现在的领导很器重我但是必须要辞职，怎么开口辞职
1、首先，选工作还是要慎重，你是否已经找好下家了？或者有把握找到的新工作会更适合自己？
2、如果真是这样，那么可以找些委婉的理由离开。 比如找到工资更高的工作了，新工作离家更近，新公司老板是自己的亲戚， 有很好的朋友在新公司那边可以互相照应， 或者直接说对这个行业不感兴趣了，职业规划有变动，准备转行。
直接跟老板说明你辞职的理由，并表明你对老板谢意就行了。辞职要干脆，抹不开面子会耽误自己的。
在工作上你们是合作关系，所以直接说就行了，因为每个领导都应该知道，一个员工心不在公司，就不会产生价值的。早点直截了当的说出来方便领导找到下一个更适合的人选，不要因为碍于面子，到不得不走的时候搞的大家都不知所措。你的离开会是公司的损失，这个你知道领导也知道，但是你们更应该知道，如果这是无可挽回的损失那就应该尽量让损失降到最小，在你还能够为公司效力的时候帮助公司找到更适合的人选。
领导重用你,但就不提拔,调动被多次拦截,责任压给你,你会怎么办?_百度...
领导干部对你点评再高，你晋升之路还会难以。你领导干部器重你说明你有水平，没破格提拔，义务压让你，首先确立时长多久了，再就是分析一下你自己是不是有必须战胜的性情不够，是否显著的不够要努力改变。你这时站在十字路口，犹豫不定毫无疑问有想撤离的念头，实际上任何事全是有逻辑关系的，如果是我...
职场中,有人觉得越被领导器重就越会被骂,你怎么看?
领导器重人，但却希望你更好 还记得有句俗语说得好“恨铁不成钢”，可以理解为对这个人寄予厚望，但事情往往做的达不到自己的预期，所以领导就会很生气，同时也更加的着急，想着为什么你还不能快速的成熟起来，不能快速地达到我的心理预期呢。所以领导越器重你，对你寄予更高的厚望，就越着急，如果你...
如果你挣得不多,领导又器重你让你多干活,心里不爽的时候会怎么办?
三、对领导的所作所为留个心眼。我们的心性如何，决定了我们未来的路该怎么走。虽然领导留了很多工作给我们做，让我们的内心不舒服，但是我们若能够依靠现任领导，给自己谋取更多的利益，也是一件好事。同时，我们在看到领导器重自己的同时，还应当留一个心眼，千万不要被领导的一些“画大饼”...
如果你的领导很器重你,什么事情都叫你干,你该怎么办
领导器重你是好事，你可以利用这样的机会好好的锻炼和展示你的能力，让你的！但是不建议过多的介入到领导的私事当中。毕竟如果领导的隐私被你知道的多了，也不见得是意见好事！
工作上领导很器重,大小事儿同你商量,经常干本职工作以外的事情,但工资...
有时候领导记住你是最重要的，至于工资奖金你就不要太在乎，这说明领导器重你，你有前途，如果领导能够提拔你，那比给你点工资奖金要好得多。
领导很器重我,但我个人真的不适合做现在的工作,如何提出辞职?
再度表述对领导干部的尊敬和内疚，人嘛，都可以了解的。关心我的好朋友都懂，我还在正式工作没分配前，是做校警的，之后工作中安排好了，去离职，领导们很是为我开心，几个领导干部像老人一样的爱惜，那时候队中也没人，但我正式单位规定即日报导。因此，我讲的情况下也很不好意思，其实就是我里面讲...
因受到上级领导器重而被身边同事排斥,该怎么办?
那些有能力硬骨头，多在公开场合，尤其有领导在的场合，积极主动表示支持他们的想法，并在领导面前“美言”补充，时间长了，大部分人也会松动，直到看到你确实没有恶意，而且确实工作能力强才得到领导的重视和提拔的。但不管怎样，有两点还是要做到：一，与人为善；二，还是要先光明正大做好自己，做好...
领导表面上很看重你,实际上有好处时根本不会想到你,该如何和他相处...
我们所需要做的，就是做好自己的本职工作就好，不要认为和领导的关系很近，就一定要得到好处，有时候这种好处之所以说和利益挂钩，是因为你要明白什么叫做人情世故，在逢年过节的时候多到领导家去走动走动，其实我觉得这也不是一种行贿受贿的表现，这也是一种对于领导的尊重。我相信有了这方面的做法，...
领导答应给我升职的机会,结果却给了别人?
职场上，领导器重我但晋升了别人，换做任何人，也会失去理智，涌起冲进领导办公室质问领导的念头。但先别急，领导器重，升职的就一定是你吗？一、你符合升职加薪的标准吗？朋友李建大学毕业后，因为出色的交际能力，在职场上混的如鱼得水，不仅领导喜欢他，甚至同事也喜欢他，什么事情都喜欢找他来帮忙...
总是受到同事的排挤,但是领导很器重我,该怎么办呢?
