公司要求每人每天下班后分享工作总结，未发的扣200块合理吗，一个月工资都才1800，在线等，急急急~
“零工资就业” 是一种求职方式,一般是指求职者与用人单位之间没有签订合同,并且 自动放弃所有的报酬,也不需要承担其他义务和责任，待双方约定的期间经过后，由用人单位决定是否聘用该劳动者的一种临时就业方式。
这种就业方式是不受法律保护的，依据《劳动合同法》第85条规定，用人单位应承担不支付劳动报酬的法律责任。
其实从竞争这方面来说，不同的专业竞争压力是不一样大的，有的专业竞争压力大，但是就业前景比较广阔。今天小匠给大家带来了最有前途的5个大学专业，就业前景光明，工作好找薪资高。
01.人工智能专业
其实人工智能专业是近几年刚开的新兴专业，就是因为比较新颖，不知道发展前景如何，所以学人工智能专业的同学比较少。但其实国家还是比较缺乏人工智能专业的人才的，而且从目前的调查结果来看，人工智能专业从业的人数正直线上涨。很多专业的毕业生大公司都抢着要，尤其是985高校的毕业生，应届毕业生工资上万都是有可能的。
02.数据科学与大数据技术专业
数据科学与大数据技术专业开设的学校有点少，不过还是有的。其实数据科学与大数据技术专业和人工智能专业一样，也属于近几年新兴的专业。其实数据科学与大数据技术行业近几年来都是比较缺人才的，所以数据科学与大数据技术行业比较缺乏人才，一般来说的话，从事数据科学与大数据技术的人才待遇和薪资都是比较不错的。
03.小语种专业
现在的汉语和英语两个大语种是十分普及的，但是除了这两个大语种之外的小语种却比较缺乏人才。其实除了汉语和英语之外的所有语言都能被称作是小语种，不管是德语、日语、韩语还是西班牙语等等，都是小语种，而且近几年非常缺乏人才。如果毕业之后做同声传译员的话，时薪就能上千元。
04.计算机专业
计算机专业近几年来算是比较火的专业了，不管是程序员还是架构师或者是其他的技术开发者，工资都是十分可观的。在今年的各行业薪资的汇报中，计算机专业的毕业生平均薪资能达到8000-10000元左右，但是具体能不能拿到这个薪水，就要看自己的能力了。
05.临床医学专业
临床医学专业一直都算是一个比较火的专业，因为医生在大众的眼中看上去就是铁饭碗。一旦有了这个工作之后，被辞退的可能性比较小，所以说就业就不会失业了。而且现在的临床医学行业薪水也不算是很低，发展前景也比较广阔，值得考虑。
只是根据目前的工资数额，扣罚的比例有点大而已。可以申请减少扣罚比例，比如每次五十元。
物流公司内部员工制度的有哪些
1、公司董事开会,每人每天费用150元,其中餐费50元\/人·天,住宿100元\/人·天,来往乘火车,乘坐比火车标准高的交通工具,需经董事长批准。 2、公司因公邀请股东来公司研究工作的,由公司负责其食宿与交通费用,食宿标准与董事开会相同。 3、股东本人要求来公司办事的,其本人及随行人员费用自理。 4、公司来客户要严格控...
上司有权利要求上班要提前五分钟到嘛
上司要求员工上班要提前5分钟这是合理的，而且上司属于公司的领导层有权利这么要求。
每人每天班次不同上班下班时间也不一样怎么设置考勤?
如果每个人的班次不同，上班和下班时间也不同，可以按照以下方式设置考勤：考勤规则：制定针对不同班次的考勤规则，根据实际情况进行调整。例如，白天班次和晚班次的考勤规则可以不同，也可以根据不同的工作内容制定不同的考勤规则。考勤记录：建立相应的考勤记录系统，记录每个人的上班时间、下班时间和工作...
...老板要求分3班倒,每个班最少5人上班,每天要安排员工休息,请问如何...
不好安排。我能想到的就是三班倒，每班5个人。这样每班只有两天是5个人，这是每星期15人都休一天的情况。2.若每天只安排1人休息，则每人15天休一天，每天只有一个班是4个人。这是按一天24小时，一班8小时安排的。若条件改变的话，咱再探讨。
公司要求读书会做OEC管理办法,怎么做
一、“OEC”管理方法的构成框架OEC是OverallEveryControlandClear的英文缩写,其含义是全方位地对每人、每天所做的每件事进行控制和清理,做到“日事日毕,日清日高”。具体的讲,就是企业每天所有的事都有人管,控制到人不漏项;所有的人均有管理、控制的内容,并依据工作标准,按规定的计划执行。每日对每个过程或每件...
如何干掉职场里的“烫手山芋”?
