一份工作到底做多久最合适

作者&投稿:郟媛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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一份工作到底做多久最合适

一份工作到底做多久最合适,现在的年轻人都心浮气躁,对于工作要是有任何的不满就会选择离职,其实这是不好的,其实在工作的时候是有一个合适的跳槽时间,下面我分享一份工作到底做多久最合适,一起来看下吧。

一份工作到底做多久最合适1

1、8个月跳槽最糟糕

一份工作如果不满8个月就辞职,这是很糟糕的,除非你能找出非常客观的理由,比如公司大规模裁员或工厂倒闭。

无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年,往往会被看作“不够忠诚”,不到1年,便被视为“稳定性差”。

8个月内就跳槽,这在HR眼里,或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。专家建议,最好在简历中省略这份工作,将任何成就算入自由职业部分。

有些东西太糟糕了,只能被抛弃,其中就包括低于8个月的工作。

2、18个月,是公认的下限

工作了至少18个月才考虑跳槽,这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言,绩效评估是按年进行的,而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。这就是18个月这个数字的由来。

短期工作不能太多,如果你在一份工作中“被诱骗”,工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作均是如此,这很可能就是你的问题了。除非这份工作非常糟糕,否则你应该至少将这份工作做满18个月,跨越2个日历年。

虽然我们不喜欢这些规则,不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工,这是现实。

3、48个月,是最好的选择

在其他方面相同的情况下,2年好于18个月,3年好于2年,4年好于3年。3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限,如果被公司认可,那么接下来将会是合同续签。工作满4年了,你可以得到在那里工作的“全部学分”,除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。

如果到了第四、五年,成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水,那么最明智的选择就是跳槽。因为眼下的环境已经成了瓶颈,而且个人的求胜欲望和上进心处于高点,此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇,也可以继续延续个人的求胜欲望。

4、72个月没升迁,赶紧跳

工作72个月了,此时,如果你没有得到升职或更好的项目,这份工作将开始给你带来伤害。但是,如果你能不断获得升迁,这份工作可以做多长时间呢?答案是——没有上限。

一个人在进入一个新的工作环境,第一年往往是“打酱油”的熟悉过程;第二年才可能慢慢进入角色,真正融入企业文化;经过前两年的积累,到了第三年才真正出成绩,当然这也是职位和薪资提高的关键时期。工作满四年,除去入职后的第一年,其他三年没有起伏,或者有平级调动,这种情形还是可以接受的。

如果你6年之后依旧没有明显的升职记录,这就会让人觉得你胸无大志,虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度,但你也只能算是平庸之辈。

在同一个公司同一个职位上,一旦错过了3~5年的跳槽黄金期,员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望,随着年龄的增大、家庭琐事的负担,人的惰性将越来越束缚内心,最终沦为朝九晚五混日子的上班族。

除了跳槽的时机,其实,我们对当前工作的感受也相当重要。如果你干的顺风顺水,就算外部有更好的职位,也很可能不为所动,毕竟,跳槽带来机遇,也蕴含着风险。

该“跳槽”的信号

1、工作总让你生病

专家表示,如果每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。职业规划师表示,不适合的工作会让你得病。

2、创造力下降

没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降。同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

3、不再能学到新技能

如果你发现目前的工作已经学不到任何新的技能了,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

4、屡次和升迁擦肩而过

如果升职总是没有你的份,公司帮你指出今后如何改进,说明他们还是信任你的。

但如果你总是被置之不理的话,就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能坐得住。

5、工作重组与你无关

组织中的变化本不可避免,但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话,就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话,相信你不会再留恋现有的职位。

6、付出得不到认可

如果公司运行很好,但你的努力,无论从物质上还是其它方面,总得不到应有的认可的话,干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会,总会让人很失落。

7、付出和回报不成正比

公司的业务发展得很好,但你总看不到涨薪的机会,这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

8、对工作失去兴趣

工作不再有挑战性,或者你即使装也装不出对工作的兴趣,耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

9、公司在萎缩

有时候另外一种情况是,你喜欢你的工作,但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等,都值得你警惕。

10、公司价值观和你不再合拍

当公司的价值观、企业文化和企业使命与你的道德和价值观不合拍时,当你对你所从事的工作失去信仰时,就表明你应该换一份更有意义的工作了。

一份工作到底做多久最合适2

一份工作要做多久最合适?

