大学生就业的基本途径有哪些
当前大学生的求职途径五花八门,适合大学生的渠道有哪些呢?大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢?干货上线,别错过!
1、校招校招对于应届毕业生的好处:
1)校招上的企业都经过学校严格把关,基本没有牛鬼蛇神,踩雷的概率很小。而且,这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔,对人才的培养有自己的体系,福利待遇也相对比较完善。2)校招上的企业对应届生比较宽容,因为大学生没有踏入社会,项目经验和职场经验也不足,所以HR主要看求职态度,在校表现以及平时专业成绩等方面。
3)如果你想往体制内发展,国企的校招也是一大的机遇。当前,很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘,人员空缺都从校招渠道走。因此,趁着自己有应届生的身份,一定不要错过国企的社招!
2、招聘网站一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站,也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道,都有不同的优势。
对于大学生来说,找一个靠谱的招聘平台至关重要,因为不仅优质的企业和职位资源更多,而且对职位和企业进行层层把关,求职更靠谱,这样能够节省求职的时间。
3、熟人内部推荐1)校友群、老师和学长学姐
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息;老师也会和一些企业有合作,可以从老师那里得到一些推荐资格;熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话,也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
2)亲戚朋友推荐
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来,如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班,那么也可以请求他内推你。
3)对于HR来说,内推的人才相对靠谱,有更多的人才进行选拔;对于大学生来说,内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试,直接进面试环节,尽快的知晓自己的求职进度。
4、考公或者事业编选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道,体制内相对比较稳定,福利待遇也比较优厚,同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。
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1、校招
校招对于应届毕业生的好处:
1)校招上的企业都经过学校严格把关,基本没有牛鬼蛇神,踩雷的概率很小。而且,这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔,对人才的培养有自己的体系,福利待遇也相对比较完善。2)校招上的企业对应届生比较宽容,因为大学生没有踏入社会,项目经验和职场经验也不足,所以HR主要看求职态度,在校表现以及平时专业成绩等方面。
3)如果你想往体制内发展,国企的校招也是一大的机遇。当前,很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘,人员空缺都从校招渠道走。因此,趁着自己有应届生的身份,一定不要错过国企的社招!
2、招聘网站
一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站,也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道,都有不同的优势。
对于大学生来说,找一个靠谱的招聘平台至关重要,因为不仅优质的企业和职位资源更多,而且对职位和企业进行层层把关,求职更靠谱,这样能够节省求职的时间。
3、熟人内部推荐
1)校友群、老师和学长学姐
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息;老师也会和一些企业有合作,可以从老师那里得到一些推荐资格;熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话,也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
2)亲戚朋友推荐
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来,如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班,那么也可以请求他内推你。
3)对于HR来说,内推的人才相对靠谱,有更多的人才进行选拔;对于大学生来说,内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试,直接进面试环节,尽快的知晓自己的求职进度。
4、考公或者事业编
选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道,体制内相对比较稳定,福利待遇也比较优厚,同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。
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一、校园招聘。对于应届毕业生来说,最佳的求职方式可能就是通过校园招聘。大学生可以通过校园招聘签约一家比较好的单位,因为是应届毕业生,通过应届毕业生的优势,以及学校的推荐,完全有机会进入一家比较有名的用人单位。但校园招聘也有一个缺点,好公司通常只会选择好的学校,而三流的大学,招聘会就非常少了。所以,这样对于三流大学的学生,他们的就业必须重点放在社会招聘上。如果你想取得一个更好的工作单位,那么你就需要加倍努力。
二、社会招聘。社会招聘面向的范围比较广,不仅仅是针对应届大学生,对往届大学生,和那些有工作经验的待业者,往往在社会招聘上,有工作经验的待业人员比较有优势的,因为企业社会招聘通常是现招现用,不像在校园招聘上,有很多企业招人还要看你这个人是否值得栽培。很多普通的非985/211的大学生,他们在校园招聘上完成不了就业,只能在社会招聘上谋求自己一份职业了。
三、考公务员和事业单位。前面两种就业都属于体制外的就业方式,是大部分人选择的就业方式,第三种就业方式是争取进入体制,也就是大家所熟悉的考公务员和事业单位。现在这几年来公务员考试和事业单位考试的竞争压力十分大,很多大学生,特别是非985/211的大学生,他们通过校园招聘和社会招聘无法找到一份还算满意的工作,而现在就业方式更新迭代比较快,所以很多人在职业上也缺乏安全感。而公务员的能够给普通大学毕业生一个拥有稳定职业的机会,很多人选择考公务员,特别是女大学生,这个群体考公务员的比例更大。
当前大学生的求职途径五花八门,适合大学生的渠道有哪些呢?大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢?干货上线,别错过!
