上班二十年在一工厂，现在厂效益不好要解除合同，我应该怎么办?我怎么才能保证我的合法权益不受损失?

我是2008年进厂的一直做到现在!厂里签得是一年制合同！现在厂效益不好要裁员我能得到补偿金吗？~

单位经营原因解雇，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准

《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果你不想干了就辞职，没有任何补偿，如果被辞退或者工厂倒闭关停会有相应赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

单位解除合同，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
你可以要求单位补偿20个月工资，并且在社保局办理失业备案，离职后拿解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记领取失业金

《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　 （七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一是拿补偿。一年工龄一个月个人月平均工资，二是继续履行合同。但我觉得，企业效益不好，能拿补偿应是好事。

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滨江区15840457620： 我在机械厂上班了二十多年现在厂效益不好要裁员工厂给员工怎么赔偿 - ？
台哈奥必： 用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...

滨江区15840457620： 在公司服务了二十几年,公司效益不好,有长期合同,面临倒闭,现在想离职,如何才能有赔偿 - ？
台哈奥必： 破产倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动合同法》第四...

滨江区15840457620： 我在一个公司工作将近20年,现公司经济效益不好,将面临结业.请问我是个普通员工如按劳动法工作一年补 - ？
台哈奥必： 至少能领到19个半月的补偿 最多能领到20个月的补偿.

滨江区15840457620： 企业效益不好,可'以辞退工龄二十年以上的工人吗? - ？
台哈奥必： 可以,但需要支付经济补偿金. 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (二)生产经营发生严重困难的;

滨江区15840457620： 工作20多年,现在企业面临倒闭,能得到什么补偿吗?？
台哈奥必： 可以得到21个月的补偿(以前12个月的平均工资来计算),没有签合同的年份的劳动关系可以用工资单或者会计在发放工资时的会计证明去证明存在劳动合同关系

滨江区15840457620： 我在一电子厂工作十二年了,厂里效益不好,要载人,要和我协议离职,我同意,但我不知失业金该怎么补偿? - ？
台哈奥必： 1、用人单位和劳动者协商离职的,需要支付经济补偿金;2、用人单位应在劳动合同解除后的七日内社保局登记备案,劳动者可以凭离职证明去当地社会保险经办机构办理失业登记,办理失业金;3、失业金的申请流程及失业金标准,请咨询当...

滨江区15840457620： 工厂工作10年,没有劳动合同,工厂效益不好要解雇我,能否申请赔偿? - ？
台哈奥必： 你可以得到10个月的经济补偿金及其它相关补偿.第一、如果单位解雇你,你可以要求单位支付经济补偿金,如果单位解雇你的理由不符合法律规定,你可以要求单位支付2倍的经济补偿金.经济补偿金按照工作1年支付1个月工资,不满6个月支付半个月工资的标准计算.第二、如果单位未签订劳动合同,你可以要求单位支付2倍工资,支付起点为2008年第二个月开始到2008年12月.

滨江区15840457620： 我在工厂打工10年,现在厂以效益不好为由想把大家迫走 - ？
台哈奥必： 我觉的在这个受经融危机影响的大背景下,你提出这样的问题有点不是时候,现在很多企业受经融危机影响单子明显减少,生产效益降低,企业的利润下降,你们的工作时间才会减少,你们工资如果能达到基本工资的话,已经不错了!和企业一起度过难关吧!

滨江区15840457620： 上班二十年在一工厂,现在厂效益不好要解除合同,我应该怎么办?我怎么才能保证我的合法权益不受损失? - ？
台哈奥必： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

滨江区15840457620： 我是外地农村户口,在广州工作了20年,买了16年社保,现在工厂效益不好,想回家 - ？
台哈奥必： 是可以的 按广州的标准退休金领取 因为你已购买了15年 但是 你要知道我们国家政策是随时会改变的 鬼知道你退休的时候 会不会是20年了 而且现在已经有专家建议 说延迟退休年龄 可能62 或者65岁等等. 所以我个人建议2条1、如果快到了退休,就继续在广州工作 买社保 工作到退休年龄2、打电话给社保局12333 问清楚具体情况 可以录音 看他们给予什么答复 也可以去社保局询问 可以录音