2021.1月休4天可是新来的18号来又休两天怎么算工资？
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除非入职的时候说明不休完四天有加班费算，否则那两天没休息的假期是没有加班费算的。
工资条发工资的时候会有详细记录的，到时可以好好核对一下，如果和自己想的有不一样，可以跟财务的人去进行再次核实，至于怎么算，就要看你们公司的考勤制度怎么说的，一般工资都不会有太多出入的，按实际情况就行了……
看你单位怎么给你算，一般有二种算法。第一按上班天数算，上几天班就算几天工资。18号来休息2天就是上了11天班。
就用基本工资除以31在乘以11天就是你的工资。
第二种算法就是月休4天七天或者一个礼拜修一天，你工作11天有一天休，所以就算12天工资。基本工资除以31乘以12天就是你的工资。
你可以问一下你们公司人事看一下是怎么算的
滕涛金嗓： 1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资; 2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定...
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18769704347： 每月休息四天.过春节要求共休6天合理吗?是否多出3天,能在后面工作时,补上3天才正确? - ？
滕涛金嗓： 每个月休息四天,说明你们公司的制度是上六天休一天,但是按照法定节假日春节是可以休七天的,所以休六天是非常合理的,后面也不需要补上来,不过具体还是要以你们公司的标准为主.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18769704347： 公司与我签订劳动合同为八小时月休4天,实际工作时间是12小时月休四天,请问加班费是按照最低工资标准 - ？
滕涛金嗓： 加班费可以双方约定,只要不低于地方最低工资标准就是有效的.如果没有约定,则应按照全额工资计算加班费.如果你的工资中包含了一部分“加班费”,则工资总额减去这个加班费,再计算,得出的总数减去已发的“加班费”,就是单位应...
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18769704347： 一个月规定休息4天,但是这个月里什么时候休息是自己的权利对吗? - ？
滕涛金嗓： 一个单位如果规定每个月可以休息4天,不能等于“这个月里什么时候休息是自己的权利”.因为单位是一个比较大的集体,安排工作一般都需要统筹协调,试想,假如这个单位都可以自己安排4天的休息时间,那么正好这个单位的所有人都安排在同一个时间段,那这个单位不就没有人工作了吗?所以说一般情况下,每个月享受4天的休息时间是自己的权利,而什么时候休息需要听从单位的统筹安排.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18769704347： 一个月休息4天 算工资除以26 上班23天 还要减去休息的三天吗 - ？
滕涛金嗓： 不需要专门减去休息天数.应该这样计算: 1、工作日天数:26天 2、实际上班天数:23天 3、工资计算公式:月薪/26*23 4天休息在开始计算每天工资额的时候已经扣除,所以后续的上班天数与休息天数无关. 5、少上的3天如果属于请假或旷工再根据制度进行扣减.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18769704347： 一个月休4天,上班是上12个小时的班,休息24个小时,求这个月上了多少天班 ,上了多少小时? - ？
滕涛金嗓： 上班12个小时,休息24小时,你的工作周期就是1.5天,一个月是30天的话,按照你每天上12个小时来计算,你就是上了20个12小时,也就是20天,一共是240小时. 如果公司正规,且是按照标准工时制计算的话,你有很多加班时间啊!
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18769704347： 每月休4天,我19号上的班,按照劳动法,我还有几天假? - ？
滕涛金嗓： 按照劳动法至少有两天,按照公司规定可能只有一天可,最多也只有两天
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18769704347： 3500元一月,月休四天,七月份14号开始上班,实计工资因发多少? - ？
滕涛金嗓： 答: 3500元一月,月休四天,七月份14号开始上班,实计工资因发3200元 如有疑问 请继续追问
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18769704347： 公司规定月休四天,我从一号做到19号休息5天,2月分是春节有3天假,这个应该算我几天工资? - ？
滕涛金嗓： 每月休息八天,那就是五天工作制了. 国家法定春节假期是7天没有错,但是实际上就是4天带薪假(除夕至初三),有3天是用周六周日上班调休过来的. 所以剩下的你应该清楚了.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18769704347： 月工资2300月休4天2月份只工作11天应该发多少工资 - ？
滕涛金嗓： 在薪资计算中,2月一向是个特殊的是个,你们月休四天,是单休,二月份计薪天数应该是公司放假和国定假加实际上班天数满足单休的条件,就应该发全薪.如果有请假,依照应出勤天数处2300乘以请假天数扣除.