1、校招
校招对于应届毕业生的好处:
1)校招上的企业都经过学校严格把关,基本没有牛鬼蛇神,踩雷的概率很小。而且,这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔,对人才的培养有自己的体系,福利待遇也相对比较完善。
2)校招上的企业对应届生比较宽容,因为大学生没有踏入社会,项目经验和职场经验也不足,所以HR主要看求职态度,在校表现以及平时专业成绩等方面。
3)如果你想往体制内发展,国企的校招也是一大的机遇。当前,很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘,人员空缺都从校招渠道走。因此,趁着自己有应届生的身份,一定不要错过国企的社招!
2、招聘网站
一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站,也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道,都有不同的优势。
对于大学生来说,找一个靠谱的招聘平台至关重要,因为不仅优质的企业和职位资源更多,而且对职位和企业进行层层把关,求职更靠谱,这样能够节省求职的时间。
3、熟人内部推荐
1)校友群、老师和学长学姐
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息;老师也会和一些企业有合作,可以从老师那里得到一些推荐资格;熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话,也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
2)亲戚朋友推荐
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来,如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班,那么也可以请求他内推你。
3)对于HR来说,内推的人才相对靠谱,有更多的人才进行选拔;对于大学生来说,内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试,直接进面试环节,尽快的知晓自己的求职进度。
4、考公或者事业编
选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道,体制内相对比较稳定,福利待遇也比较优厚,同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。
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大学生就业方式有:留校任教、参加校园招聘、参加公务员考试、事业单位考试等公职类考试、网上投递简历、人才交流市场面对面交流、亲戚朋友介绍等方式。
一、留校任教
留校任教虽说是一个不错的选择,但机会难得。一般情况下需要为硕士研究生,同时满足为在校期间优异、优秀班团干部或者学生会干部等条件才能申请。
二、校园招聘
校园分为春季校园招聘和秋季校园招聘,常参加校园招聘的有大型国企、银行等。春季校园招聘时间为3月、4月发布公告,秋季校园招聘集中在10月、11月发布公告。考生需要在指定时间提交报名信息,通过笔试、面试等环节取得offer。
三、参加公职类考试
公职类考试主要指公务员考试、事业单位考试等。
公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试两种,国家公务员考试一般在10月发布公告,11月底或者12月初笔试,地方公务员考试一般在2月、3月发布公告,3月、4月笔试。
事业单位考试分为多省份事业单位联考、各地自行组织的事业单位考试两种。多省份联考一般情况在3月、4月发布公告,4月、5月笔试。各地自行组织的事业单位考试没有固定的招考时间,考生需要随时关注官网信息。
四、网上投递简历
网上投递简历是一种方便、快捷的就业方式,可以提前准备个人简历、报名资料等,在互联网上寻找心仪的公司、岗位直接投递简历,等待面试。
五、人才交流市场面对面交流
各地人才交流市场汇聚了各行各业,大学生可以直接与心仪公司HR或者面试负责人面对面交流,进一步了解公司情况、工作内容、岗位薪资等,也是一种比较常见的就业方式。
六、亲戚朋友介绍
亲戚朋友介绍工作也是一种不错的就业方式,知根知底,更有利于快速适应新环境、融入新工作。
大学生就业方式有:参加校园招聘、参加公务员考试、事业单位考试等公职类考试、网上投递简历、人才交流市场面对面交流、亲戚朋友介绍等方式。
一、校园招聘
校园分为春季校园招聘和秋季校园招聘,常参加校园招聘的有大型国企、银行等。春季校园招聘时间为3月、4月发布公告,秋季校园招聘集中在10月、11月发布公告。考生需要在指定时间提交报名信息,通过笔试、面试等环节取得offer。
二、网上投递简历
网上投递简历是一种方便、快捷的就业方式,可以提前准备个人简历、报名资料等,在互联网上寻找心仪的公司、岗位直接投递简历,等待面试。
三、人才交流市场面对面交流
