公务员薪资等级结构表
2022公务员工资套改等级标准对照表
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资80%。三年一调。
公务员工资标准表
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
(一)、套改办法
职务工资:
按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资:
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确。
以上是公务员薪资等级结构表的全部解答。
铁路工资分几档?具体拿多少?
南京属于上海局,工资收入应该列全国第二,仅次于广铁集团.不同岗位的工资标准也不一样，一般来说，工务段的工资最高，其次是机务段，工资最低的一般是一些小站所属的车务段,再就是跑短途线路的客运段的列车员，一般上下最多的能差3-4千元.一般来说,各个站段的领导和路局干部工资属于最高的,济南局...
公务员有绩效工资吗
具体补贴标准与范围由国家统一制定。二、绩效工资考核目的：1、对公务员绩效完成情况进行全面考核，为发放薪资待遇提供参考;2、对上次考核工作展开总结，为下一次的绩效考核与改进提供有效指导;3、提升公务员团队综合素质与绩效，调整优化人员基础结构。以上就是公务员有绩效工资吗的全部解答。
快递员的薪资是怎样的结构?
而这类快递员只占总数的5%不到。快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。关于快递员月入过万的报道是不切实际的。基本底薪按本地区社会最低保障发放；技能津贴由工龄工资、技能工资、岗位津贴等组成。技能工资包含操作工等级、业务技能(会做多少岗位和业务练兵成绩)、岗位系数(岗位...
工资结构是什么意思
2. 基本薪资是员工的基本保障，绩效薪资是员工业绩的奖励，奖金是员工的激励，津贴则是员工工作条件、生活环境的补偿。3. 在制定薪资结构时，应考虑企业实际情况、市场趋势、员工需求等因素，确保薪资结构的合理性、公平性和激励性。4. 薪资架构是企业根据员工职位、绩效以及市场薪酬情况，构建的薪酬等级、...
薪酬结构包括哪些
每个企业的薪酬结构都不一样，取决于薪酬策略。薪酬结构中的每个部分的薪酬都有不同的作用。通常的薪酬结构=岗位技能工资+绩效工资+年资工资+奖金+津贴+补贴+福利 1、岗位技能工资 根据岗位评价的结果确定各岗位的初始等级，依据不同岗位的业务特点，参考员工技能因素和岗位承担的责任，确定各自的岗位工资...
如何制定合理的员工薪酬体系?
借鉴企业薪酬体系建设经验，建议合作社薪酬量化结构体系包括以下内容：（1）基本工资。即保证经营管理人员基本生活开支需求的薪酬，不能低于当地政府所确定的企业最低工资标准。（2）岗位津贴。即给予工作人员在本岗位工作中享受的补贴性薪酬（如电话费、交通费等补助），原则上应按照各人所任职务的高低，统筹...
酒店如何建立科学有效的薪酬制度
(基本薪资制度概要) (一)基本薪资给付之范围乃以本规则第一条所定之内容为基准。 (二)基本薪资乃由本薪及加薪所构成,并作为奖金计算之基础;而本薪则为离职金计算之基础。 (三)本薪金给付标准,则依表-4“基本薪资表”之标准制定给付额。 (四)新进人员薪资给付之规定如下: 1.年满18岁,高中毕业之新进员工...
华为薪资等级结构表_华为、阿里、腾讯、美团等大厂的职级薪酬体系大揭秘...
共10级，新员工从12-13级起，绩效半年和年度评审，7月答辩，8月底公布结果，10月调整薪资。技术线新员工薪资与非技术线和老员工有所不同，内部福利包括产品优惠和1000元手机券。以上信息由CSDN博主「泰森fhj」原创，遵循CC 4.0 BY-SA协议，原文链接为：[华为薪资等级结构]_泰森fhj的博客-CSDN。
薪酬结构包括哪些
问题一:薪酬结构包括哪些内容 不耿的公司会有所区别,但一般包括工资(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、加班工资等)+奖金(全勤奖、绩效工资等)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等) 问题二:公司的薪酬体系要包括哪些内容? 薪酬管理和薪酬体系两者的概念是不同的: 薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内...
