劳务公司说暑假工是长期工请假怎么给工资
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我是十六岁的暑假工,有时工作十一小时,有时十二小时,一个月二十六天制2...
不合法，但是你是求人家去工作的，你也有责任
暑假工中介让先去他们公司然后再去工厂有问题嘛?
其实有的劳务公司就是工厂自己搞的，说白了换个名字就可以打插边球，把你踢来踢去逃避责任。这是一种典型的资本主义剥削行为，不过催生这种行业发展的还是大量的外来务工人员，以及无人愿意收拾的就业问题烂摊子。未来可能会被禁止这种中介机构，但目前无法彻底解决务工问题的大环境下，近几年是不可能...
暑假工签了劳务合同,但是公司那边没有提前三天告知,临时就辞退了怎么办...
本来就是短期工，只要拿到工资就算了。
暑期工的暑期工说明
做暑假工 ，在当今世界各校园很普遍，成为了学生假期另一种社会实践活动，但与其他简单的社会实践活动有很大差异。学生由于社会经验比较少，所以在选择实习的企业时要慎重，可以询问朋友，也可以在互联网上查找一下关于该企业的一些评价，以此来做个初步评价。如果自己的权益受到损害，拿起法律武器来维护自己...
暑假工受劳动法保护吗?
这时候为了保护自己应有的权利，可以签订一份工作合同，合同上工作时间、工作内容和工作报酬以及赔偿等各方面都写清楚，这样一旦用人单位想拖欠工资或者是想推脱责任的时候，可以运用这份合同来保护自己应该有的福利，依据《合同法》来维权。三.暑假工要去正规的公司，保护好个人信息，也要告知家长自己的去处...
带暑假工进厂上班 是怎样一个流程 不通过劳务公司 直接找厂里行吗...
可以，但你必顺和场家谈好，开学前什么时侯辞工，并拿到工资。
暑假工需要注意什么
1.问清楚人走的时候工资是不是人走账清。“人走账清”四个词很重要 ，这个关乎到你暑假工辛辛苦苦打工的工资能不能按时到账你手里。当然啦，有些工厂是会拖到下个月的，所以你们双方要协商好才行。2.不要交押金。交押金的都是骗人的，正规的厂是不会让你交押金的，这是违法的，你有权利要回...
本人是学生暑假工代理,想跟劳务派遣公司合作,请问这些劳务派遣公司...
劳务派遣公司和中介不同，劳务派遣只要营业执照经营范围有劳务派遣这项就可以了。中介公司是不允许做劳务派遣。劳务派遣公司可以与您直接签订定劳务合同，然后派遣您到其他公司工作，与其他公司员工享有一样的薪资待遇。但工资由劳务派遣公司统一发放！简单的说就是您玉劳务派遣公司签订的有合同，劳务派遣公司...
如何避免暑假兼职入坑?
暑假期间,不少大学生选择留在当地进行社会实践和兼职,在为自己争取社会经验的同时,也为自己带来一份收入。但需要注意的是暑假兼职有风险,常见的暑假骗局包括收取押金、黑中介诈骗、传销陷阱等等。由于涉世未深、警惕性不够，学生上当受骗的事件频频发生。我们应该如何避免暑假兼职入坑呢？以下是我的个人...
打暑假工如何分辨暑假工的真假?
最好是在线上找，去看看招聘岗位有无暑假工的。有的话，跟老板说清楚，一定要签合同，不然劳动没有保障。最好在大约开学前一个星期离职。☑找学长学姐 如果你人品好的话，就向自己的学长学姐请教有什么靠谱的兼职，他们在兼职中有丰富的经历，有可能认识一些招兼职的老板。☑正规途径 大...
蒲码乐友： 这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事
廊坊市18974518667： 我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月工资就辞职会怎样? - ？
蒲码乐友： 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的
廊坊市18974518667： 工作了一个多月,公司却要以暑假工的名义,不发工资,怎么办 - ？
蒲码乐友： 长期工名义打暑假工,公司可以开除你,工资是必须支付给你的~不收暑假工可作为开除你的依据(因为你隐瞒真实身份,不符合企业录用条件),但,不收暑假工不可以作为不给你劳动报酬的依据(任何时候,你做一天,就有一天的工资) 从私人角度来看,你欺骗企业了,你自己的个人诚信和道德方面过不过得去噢~~ 按照相关法律规定,入职1个月内签订合同都是合法的,不管是护袱篙惶蕻耗戈同恭括谁带你去的,你的劳动事实是改变不了的
廊坊市18974518667： 我是暑假工,来的时候说是长期工,不过没签合同,现在干了两个月要走了,老板说我是短期工,压的1000 - ？
蒲码乐友： 先到劳动监察大队去投诉一下,应该很快就能解决.单位这种行为是不合法的.
廊坊市18974518667： 还没毕业,想干暑假工,跟人说是毕业了干长期的.然后签劳务合同.对 - ？
蒲码乐友： 当然起作用了.只要你出示有效的大学毕业证,你就是大学学历啊,大学毕业都是干部身份了,不过这个基本用不上的.建议你取得证件后立刻给人事看看,然后变更相关信息,便于提高你在该公司的待遇.
廊坊市18974518667： 我在一个厂里面打工,其实就是打暑假工,当初进来的时候是以长期工的 - ？
蒲码乐友： 找几个理由,就说家里出了急事,或别的什么紧急事,现在人口流动大,工厂找人不难,你不要为老板担心这个.
廊坊市18974518667： 以长期工名义打一个月暑假工,8月底辞职有工资吗? - ？
蒲码乐友： 要赔违约金的.这种方法不可取.
廊坊市18974518667： 劳动法暑期工可以请假吗 - ？
蒲码乐友： 劳动法管不了暑期工.看你与单位的协议(合同)的规定.
廊坊市18974518667： 公司说不招暑假工暑假工的不发工资 我做的长期工还是实习期但现在做了一个月左右不想做了辞职会给工资吗 - ？
蒲码乐友： 根据劳动合同法之规定,只要提前一个月书面通知用人单位,不管同意不同意多可解除劳动关系,必须依法支付劳动报酬,不付可以向劳动监察大队投诉.
廊坊市18974518667： 关于暑期工问题?？
蒲码乐友： 这个不用怕的.暑假工是国家有规定的,打暑假工的人的权利受国家保护的.如果招的是长工,就不会打着暑假工的名义招工的,而且暑假工是没有试用期的,长工或其他的工作就有.直接就可以去找暑假工打.
