我要离职了，请领导和同事吃饭合适吗？

~ 有个朋友在一家公司工作三年了，最近找了个新工作，就向公司提了辞职，目前正在交接工作，过几天就要正式离开了，他不知道在离开前要不要请领导和同事吃个饭，心里有点纠结。
其实这个问题很多人都遇到过，也都因此纠结过，要走了请大家吃个饭，这是一种很正常的想法，既是跟大家正式告个别，也是给自己留个念想，维持与领导和同事的关系，说不定以后还会遇见。
有人会说，这太有必要了，中国是礼仪之邦，刚来聚餐叫接风洗尘，隔几天返请叫答谢，取得成绩或者晋升到祝贺，离职聚餐叫送别，更何况请个客，花不了多少钱吃饭事小，人情事大，饭钱虽少，但人脉是金
也有人会说最好不要主动请整个部门吃饭如果你干得好，应该是领导和同事请你吃饭，如果你干得不好，你眼巴巴地去请人吃饭，又有几个人参加呢？到时候反而让自己尴尬，更何况，离职了不主动请客吃饭也算是职场的潜规则。
其实一般来说，如果升职请客吃饭，是比较正常的，因为这是一件喜事，可离职在职场中是一个比较敏感的话题，要不要在离职前请领导和同事吃饭，是需要慎重考虑的，因为搞不好，反而会给自己和同事带来不必要的麻烦。
混得好的话领导主动张罗

如果你在公司混得不错跟领导和同事的关系都处得很好你离职也是因为有了更好的发展机会，并不是跟领导有什么矛盾啥的也就是说你的离开，不过是好聚好散，也是大家喜闻乐见的事。
在这种情况下大多数领导都会主动提出给你搞个欢送会安排部门一起聚个餐，既是感谢你为给公司做出的贡献也算是以最高礼遇为你送别给你在公司的职业生涯画个完美的句号。
会做的领导都会这么做因为这对他是有好处的一方面通过聚会，让你感受到领导对你的极大认可加强了你跟他的关系连结另一方面通过聚会也告诉了别的同事领导是重情重义的人跟着他准没错。
至于聚会费用的问题一般部门都会团建的经费，都可以报销的，当然了如果领导提出要给你搞个欢送会，你可以主动说费用你来负责，如果领导坚决说不用，那就说明这个费用大概率是可以报销的，如果领导说再看或者不置可否那你就明白该怎么做了。
混得不好的话请客没有意义

可如果你在公司混得并不那么如意的话或者说你在公司混得不好也不坏，这种情形下请领导和同事吃饭就有点没必要了。
为什么呢？

首先你请了但领导和一部分同事未必会参加，因为你混得很一般，领导和一些同事对你都没有什么印象，他们知道，你离开以后，跟你基本上100%都不会有联系了这种聚会对他们来说属于无效社交，一般是不会参加的。
其次如果你在公司混得不那么好那说明你的离开是因为不如意才离开的，你的心里对公司或部门或多或少是有怨气的，在这种情况下请客吃饭，领导会担心你散播对公司和对他不利的言论，从而影响在职的员工，有可能会暗示让他们不要参加你的聚会。

如果是这样你大张旗鼓地请部门吃饭，那有何意义呢？请了人家不来，反而自己尴尬，而那些跟自己相熟的人，你也给他们出了难题，他们是来也不是，不来也不是来呢？怕领导不高兴，不来呢？又怕不给你面子。
离职请客的五个建议
第一，如果要请整个部门吃饭，最好先征求一下部门领导的意见，如果领导不置可否，那么就不要搞，如果领导很热情地支持，并帮你去张罗那就不一样了，因为这样一来，就由你要请变成部门出面为你送行了，给了你很大的面子。
第二，对于要离职的人来说，不太建议主动去请整个部门吃饭，如果你干得好，或者跟领导和同事关系好，他们会主动来请你吃饭，给你送行，如果是你主动去请领导和同事吃饭，他们不来的话，到头来尴尬的是你自己。
第三，不是不可以请客吃饭，而是不要搞大阵仗，如果自己是团队领导，那就请团队吃个饭，或者请跟自己关系很好的同事吃个饭，告个别，这都是可以的，如果你跟你的领导关系也特别好，也可以单独请他吃个饭，表示下感谢。
第四，有人说得没错，离职主动请吃饭，领导是会有想法的，有的人是因为对公司和领导不满才离职的，领导担心他们请部门的人吃饭，会将一些负面情绪传递给他们，所以，如果部门没有主动安排聚会为你送行，而你又想请客吃饭告别的话，一定要控制聚会范围，尽量跟比较熟悉的同事聚会就好了，不要节外生枝。
倒不是说到了这时你还要怕领导，而是不要给同事添麻烦，因为领导已经管不了你了，但是你请客吃饭的同事还在，如果领导知道了他们参加了，是会重点关注他们的。
第五，不用在这个问题上纠结对于一个即将要离开的人，公司领导和同事对你看法已经不那么重要，基本上可以说，你离开后，99%的人基本都不再往来，如果你确实想请，那就请，不用太在意别人的看法至于同事来不来，你也不用介意，就像有人说的，你都忍了那么久了，现在都要走了还管那么多干什么

