公司强制加班，员工可拒绝吗？
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
不想干了当然可以
如果公司强制加班,打工人是否可以拒绝呢
如果公司强制加班，员工能拒绝。一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或...
强制加班怎么举报要什么证据吗
公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为...
公司强制员工加班可以举报吗
公司强制员工加班是违法行为，员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益，但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可...
公司强制加班如何投诉
公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司经常强制加班怎么办?
1、协商沟通，维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求强制加班的情况，可以先尝试和单位主管人员进行沟通，看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决，毕竟现在公司经营压力大，要维护一个公司的正常运转，有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象，俗话说：“锅里有，碗里才会有”，没有必要咬住...
公司强制加班,如何举报?
公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
怎么举报公司加班不给加班费
法律主观：公司无权强制要求员工加班，员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资，克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者...
公司强制加班,怎么办
你好，强制加班是可以拒绝的，公司无权强制安排员工加班，如果公司需要安排员工加班的，应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
签了三方协议公司强制加班可以提前走吗
公司强制加班不可以直接离职。超时加班的情况下员工也是不可以随时辞职的，除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费，也没有给员工安排补休。加班不能成为员工随时辞职的正当借口，如果只是不愿意接受加班，辞职要提前30天以书面形式告知用人单位。一、签了三方协议可以随时辞职吗 与用人单位签了三方协议...
公司强制加班是否违反劳动法
因此，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如果不愿意加班，公司无权强行要求员工加班，也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定，对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四...
农于立思： 有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商.协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间.对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理.
玛沁县13032934779： 公司要求加班员工能拒绝吗? - ？
农于立思： 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修.怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班.
玛沁县13032934779： 员工有权利拒加班吗 - ？
农于立思： 员工是有权利拒绝加班的,加班是建立在双方自愿的基础上的.但提出异议后可能不被公司所接受,承担着不能在继续工作的风险.根据《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
玛沁县13032934779： 关于单位加班我有没有权利可以拒绝?？
农于立思： 可以,根据劳动合同法的规定,公司要求员工加班必须得到员工的同意,方能实施. 不过现在企业作为强势方,总是以一种权威的命令式要求员工加班,而员工为了保住自己的工作,总是屈服答应,从而形成了一种员工不肯加班反而是员工不认真工作,不负责任的情况.
玛沁县13032934779： 单位要求加班,我可以拒绝吗 - ？
农于立思： 理论上可以.劳动法: 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
玛沁县13032934779： 公司要求员工加班,员工有权拒绝吗 - ？
农于立思： 可以拒绝的,如果不想加班,可以请假! 还是要跟上级说一下,否则给人的印象很不好~
玛沁县13032934779： 在法律上老板要求员工强制性的加班,员工可以拒绝吗? - ？
农于立思： 按照目前《劳动合同法》的规定,强制加班是不合法的,除非双方协商一致.
玛沁县13032934779： 劳动者是否有权拒绝加班,劳动者能拒绝加班吗? - ？
农于立思： 一、劳动者是否有权拒绝加班 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,咨询,一七零九零三零五四一八,也就是说劳动者若不同意加班有权拒...
玛沁县13032934779： 职工有权拒绝加班吗 - ？
农于立思： 我国劳动法第三十六条、四十一条、四十三条分别作出了明确的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的时工制度;对于正常情况下安排职工加班、加点,要求一般每日不得超过一小时,最多不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时;用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间..另外,我国法律禁止安排未成年工、怀孕七个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工无论面对用人单位提出的任何理由都有权拒绝加班加点.
玛沁县13032934779： 私人企业的工作安排.上司要求员工加班,员工有权利不加班吗? - ？
农于立思： 可以不加班的,用人单位不得强迫员工加班的.