总是受到同事的排挤，但是领导很器重我，该怎么办呢？这个地方有一个河流和湖泊，办公室是风雨中的大河湖，总有一个类似的游戏规则，每天都是类似的游戏代码。例如，促销是由原始同事疏远的，甚至没有被晋升，但领导者比较者沉重，相信他，甚至嫉妒，甚至嫉妒，如这个学生：“刚去了到广播工作领导者...
夹苏泰宾： 我是因为想继续读书,所有辞职的.刚工作的时候厂长真的很看重我,而且已经开始培养我,而且眼前就有提拔我的机会.不过我因为想考研,最终还是选择辞职,领导也表示理解. 毕竟我的专业是应用化学,而化工行业是非常看重学历的,所以必须要继续读书.不过我毕业以后,如果没有留校的话,应该是会回原来公司应聘的,只要公司有合适的岗位.
大渡口区13518684618： 想辞职,但是现在老板对我不错,还挺看重我,用什么理由辞职才好? - ？
夹苏泰宾： 1、劳动者离职,可以在离职申请书里含蓄的表达离职原因,比如“有更好发展机会”、“职业规划发生改变”、“家庭原因”等等;2、如果确定要辞职不妨和领导直说,没必要刻意去编造理由,编造的理由一定会有破绽,还不如不编.领导问的话可以说感觉想换个环境发展;如果对现有工作有意见,可以说在这有些压抑等等;3、因病、身体不适是最好的离职理由.古人云:官不差病人.因病休养,又不想耽误公司工作,所以提出辞职,是相对来说比较适用的理由.
大渡口区13518684618： 如果公司老板看重你 待遇好 但是我想辞职 有什么理由 - ？
夹苏泰宾： 参考理由如下: 1、自身身体不适不适合过度劳累的工作想要换更轻松的工作. 2、父母在外地,年龄大了父母身体不好,需要回老家照顾老人. 3、女朋友\男朋友两地长期分居,在事业和爱情面前选择爱情,因此要放弃这个工作. 4、企业压...
大渡口区13518684618： 我现在特别想辞职,但是老板对我还挺好,我该怎么开口呢? - ？
夹苏泰宾： 老板赏识你,是你的实力,现在是竞争社会,人员流动大正常,但遇到一个好老板不容易,如果你心里真的特别乱,那就先请几天假,好好的想一想,等待时间的选择,到时候再选择也无妨
大渡口区13518684618： 试用期老板很器重,但我想辞职 - ？
夹苏泰宾： 很简单,你主要是想辞职,还是以辞职为砝码,想加工资,或改善待遇. 如果是想加工资和改善待遇,那就和他谈条件,如果你真的是想辞职,那就别在碍于面子了, 自己想想吧,是自己前途重要,还是一时的面子重要呢?
大渡口区13518684618： 想辞职,老板很器重我,要怎么回答辞职 - ？
夹苏泰宾： 1、首先,选工作还是要慎重,你是否已经找好下家了?或者有把握找到的新工作会更适合自己? 2、如果真是这样,那么可以找些委婉的理由离开. 比如找到工资更高的工作了,新工作离家更近,新公司老板是自己的亲戚, 有很好的朋友在新公司那边可以互相照应, 或者直接说对这个行业不感兴趣了,职业规划有变动,准备转行.
大渡口区13518684618： 公司领导器重你,但是你想跳槽这样好吗 - ？
夹苏泰宾： 关键看你自己的想法啦,要根据实际情况来,一般才参加工作的人最好不要频繁跳槽,确定好自己的方向认真工作几年,等时机成熟了再跳槽吧!
大渡口区13518684618： 想要辞职换工作,但是现在的主管对我很好,工作上也是很认真的教我,不知道要怎样跟他开口说要辞职 - ？
夹苏泰宾： 首先你很幸运能遇到关心爱护自己的领导,换工作应慎重,这时候你要思量辞职以后的规划和考量,一旦下了决心,就要坚决执行.相信你的主管会理解和支持你的.
大渡口区13518684618： 想辞职,但是领导些对我都很好,怎么办 - ？
夹苏泰宾： 很简单,如果你真的是想辞职,那就别在碍于面子了, 自己想想吧,是自己前途重要,还是一时的面子重要呢? 直接把你的想法和老板说把.真诚的心,人人都愿意接受、莫太复杂化了. 没什么不好意思的,你就是一个打工的,老板是要你赚钱.你有好地方不去,这不是傻么,你倒是仁义了,老板可不会这么想.同样在这里你的工作没做好,老板会毫不犹豫地把你辞退.如果老板是个仁义的人,如果他对你也很信任,他也会希望你有出息.
大渡口区13518684618： 想辞职,但是不好意思和上级说,和上级领导处的挺不错的,她也很需要我,可是我必须辞职,我该怎么办 - ？
夹苏泰宾： 如果和上级领导处的挺不错的, 那么就不说,不要辞职, 最后你必须辞职, 就直接明了的给你领导说不做了!