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曾都区13030211760： 一个即将要离职的人请公司领导员工一起吃一顿饭算不算讨好 - ？
瞿邰君维： 如果平时关系还不错.而且您的离职不是因为和公司领导有什么不开心的地方,请吃一顿饭,有何妨?同事不成,还是可以做朋友的哦! 至于讨好不讨好,你自己心里清楚就行.一顿饭还犯不上讨好二字,再说,人家都是公司领导了,你的一顿饭就能够讨好? 所以: 同事不成,友情永驻!

曾都区13030211760： 员工离职请领导和同事一起吃饭合适吗 - ？
瞿邰君维： 把思路转换成另外一个角度:这是员工感激领导、答谢同事的友情聚会,是离别前的感情升华.从同事的层面而言,这是依依惜别的深情,也是对未来的祝福.从单位领导的层面而言,这是对昔日一同奋斗员工的肯定,表达出的是一种企业文化和人文情怀,是对在职员工的一种无形的激励和爱慰.在一些非常优秀的企业中,类似这种情况,是不需要离职员工破费的,主办者应是或大或小的领导者.

曾都区13030211760： 辞职了请领导和同事吃饭吗? - ？
瞿邰君维： 要看自身情况. 如果还在这个行业的话,可以请领导和同事吃个饭,这样算是一个最后的告别,以后遇到事情还可以找他们帮忙的. 如果平时大家关系都不是很好,就不需要请任何人了,领导平时有特别照顾你么?没有就没有必要了, 如果有的关系处的比较好,有的不好,那么只需要请关系很好的几个吃个饭就可以了. 如果你自己觉得,虽然离开了单位,但是大家还是朋友,领导也一起叫着,要看你当初进单位的原因及和领导相处的关系,一般没有必要.

曾都区13030211760： 离职要请部门的人吃饭吗 - ？
瞿邰君维： 离职前的聚餐是谁请客要看当时的情况,建议还是你请客. 原因如下: 1、人走并不代表茶凉. 即使在这个公司工作有过诸多的不愉快,但并不代表以后不会有再合作的机会. 2、维系良好的人脉. 成功人士会懂得如何维系良好的人脉.无论以后做什么工作,良好的人脉都显得尤为重要.3、留下美好的回忆. 在公司工作了一段时间,总会有美好的回忆.和同事以后再见还是朋友.请客可以请和自己相熟的同事,给过自己巨大帮助的领导,根据自己的经济状况,选择一家酒店,吃喝过后还可以去KTV欢聚一下.

曾都区13030211760： 快离职该不该请同事领导吃饭 - ？
瞿邰君维： 这个看个人,平时领导对你怎么样,没有该不该,只有愿不愿意.

曾都区13030211760： 我今天跟老板辞职了,然后说想请他吃饭,请大家一起去吃饭,这样对吗 - ？
瞿邰君维： 如果老板应邀参加了.我感觉那么买单的事情就简单化了.你付或者他给都可以.但是如果是我.我会在某种情况发生的时候找机会悄悄的把账给结了.自然老板再去结账的时候也没有辄了.不会让老板付钱!其实你辞职了还请老板吃饭.我感觉那应该你和老板的关系应该也是挺好的!

曾都区13030211760： 马上就要辞职了,要不要请领导吃饭之类的 - ？
瞿邰君维： 都要辞职了,请领导吃饭干嘛呢,请关系不错的小伙伴吃饭,这才是硬道理呢...除非你有什么事情需要拜托领导.

曾都区13030211760： 离职时如何请领导和同事吃饭? - ？
瞿邰君维： 离职在职场中是一个比较敏感的话题,要不要在离职前请领导和同事吃饭,是需要慎重考虑的,因为搞不好,反而会给自己和同事带来不必要的麻烦.混得好的话,领导主动张罗如果你在公司混得不错,跟领导和同事的关系都处得很好,你离...

曾都区13030211760： 要辞职了,该不该请同事吃饭呢 - ？
瞿邰君维： 说个比较现实的,如果你觉得他们对你有帮助或者以后会有往来,可以请吃,如果没有就当做人生的过客.不过请吃一顿,也没关系,出门在外靠朋友,可能真有帮到的一天.望采纳

曾都区13030211760： 辞职需要请同事们吃饭吗 - ？
瞿邰君维： 如果平时同事很照顾你,可以请他们吃个饭.如果平时关系一般,也可以请,毕竟今后生活有可能需要别人帮忙.