各地人才交流市场汇聚了各行各业,大学生可以直接与心仪公司HR或者面试负责人面对面交流,进一步了解公司情况、工作内容、岗位薪资等,也是一种比较常见的就业方式。
四、亲戚朋友介绍
亲戚朋友介绍工作也是一种不错的就业方式,知根知底,更有利于快速适应新环境、融入新工作。
一、参加校园招聘会
二、海投简历网申
最常用的方式。投递过程有两种方式:
1、发送简历到指定邮箱。
2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投,如果只投了一两家很感兴趣的公司职位,那能够拿到offer的机会微乎其微。
三、企业实习积累工作经验
很多公司都提供实习岗位,而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作,一方面锻炼自己的业务能力,另一方面增加社会经验,更有机会在毕业之后转为全职。
四、内部推荐成功率非常高
内部推荐的成功率非常高。可以通过亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节,所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家,平时一定要注意人脉的积累。
五、上门自荐或有贵人助力
这就是coldvisit.如果你有足够的自信以及足够的勇气,那就选择这种最直接的方式了。也许会被前台拒绝,但也许就会遇到贵人。除了花费一点时间以外,没有什么损失成功率相对网申要高很多的。
招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的,而且都是针对应届生的,应聘成功几率非常大,所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会,不仅参展单位、需求职位良莠不一,而且应聘者也鱼龙混杂。也许应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘,对于初入社会的应届生而言,不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。
大学生就业的途径有哪些
大学生就业的途径如下:1、高校毕业生就业市场和人才市场 从我国目前的大学高校毕业生就业工作来看,初步实现了“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业模式,就业市场已成为高校毕业生找工作、用人单位选用人才的主要途径。2、毕业生自主创业 党的十五大向全党全国人民提出了一项...
大学生的就业途径
大学生的就业途径如下:1.学校的校园招聘会。每个学校会有一个就业中心,这里会定时发送一些招聘信息,当然在你们学校的校园网上也会有,去参加校园网上的招聘会即可。2.去关注其他学校的招聘会。一般其他学校也会有,特别是好的学校企业就会好,你可以去尝试,尽量让自己参加,有面试的机会就有录取的...
获取就业信息基本的五个途径
3. 积极参与由国家有关部门、各地、学校或用人单位组织的招聘活动,包括现场和网络招聘会,这些活动为求职者提供了展示自己的平台,也是发现潜在工作机会的重要途径。4. 学生可以通过参与校企合作的实习项目,如社会实践和毕业实习,获得宝贵的工作经验。优秀实习生更有可能获得全职工作机会。5. 关注媒体广告...
大学生就业途径有哪些
大学生就业途径有校园招聘会、学校推荐就业、高校自行举办的小型招聘会。一、校园招聘会 每年大学生毕业之际,会有很多企业、公司到各大高校开展校园招聘,这种招聘方式被称为散点式招聘。从2003年起至今,校园招聘会已基本成熟并定型,据统计有80%的毕业生是通过校园招聘信息找到工作的。用人单位直接来...
大学生就业的基本途径有哪些?
1、毕业生所在高校的学校网站里有就业板块吧,会不定时发布与招聘相关的信息,要经常关注,看看学校网站的就业信息。2、其他高校的学校网站就业板块也多关注。3、应届毕业生网站,上面有相关的招聘信息。4、其他各招聘网站,比如51同城和赶集网等。5、当地的现场招聘会、校园招聘会,人才市场招聘等。
大学生就业的基本途径有哪些?
许多公司在招募实习生时,往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。途径二:浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生,此时投递简历是最好的办法。途径三:参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部,或者参加他们的宣讲活动,会优先获得实习信息。途径四:浏览各个名校的bbs求职版或者...
获取就业信息基本的五个途径
获取就业信息基本的五个途径:1、国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动,可以了解较多需求信息。2、浏览各类就业信息网站,包括有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业...