千万别在8个月内跳槽

即使是工作8个月干不满,是一个非常有事情,除非真的有不得已的.理由,比如公司的倒闭,行业低迷等有关,或HR不会接受。

人力资源对候选人来说非常重要的是“忠诚度” ,没有哪家企业愿意为其他公司培养人才。 不能逗留超过两年者被视为”不忠诚” ,不能逗留超过一年者被视为”不稳定”。

八个月内搬家意味着什么?这意味着你不能通过半年评估或第一个业绩周期。说明你的能力太差,企业不敢要、、

18个月公司接受下限

一般来说,绩效评估是每年进行一次的,公司只评估那些服务满六个月的员工。 工作超过18个月意味着你至少经历过一次评估周期。

在你的职业生涯中,你不能做太多的短期工作,除非你被骗在八个月内离开你的工作。但这就是你在几份工作中所做的,这就是你的问题。所以很多公司都不喜欢上一份工作不到一年半的员工。

4年来,这是继续前进的最佳时机

3年,是大多数正规企业的第一个合同期,你已经工作了4年,你的能力得到了公司的认可,可以续签你的合同。 但是当你到了第四年或第五年,表现很好,但是没有得到更高的职位或薪水,那么最明智的选择就是跳槽。 在这个时候,你不仅可以通过跳槽得到更高的职位和薪水,或者你可以继续你的胜利欲望。

6年没升职,还不跳?

工作72个月,如果你没有得到加薪或搬到一个更好的项目团队,这份工作会减缓你的速度,并真正伤害你。你想熬夜找工作,但通常公司不会做你想做的事。




一份工作到底做多久最合适
除非这份工作非常糟糕,否则你应该至少将这份工作做满18个月,跨越2个日历年。 虽然我们不喜欢这些规则,不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工,这是现实。 3、48个月,是最好的选择 在其他方面相同的情况下,2年好于18个月,3年好于2年,4年好于3年。3年正是大多数正规企业第一次签合同的...

在一家公司呆多久跳槽最合适?该把一份工作至少坚持做满18个月吗?
1. 关于跳槽的时间点,普遍认为三年是一个合适的周期。在这个时间点上,你通常已经能够清晰地认识到什么样的工作环境最适合你。2. 没有必要一定要将一份工作坚持至少18个月。关键在于你是否已经了解了公司的运作和文化,以及你是否找到了适合自己的职业发展路径。当你对这些有了明确的认知时,就是考虑...

第一份工作做了多久才合适?
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职场正能量:一家公司待多久才最合适
最少2年。如果在工作8个月内辞职,那是非常糟糕的,除非能找出非常客观的原因,例如大规模裁员或工厂倒闭。无论是HR还是猎头,雇主都高度重视的一点就是“忠诚度”,因为企业不希望那些辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。在同一单位工作少于2年的人通常被视为“不够忠诚”,而不到1年被视为...

一份工作坚持多久,跳槽最合适
职业发展规划中指出,一份工作坚持1.5年跳槽最合适,也就是一年半。经本人实践也同样证明,一年的时间已经非常熟悉公司运转模式以及岗位职责,其余半年是对自身能力的巩固和提升,并提出新的挑战。当工作一年半时,如果发现目前已经开始重复之前的工作并且想创造条件提升自己能力无望时,则考虑跳槽。希望能对...

第一份工作,需要干多长时间?
其实我和你一样也是毕业没多久的,我的第一份工作只干了4个月,但觉得学到了不少东西。工作嘛,我觉得适合的工作可以干很长时间,可以学到很多东西,但是那些不适合自己的工作干的时间长了对自己并没有什么好处,也浪费了时间。现在的工作是我的第二份工作,感觉上还不错。

一份工作最好做多久比较好?
根据个人经验,仔细比较,结合自身情况谨慎选择,最好做时间长点,有网上资料显示,最好做三年以上,这样不仅积累了较多的工作经验,还对一个企业有比较全面的了解。时间太短,会被认为是不诚信的表现,轻浮等。所以感觉不合适的,那就尽量短,而且不用在简历里表现出来,还过得去就多工作些时间,而且最...

在一家公司做多久适合跳槽?
在决定是否跳槽时,需要综合考虑以上因素,并根据个人情况做出决策。没有一个固定的时间段适合所有人跳槽,因为每个人的情况都是不同的。重要的是要认真评估自己的职业发展和个人目标,并权衡利弊,做出最适合自己的决策。总结:在一家公司做多久适合跳槽是一个个人化的问题,需要根据个人的发展需求、工作...