此时，我一改之前亲和的管理作风，要求团队每人每天提前一小时上班开会，把每天需要完成的工作讨论分解，责任到人，进度跟踪到以小时记，下班前再汇报总结。我自己以身作则，严格要求，团队成员感受到大家都在一起共同奋斗，本已消沉的士气又渐渐恢复起来了。工作过程中，我充分授权给并全力支持比较得力的...
求公司管理制度
每天上下班时间为:上午8:00—12:00时,下午14:00—18:00,晚上如有加班,加班时间为7:00—11:30;赶货期间另行通知。赶货期间,任何人不得以任何借口要求厂方增加工资,闹事并罢工者一律无薪开除出厂;工资发放时间为次月30日,特殊情况另行通知。 第七条:中途有事需离开本厂者,须提前15天交辞工书给部门主管,经厂...
求一份公司的员工手册,小公司,帮忙!!!
加班员工每人每天发加班费100天。除此以外的加班计入考核工资。 4.1 法定假 员工每年可享受有薪法定...4.12.1 员工申请各类假期,均应事先填写《请假单》,并附上下班有关证明,经主管部门经理同意,交办公室...C、胜任, 工作完成合乎要求,达到标准。 D、需改善,尚有未达标准方面,但经努力可以改进。 E、不合格...
求小公司的员工管理制度,薪金,考勤。制度!
3 每日上班后员工应服从值日安排。 二、违纪界定 1 员工须按时间上下班,工作时间开始后15分钟后到班者为迟到。 A、员工如有迟到、早退或旷工事情,以下列...3.新近员工报到每人领取一套用品:蓝、黑笔各一支,黑色笔芯一根,日记本一本等。 4.所有领取的物品,本人需在《行政部材料领用登记表》上填写领料名称、规...
我是一个从农村出来做临工的,在一家公.司帮人家装车.两个人装一车(17...
有没有签合同，或者有没有东西证明你在那上班，或者，直接告他
进转罗尼： 意思就是看看你们这一天都做了什么工作,看看你们的效率,想检查一下你们的工作做没做好.作为员工,做好自己的本职工作也不用怕领导查岗,拿人钱财替人消灾,员工跟老板就是这么个关系,除非你真的是没做什么工作,所以会担心,否则你不会担心.
陇西县15165762392： 公司要求每人每天下班后分享工作总结,未发的扣200块合理吗,一个月工资都才1800,在线等,急急急~ - ？
进转罗尼： 根据这种情况公司扣除未完成工作任务的薪酬,也属于合理.只是根据目前的工资数额,扣罚的比例有点大而已.可以申请减少扣罚比例,比如每次五十元.
陇西县15165762392： 每天都写工作日报真的重要吗 - ？
进转罗尼： 现在有很多公司都要求员工下班后些工作日报,其实看一个人看待问题的角度,我个人认为这个是挺好的,因为我也会在一天工作结束后,想想今天做了哪些工作,还有哪些没有做,有利于你总结自己,明白自己对工作有哪些还只是模糊的概念,哪些已经很熟悉流程了
陇西县15165762392： 销售公司对员工每天的工作安排 - ？
进转罗尼： 这应该是每个员工每天都应该做的一个事情,应该要求每个员工下班后在规定时间内提交今日总结和明日计划,用公司的制度让每位员工养成良好的工作习惯,每天有总结,每天都有进步,每天都有成长,计划是对明天的一个安排和梳理,让工...
陇西县15165762392： 现在老板要求每天写工作总结给她,我要怎么办,我又不知道要怎么写……!老板真是事多! - ？
进转罗尼： 日工作小结的主要内容有点像工作日志,月工作计划中完成了几件工作,正在进行的几件,用什么办法完成的,有什么不足,想怎么改进等等,可以做成固定格式的电子表格,每天下班前填空打印再上交老板.
陇西县15165762392： 我们公司每天都要写工作分享和总结,都不知道要怎么写了!!!求大神 - ？
进转罗尼： 好的 ￣ ￣)σ 有
陇西县15165762392： 个人工作简单总结范文 ？
进转罗尼： 个人工作简单总结范文1一段时间来的工作就要面临结束了.回想起来这段时间我的工作,我觉得好像就是一瞬间的事情.这段工作在自己的努力下和大家的支持下,我圆...
陇西县15165762392： 快过年了,公司要开总结大会了,要每个人都要汇报自己的工作,怎么办? - ？
进转罗尼： 那就汇报呗,说话不行去学学当众讲话这个课程~!
陇西县15165762392： 去一个新公司上班,直属领导让你每天给他汇报?上下班如此? - ？
进转罗尼： 过了试用期就不要去汇报了,都是些什么人嘛,当个小领导还以为自己是皇上了……