大学生就业的基本途径有哪些
大学生可以通过校园招聘签约一家比较好的单位,因为是应届毕业生,通过应届毕业生的优势,以及学校的推荐,完全有机会进入一家比较有名的用人单位。但校园招聘也有一个缺点,好公司通常只会选择好的学校,而三流的大学,招聘会就非常少了。所以,这样对于三流大学的学生,他们的就业必须重点放在社会招聘上...
大学生就业的基本途径有哪些?
一、参加校园招聘会 二、海投简历网申 最常用的方式。投递过程有两种方式:1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投,如果只投了一两家很感兴趣的公司职位,那能够拿到offer的机会微乎其微。三、企业实习积累工作经验 很多...
大学生就业的途径有哪些?
关于大学生的就业途径,小编收集了一些资料,一起来看看吧!1.校招 所谓校招是企业专门为即将毕业的大学生开启的招聘通道,校招可以说是在校大学生在当前阶段能进到质量最高用人单位的最好机会了,因为同时和你竞争的都是没有什么工作经验的学生,说实话大家水平都差不多。当然,也不排除好多学生有实践...
蒲钢保儿: 1、通过自己寻找:报纸、网站、信息墙、招聘广告,这个渠道主要是信息不集中. 2、通过政府援助:去当地社区劳动服务保障中心登记失业人员信息,然后由社区工作人员在最短的时间里给你就业援助,或者通过职介部门.
永兴县15877684346: 找工作的方式有哪些??
蒲钢保儿: 找工作的方式有:网络招聘,国内有很多比较优秀的招聘网站,有地方性的招聘网站... 大学生就业中心 每个学校基本都有自己的就业中心和网站,学校会定期发布一些...
永兴县15877684346: 大学生找工作途径和方式? - ?
蒲钢保儿: 首先要明确自己想干的职业然后有目的的性的去投,要有耐心,不能心急.避免入坑.找工作的途径:1,boss直聘(可以跟人事线上交流好,在决定,注意的是要懂得识别对方是不是在忽悠你,2,智联招聘(找到你想做的职业大类,选择性投自己感兴趣的公司,3,应届生(专门招聘应届生的网站,内容大多靠谱)4,58同城 5,当地的招聘会 备注:面试之前一定要在企查查或者天眼看一下公司资质,以免上当受骗.
永兴县15877684346: 请问大学毕业生找工作的途径有哪些? - ?
蒲钢保儿: 1、如果你有目标,要先了解那家企业的基本情况,到企业直接面试,效果更好.一来可以充分了解企业情况,二来可以更好的展示自己,一对一的交流收效最好,三来可以锻炼自己的交际能力和应变能力 2、去人才市场也是种方法,但那毕竟显得略为被动 3、网上招聘,网上毕竟给人的虚拟感更强,我不太建议使用这种方法,到是可以从网上看哪些单位在招聘,除非是些外地的或跨国公司 4、第三方介绍,把你的优势通过第三方推荐,也许会走捷径,但这需要关系,相对来说难度大些,也需要些机遇 5、朋友或同学推荐,一定要是他们做过,或就在那个公司,要了解企业文化,看是否与自己的价值观匹配
永兴县15877684346: 大学生找工作的途径有哪些? - ?
蒲钢保儿: 如果你是一个大三或者是大四的在校生的话,我建议你多去逛逛校园的招聘会,因为这个首先没有什么成本,而且企业既然来学校招聘,在可信度上肯定是有保障的,不用担心被骗,而且还可以增加自己的求职和面试的经验.但是如果你是已经...
永兴县15877684346: 大学生就业途径有哪些 - ?
蒲钢保儿: 1.校园招聘会,大型企业会来学校开招聘宣讲会. 2.校园就业指导中心的信息公告. 3.网上专业的招聘网站. 4.熟人介绍. 5.其他
永兴县15877684346: 大学生可以通过哪些途径就业 - ?
蒲钢保儿: 投简历,就业招聘会.有的地区在大学生毕业那会儿,会特别举办大学生双选会.都可以的.要是家里有关系,那就更好了.总之方法很多,只要自己动起来,工作肯定是能找到的.
永兴县15877684346: 现在大学生就业的主要渠道? - ?
蒲钢保儿: 1.网络.信息搜寻查找.这是基本功.2.各种招聘会.主动去投简历.3.通过导师、学兄学姐或好友及家人介绍或推荐4.报刊杂志