觉得一个工作做多久最适合
额,有提升的话,自己也不反感当然是长久的做了,自己不喜欢,工作像自杀分分钟的不留。想要了解一份工作最好是工作一年以上。

一份工作要做多久最合适
一份工作要做多久最合适,没有固定的时间。一般来说,做一份工作,只要自己不喜欢的工作,干得不开心、觉得没前途,干任何事都不开心,同事之间关系很难处,工作开展没有起色等,这时候你要考虑换一份工作。

芷江侗族自治县18659273460: 一份工作干多久辞职才比较好 -
亥婵依托: 多久都可以欧,只要你认为工作不合适你或者这个工作已经学不到多少东西了就可以提出辞职的

芷江侗族自治县18659273460: 一份工作最好做多长时间如题 谢谢了 -
亥婵依托: 一份工作做多长时间?这是需要看你工作的情况了,现在的人大多数是在一个厂工作一两个月或者几个月又辞职不干,在好的公司上班上了几年了又会觉得工资待遇对自己来说又是太少了,因为每个人都是有欲望的,想自己做老板开公司.

芷江侗族自治县18659273460: 在一个工作岗位工作多久比较合适? -
亥婵依托: 当然是做业务了,一技在手总是把握些. 年轻人,多积累些经验,对以后有帮助. 个人认为,在一个岗位带3年就该升职了,再不升职这行可能就不适合做了. 然后找个更好的发展空间深造.

芷江侗族自治县18659273460: 第一份工作干多久合适? -
亥婵依托: 首先你要看你的这家公司是不是一家好的公司,如果是一家知名的公司的话,那么只要你用心是不可能学不到东西的! 其次,在我看来一般的人的第一份工作都是眼高手低,做不了太久的,跳到下一家才发现原来都差不多的,这也就是为什么用人单位不太愿意用毕业生的原因,所以如果时间太短,反倒会影响你寻找下一个工作单位! 再次,你要衡量一下你自己,找到自身的原因!

芷江侗族自治县18659273460: 一份工作最好做多久比较好?
亥婵依托: 个人感觉一份工作做多久这个问题关键是看自己的心态,心态好就是一辈子,心态差点,或比较此工作对自己来讲没有太大意义,也可能一年都坚持不了. 通常情况,工作是入门,我个人感觉还要看你所从事什么岗位,这岗位你是否满意,是否能胜任.另外,如果觉得厌烦此岗位或想换个岗位尝试下,通常2至3年左右,个人看法,仅供参考.

芷江侗族自治县18659273460: 一份工作坚持多久,跳槽最合适 -
亥婵依托: 职业发展规划中指出,一份工作坚持1.5年跳槽最合适,也就是一年半. 经本人实践也同样证明,一年的时间已经非常熟悉公司运转模式以及岗位职责,其余半年是对自身能力的巩固和提升,并提出新的挑战.当工作一年半时,如果发现目前已经开始重复之前的工作并且想创造条件提升自己能力无望时,则考虑跳槽. 希望能对你有益,能够采纳!不胜感激~

芷江侗族自治县18659273460: 一份工作至少该坚持做多久 -
亥婵依托: 医学上来说,15天一般十五天就会开始适应一份新的工作,坚持多久不好说的,根据个人情况定吧

芷江侗族自治县18659273460: 大学毕业第一份工作坚持多久为宜? -
亥婵依托: 我倒是不同意楼上的说法,工作多长时间应当取决于客观实际,不能因为想要个好的开始而刻意的坚持.大多数毕业生找第一份工作都很盲目的,很难是自己喜欢而又适合自己的.毕业后的前五年往往决定了一个人的一辈子,倘若为了坚持而坚持,若干年之后你除了攒够工作经验之外什么都没有.你跟你的同学、校友之间的差距也会越来越大.

芷江侗族自治县18659273460: 在一个公司呆多久跳槽才合适? -
亥婵依托: 这个话题,之前有过讨论,也经常被一些职场人问到,根据小编对身边同事的了解,分享一下个人对这个话题的看法. 无论是公司HR,还是专业的猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工,却...

芷江侗族自治县18659273460: 第一份工作做多久做满一年 -
亥婵依托: 我还没工作过,不过听做过人力的长辈说,人生第一份正式工作的确最好做超过1年.这样对以后找工作有好处,对方不会觉得你是老跳槽的那种.....

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