办理退休为什么要工资表

办理退休为什么要工资表~

法律分析：原始工资表是计算退休工资基数的重要材料，应该由单位保存在档案中。如果出现保存不完整等问题，只能通过仲裁要求单位完善工资表。工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

交养老保险的基数是按工资来的，所以要工资表。正常退休时是不用提供工资表的，但如果是有毒有害工种提前退休则有可能被要求提供包含岗位名称的原始保健发放表、工资表等资料，以核实从事有毒有害工种的时长是否符合提前退休的要求。【摘要】
办理退休时为啥要求提供工资表映像资料【提问】
交养老保险的基数是按工资来的，所以要工资表。正常退休时是不用提供工资表的，但如果是有毒有害工种提前退休则有可能被要求提供包含岗位名称的原始保健发放表、工资表等资料，以核实从事有毒有害工种的时长是否符合提前退休的要求。【回答】

法律分析：原始工资表是计算退休工资基数的重要材料，应该由单位保存在档案中。如果出现保存不完整等问题，只能通过仲裁要求单位完善工资表。工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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什邡市19744776569： 办退休要工资表吗?交社保时已经提供了工资 - ？
长儿抑肽： 原则上不需要,但是有毒有害工种提前退休时可能会被要求提供特定时间的工资表、考勤表等用以证明当事人的确属于有毒有害工种且满一定期限

什邡市19744776569： 办退休手续时没找到转正前三年的工资表,现找到了可以补办吗? - ？
长儿抑肽： 如果已经退休,转正前3年已认定视同缴费年限,不需要补办.劳动者办理退休的时候,提交转正前3年的工资表,主要是用于视同缴费年限或者特殊工种年限的认定,没有工资表,依然可以结合职工登记表、花名册、招工审批表、录用通知书等档案资料进行认定.如果劳动者已经退休,前3年已被认定为视同缴费年限,不需要在提交工资表认定;如果前3年没有被认定为视同缴费年限,或者尚未办理完毕退休,则需要提交工资表认定.

什邡市19744776569： 办理提前退休(有毒有害)工种,为何社保要原单位“工资条”?是难为人吗?(没有不予办理) - ？
长儿抑肽： 的确有毒有害工种提前退休时涉及到当事人历年劳保领取记录等原始资料.但并一定需要工资条,如果非要提供,可以到原单位财务申请借用当时的工资表,财务会保留这些的.

什邡市19744776569： 劳动合同与办理退休有关系吗 - ？
长儿抑肽： 退休金和你缴纳养老保险的多少还有时间长短有关系,没有劳动合同并不会影响你领取退休金.退休时有单位的职工,单位会替你办理退休手续,需要档案,没有单位的人员也可以在社保中心办理退休.

什邡市19744776569： 工龄计算凭据非要工资表合理吗到退休的年龄后,领养老金的时间才发现 ？
长儿抑肽： 你领取工资时应当是只在工资表上签字,那工资表什么时候让你个人拿走过?所以,这工资表不是你找不到了,而你手中不可能有,就是有了,其来源也会受到质疑. 那工资表应该是单位的劳资部门做的表,报公司经理批准并签字后交财务部门发工资,其后该表由财务和劳资分别存档.所以,你想得到这份证据,只有在劳动仲裁时请求由劳动部门调取,或在诉讼中请求法院调取. 但由于时间太长或人为故意等因素,取得的可能太小了. 实际上请求仲裁或法院调取你的档案就可以了,档案里应当有你参加工作的时间,和历次长工资的档案资料,也是可以为证据的.

什邡市19744776569： 公务员到退休年龄,人事局没有办手续,有规定吗. - ？
长儿抑肽： 公务员到退休年龄,人社局没有办手续,有规定的.副处级以上领导干部退休必须报请地级市委组织部批准,才能到人社局办理退休手续,一般会有几个月的待退期.其他公务员是可以到年龄正常退休的,退休手续是由本单位人事科的工作人员在工资系统里生成工资表格,然后再拿着表格到人社局工资福利科办理,工资福利科核对无误后,才会盖章审批,并发放退休证.因为本地所有公务员的工资手续都要到这个科室来办,工作量是比较大的,退休耽误几天很正常.退休工资表审批后需要交给人社局机关事业社保处,因为以后的退休工资都由机关事业社保来发,以后增加离退休费也是社保加,所以数据一定要是工资福利科审核后的数据为准.

什邡市19744776569： 特殊工种退休有报备还要工资台帐吗? - ？
长儿抑肽： 这个问题按照政策规定是要工资台账的,你要把你的工资台账复印一下,手续齐全了就可以办理退休手续.

什邡市19744776569： 有档案退休还要初起上班工资表吗 - ？
长儿抑肽： 退休办手续在单位的话不用自己去办理的,更不要上班工资表,退休手续由单位代办的,不用自己去操作办理

什邡市19744776569： 关于办理退休所需要的原始档案问题 - ？
长儿抑肽： 按照现行的社保退休政策,参保人办理退休手续者须提供本人原始档案,因为原始档案中记录有参保人的视同缴费年限.如果参保人有了视同缴费年限十年及以上,实际缴费年限满5年,达到法定退休年龄,或者满足提前退休的条件,就可以办...