗感，为客户营造出愉快又轻松的商务洽谈氛围，助力商业对接洽谈成功；会议桌的设计和采购多采用柔和化的手法，从而尽量避开一种狭小对峙的状况。另外，设计上多考虑添加一些高科技元素，例如远程会议系统、高科技智能投影幕、高保真的音响、智能灯光照明系统等等，这些都能提高商业洽淡成功概率。

各部门之间的布局和设计更需要考虑到员工之间交流和合作，尽可能满足办公的概念性、功能性、交流性、共用性以及员工的私密性；办公开放区的设计满足了消除员工之间的隔阂，所有的布局及设计理念完全从人的行为和心理的角度来定义，达到包容与协作的良好发展；设立阅读区提供给本公司员工和客户一个集阅读、思考、休息、等候等功能性空间。同时具备了空间的群体行为，如接待与谈判、交流和协作等，为不同的行为提供不同性质的空间，使办公空间的功能根据特定需要而成立。
　　
另外，办公室的灯光布局设计应选择较为明亮的光源，除了在会议室里的灯光布局设计要考虑到使用投影幕的时候需要一种较暗的光线外，其它的灯光布局都要达到明亮的要求，这样能保证办公所需，而且容易产生一种轻松的办公氛围；领企设计觉得还有在会议室设计时有一个要点，就是在选购会议桌时尽量根据会议室的实际面积来定，所谓量体裁衣，过大的话极易造成会议室的空间狭小，过大的话又会造成谈判双方形成一个对立的局面，不有利于商业洽谈。

办公室装修需要注意的问题有很多，例如光线照明、空间规划和布局、办公室颜色与风格等等。需要注意的地方太多了，装修风格与办公室装饰与办公家具需要风格一致，这样置身于办公环境中，才不会有突兀感，要想更好的做好办公室装修设计布局，如何合理分布空间布局呢，接下来分享给大家参考。

轻松易筑丨开放办公

一、简单大方

办公空间要简明、简单大方。尽量给人一种视觉上的舒适感。而灯具、工作家具结合人体力学进行规划，充分考虑其实用性和舒适性。

二、装修结合公司形象

办公室装修，要了解类别和企业文明和公司形象。才能规划出具有企业特色风格，使办公装修规划具有特色和生命力。

三、板材装饰选择

办公装修，更分层更高档的木地板，木地板除了美观更重要。要是在选择木地板时，必须选择信誉良好的木地板制造商，要求他们出示水分含量的检验证明，确保地板质量。

四、区域的划分

对有效地利用空间的大型办公区域，区域的划分是必不可少的，要更加清楚明了的划分不同的功能区域，这样做有两个好处，一是：有利于工作的进展提升工作效率；二是：节省办公空间，让人看着整齐一致，美观大方。

五、实用又美观

在办公室装修中，要结合不同办公特点，提供更实用设计。在彰显个性美观基础上，还要体现出更加专业装修保证与风格特色。

六、绿色为主

办公室装修以绿色、环保为理念，充分考虑绿色、环保元素，为经办公空间提供健康的办公环境。

七、办公室布线

办公室装修规划中，布线系统是一个复杂的过程，当考虑到计算机、电源、插座、开关的定位时。就需要满足全面性和实用性的要求，所以布线一定要清晰，不能混乱，否则到时其中一条线路出现问题，在一堆线中，要想找到就很麻烦。

八、会议室

面积大小取决于使用需求，如果使用人数在二三十人之内，可用圆形或椭圆形会议桌，这样较豪华并且正规。但若人数较多的会议室，应考虑用独立两人桌，以作多种排列和组合的方式使用。

1、就是对于空间规划的合理布局，因为每个办公室都有着不同的使用情况，有的是多人使用的、有的是单人使用的，所以在办公室装修的时候，就需要对办公室空间的布局做一个合理的规划，从而都可以保证每一个工作人员空间的合理使用。
2、办公室设计的时候还要注意一点，那就是对于整个空间设计的风格，最好与公司自身的企业文化和人文环境进行有效的结合，比如说如果是一些科技公司，那么风格肯定要设计得现代简约一些、科技感强一些；如果是一些女性的公司，那么风格上可以设计得柔美一些、颜色也可以女性化一些，又或者是金融公司，可以设计的高端上档次一些，给不同的客户以不同的需求。

3、根据不同的情况做杭州办公室装修设计的同时，要达到既有个性，又让公司有着满意的效果，在做设计时，实用性也是设计中必不可少的一部分，所以不论怎么做设计，都要注意好实用性的掌握与结合，将这些功能恰到好处的结合起来，才能够保证设计的实用性。

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宏贪正清： 首先要做的是根据企业的空间大小进行设计,因为每个企业空间的建筑结构是不一样的,只有根据不同的格局作出不同的设计,才能让企业彰显出自我特色,让空间风格与企业合为一体.然后,在进行办公室装修的过程中,要注意活动空间与工作空间的合理分布,除了打造员工必须的工作区域外,还要注意预留一些活动空间,这对于员工工作效率的提高有重大作用.因为这样的格局分布会让人感觉开放自由,员工在工作之余还可以放松心情,这对于员工来说有很大的好处,同时还能激发人们的创意与激情.最后,办公室空间功能区域分布也要非常明晰,因为每个职位都有自己的职责,需要在相应的空间内创造企业价值,所以明确的区域分布会让人们各司其职,共同创造企业价值.同时,企业形象也会在布局中形成.

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