签了三方协议还是应届生身份吗
签了三方协议是不算应届生的。
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。
签三方协议的注意事项：
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。
法律分析：签三方协议后还算应届生。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
1、毕业时有没签三方协议；2、有没缴纳社保；3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
现在有很多应届毕业生准备考公务员事业编，学校说只有签了三方才给报到证的这种情况。
我在这里跟大家解释一下应届生身份的认定，首先是你没有参加工作签署劳动合同，缴纳社保的属于应届生，那有的同学就该说了签三方协议算不算？不算，只要你没有签署正规的劳动合同，缴纳社保的就算，你的报到证在考上事业编或者公务员之后是可以改派的，两年内可以做择业改派，也就是两年内你都可以以应届生的身份报考公务员，考上了报到证改派到单位即可。
有几种情况比较特殊，这个要看地方要求，比如落户，地方人才要求档案是从学校派遣到落户所在地单位，不能从地方人才派遣，所以这些需要事先跟有关部门沟通好，大学毕业的时候有意向落户或者考公务员事业单位的时候，可以跟学校提前沟通暂缓报到证派遣和档案转递。等咨询过后再做相关转递和派遣。
温馨提示：现在有很多大学生毕业后学校就把档案给到个人手上，这个事情时有发生，收到学校转档给个人的应第一时间跟户籍地人才中心确认是否能自带大学档案去报到，是否有期限要求，主要是因为目前档案法有规定，个人无权保管档案，同时自带档案人才有权拒收，一个是无法保证档案材料的真实性，另一个不符合档案转递流程。
目前来看我们的档案还是跟我们未来的生活工作都是息息相关的，只要涉及国企事业单位，公务员都是需要人事档案的。
签了三方协议还是应届生身份吗
法律分析：签三方协议后还算应届生。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。1、毕业时有没签三方协议；2、有没缴纳社保；3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式...
应届生签完三方还是应届生吗
2. 然而，如果学生在毕业当年签订了正式的劳动合同，并且开始缴纳社会保险和公积金，那么他们就不再被视为应届毕业生。3. 学生在择业期内如果没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险和公积金，并且个人档案仍存放在学校或当地人才市场，那么他们仍然保持应届毕业生身份。4. 尽管三方协议并不是特别重要，但...
三方协议签了还是应届毕业生吗
签三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立书面协议，一般能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生签订三方协议流程是：（一）毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。（二）用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。（三）用人单位一定...
签了三方协议还是应届生身份吗
法律分析：三方协议签了之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议，会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名，事实上是不会有影响的，仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中，就仍然具备应届毕业生的身份...
三方协议签了还是应届毕业生吗
1、毕业时有没签三方协议，签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业；2、有没缴纳社保，审核严格的单位可查社保看其有没工作；3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣；4、应届生签了三方后，身份还是应届生；5、三方协议...
签三方协议后还算应届生吗
签了三方协议一般还是应届生身份。签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。需要注意的是每个地方对应届生定义不同，根据各省公告岗位表看自己是否符合...
三方签了还是应届生吗
签了三方协议不代表就失去应届生身份。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。因此，签了三方协议后仍然算是应届生身份。应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校...
三方协议签了还是应届毕业生吗
签三方协议后还是应届毕业生，三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。1、应届毕业生的定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生，应届毕业生分为即将毕业的大学生，已经完成学业，没有拿到毕业证，但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书，没有超过"择业期...
三方协议签了还是应届毕业生吗
签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证...
签了三方协议还是应届生吗?应届生的身份对我们有哪些好处?
应届生一般指的是即将毕业或已经毕业但尚未正式进入职场的毕业生。在中国，这一定义通常涉及到毕业生的派遣证或是报到证，这是由教育部门颁发的证明文件，用以证明学生的毕业资格及就业资格。因此，即使签订了三方协议，只要学生还未正式离校或未开始全职工作，他们仍然被视为应届生。2. 应届生身份的好处 ...
弓肾帕得： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
泰州市13595693953： 签了三方协议就不是应届毕业生了吗 - ？
弓肾帕得： 不是的.就算你签订了三方协议,你还是属于应届生的,只是如果后面找到更好的工作的话,就要先与原来的公司签订解除协议,缴纳违约金,才能和新的公司签订新的三方协议.
泰州市13595693953： 三方协议签了就不是应届毕业生了吗 - ？
弓肾帕得： 应届指的是当年.比如你是17年毕业,就是17年的应届毕业生,18年1月1日你就不是应届而是往届生了.
泰州市13595693953： 签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 - ？
弓肾帕得： 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.
泰州市13595693953： 请问签订三方协议影响应届毕业生的身份吗 ？
弓肾帕得： 应届生身份的保留,一是可以找择业代理进行挂靠,一般可以保2年的应届生身份,二是打回生源地,也是可以保留应届生的身份.如何你和企业签订了合同,只要是正常派遣了,你也去报到了,如果再辞职话,就不是应届生了!!如果想换工作,再未报到前,先毁约之后,重新领取三方,再签!
泰州市13595693953： 签了三方协议 还是应届毕业生吗? - ？
弓肾帕得： 我和你一样,签了三方!只要没毕业就算是应届毕业生,报到证还没拿到呢!等过了六月底,拿到毕业证,报到证就不算了吧!不过,咱们下届的得明年毕业,这段期间咱们算不算呢?我觉得应该算是!呵呵……
泰州市13595693953： 三方协议签了说明不是应届毕业生了吗 - ？
弓肾帕得： 三方协议只是给学校就业率提供一个备案好统计,是否是应届毕业生以毕业证时间为准.或者看政策规定,比如公务员考试对应届毕业生的规定是毕业两内未就业的也算应届毕业生.
泰州市13595693953： 签了第三方合同就不算是应届生了吗?已经办理了暂缓 - ？
弓肾帕得： 第三方合同?您是指和劳务派遣公司签订的合同吗?还是三方协议?这两种概念不一样的.应届生主要指当年毕业还未从事工作的大学毕业生.如果您已经有了工作,然后辞了,这就不算了.如果是违约了,没有从事第一份工作,在当年还算应届毕业生.
泰州市13595693953： 如果我签了三方协议,还算应届毕业生么? - ？
弓肾帕得： 你上没上班也不能改变已经签约的事实.就像是只要领了结婚证,不管是否同居,再与别人结婚,也要先离婚,否则就是重婚,吃官司!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径,一
泰州市13595693953： 面试前签订三方会影响应届生身份吗? - ？
弓肾帕得： 不影响.这2113是两个方面的问题,不要混在一起.应届毕业生身份的认定是根据毕业时5261间,一般来说,在毕业一年4102之内就业的都是应届毕业生1653身份,跟签不签三方协议是两回事.只不过要看清楚三方协议中内有没有容附带的条件,比如说,违约责任等等.
