简历这么写HR第一眼就看到你

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简历这么写HR第一眼就看到你

简历这么写HR第一眼就看到你，HR每天都会收到许多简历，因此不可能仔细地查看每一份简历，只会简单地扫视一下，并决定是否对候选人进行面试，来看看简历这么写HR第一眼就看到你。

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1、视觉习惯，看左上角

HR可能会根据视觉习惯看左上角，所以左上角的内容一定要简洁，并能提供自己最基本的信息，不应该太复杂，这会给HR留下不好的第一印象，这样你就不会主观地选择简历了。

2、应聘照片

这是人们非常正常的习惯，在查看简历之前，首先会先看看应聘者的照片。或许说这个是不公平的，但申请人照片的颜值高，会有更多的面试机会。因此，在张贴自己的照片时，必须选择干净，清爽的照片。不要给hr留下不好的第一印象。在这个看脸的时代，你的应聘照片真的非常重要。

3、求职意向

人力资源部根据需要招聘的职位来选择面试官。因此，在他的简历中，他必须清楚地填写工作意向。他想申请什么职位，他写不清什么职位。这不仅会引起人力资源部的反感，甚至人力资源部也不知道你想选择什么职位，从而认识到这一点。因为你是一个没有意见和想法的人。

4、学历证书

有些公司非常重视应聘者的学历和自己的专业技能，所以一定要在简历中写下你是什么人，毕业于哪所学校，以及你获得了什么专业证书。我甚至见过一些人事部门直接寻找他们所需的证书和资格，符合情况的会给予面试机会不符合条件的直接淘汰。

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1、大学期间校内外实践经历怎么写？

大家写简历时必须要知道这两个原则： 33原则、用数字说话原则 。

先以怎么写大学期间校内外实践经历为例：

找3个跟所申请的职位最相关的经历，然后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力。

33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。

用数字说话原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之……

所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象，比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了15名外国来宾，那也可以说成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看简历的人不会去调查的……

除了以上实践经历的写法外，遇到自身学习成绩不好，英语没有活的四六级证书这样的问题，我也有办法。

2、学习成绩不好怎么办？

成绩的`“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。比如投行于成绩的要求较高，而普通行业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。

针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：

突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。

突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR他（她）会选择原谅这位应聘者的。

3、英语缺证怎么办？

借工作经验让HR们推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，或“获得英语话剧比赛一等奖”结论就很明白，而且说服力也很强。

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1、成绩

在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。

2、技能

醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。

特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。

3、能力

先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。

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1、求职者的个人信息

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

2、教育背景

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

新人入职IT不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

3、让新人非常头痛的工作经历

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

4、简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能

IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。

全部简历控制在4张A4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律。

5、提高简历录用的成功率的小技巧

提高简历录用的成功率还有很多小技巧。如应聘者擅长硬笔书法，手写一份简历便能在“云云众生”中脱颖而出；如应聘者有亲友在外企任职，委托其投递简历或者经其推荐进入内部招聘流程，很容易就能通过“简历关”。

综上所述都是一些简历应聘的技巧，但专家也提醒，IT人才最关键的是真才实学。在才识的基础上，适当地进行包装和修饰，向社会推荐自己，是走向职业生涯的第一步。

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袁州区18318445897： 网上投简历,怎样让单位HR第一眼看到我的简历? - ？
程莎醋酸： 甚至有的公司的邮件系统会直接屏蔽有附件的外来邮件. 所以我建议你投简历之前可以打电话咨询一下最好不要用附件,因为很多公司的邮件系统会拦截带附件的邮件,所以很多单位都要求把简历直接附在邮件正文中. 而且放在邮件正文会一目了然,问问是不是可以用附件形式把简历发过去,如果对方同意你就可以用附件形式,如果不同意你就用正文形式. 还有个原因是附件容易带病毒,让HR第一眼就能看到你的简历,而打开附件下载还会耽误他更多时间

袁州区18318445897： 怎样的简历才能让HR耳目一新? - ？
程莎醋酸： 1、基本情况:姓名、地址、邮政编码、电话号码,这些一定要填写正确、清楚,以备准确无误地联络,有照片更好.2、求职目标:简述你目前的求职目标.如果面临多种机会的选择,最好将它们定为一个概括性的目标,这样就为自己创造了一...

袁州区18318445897： 求职季,怎样写出让HR一眼看中的简历 - ？
程莎醋酸： 1.根据招聘启事,分析HR的“显性需求”和“隐形需求”所谓“显性需求”,指的是招聘启事上明确列出的要求,比如英语四六级证书等.所谓“隐性需求”,指的是HR不愿意公开表达的需求.比如说,招聘秘书的时候,希望秘书的身高达到...

袁州区18318445897： 怎么写简历能让HR眼前一亮 - ？
程莎醋酸： 自己的能力写出来,写的有故事

袁州区18318445897： 要怎么写 简历才会被HR看上 - ？
程莎醋酸： 简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一块,比如你之前的工作成绩、你的特长等. 简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以通过以下步骤写出一份好简历.首先,明确下你的求职意向,你想从事什么职业?其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上.让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力.然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来.

袁州区18318445897： 怎样的简历HR一定会看 - ？
程莎醋酸： 简历是求职者常用的一个工具.在求职的过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具.下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对求职者有所参考.一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性.这个针对性有两层含义:一是简历要针...

袁州区18318445897： 简历上该写些啥? - ？
程莎醋酸： 想要找到好的工作,简历是第一关.大公司的HR看简历,更看重面试者的经历和背景!这里有一个“大概率原则”,即名校名企出来的人,比小公司小地方的人,有更大的概率获得HR的青睐.那么想让你的简历...

袁州区18318445897： 如何写一份HR满意的简历 - ？
程莎醋酸： 1.找准你要寻找的行业,和你自己制定的目标2.搜集相关信息,看自己的差距和优势在哪里3.着手写简历,因为你刚毕业,工作经历等于零,所以重点要突出你的学习力、团队协作力(比如在校期间你的组织能力)和专业与将来的岗位的契合度.4.充满信心,字里行间对未来信心十足.做到以上,你就可以.

袁州区18318445897： 简历如何写的出彩? - ？
程莎醋酸： 1、信息要全面简历的内容要尽量充实,这可以让招聘官对你有更好的印象.问题来了:简历一般写几项内容?我获得了十项荣誉,全部罗列下来吗?我没有工作经历怎么办?荣誉写比较重要的几项即可,比方说:含金量比较高的奖项;没有...

袁州区18318445897： 如何制作让HR眼前一亮的简历 - ？
程莎醋酸： 你问这个问题说明你还没有真正的了解HR,我就是做这个的.我可以告诉你所谓的简历外表、格式在真正的HR眼中根本就不重要.在你找工作的过程中,HR首先看重的是对你的第一印象,也就是说你的衣装外表是否干净大方,第二是听你说话是否思路清晰有条理,第三才是看你的简历,但是目光停留在你简历上的时间不会超过10秒钟,主要只是看你的社会经历和在校获奖情况,第四是考你对所应聘公司及工作职位的了解情况.其他的都是次要的.呵呵,说的比较简单,大体情况就是这些,希望对你有所帮助吧~