公司违法解除劳动合同怎么办？劳动仲裁该怎么申请？

单位违法解除劳动合同员工应该怎么维权？~

单位违法解除或终止劳动合同员工这么维权：1、员工可以与用人单位协商解决；2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析：违法解除劳动合同案，公司违法解除劳动合同需要赔偿，员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人 单位违法解除劳动合同 ，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位继续履行 原劳动合同 ；劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能履行的，也可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ，劳动者要求继续 履行劳动合同 的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定 支付赔偿金 。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向劳动者支付赔偿金。

---

抚顺市17629636530： 单位违法解除劳动合同怎么处理 ？
聊云复方： 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

抚顺市17629636530： 用人单位违法解除或者终止劳动合同的 应当怎么处理 - ？
聊云复方： 用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以提请劳动争议仲裁,要求用人单位支付经济赔偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付二个月工作作为经济赔偿金.相关规定: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...

抚顺市17629636530： 被单位解除劳动合同怎么办 - ？
聊云复方： 公司违法解除劳动合同,员工可依法索赔.公司未提前告知员工直接辞退员工是不合法的.按照《劳动合同法》及相关法律的规定,公司只有在员工存在重大过错,依据公司规章制度合法辞退的情况下是才不需要提前告知.公司违法解除劳动合...

抚顺市17629636530： 公司违法解除劳动合同,都可以要求什么赔偿? - ？
聊云复方： 一、违法解除,可以要求支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)或者要求继续履行劳动合同.二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请...

抚顺市17629636530： 用人单位违法解除或终止劳动合同如何处理? - ？
聊云复方： 1、违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工...

抚顺市17629636530： 对于恶意违法解除劳动合同的公司应该怎么办 - ？
聊云复方： 公司恶意解除与员工签订的劳动合同,公司属于违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资).用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 《劳动合同法》第...

抚顺市17629636530： 用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者如何主张权利 - ？
聊云复方： 法律只规定用人单位违法解除劳动合同问题,不存在违法终止问题. 用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行原劳动合同;劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能履行的,用人单位应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额为经济补偿金的二倍.

抚顺市17629636530： 被用人单位单方面解除劳动合同我该怎么办 - ？
聊云复方： 1,如果用人单方面解除劳动关系违法的话,用人单位则应当向劳动者支付赔偿金;如果用人单位解除劳动关系不违法的话,则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金;2,从你提出的问题可以看出,是用人单位单方面解除劳动合同,是一种违法解除劳动合同的行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,即做满一年按2个月的标准支付赔偿金;3,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的,人有单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.

抚顺市17629636530： 用人单位非法解除劳动合同要如何赔偿? ？
聊云复方： 一、用人单位解除劳动合同应赔偿多少?用人单位解除劳动合同,员工可以得到赔偿吗,回答如下员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体...

抚顺市17629636530： 公司非法解除劳动合同 我要仲裁？
聊云复方： 1 劳动合同. 2解除劳动合同通知书,退工单等. 3属于不得解除 劳动合同的理由和证据.如:怀孕证明;工伤劳动能力鉴定结论尚未得到.