工资的组成部分一般分为几项?
一般情况下，员工的工资由“基础工资”、“考核工资”、“福利费”三大模块组成。基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。福利费=带薪假期+基本福利+其他福利。
江歪柴黄： 公务员职务工资对照表单位:元 国家级正职4000一级 国家级副职3200二级至四级 省部级正职2,510四级至八级 省部级副职1,900六级至十级 厅局级正职1,410~1,290八级至十三级 厅局级副职1,080~990十级至十五级 县处级正职830~760十二级至十八级 县处级副职640~590十四级至二十级 乡科级正职510~480十六级至二十二级 乡科级副职430~410十七级至二十四级 科员380十八级至二十六级 办事员340十九级至二十七级
南雄市15188499665： 公务员最高级别工资是多少 ？
江歪柴黄： 2022年公务员职务级别工资标准表:正部级6000元;副部级5500元;处级5000元;副厅级4400元;处级4000元;副处级3600元;正厅级3300元;副处级3100元;工作人...
南雄市15188499665： 公务员24级工资标准 - ？
江歪柴黄： 公务员的基本工资关于办事员2800元,处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000元.此外,公务员工龄工资每年60元.公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一...
南雄市15188499665： 国家官员的工资标准是多少?怎么分配?？
江歪柴黄： 国家公务员九级,27个等级,也就是每个级别分三个级差. 最高的9000元,最低的1600多. 当然9000元对领导来说,可能是茶钱也不够,早餐就更不够了.
南雄市15188499665： 2017年公务员工资级别表 - ？
江歪柴黄： 2017年改革后公务员工资级别表如下图: 1、公务员基本工资构成 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成.取消基础工资、工龄工资.级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历.公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别. 2、公务员基本工资正常晋升办法 公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次.公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次. 参考资料 公务员级别工资等级标准表.搜狐网[引用时间2018-5-3]
南雄市15188499665： 公务员二十四级一年工资有多少? - ？
江歪柴黄： 公务员的工资水平是根据具体职务、级别和工作年限等因素来确定的,不同的公务员工资不同.以二十四级公务员为例,其工资水平会根据不同的工作年限而有所不同.在此,提供一下二十四级公务员的工资范围供参考:1. 初任二十四级公务员月工资在13000元至17000元之间.2. 工作满一年的二十四级公务员月工资在14000元至18000元之间.需要注意的是,以上仅为参考范围,具体的工资水平还需要根据具体情况来确定,例如不同地区、不同机构、不同职务、不同工龄等都有可能会对工资水平产生影响.
南雄市15188499665： 公务员绩效工资标准是什么 - ？
江歪柴黄： 公务员工资的构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准. 2、薪级工资:主...
南雄市15188499665： 公务员级别工资等级标准表,你的级别工资是多少 - ？
江歪柴黄： 职务与级别的bai对应du关系国家公务员暂行zhi条例中曾经规定,dao国家公务员的级别回分为十五级答.职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:三级至二级;(三)部级正职,省级正职:四级至三级;(四)部级副职,省级副职:五级至四级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;(七)处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;(八)处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;(九)科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级;(十一)科员:十四级至九级;(十二)办事员:十五级至十级.
南雄市15188499665： 公务员一级科员工资待遇 - ？
江歪柴黄： 公务员一级科员工资待遇,公务员一级科员的工资待遇是3500~4800之间,他不仅有这个工资待遇,他还有其他的五险一金福利待遇,还有年终奖等加一起也是很可观的.
南雄市15188499665： 公务员中工资级别的“级”和“挡”分别是怎么算的 - ？
江歪柴黄： 公务员工资套改等级标准对照表,试用期为办事员,2年一档5年1级
